پرسشنامه تاب آوری سازمانی پرایاگ و همکاران (۲۰۱۸)

پرسشنامه تاب آوری سازمانی پرایاگ و همکاران (۲۰۱۸) Organizational resilience Questionnaire پرسشنامه تاب آوری سازمانی توسط پرایاگ و همکاران (۲۰۱۸) به منظور سنجش تاب آوری سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه پرسشنامه تاب آوری سازمانی  دارای ۱۰ سوال  و دو مولفه تاب آوری برنامه ریزی شده و تاب آوری انطباقی…

ادامه مطلب

پرسشنامه خودکارآمدی محمود و باکار (۲۰۱۶)

پرسشنامه خودکارآمدی محمود و باکار (۲۰۱۶) Self-efficacy Questionnaire پرسشنامه خودکارآمدی توسط محمود و باکار (۲۰۱۶) به منظور سنجش خودکارآمدی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه پرسشنامه خودکارآمدی  دارای ۹ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (هنگامی که سعی میکنم چیز جدیدی بیاموزم اگر در ابتدا موفق…

ادامه مطلب

پرسشنامه ابتکار استراتژیک باکار و همکاران (۲۰۱۵)

پرسشنامه ابتکار استراتژیک باکار و همکاران (۲۰۱۵) Strategic improvisation Questionnaire پرسشنامه ابتکار استراتژیک توسط باکار و همکاران (۲۰۱۵) به منظور سنجش ابتکار استراتژیک طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه پرسشنامه ابتکار استراتژیک  دارای ۴ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (این سازمان فرصت های لازم را…

ادامه مطلب

پرسشنامه نگرش به هوش مصنوعی دانش آموزان (۱۴۰۳)

پرسشنامه نگرش به هوش مصنوعی دانش آموزان (۱۴۰۳) Students’ Attitude towards Artificial Intelligence Questionnaire پرسشنامه نگرش به هوش مصنوعی دانش آموزان توسط شمالی احمد آبادی و برخورداری احمد آبادی (۱۴۰۳) به منظور سنجش نگرش به هوش مصنوعی دانش آموزان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه پرسشنامه نگرش به هوش مصنوعی دانش…

ادامه مطلب

پرسشنامه عملکرد سازمانی چای و رینی (۲۰۱۰)

پرسشنامه عملکرد سازمانی چای و رینی (۲۰۱۰) Organizational performance Questionnaire پرسشنامه عملکرد سازمانی توسط چای و رینی (۲۰۱۰) به منظور سنجش عملکرد سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه پرسشنامه عملکرد سازمانی  دارای ۸ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (تا چه میزان شغل شما زمینه…

ادامه مطلب

پرسشنامه رهبری تحول دیجیتال دیکباس و همکاران (۲۰۲۲)

پرسشنامه رهبری تحول دیجیتال دیکباس و همکاران (۲۰۲۲) Digital transformation leadership Questionnaire پرسشنامه رهبری تحول دیجیتال توسط دیکباس و همکاران (۲۰۲۲) به منظور سنجش رهبری تحول دیجیتال طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه پرسشنامه رهبری تحول دیجیتال دارای ۹ سوال و دو مولفه نوآوری دیجیتال و پشتیبانی دیجیتال می باشد و…

ادامه مطلب

پرسشنامه رهبری تحولی هولپیا و همکاران (۲۰۰۹)

پرسشنامه رهبری تحولی هولپیا  و همکاران (۲۰۰۹) Transformational Leadership Questionnaire پرسشنامه رهبری تحولی توسط هولپیا و همکاران (۲۰۰۹) به منظور سنجش رهبری تحول آفرین در معلمان طراحی و تدوین شده است و توسط توسط ونبلایر و دووس  (۲۰۱۶) اعتباریابی شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه پرسشنامه رهبری تحولی دارای ۱۰ سوال می باشد و…

