اشتباهات مهلک مدیران 1,751 بازدید بدون دیدگاه ۱۳ اشتباه مهلک مدیران و طریقه اجتناب ازآنها نویسنده : دابیلو استیون بران مترجم : لعیا موسائی انتشارات : نسل نو اندیش کتاب حاضردرباره ی کامل کردن مهارتهای رهبری و مدیریت ، در جهت جلوگیری از اشتباهات رایجی می باشد که مدیران درباره ی کارکنان خود انجام می دهند.این اشتباهات اگرچه ممکن است اثرات منفی خود را بر روند مدیریتی در طول زمان نشان ندهند اما درعملکرد موسسه یا کارکنان تاثیر منفی خواهند داشت.این کتاب سیزده تله ی مخرب رایج در مدیریت را مورد بررسی قرار می دهد. اشتباهات مورد بحث عبارت‌اند از” : عدم مسئولیت پذیری”، “عدم موفقیت در ایجاد پیشرفت در کارمندان”، “سعی در کنترل نتایج به جای تاثیر بر افکار “، “پیوستن به یک گروه نامناسب”، “مدیریت یکسان بر افراد”، “فراموش کردن اهمیت سود”، “تکیه بر مشکلات به جای اهداف”، “دوست به جای رئیس”، “ناتوانی در ایجاد استانداردها”، “عدم موفقیت در آموزش به کارکنان”، “نادیده گرفتن بی کفایتی کارمندان”، “قدردانی صرف از کارمندان برجسته “و “سعی در تحت نفوذ قرار دادن دیگران” .