پرسشنامه جهت گیری مقایسه اجتماعی توسط گیبونز و بانک (1999)

پرسشنامه جهت گیری مقایسه اجتماعی توسط گیبونز و بانک (1999) Social Comparisons Orientation Scale پرسشنامه جهت گیری مقایسه اجتماعی توسط گیبونز و بانک (1999) به منظور سنجش جهت گیری مقایسه اجتماعی  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه جهت گیری مقایسه اجتماعی  دارای 9 سوال و 2 مولفه توانایی و عقیده…

ادامه مطلب

پرسشنامه توجه طلبی کرن و همکاران (1997)

پرسشنامه توجه طلبی کرن و همکاران (1997) Attention-seeking questionnaire پرسشنامه توجه طلبی توسط کرن، ویلر و کارلت (1997) به منظور سنجش توجه طلبی  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه توجه طلبی دارای 7 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (وقتی بچه بودم هنگامی که کاری…

ادامه مطلب

پرسشنامه طرحواره های مربوط به ظاهر کش و همکاران (2004)

پرسشنامه طرحواره های مربوط به ظاهر کش و همکاران (2004) Appearance Schemas Inventory (ASI) پرسشنامه طرحواره هاي مربوط به ظاهر توسط کش و همکاران (2004) به منظور سنجش طرحواره هاي مربوط به ظاهر  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه طرحواره هاي مربوط به ظاهر  دارای 14 سوال می باشد و…

ادامه مطلب

پرسشنامه نگرش فرهنگی-اجتماعی به سوي ظاهر تامسون و همکاران (2004)

پرسشنامه نگرش فرهنگی-اجتماعی به سوي ظاهر تامسون و همکاران (2004) Sociocultural attitudes towards appearance scale پرسشنامه نگرش فرهنگی–اجتماعی به سوي ظاهر توسط تامسون و همکاران (2004) به منظور سنجش نگرش فرهنگی–اجتماعی به سوي ظاهر  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه نگرش فرهنگی-اجتماعی به سوي ظاهر  دارای 30 سوال و 4…

ادامه مطلب

پرسشنامه پنهان کردن دانش ابرویچ و همکاران (2021)

پرسشنامه پنهان کردن دانش ابرویچ و همکاران (2021) Knowledge concealment questionnaire Ebrevich & et al (2021) پرسشنامه پنهان کردن دانش توسط ابرویچ و همکاران (2021) به منظور سنجش پنهان کردن دانش طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه پنهان کردن دانش دارای 6 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت…

ادامه مطلب

پرسشنامه شیوه های مدیریت منابع انسانی ابرویچ و همکاران (2021)

پرسشنامه شیوه های مدیریت منابع انسانی ابرویچ و همکاران (2021) Human resource management practices questionnaire Ebrevich & et al (2021) پرسشنامه شیوه های مدیریت منابع انسانی توسط ابرویچ و همکاران (2021) به منظور سنجش شیوه های مدیریت منابع انسانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه شیوه های مدیریت منابع انسانی…

ادامه مطلب

پرسشنامه سبک رهبری ابرویچ و همکاران (2021)

پرسشنامه سبک رهبری ابرویچ و همکاران (2021) Leadership style questionnaire Ebrevich & et al (2021) پرسشنامه سبک رهبری توسط ابرویچ و همکاران (2021) به منظور سنجش سبک رهبری طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه سبک رهبری دارای 9 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (سبک…

ادامه مطلب

پرسشنامه طراحی سازمانی ابرویچ و همکاران (2021)

پرسشنامه طراحی سازمانی ابرویچ و همکاران (2021) Organizational design questionnaire Ebrevich & et al (2021) پرسشنامه طراحی سازمانی توسط ابرویچ و همکاران (2021) به منظور سنجش طراحی سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه طراحی سازمانی دارای 9 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (طراحی…

ادامه مطلب

پرسشنامه عدالت سازمانی ابرویچ و همکاران (2021)

پرسشنامه عدالت سازمانی ابرویچ و همکاران (2021) Organizational justice questionnaire Ebrevich & et al (2021) پرسشنامه عدالت سازمانی توسط ابرویچ و همکاران (2021) به منظور سنجش عدالت سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه عدالت سازمانی دارای 6 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (عدالت…

ادامه مطلب

پرسشنامه محیط کار رقابتی ابرویچ و همکاران (2021)

پرسشنامه محیط کار رقابتی ابرویچ و همکاران (2021) Competitive work environment questionnaire Ebrevich & et al (2021) پرسشنامه محیط کار رقابتی توسط ابرویچ و همکاران (2021) به منظور سنجش محیط کار رقابتی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه محیط کار رقابتی دارای 5 سوال می باشد و بر اساس طیف…

ادامه مطلب

استاندارد سازی پرسشنامه

مادسیج اولین و بزرگترین مرکز معتبر ابزار پژوهشی و پرسشنامه در ایران می باشد که بیش از 30 هزار پرسشنامه را به واسطه شبکه محققین که دارد استاندارد سازی و در  اختیار جامعه علمی کشور گذاشته است. مهم ترین بخش های یک پرسشنامه استاندارد شامل منبع پرسشنامه، روایی و پایایی می باشد.

منبع پرسشنامه

پرسشنامه که منبع معتبر ندارد یعنی از زیر فیلترهای مانیتورینگ مختلف رد نشده است و نمی‌ شود به آن اتکا کرد، اما پرسشنامه که تایید ه خود را برای چاپ در یک مقاله علمی – پژوهشی دریافت می کند توسط تیمی از داوران و هیئت علمی بررسی و تایید ه دریافت کرده است.