ادامه مطلب

پرسشنامه رهبری آموزشی لوئیس و همکاران (۲۰۱۰)- ۵ سوالی

پرسشنامه رهبری آموزشی لوئیس و همکاران (۲۰۱۰)- ۵ سوالی Educational leadership Questionnaire پرسشنامه رهبری آموزشی توسط لوئیس و همکاران (۲۰۱۰) به منظور سنجش رهبری آموزشی طراحی و تدوین شده است و توسط توسط ونبلایر و دووس  (۲۰۱۶) اعتباریابی شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه پرسشنامه رهبری آموزشی  دارای ۵ سوال می باشد و بر…

ادامه مطلب

پرسشنامه مشارکت شغلی زاپاتیس (۲۰۱۴)

پرسشنامه مشارکت شغلی زاپاتیس (۲۰۱۴) Job participation Questionnaire پرسشنامه مشارکت شغلی توسط زاپاتیس (۲۰۱۴) به منظور سنجش مشارکت شغلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه پرسشنامه مشارکت شغلی دارای ۸ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (دلبستگی زیادی به شغل فعلی خود دارم که ترک آن…

ادامه مطلب

پرسشنامه نگرش شغلی پاول (۲۰۰۰)

پرسشنامه نگرش شغلی پاول (۲۰۰۰) Job attitude Questionnaire پرسشنامه نگرش شغلی توسط پاول (۲۰۰۰) به منظور سنجش نگرش شغلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه پرسشنامه نگرش شغلی دارای ۳۰ سوال و ۶ مولفه  وظیفه شناسی، نوع دوستی، فضیلت شهروندی ، جوانمردی، احترام و تکریم، ماندگاری در شغل می باشد و…

ادامه مطلب

استاندارد سازی پرسشنامه

مادسیج اولین و بزرگترین مرکز معتبر ابزار پژوهشی و پرسشنامه در ایران می باشد که بیش از 30 هزار پرسشنامه را به واسطه شبکه محققین که دارد استاندارد سازی و در  اختیار جامعه علمی کشور گذاشته است. مهم ترین بخش های یک پرسشنامه استاندارد شامل منبع پرسشنامه، روایی و پایایی می باشد.

منبع پرسشنامه

پرسشنامه که منبع معتبر ندارد یعنی از زیر فیلترهای مانیتورینگ مختلف رد نشده است و نمی‌ شود به آن اتکا کرد، اما پرسشنامه که تایید ه خود را برای چاپ در یک مقاله علمی – پژوهشی دریافت می کند توسط تیمی از داوران و هیئت علمی بررسی و تایید ه دریافت کرده است.

روایی پرسشنامه

روایی پرسشنامه مشخص می کند که آیا می شود برای اندازه گیری متغیر های تحقیق به این سوالات تحقیق تکیه کرد؟  یا به زبان دیگر،  سوالات پرسشنامه چقدر دیتا درست در مورد متغیر ها به ما می دهند؟ به طور مثال پرسشنامه که در حال سنجش  سطح انگیزه است، اما سوالات آن به خوبی طراحی نشده‌اند، روایی  و جمع آوری اطلاعات درست را به خطر می اندازد. برای بدست آوردن روایی پرسشنامه باید یک تیم خبره و متخصص که بر موضوع پرسشنامه مسلط هستند نظارت داشته باشند.

روایی خود دو نوع می باشد، روایی درونی و همچنین روایی بیرونی، در روایی درونی ما به دنبال این هستیم که آیا پرسشنامه طراحی شده با درجه بالایی دقت در حال اندازه گیری مولفه ها و موضوع پرسشنامه است

همچنین در روایی بیرونی ما به دنبال پاسخ گویی به این سوال هستیم که این پرسشنامه  چقدر قابل تعمیم با جوامع دیگر می باشد.

پایایی پرسشنامه

پایایی پرسشنامه یعنی سوالات  طوری طراحی شده‌اند که هر چقدر آنها را تکرار کنیم یا در جوامع مختلفی به کار ببریم، نتایج همه مشابه هم باشد و اختلاف شدیدی بین آنها نباشد، پرسشنامه های وقتی پایایی دارند که کاملا هنرمندانه و گاهی هوشمندانه طراحی شوند، به طوری که بتوانند از سد سو قضاوت یا انحراف های ذهنی مخاطبان در امان باشند.

