پرسشنامه بیگانگی از کار

پرسشنامه استاندارد بیگانگی از کار

این پرسشنامه دارای 22 عبارت بوده که با اقتباس از پژوهش (منبع داخل فايل) طراحی گردیده است. هدف اصلی این پرسشنامه بررسی میزان از خودبیگانگی شغلی در افراد مختلف می باشد.

تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه

از نظر مارکس بیگانگی از کار موجب می شود بین کارگر و حاصل کار وی نیز نوعی بیگانگی بوجود آید.هر چه کارگر بیشتر خود را صرف کار نماید ،جهان اشیایی که در مقابلش می آفریند قدرتمندتر گردیده و در عوض حاصل کمتری عایدش می گردد(منبع داخل فايل)

تعریف عملیاتی متغییر پرسشنامه

در این پژوهش منظور از  بیگانگی از کار  نمره­اي است كه کارکنان به سوالات 22 گویه ای   پرسشنامة می­دهند .

مقیاس  پرسشنامه

این پرسشنامه به صورت طیف لیکرت می باشد  ( 1= هیچ وقت الی 5= تقریبا همیشه)

روایی و پایایی پرسشنامه

قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می­گیرد یعنی  اینکه ابزار اندازه­گیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست می­دهد.

پایایی این پرسشنامه توسط  پاشا( 1390)   با آزمون آلفای کرونباخ با استفاده از نرم افزار  بالای spss  بدست آمده است.

توضیحات کامل با تفسیر در داخل فایل

 

  

 

 

 

  

 

 

 

 

 

 

 

روی دکمه خرید کلیک کنید