دانلود رایگان مقاله ترجمه شده از خود بیگانگی شغلی 2,355 بازدید بدون دیدگاه پیش نمایش مقاله لاتین : [gview file=”https://madsg.com/wp-content/uploads/2014/03/Pages-from-The-role-of-job-alienation-in-work-ability-deterioration-and-unhealthy-ageing.pdf” save=”0″] ترجمه فارسی : چکیده هدف اصلی این مقاله آگاهی از این موضوع است که در حرفه پرستاری، از خودبیگانگی شغلی با توجه به سن، باعث تضعیف و تخریب قابلیتهای کاری میشود. از مجموعه پرستارانی که در طرح شرکت کردند یک نمونه ۲۷۱۴۶ تایی انتخاب شد. علاوه بر سن “تقاضای شغل”، ” کنترل شغل” و “اذیت کاری” بعنوان عناصر از خودبیگانگی شغلی در نظر گرفته شدند. “تعهد بسیار بالا”،” عدم اطمینان در مورد درمان بیماران”و “معنای کار” بعنوان علائم ازخودبیگانگی شغلی استفاده شد. شاخصهای توان کاری بعنوان متغیر خروجی استفاده شد. یک مدل معادله ساختاری برای آزمون فرضیه های ازخودبیگانگی شغلی استفاده شد که این مدل متناسب با داده هاست. تعهد بالا، عدم اطمینان در مورد درمان بیماران و مفهوم کار اثر مستقیمی بر شاخص توان کاری داشتند. تقاضای بالای شغل، اذیت در کار، کنترل پایین شغل و سن هم اثرات مستقیم و هم اثرات غیرمستقیم (از طریق تعهد بسیار بالا، عدم اطمینان از درمان بیمار و معنار کار) بر روی شاخصهای توان کاری داشتند. توانایی پایین کاری در پرستاران مسن تر ناشی از کهولت سن و افزایش تعهد حاصل از تقاضای بالای شغل، کنترل کم شغل و سختی کار است. در مقابل، در بین پرستاران زیر ۵۰ سال،کاهش شاخص توان کاری بیشتر بخاطر عدم اطمینان از درمان بیمار و معنادار نبودن کار است که هر دو بر کسب شایستگیهای شغلی و پیشرفت تخصص حرفه ای تاثیر میگذارند. کلید واژه ها: پرستاری از خودبیگانگی شغلی، سالخوردگی ( کهولت)، توانایی کاری، مدل معادله ساختاری عنوان لاتین: The role of job alienation in work ability deterioration and unhealthy ageing تعداد صفحات مقاله لاتین: ۶ فرمت مقاله لاتین: PDF عنوان ترجمه شده فارسی : نقش از خود بیگانگی شغلی در تخریب قابلیت های کاری تعداد صفحات ترجمه: ۱۱ فرمت ترجمه: docx دانلود رایگان مقاله ترجمه شده از خود بیگانگی شغلی کاربران گرامی می توانند مقالات معتبر ترجمه شده خود در رشته های مختلف را از طریق شبکه آموزشی پژوهشی ایران – مادسیج منتشر نمایند. برای اطلاعات بیشتر با ایمیل زیر مکاتبه بفرمایید research@madsg.com