روایی پرسشنامه

روایی پرسشنامه مشخص می کند که آیا می شود برای اندازه گیری متغیر های تحقیق به این سوالات تحقیق تکیه کرد؟  یا به زبان دیگر،  سوالات پرسشنامه چقدر دیتا درست در مورد متغیر ها به ما می دهند؟ به طور مثال پرسشنامه که در حال سنجش  سطح انگیزه است، اما سوالات آن به خوبی طراحی نشده‌اند، روایی  و جمع آوری اطلاعات درست را به خطر می اندازد. برای بدست آوردن روایی پرسشنامه باید یک تیم خبره و متخصص که بر موضوع پرسشنامه مسلط هستند نظارت داشته باشند.

روایی خود دو نوع می باشد، روایی درونی و همچنین روایی بیرونی، در روایی درونی ما به دنبال این هستیم که آیا پرسشنامه طراحی شده با درجه بالایی دقت در حال اندازه گیری مولفه ها و موضوع پرسشنامه است

همچنین در روایی بیرونی ما به دنبال پاسخ گویی به این سوال هستیم که این پرسشنامه  چقدر قابل تعمیم با جوامع دیگر می باشد.

پایایی پرسشنامه

پایایی پرسشنامه یعنی سوالات  طوری طراحی شده‌اند که هر چقدر آنها را تکرار کنیم یا در جوامع مختلفی به کار ببریم، نتایج همه مشابه هم باشد و اختلاف شدیدی بین آنها نباشد، پرسشنامه های وقتی پایایی دارند که کاملا هنرمندانه و گاهی هوشمندانه طراحی شوند، به طوری که بتوانند از سد سو قضاوت یا انحراف های ذهنی مخاطبان در امان باشند.

برای محاسبه قابلیت اعتماد یا پایایی  پرسشنامه از روش های آماری چون آلفای کرونباخ، دو نیمه کردن، اجرای دوباره و روش موازی استفاده می شود.

پرسشنامه استاندارد را چگونه تهیه کنم؟

برای تهیه  پرسشنامه استاندارد برای مقاله یا پایان نامه خود نیاز است به خوبی پرسشنامه های مشابه پژوهش خود را بررسی و ارزیابی کنید، با این بررسی تسلط خوبی به گویه های پرسشنامه، مولفه ها و همچنین ساختار و الگوریتم آنها دست پیدا می کنید، پس از آن می توانید دست به انتخاب نزدیکترین پرسشنامه استاندارد برای پژوهش خود شوید.

برای انتخاب پرسشنامه ها  معمولا پژوهشگران رفتارهای مختلفی در پیش می گیرند، بعضی از افراد ادبیات آن را تغییر می دهند و سعی می کنند برای حفظ روایی آن را به تطبیق بالایی به جامعه برسانند، بعضی از محققین  هم با نظارت اساتید خود چند پرسشنامه را ترکیب  و پرسشنامه  اختصاصی برای موضوع تحقیق و جامعه خود می سازند، هر چند این فرایند می تواند شما را به سمت یک ابزار استاندارد هدایت کند، اما اگر نظارت اساتید و خبرگان موضوع پژوهش را نداشته باشید ممکن است نتوانید به هدف خود دست پیدا کنید.

آیا پرسشنامه باید حتما مولفه داشته باشد؟

در بخش طراحی پرسشنامه در نظر داشته باشید که اگر موضوع پژوهش شما گسترده بود باید آن را به چندین زیر موضوع یا چندین مولفه تقسیم کنید، تا پژوهش شما  دچار  خطا نشود، در صورتی که پژوهش شما یک دایره محدودی را در حال اندازه گیری می باشد می توانید از یک مولفه استفاده کنید.

آیا مادسیج پرسشنامه استاندارد می سازد؟

مادسیج در ابتدا سعی می کند برای شما پرسشنامه استانداردی که از قبل تهیه شده است را در اختیار شما قرار بدهد، چرا که این پرسشنامه ها فرایند تاییدی خود را پاس کرده‌اند،  این پرسشنامه های می تواند فارسی یا انگلیسی باشد.

در صورتی که در موضوع پژوهش شما پرسشنامه استانداردی وجود نداشته باشد، یا ابزار ها ریسک به خطر افتادن پژوهش را داشته باشند، تیم پژوهشی مادسیج آماده طراحی ابزار مختلف می باشد ( پرسشنامه، مصاحبه و..)

Category: پرسشنامه

برخی از پرسشنامه‌ها رایگان هستند ولی اغلب پرسشنامه‌ها رایگان نیستند.

بله، سیستم کاملا اتوماتیک است، پس از پرداخت به صفحه دانلود پرسشنامه هدایت می شوید.

برای خرید راحتر و دست جمعی بهتر است که 1. در سایت ثبت نام کنید 2. کیف پول خود را شارژ کنید 3. وارد صفحه هر پرسشنامه که شدید به وسیله کیف پول خرید را انجام دهید. به این صورت بدون اینکه هر بار وارد درگاه بانک شوید پرسشنامه خود را فورا دریافت خواهید کرد

مادسیج تنها بانک پرسشنامه استاندارد در ایران می باشد، که تمامی پرسشنامه های خود را از شبکه محققین و دانشجویان تحصیلات تکمیلی کشور تهیه و استاندارد سازی می کند.

Category: پرسشنامه

تهیه پرسشنامه‌های با کیفیت و استاندارد نیاز به صرف زمان و هزینه دارد و به همین دلیل امکان ارائه آن‌ها به صورت رایگان وجود ندارد.