پرسشنامه تعهد سازمانی بالفور و وکسلر 1996 2,097 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد تعهد سازمانی بالفور و وکسلر 1996 پرسشنامه تعهد سازمانی توسط بالفور و وکسلر در سال 1996 ساخته شده است. این مقیاس دارای 9 گویه و 3 مولفه می باشد که با یک مقیاس لیکرت پنج درجه ای (کاملا مخالف تا کاملا موافق) و هر ماده دارای ارزشی بین 1 تا 5 است. با سؤالاتی مانند: (من از اين که در اين سازمان کار مي کنم احساس غرور مي کنم) تعهد سازمانی را می سنجد. تعهد سازمانی: نگرشی است که انعکاس احساساتی همانند دلبستگی و وفاداری نسبت اهداف سازمان است و کمبود آن باعث غیبت کارکنان، جا به جایی، ایجاد هزینه های کاری، سرقت و نارضایتی می شود. روایی و پایایی پرسشنامه تعهد سازمانی روایی ابزار جمع آوری داده اعتبار یا روایی با این مسئله سر و کار دارد که یک ابزار اندازه گیری تا چه حد چیزی را اندازه می گیرد که ما فکر می کنیم( سرمد و همکاران،1390). روایی پرسشنامه تعهد سازمانیتوسط اساتید و متخصصان این حوزه تأیید شده است.(توضیحات کامل در داخل فایل) پایایی ابزار جمع آوری داده قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می گیرد، یعنی اینکه ابزار اندازه گیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست می دهد( سرمد و همکاران،1390). پایایی پرسشنامه تعهد سازمانی از روش آلفای کرونباخ بالای70 صدم به دست آمده است.(توضیحات کامل در داخل فایل). پایایی و روایی: دارد نوع فایل: زيپ مولفه: دارد مقاله بیس: دارد نحوه نمره گذاری: دارد تعداد صفحات: 4 منبع: دارد قیمت: فقط 4,900 تومان گارانتی: دارد پرسشنامه کاملا استاندارد است سیستم خرید خودکار بوده و بلافاصله پس از پرداخت فایل قابل دریافت است سایت مادسیج متصل به درگاه شاپرک بانک مرکزی بوده و پرداخت با تمامی کارت های بانکی امکانپذیر است پشتیبانی سایت کمتر از 3 ساعت پاسخگوی شما خواهد بود برای پیگیری بهتر، شماره رسید پرداخت به شماره موبایل شما پیامک خواهد شد. توجه مهم: خرید از مادسیج کاملا امن و مطمئن انجام می شود. تمامی فایل های دریافتی از سایت تضمین شده می باشد. مادسیج مبتکر پرسشنامه های استاندارد در ایران جهت سفارش لطفا اطلاعات زير را تکميل نماييد : پرداخت با کیف پول