پرسشنامه استاندارد مدیریت تحول گرا

پرسشنامه استاندارد مدیریت تحول گرا پرسشنامه مدیریت تحول گرا، پرسشنامه ای محقق ساخته است. این مقیاس دارای ۲۹ گویه و دارای ۳ مولفه می باشد که با یک مقیاس لیکرت پنج درجه ای (بسیار کم تا بسیار زیاد) و هر ماده دارای ارزشی بین ۱ تا ۵ است. با سؤالاتی مانند: (مدیر با کارکنان با…

ادامه مطلب

پرسشنامه استاندارد مهارت های مدیریت تنوع فرهنگی

پرسشنامه استاندارد مهارت های مدیریت تنوع فرهنگی پرسشنامه مهارت های مدیریت تنوع فرهنگی، پرسشنامه ای محقق ساخته است. این مقیاس دارای ۷۱ گویه و دارای ۴ مولفه می باشد که با یک مقیاس لیکرت شش درجه ­ای (اصلا تا بسیار زیاد) و هر ماده دارای ارزشی بین ۱ تا ۶ است. با سؤالاتی مانند: (توانایی…

ادامه مطلب

پرسشنامه استاندارد نگرش مدیران نسبت به تنوع فرهنگی

پرسشنامه استاندارد نگرش مدیران نسبت به تنوع فرهنگی پرسشنامه نگرش مدیران نسبت به تنوع فرهنگی ، پرسشنامه ای محقق ساخته است. این مقیاس دارای ۱۵ گویه می باشد که با یک مقیاس لیکرت شش درجه­ ای (اصلا تا بسیار زیاد) و هر ماده دارای ارزشی بین ۱ تا ۶ است. با سؤالاتی مانند: (حضور دانش…

ادامه مطلب

پرسشنامه استاندارد عملکرد تجاری مامون و همکاران ۲۰۱۱

پرسشنامه استاندارد عملکرد تجاری مامون و همکاران ۲۰۱۱ پرسشنامه عملکرد تجاری، توسط مامون و همکاران در سال ۲۰۱۱ به منظور سنجض عملکرد تجاری در سیستم بانکی طراحی شده است. این مقیاس دارای ۱۱ گویه  بسته پاسخ می باشد که با یک مقیاس لیکرت پنج درجه­ ای (خیلی ضعیف تا خیلی خوب) و هر ماده دارای…

ادامه مطلب

پرسشنامه استاندارد شناسایی منابع قدرت مدیران

پرسشنامه استاندارد شناسایی منابع قدرت مدیران پرسشنامه شناسایی منابع قدرت مدیران، پرسشنامه ای محقق ساخته است. این مقیاس دارای ۴۲ گویه و دارای ۹ مولفه می باشد که با یک مقیاس لیکرت پنج درجه ­ای (کاملا مخالفم تا کاملا موافقم) و هر ماده دارای ارزشی بین ۱ تا ۵ است. با سؤالاتی مانند: (من از…

ادامه مطلب

پرسشنامه استاندارد مدیریت مسیر شغلی

پرسشنامه استاندارد مدیریت مسیر شغلی پرسشنامه مدیریت مسیر شغلی ، بر اساس مدل آدکلا ۲۰۱۱ ساخته شده است. این مقیاس دارای ۶ گویه می باشد که با یک مقیاس لیکرت پنج درجه­ ای (کاملا مخالف تا کاملا موافق) و هر ماده دارای ارزشی بین ۱ تا ۵ است. با سؤالاتی مانند: (من به طور منظم…

ادامه مطلب

پرسشنامه استاندارد شناسایی تقاضای پنهان مشتریان

پرسشنامه استاندارد شناسایی تقاضای پنهان مشتریان پرسشنامه شناسایی تقاضای پنهان مشتریان، پرسشنامه ای محقق ساخته است. این مقیاس دارای ۱۸ گویه می باشد که با یک مقیاس لیکرت هفت درجه ­ای (کاملا مخالف تا کاملا موافق) و هر ماده دارای ارزشی بین ۱ تا ۵ است. با سؤالاتی مانند: (ایجاد امکان استفاده از خدمات بانکداری…

ادامه مطلب

پرسشنامه استاندارد شایستگی مدیران در انتصاب

پرسشنامه استاندارد شایستگی مدیران در انتصاب پرسشنامه شایستگی مدیران در انتصاب، با استفاده از مدل گریفین (۱۹۹۴) ساخته شده است . این مقیاس دارای ۳۰ گویه و دارای ۷ مولفه می باشد که با یک مقیاس لیکرت پنج درجه­ ای (خیلی کم تا خیلی زیاد) و هر ماده دارای ارزشی بین ۱ تا ۵ است….

ادامه مطلب

پرسشنامه استاندارد شایستگی رهبری

پرسشنامه استاندارد شایستگی رهبری پرسشنامه شایستگی رهبری، بر اساس مدل استروند (۲۰۰۹) طراحی شده است. این مقیاس دارای ۲۵ گویه و دارای ۵ مولفه می باشد که با یک مقیاس لیکرت پنج درجه ­ای (بسیار ضعیف تا بسیار قوی) و هر ماده دارای ارزشی بین ۱ تا ۵ است. با سؤالاتی مانند: (اولویت بندی اهداف…

ادامه مطلب

پرسشنامه استاندارد نگرش کارکنان درباره تغییر در خدمات کتابخانه دونهام و همکاران ۱۹۸۹

پرسشنامه استاندارد نگرش کارکنان درباره تغییر در خدمات کتابخانه دونهام و همکاران ۱۹۸۹ پرسشنامه نگرش کارکنان درباره تغییر در خدمات کتابخانه، توسط دونهام و همکاران در سال ۱۹۸۹  ساخته شده است. این مقیاس دارای ۱۸ گویه و دارای سه مولفه می باشد که با یک مقیاس لیکرت هفت درجه­ ای (کاملا مخالف تا کاملا موافق)…

ادامه مطلب