پرسشنامه تغییر سازمانی

پرسشنامه استاندارد تغییر سازمانی پرسشنامه استاندارد تغییر سازمانی میل  (۲۰۰۳)  که شامل ۱۰گویه می باشد. تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه رابرت،(۲۰۰۸) تغییر را بر اساس فرهنگ لغت وبستر چنین تعریف میکند: تغییر یعنی برداشتن یا گذاشتن یک چیز در محل دیگر. تغییر در سازمان ها نیز به این معناست که فعالیت های سازمان از وضعیت موجود…

ادامه مطلب

پرسشنامه مدیریت کارکنان

دریافت پرسشنامه مدیریت کارکنان از سایت مادسیج هدف: بررسی اقدامات انجام شده در سازمان در حوزه مدیریت منابع انسانی. نحوه تکمیل:پس از مطالعه هر جمله، گزینه ای را که به بهترین شکل نظر شما را نشان می دهد، با توجه به طیف اننتخاب کنید.  ابعاد پرسشنامه: بعد انگیزش ارتباطات توسعه کارکنان رهبری مشترک قدردانی و حمایت…

ادامه مطلب

پرسشنامه بهبود سازمانی

  دریافت پرسشنامه استاندارد بهبود سازمانی همراه با یک مقاله معتبر پژوهشی و فایل خام spss  پرسشنامه پرسشنامه استاندارد بهبود سازمانی پرسشنامه استاندارد بهبود سازمانی  شامل  ۳۱گویه و هدف آن  بررسی مهارت های مدیر اثربخش بهبود سازمانی در سازمان شما می باشد. تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه بهبود سازمانی به عنوان یکی از ابزارهای کاربردی برای برنامه‌های…

ادامه مطلب

پرسشنامه بازخورد ۳۶۰ درجه

  دریافت پرسشنامه استاندارد  بازخورد ۳۶۰ درجه همراه با یک مقاله معتبر پژوهشی و فایل خام spss  پرسشنامه پرسشنامه استاندارد بازخورد ۳۶۰ پرسشنامه استاندارد بازخورد۳۶۰  شامل دو بخش می باشد که بخش اول ۴ سوال و بخش دوم ۶ سوال می باشد. و هدف آن بررسی نگرش های کارکنان در مورد باز خورد ۳۶۰ درجه…

ادامه مطلب

پرسشنامه آمادگی برای تغییر

 . دریافت پرسشنامه آمادگی برای تغییر از مادسیج این پرسشنامه ۱۶ گویه دارد . هدف: میزان آمادگی افراد برای تغییر متفاوت است. با پاسخ به سوالات زیر شما می توانید چشم انداز روشنی از میزان آمادگی خود برای تغییر به دست آورید. پرسشنامه ای که کامل کردید تحمل شما را ارزیابی می کند، تحمل ابهام عبارت…

ادامه مطلب

پرسشنامه استراتژی منابع انسانی

. پرسشنامه استاندارد استراتژی های منابع انسانی    پرسشنامه استاندارد استراتژی های منابع انسانی (۲۰۰۶) که شامل ۲۷ گویه می باشد  و هدف این پرسشنامه بررسی روش های فعالیت منابع انسانی در سازمان می باشد . تعریف مفهومی متغیر پرسشنامه تحقیقات نشان میدهند که بسیاری از سازمانها دارای استراتژی هستند اما به آن عمل نمیکنند….

ادامه مطلب

پرسشنامه استراتژی تصمیم گیری

   دریافت پرسشنامه استاندارد استراتژی تصمیم گیری همراه با یک مقاله معتبر پژوهشی و فایل خام spss  پرسشنامه پرسشنامه استاندارد استراتژی تصمیم گیری پرسشنامه استاندارد استراتژی تصمیم گیری   شامل  ۱۸ گویه و هدف آن بررسی دو استراتژی “منطقی” و “احساسی” بودن در تصمیم گیری در سازمان می باشد. تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه به طور کلی تصمیم…

ادامه مطلب

پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان

. دریافت پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان این پرسشنامه ۱۲ گویه دارد و هدف آن ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان است. نحوه تکمیل: پس از مطالعه هر جمله، با توجه به طیف، گزینه ای که به بهترین شکل نظر شما را نشان می دهد، علامت بزنید. برای هر گزینه فراتر از حد انتظار ۳ امتیاز، برای هر…

ادامه مطلب

پرسشنامه ارزیابی عملکرد و بهبود

. دریافت پرسشنامه ارزیابی عملکرد و بهیود این پرسشنامه ۱۴ گویه دارد و هدف آن بررسی تاثیر فرایند جدید بررسی عملکرد و توسعه است. نحوه تکمیل: پس از مطالعه هر جمله، با توجه به طیف، گزینه ای که به بهترین شکل نظر شما را نشان می دهد، علامت بزنید.     تعدا سوالات:۱۴ سوال استاندارد   منبع…

ادامه مطلب

پرسشنامه فرهنگ سازمانی هافستد

. دریافت پرسشنامه فرهنگ سازمانی هافستد  از سایت مادسیج این پرسشنامه دارای ۲۵ گویه است و چهار مولفه ابهام گریزی، فاصله قدرت، مردگرایی زن گرایی، و جمع گرایی فردگرایی دارد. روایی پرسشنامه با استفاده از نظرات اساتید راهنما و مشاور، خوب ارزیابی و تایید شده است. همچنین پایایی آن نیز با استفاده از آزمون آلفای…

ادامه مطلب