پرسشنامه استاندارد عملکرد سازمانی ۱۵ سوالی

پرسشنامه استاندارد عملکرد سازمانی ۱۵ سوالی پرسشنامه استاندارد عملکرد سازمانی  دارای ۱۵ گویه می باشد که با یک مقیاس لیکرت پنج درجه ­ای (کاملا مخالف تا کاملا موافق) و هر ماده دارای ارزشی بین ۱ تا ۵ است. با سؤالاتی مانند: (این تعاونی قادر به حفظ مشتریان اصلی خود و تکرار خرید آنان است) عملکرد…

ادامه مطلب

پرسشنامه استاندارد فرسودگی مدرسه ای سالملا- آرو و همکاران ۲۰۰۹

پرسشنامه استاندارد فرسودگی مدرسه ای سالملا- آرو و همکاران ۲۰۰۹ پرسشنامه فرسودگی مدرسه ای، توسط سالملا- آرو و همکاران در سال (۲۰۰۹) به منظور سنجش فرسودگی تحصیلی طراحی شده است. این مقیاس دارای ۹ گویه و سه مولفه می باشد که با یک مقیاس لیکرت شش درجه­ ای (کاملا مخالفم تا کاملا موافقم) و هر…

ادامه مطلب

پرسشنامه استاندارد طلاق عاطفی محمدی و همکاران (۱۳۹۴).

پرسشنامه استاندارد طلاق عاطفی محمدی و همکاران (۱۳۹۴). پرسشنامه طلاق عاطفی، توسط محمدی، جوکار کمال آبادی و گلستانه (۱۳۹۴) طراحی شده است. این مقیاس دارای ۳۶ گویه و دارای ابعاد انتقاد و سرزنش، سکوت و جبهه‌گیری، واکنش عاطفی، آمیزش عاطفی، قدرت و منابع، فقدان و افسردگی و سرخوردگی، زاویه سوم، محدود کردن و مشکلات جنسی…

ادامه مطلب

پرسشنامه استاندارد هوش بازاریابی

پرسشنامه استاندارد هوش بازاریابی پرسشنامه هوش بازاریابی، پرسشنامه ای محقق ساخته است. این مقیاس دارای ۱۵ گویه و دارای ۵ مولفه می باشد که با یک مقیاس لیکرت پنج درجه­ ای (خیلی کم تا خیلی زیاد) و هر ماده دارای ارزشی بین ۱ تا ۵ است. با سؤالاتی مانند: (مدیران سازمان از یکدیگر اطلاعات بازاریابی…

ادامه مطلب

پرسشنامه استاندارد تعهد سازمانی بالفور و وکسلر ۱۹۹۶

پرسشنامه استاندارد تعهد سازمانی بالفور و وکسلر ۱۹۹۶ پرسشنامه تعهد سازمانی توسط بالفور و وکسلر در سال ۱۹۹۶ ساخته شده است. این مقیاس دارای ۹ گویه و ۳ مولفه می باشد که با یک مقیاس لیکرت پنج درجه­ ای (کاملا مخالف تا کاملا موافق) و هر ماده دارای ارزشی بین ۱ تا ۵ است. با…

ادامه مطلب

پرسشنامه استانداد نوآوری سازمانی اسماعیل و همکاران ۲۰۰۲

پرسشنامه استانداد نوآوری سازمانی اسماعیل و همکاران ۲۰۰۲ پرسشنامه نوآوری سازمانی توسط اسماعیل و همکاران در سال ۲۰۰۲ ساخته شده است. این مقیاس دارای ۳۳ گویه و ۷ مولفه است با یک مقیاس لیکرت شش درجه ­ای (کاملا مخالف تا کاملا موافق) و هر ماده دارای ارزشی بین ۳- تا ۳+ است. با سؤالاتی مانند:…

ادامه مطلب

پرسشنامه استاندارد فرهنگ یادگیری بالینی سازمانی هندرسون و همکاران (۲۰۱۰)

پرسشنامه استاندارد فرهنگ یادگیری بالینی سازمانی هندرسون و همکاران (۲۰۱۰) پرسشنامه فرهنگ یادگیری بالینی سازمانی توسط هندرسون و همکاران (۲۰۱۰)  ساخته شده است. این مقیاس دارای ۲۸ گویه است با یک مقیاس لیکرت پنج درجه­ ای (بسیار کم تا بسیار زیاد)  که هر ماده دارای ارزشی بین ۱ تا ۵ است. ، با سؤالاتی مانند:…

ادامه مطلب

پرسشنامه استاندارد تعلل ورزی شوارتز و دیهل

پرسشنامه استاندارد تعلل ورزی شوارتز و دیهل پرسشنامه تعلل ورزی توسط شوارتز و دیهل ساخته شده است. این مقیاس دارای ۱۰ گویه است با یک مقیاس لیکرت چهار درجه­ ای (در همه موارد درست نیست تا دقیقا درست) و هر ماده دارای ارزشی بین ۱ تا ۴ است. ، با سؤالاتی مانند: (در اغلب روزهای…

ادامه مطلب

پرسشنامه رضایت از خدمات واحد اورژانس بیمارستان

  دریافت پکیج پرسشنامه رضایت از خدمات واحد اورژانس بیمارستان (شامل پرسشنامه استاندارد،امتیازبندی،تعریف مفهومی و عملیاتی، تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) پرسشنامه رضایت از خدمات واحد اورژانس بیمارستان از ۱۶ گویه تشکیل شده است که به منظور سنجش میزان رضایت از خدمات واحد اورژانس بکار می رود.نمره گذاری پرسشنامه بصورت طیف لیکرت ۵ نقطه…

ادامه مطلب

مقیاس کارکردهای روان شناختی خانواده ایرانی (IFPFS)

.  دریافت پکیج مقیاس کارکردهای روان شناختی خانواده ایرانی (IFPFS) (شامل پرسشنامه استاندارد،امتیازبندی، تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه)   این پرسشنامه دارای ۸۹ سوال بوده و هدف آن ارزیابی کارکردهای روانشناختی خانواده های ایرانی (ارتباط، پیشرفت، سواد عاطفی (عشق و محبت)، معنویت و مذهب، اوقات فراغت، تفریح و سرگرمی، اتحاد، ساختار و سازمان، احساس…

ادامه مطلب