پرسشنامه ارزیابی عملکرد و بهبود

. دریافت پرسشنامه ارزیابی عملکرد و بهیود این پرسشنامه ۱۴ گویه دارد و هدف آن بررسی تاثیر فرایند جدید بررسی عملکرد و توسعه است. نحوه تکمیل: پس از مطالعه هر جمله، با توجه به طیف، گزینه ای که به بهترین شکل نظر شما را نشان می دهد، علامت بزنید.     تعدا سوالات:۱۴ سوال استاندارد   منبع…

ادامه مطلب

پرسشنامه ابراز وجود

. پرسشنامه ابزار وجود برای جوانان (ASA) این پرسشنامه دارای ۳۳ سوال می باشد که طی آن  آزمودنی به یکی از سه گزینه، یعنی رفتار مبتنی بر ابزار وجود، غیر ابزار وجود و پرخاشگری است. پاسخ می گوید. این پرسشنامه توسط دانگ یولی لی، ارنست تی، هالبرگ، الن جی سلمون و ریچارد الف هاس، ساخته…

ادامه مطلب

پرسشنامه فرهنگ سازمانی هافستد

. دریافت پرسشنامه فرهنگ سازمانی هافستد  از سایت مادسیج این پرسشنامه دارای ۲۵ گویه است و چهار مولفه ابهام گریزی، فاصله قدرت، مردگرایی زن گرایی، و جمع گرایی فردگرایی دارد. روایی پرسشنامه با استفاده از نظرات اساتید راهنما و مشاور، خوب ارزیابی و تایید شده است. همچنین پایایی آن نیز با استفاده از آزمون آلفای…

ادامه مطلب

یادگیری سازمانی تمپلتون

. دانلود پرسشنامه یادگیری سازمانی تمپلتون این پرسشنامه استاندارد شامل هشت مولفه می باشد که در فایل ورد افیس آماده شده است ضمنا پرسشنامه یادگیری سازمانی سنگه هم در سایت وجود دارد می توانید دریافت کنید   این پرسشنامه ۲۸ گویه دارد و ابعاد آن عبارتند از: پیوندهای سازمانی/ مدیریت سرمایه فکری/ یادگیری اجتماعی/ تطبیق…

ادامه مطلب

مقیاس اضطراب زانک

. مقیاس اضطرای زانک S.A.S این مقیاس دارای ۲۰ سوال چهار گزینه ای بر مبنای نشانگان بدنی- عاطفی اضطراب تهیه شده است. به منظور ساختن این مقیاس از ملاک های تشخیصی استفاده شده که با شایع ترین ویژگی های اختلال اضطرابی مطابق و هماهنگ هستند. یعنی مصاحبه های بالینی مراجعین مضطرب را به صورت مشروح…

ادامه مطلب

پرسشنامه عزت نفس آلیس پوپ

 . دانلود پرسشنامه عزت نفس آلیس پوپ این پرسشنامه در آمریکا توسط آلیس پوپ ساخته شده و مورد استفاده قرار گرفته است. در ایران نیز در تحقیقات پژوهشگران؛ از جمله پایان نامه های تحصیلی دوره کارشناسی ارشد؛ (منبع داخل فایل) برای مقایسه با آزمون عزت نفس کوپر اسمیت به کاربرده شده است. و در این پژوهش…

ادامه مطلب

پرسشنامه شخصیتی چند جنبه ای مینه سوتا

. دانلود پرسشنامه شخصیتی چند جنبه ای مینه سوتا(MMPL) در ارزیابی شخصیت از دو تکنیک عمده در روان شناسی استفاده می شود یکی از این تکنیکها به  آزمونهای فرافکنی و دیگری به آزمونهای عینی معروف است. در آزمونهای عینی، اگر آزمونگر از حیث آموزش از مهارت کمتری هم برخوردار باشد میتواند نتایج آزمون را تغییر…

ادامه مطلب

پرسشنامه یادگیری سازمانی سنگه

 . دانلود پرسشنامه یادگیری سازمانی سنگه  این پرسشنامه ۲۴ گویه دارد و دارای ۵ بعد است(تفکر سیستمی، یادگیری تیمی، چشم انداز مشترک، مدل‌های ذهنی، مهارت‌های فردی) این پرسشنامه ترجمه شده از روی یک ابزار به زبان انگلیسی است که تا کنون در ایران اجرا نشده است و نیازمند اعتباریابی (سنجش روایی و پایایی است).اما (منبع…

ادامه مطلب

پرسشنامه توانمندسازی روانشناختی

. دریافت پرسشنامه توانمندسازی روانشاختی ( دکتر میرکمالی) این پرسشنامه توسط دکتر میرکمالی و خانم دکتر نارنجی از مجموعه پرسشنامه های روانشناختی درست شده است. پرسش نامه توانمندسازی روانشناختی که توسط میرکمالی و نارنجی ساخته و اجرا شده است دارای ۵ مولفه ، معناداری ، شایستگی ، انتخاب ، تاثیر و مشارکت می باشد که…

ادامه مطلب

پرسشنامه مدیریت تعارض

. دریافت  پرسشنامه مدیریت تعارض مادسیج تنها سایت ارائه پرسشنامه استاندارد، تمامی پرسشنامه های مادسیج از دانشگاه های معتبر کشور جمع آوری شده است و روایی و پایایی آنها توسط تیم پژوهش مادسیج بررسی گردیده است  دریافت : فقط ۲۹۰۰ تومان ( کمترین قیمت ممکن در اینترنت)  نوع فایل: ورد ( word)  تعدا سوالات:۲۰سوال استاندارد  منبع : دارد…

ادامه مطلب