پرسشنامه اخلاقی بودن نگرش ها و رفتارهای کارکنان کانتور و ویسبرگ 2002 1,306 بازدید بدون دیدگاه معرفی پرسشنامه پرسشنامه اخلاقی بودن نگرش ها و رفتارهای کارکنان کانتور و ویسبرگ 2002 Employees’ attitudes and behaviors Questionnaire پرسشنامه اخلاقی بودن نگرش ها و رفتارهای کارکنان توسط کانتور و ویسبرگ در سال (2002) به منظور سنجش اخلاقی بودن نگرش ها و رفتارهای کارکنان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه اخلاقی بودن نگرش ها و رفتارهای کارکنان دارای 17 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (تا چه اندازه تلاش می کنید اطلاعاتی در خصوص پیش بینی کسب درآمد و ارائه خدمات از رقبا به دست آورید.) به سنجش اخلاقی بودن نگرش ها و رفتارهای کارکنان می پردازد. تعریف مفهومی پرسشنامه اخلاقی بودن نگرش ها و رفتارهای کارکنان: تجارت و اقتصاد، در جوامع امروز، چـه در سـطح ملّـي و چـه در سطح بين المللي، تبديل به دو قدرت پيش برنده كشورها شده اند. اين دو در تركيب با فناوري هاي نوين به طـور فزاينـده اي افكـار و رفتار مردم را شكل مي دهند و هر روز بيش از پيش حـوزه هـاي گونــاگون زنــدگي، ماننــد تحقيــق و توســعه، ارتباطــات راه دور، بيوتكنولوژي، سياست، آمـوزش و پـرورش، فرهنـگ، مـذهب و خانواده را تحت تأثير شـديد قـرار مـي دهنـد؛ بنـابراين، بـا نفـوذ روزافزون تجارت و اقتصـاد، بـراي جلـوگيري از رهـايي و دچـار نشدن به سرنوشت نـامعلوم، کسب اطمینان از مسیر درست تجارت و اقتصاد ضروري مي نمايد. اينكه تجارت و اقتصاد بايـد در مسير درست حركت كند، دليلـي بـراي بيـان بعـد اخلاقـي، درون قلمرو تجارت واقتصاد اسـت. در ايـن راه، نـه تنهـا رفتـار اخلاقي، بلكه تفكّر و نظريه اخلاقي يا اخلاق اقتصادي و تجاري به صورت پژوهش علمي با مشكلات نامشخصي روبـه رو است. هرچه جهاني شدن بيشتر به پيش مـي رود، مشـكلات عملـي و نظري در اين زمينه بيشتر و پيچيده تر مي شوند. نوع نگرش بر اساس فلسفه هاي شخصـي آنهـا به كسب وكار بروز مي كند. نگرش های اخلاقی و رفتار اخلاقی در سازمان ها ممکن است پیامدهای قابل توجهی بر عملکرد یک شرکت داشته باشد. تعریف عملیاتی متغیر پرسشنامه منظور از اخلاقی بودن نگرش ها و رفتارهای کارکنان نمره ای است که پاسخ دهندگان به سوالات 17 گویه ای پرسشنامه اخلاقی بودن نگرش ها و رفتارهای کارکنان می دهند. روایی و پایایی پرسشنامه روایی ابزار جمع آوری داده اعتبار یا روایی با این مسئله سر و کار دارد که یک ابزار اندازه گیری تا چه حد چیزی را اندازه می گیرد که ما فکر می کنیم( سرمد و همکاران،1390). روایی پرسشنامه اخلاقی بودن نگرش ها و رفتارهای کارکنان توسط اساتید و متخصصان این حوزه تأیید شده است.(توضیحات کامل در داخل فایل) پایایی ابزار جمع آوری داده قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می گیرد، یعنی اینکه ابزار اندازه گیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست می دهد( سرمد و همکاران،1390). پایایی پرسشنامه اخلاقی بودن نگرش ها و رفتارهای کارکنان آلفای کرونباخ بالای 70 صدم به دست آمده است.(توضیحات کامل در داخل فایل). کد محصول:6707 پایایی و روایی: دارد نوع فایل: ورد (Word) مولفه: دارد مقاله بیس: دارد ( یک مقاله انگلیسی+ نسخه انگلیسی پرسشنامه) نحوه نمره گذاری: دارد منبع: دارد قیمت: فقط 8,900 تومان گارانتی: دارد پرسشنامه کاملا استاندارد است، سیستم خرید خودکار بوده و بلافاصله پس از پرداخت فایل قابل دریافت است؛ و یک نسخه هم به ایمیل ارسال خواهد شد سایت مادسیج متصل به درگاه شاپرک بانک مرکزی بوده و پرداخت با تمامی کارت های بانکی امکانپذیر است برای خرید راحتر، سریع تر و چند فایلی در سایت عضو شوید و از کیف پول استفاده کنید ( صرفه جویی در زمان) پشتیبانی سایت کمتر از 3 ساعت پاسخگوی شما خواهد بود برای پیگیری بهتر، شماره رسید پرداخت به شماره موبایل شما پیامک خواهد شد. توجه مهم: خرید از مادسیج کاملا امن و مطمئن انجام می شود . تمامی فایل های دریافتی از سایت تضمین شده می باشد. مادسیج مبتکر پرسشنامه های استاندارد در ایران جهت سفارش لطفا اطلاعات زير را تکميل نماييد : پرداخت با کیف پول