برای محاسبه قابلیت اعتماد یا پایایی  پرسشنامه از روش های آماری چون آلفای کرونباخ، دو نیمه کردن، اجرای دوباره و روش موازی استفاده می شود.

پرسشنامه استاندارد را چگونه تهیه کنم؟

برای تهیه  پرسشنامه استاندارد برای مقاله یا پایان نامه خود نیاز است به خوبی پرسشنامه های مشابه پژوهش خود را بررسی و ارزیابی کنید، با این بررسی تسلط خوبی به گویه های پرسشنامه، مولفه ها و همچنین ساختار و الگوریتم آنها دست پیدا می کنید، پس از آن می توانید دست به انتخاب نزدیکترین پرسشنامه استاندارد برای پژوهش خود شوید.

برای انتخاب پرسشنامه ها  معمولا پژوهشگران رفتارهای مختلفی در پیش می گیرند، بعضی از افراد ادبیات آن را تغییر می دهند و سعی می کنند برای حفظ روایی آن را به تطبیق بالایی به جامعه برسانند، بعضی از محققین  هم با نظارت اساتید خود چند پرسشنامه را ترکیب  و پرسشنامه  اختصاصی برای موضوع تحقیق و جامعه خود می سازند، هر چند این فرایند می تواند شما را به سمت یک ابزار استاندارد هدایت کند، اما اگر نظارت اساتید و خبرگان موضوع پژوهش را نداشته باشید ممکن است نتوانید به هدف خود دست پیدا کنید.

آیا پرسشنامه باید حتما مولفه داشته باشد؟

در بخش طراحی پرسشنامه در نظر داشته باشید که اگر موضوع پژوهش شما گسترده بود باید آن را به چندین زیر موضوع یا چندین مولفه تقسیم کنید، تا پژوهش شما  دچار  خطا نشود، در صورتی که پژوهش شما یک دایره محدودی را در حال اندازه گیری می باشد می توانید از یک مولفه استفاده کنید.

آیا مادسیج پرسشنامه استاندارد می سازد؟

مادسیج در ابتدا سعی می کند برای شما پرسشنامه استانداردی که از قبل تهیه شده است را در اختیار شما قرار بدهد، چرا که این پرسشنامه ها فرایند تاییدی خود را پاس کرده‌اند،  این پرسشنامه های می تواند فارسی یا انگلیسی باشد.

در صورتی که در موضوع پژوهش شما پرسشنامه استانداردی وجود نداشته باشد، یا ابزار ها ریسک به خطر افتادن پژوهش را داشته باشند، تیم پژوهشی مادسیج آماده طراحی ابزار مختلف می باشد ( پرسشنامه، مصاحبه و..)

Category: پرسشنامه

برخی از پرسشنامه‌ها رایگان هستند ولی اغلب پرسشنامه‌ها رایگان نیستند.

بله، سیستم کاملا اتوماتیک است، پس از پرداخت به صفحه دانلود پرسشنامه هدایت می شوید.

برای خرید راحتر و دست جمعی بهتر است که ۱٫ در سایت ثبت نام کنید ۲٫ کیف پول خود را شارژ کنید ۳٫ وارد صفحه هر پرسشنامه که شدید به وسیله کیف پول خرید را انجام دهید. به این صورت بدون اینکه هر بار وارد درگاه بانک شوید پرسشنامه خود را فورا دریافت خواهید کرد

مادسیج تنها بانک پرسشنامه استاندارد در ایران می باشد، که تمامی پرسشنامه های خود را از شبکه محققین و دانشجویان تحصیلات تکمیلی کشور تهیه و استاندارد سازی می کند.

Category: پرسشنامه

تهیه پرسشنامه‌های با کیفیت و استاندارد نیاز به صرف زمان و هزینه دارد و به همین دلیل امکان ارائه آن‌ها به صورت رایگان وجود ندارد.