پرسشنامه تاب آوری سازمانی پرایاگ و همکاران (۲۰۱۸) پنجشنبه 8 اکتبر 2026 18 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه تاب آوری سازمانی پرایاگ و همکاران (۲۰۱۸) Organizational resilience Questionnaire پرسشنامه تاب آوری سازمانی توسط پرایاگ و همکاران (۲۰۱۸) به منظور سنجش تاب آوری سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه پرسشنامه تاب آوری سازمانی دارای ۱۰ سوال و دو مولفه تاب آوری برنامه ریزی شده و تاب آوری انطباقی… ادامه مطلب
پرسشنامه خودکارآمدی محمود و باکار (۲۰۱۶) پنجشنبه 1 اکتبر 2026 40 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه خودکارآمدی محمود و باکار (۲۰۱۶) Self-efficacy Questionnaire پرسشنامه خودکارآمدی توسط محمود و باکار (۲۰۱۶) به منظور سنجش خودکارآمدی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه پرسشنامه خودکارآمدی دارای ۹ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (هنگامی که سعی میکنم چیز جدیدی بیاموزم اگر در ابتدا موفق… ادامه مطلب
پرسشنامه ابتکار استراتژیک باکار و همکاران (۲۰۱۵) 51 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه ابتکار استراتژیک باکار و همکاران (۲۰۱۵) Strategic improvisation Questionnaire پرسشنامه ابتکار استراتژیک توسط باکار و همکاران (۲۰۱۵) به منظور سنجش ابتکار استراتژیک طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه پرسشنامه ابتکار استراتژیک دارای ۴ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (این سازمان فرصت های لازم را… ادامه مطلب
پرسشنامه نگرش به هوش مصنوعی دانش آموزان (۱۴۰۳) پنجشنبه 24 سپتامبر 2026 69 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه نگرش به هوش مصنوعی دانش آموزان (۱۴۰۳) Students’ Attitude towards Artificial Intelligence Questionnaire پرسشنامه نگرش به هوش مصنوعی دانش آموزان توسط شمالی احمد آبادی و برخورداری احمد آبادی (۱۴۰۳) به منظور سنجش نگرش به هوش مصنوعی دانش آموزان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه پرسشنامه نگرش به هوش مصنوعی دانش… ادامه مطلب
پرسشنامه عملکرد سازمانی چای و رینی (۲۰۱۰) 59 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه عملکرد سازمانی چای و رینی (۲۰۱۰) Organizational performance Questionnaire پرسشنامه عملکرد سازمانی توسط چای و رینی (۲۰۱۰) به منظور سنجش عملکرد سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه پرسشنامه عملکرد سازمانی دارای ۸ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (تا چه میزان شغل شما زمینه… ادامه مطلب
پرسشنامه رهبری تحول دیجیتال دیکباس و همکاران (۲۰۲۲) یکشنبه 30 آگوست 2026 141 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه رهبری تحول دیجیتال دیکباس و همکاران (۲۰۲۲) Digital transformation leadership Questionnaire پرسشنامه رهبری تحول دیجیتال توسط دیکباس و همکاران (۲۰۲۲) به منظور سنجش رهبری تحول دیجیتال طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه پرسشنامه رهبری تحول دیجیتال دارای ۹ سوال و دو مولفه نوآوری دیجیتال و پشتیبانی دیجیتال می باشد و… ادامه مطلب
پرسشنامه رهبری تحولی هولپیا و همکاران (۲۰۰۹) 107 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه رهبری تحولی هولپیا و همکاران (۲۰۰۹) Transformational Leadership Questionnaire پرسشنامه رهبری تحولی توسط هولپیا و همکاران (۲۰۰۹) به منظور سنجش رهبری تحول آفرین در معلمان طراحی و تدوین شده است و توسط توسط ونبلایر و دووس (۲۰۱۶) اعتباریابی شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه پرسشنامه رهبری تحولی دارای ۱۰ سوال می باشد و… ادامه مطلب
پرسشنامه رهبری آموزشی لوئیس و همکاران (۲۰۱۰)- ۵ سوالی 120 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه رهبری آموزشی لوئیس و همکاران (۲۰۱۰)- ۵ سوالی Educational leadership Questionnaire پرسشنامه رهبری آموزشی توسط لوئیس و همکاران (۲۰۱۰) به منظور سنجش رهبری آموزشی طراحی و تدوین شده است و توسط توسط ونبلایر و دووس (۲۰۱۶) اعتباریابی شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه پرسشنامه رهبری آموزشی دارای ۵ سوال می باشد و بر… ادامه مطلب
پرسشنامه مشارکت شغلی زاپاتیس (۲۰۱۴) یکشنبه 9 آگوست 2026 177 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه مشارکت شغلی زاپاتیس (۲۰۱۴) Job participation Questionnaire پرسشنامه مشارکت شغلی توسط زاپاتیس (۲۰۱۴) به منظور سنجش مشارکت شغلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه پرسشنامه مشارکت شغلی دارای ۸ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (دلبستگی زیادی به شغل فعلی خود دارم که ترک آن… ادامه مطلب
پرسشنامه نگرش شغلی پاول (۲۰۰۰) دوشنبه 20 جولای 2026 191 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه نگرش شغلی پاول (۲۰۰۰) Job attitude Questionnaire پرسشنامه نگرش شغلی توسط پاول (۲۰۰۰) به منظور سنجش نگرش شغلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه پرسشنامه نگرش شغلی دارای ۳۰ سوال و ۶ مولفه وظیفه شناسی، نوع دوستی، فضیلت شهروندی ، جوانمردی، احترام و تکریم، ماندگاری در شغل می باشد و… ادامه مطلب