پرسشنامه حمایت اجتماعی در مکان کاری

  دریافت پکیج پرسشنامه استاندارد حمایت اجتماعی در مکان کاری (شامل پرسشنامه استاندارد،امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) معرفی پرسشنامه پرسشنامه استاندارد حمایت اجتماعی در مکان کاری در سال1993  طراحی شده است و شامل 10 سوال است. پایایی قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه…

ادامه مطلب

پرسشنامه حمایت سازمانی ادارک شده

  دریافت پکیج پرسشنامه استاندارد حمایت سازمانی ادارک شده (شامل پرسشنامه استاندارد،امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) معرفی پرسشنامه پرسشنامه استاندارد حمایت سازمانی ادارک شده Eisenberger & Rhoades,  در سال1984  طراحی شده است و شامل 16 سوال است. پایایی قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه…

ادامه مطلب

پرسشنامه تقاضای شغلی

  دریافت پکیج پرسشنامه استاندارد تقاضای شغلی (شامل پرسشنامه استاندارد،امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) معرفی پرسشنامه پرسشنامه استاندارد تقاضای شغلی De Jonge, Landeweerd and Nijhuis در سال1993  طراحی شده است و شامل 7 سوال است. پایایی قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می…

ادامه مطلب

پرسشنامه تعهد سازمانی Mowday et al

  دریافت پکیج پرسشنامه استاندارد تعهد سازمانی Mowday et al (شامل پرسشنامه استاندارد،امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) معرفی پرسشنامه پرسشنامه استاندارد تعهد سازمانی Mowday et al در سال 1979 طراحی شده است و شامل 15 سوال است. پایایی قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می…

ادامه مطلب

پرسشنامه تعهد سازمانی بارتو

  دریافت پکیج پرسشنامه استاندارد تعهد سازمانی بارتو (شامل پرسشنامه استاندارد،امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) معرفی پرسشنامه پرسشنامه استاندارد تعهد سازمانی Bartol,K. 1979. Mathieu and Zajac, 1990 طراحی شده است و شامل 5 سوال است. پایایی قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می…

ادامه مطلب

پرسشنامه تعهد به سازمان

  دریافت پکیج پرسشنامه استاندارد تعهد به سازمان  (شامل پرسشنامه استاندارد،امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) معرفی پرسشنامه پرسشنامه استاندارد تعهد به سازمان Becker et al.’s  در سال 1996 طراحی شده است و شامل 5 سوال است. پایایی قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه…

ادامه مطلب

پرسشنامه پذیرش تغییر Becker et al.’s (1996)

  دریافت پکیج پرسشنامه استاندارد پذیرش تغییر Becker et al.’s (1996) (شامل پرسشنامه استاندارد،امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) معرفی پرسشنامه پرسشنامه استاندارد پذیرش تغییر Becker et al.’s (1996) شامل 3 سوال است. پایایی قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می گیرد یعنی اینکه…

ادامه مطلب

پرسشنامه تعهد به تغییر (2002) Herscovitch and Meyer

  دریافت پکیج پرسشنامه استاندارد تعهد به تغییر    (2002) Herscovitch and Meyer (شامل پرسشنامه استاندارد،امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) معرفی پرسشنامه پرسشنامه استاندارد تعهد به تغییر    (2002) Herscovitch and Meyer شامل 18 سوال است. پایایی قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می گیرد یعنی اینکه…

ادامه مطلب

پرسشنامه تاریخ تغییر سازمان Metselaar (1997)

  دریافت پکیج پرسشنامه استاندارد تاریخ تغییر سازمان Metselaar (1997) (شامل پرسشنامه استاندارد،امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) معرفی پرسشنامه پرسشنامه استاندارد تاریخ تغییر سازمان Metselaar (1997) شامل 4 سوال است. پایایی قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می گیرد یعنی اینکه ابزار اندازه گیری…

ادامه مطلب

پرسشنامه بدبینی سازمانی دین و همکاران (1998)

پرسشنامه بدبینی سازمانی دین و همکاران (1998)  دریافت پکیج پرسشنامه استاندارد بدبینی سازمانی (شامل پرسشنامه استاندارد،امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) معرفی پرسشنامه پرسشنامه استاندارد بدبینی سازمانی توسط دین و همکاران در سال 1998 به منظور سنجش بدبینی سازمانی طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه شامل 13 سوال  و سه مولفه بدبینی شناختی، عاطفی،…

ادامه مطلب