پرسشنامه اخلاقی بودن نگرش ها و رفتارهای کارکنان کانتور و ویسبرگ 2002
معرفی پرسشنامه
پرسشنامه اخلاقی بودن نگرش ها و رفتارهای کارکنان کانتور و ویسبرگ 2002
Employees’ attitudes and behaviors Questionnaire
پرسشنامه اخلاقی بودن نگرش ها و رفتارهای کارکنان توسط کانتور و ویسبرگ در سال (2002) به منظور سنجش اخلاقی بودن نگرش ها و رفتارهای کارکنان طراحی و تدوین شده است.
سوالات و مولفه های پرسشنامه:
پرسشنامه اخلاقی بودن نگرش ها و رفتارهای کارکنان دارای 17 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (تا چه اندازه تلاش می کنید اطلاعاتی در خصوص پیش بینی کسب درآمد و ارائه خدمات از رقبا به دست آورید.) به سنجش اخلاقی بودن نگرش ها و رفتارهای کارکنان می پردازد.
تعریف مفهومی پرسشنامه
اخلاقی بودن نگرش ها و رفتارهای کارکنان: تجارت و اقتصاد، در جوامع امروز، چـه در سـطح ملّـي و چـه در سطح بين المللي، تبديل به دو قدرت پيش برنده كشورها شده اند. اين دو در تركيب با فناوري هاي نوين به طـور فزاينـده اي افكـار و رفتار مردم را شكل مي دهند و هر روز بيش از پيش حـوزه هـاي گونــاگون زنــدگي، ماننــد تحقيــق و توســعه، ارتباطــات راه دور، بيوتكنولوژي، سياست، آمـوزش و پـرورش، فرهنـگ، مـذهب و خانواده را تحت تأثير شـديد قـرار مـي دهنـد؛ بنـابراين، بـا نفـوذ روزافزون تجارت و اقتصـاد، بـراي جلـوگيري از رهـايي و دچـار نشدن به سرنوشت نـامعلوم، کسب اطمینان از مسیر درست تجارت و اقتصاد ضروري مي نمايد. اينكه تجارت و اقتصاد بايـد در مسير درست حركت كند، دليلـي بـراي بيـان بعـد اخلاقـي، درون قلمرو تجارت واقتصاد اسـت. در ايـن راه، نـه تنهـا رفتـار اخلاقي، بلكه تفكّر و نظريه اخلاقي يا اخلاق اقتصادي و تجاري به صورت پژوهش علمي با مشكلات نامشخصي روبـه رو است. هرچه جهاني شدن بيشتر به پيش مـي رود، مشـكلات عملـي و نظري در اين زمينه بيشتر و پيچيده تر مي شوند. نوع نگرش بر اساس فلسفه هاي شخصـي آنهـا به كسب وكار بروز مي كند. نگرش های اخلاقی و رفتار اخلاقی در سازمان ها ممکن است پیامدهای قابل توجهی بر عملکرد یک شرکت داشته باشد.
تعریف عملیاتی متغیر پرسشنامه
منظور از اخلاقی بودن نگرش ها و رفتارهای کارکنان نمره ای است که پاسخ دهندگان به سوالات 17 گویه ای پرسشنامه اخلاقی بودن نگرش ها و رفتارهای کارکنان می دهند.
روایی و پایایی پرسشنامه
روایی ابزار جمع آوری داده
اعتبار یا روایی با این مسئله سر و کار دارد که یک ابزار اندازه گیری تا چه حد چیزی را اندازه می گیرد که ما فکر می کنیم( سرمد و همکاران،1390).
روایی پرسشنامه اخلاقی بودن نگرش ها و رفتارهای کارکنان توسط اساتید و متخصصان این حوزه تأیید شده است.(توضیحات کامل در داخل فایل)
پایایی ابزار جمع آوری داده
قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می گیرد، یعنی اینکه ابزار اندازه گیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست می دهد( سرمد و همکاران،1390).
پایایی پرسشنامه اخلاقی بودن نگرش ها و رفتارهای کارکنان آلفای کرونباخ بالای 70 صدم به دست آمده است.(توضیحات کامل در داخل فایل).
سوالات متداول
بله، شما می توانید در صورت هر گونه نقص فنی در سایت یا در فایل پرسشنامه با ایمیل Research1818@gmail.com ارتباط برقرار کنید، تیم پشتیبانی مشکلات شما را حل خواهند کرد.
بله این پرسشنامه دارایی روایی و پایایی معتبر می باشد.
بله این پرسشنامه دارای منبع معتبر می باشد، که در داخل فایل ذکر شده است. منبع این فایل ممکن است یک پایان نامه تایید شده، مقاله علمی- پژوهشی یا یک کتاب باشد.
بله، سیستم کاملا اتوماتیک است، پس از پرداخت به صفحه دانلود پرسشنامه هدایت می شوید.
برای خرید راحتر و دست جمعی بهتر است که 1. در سایت ثبت نام کنید 2. کیف پول خود را شارژ کنید 3. وارد صفحه هر پرسشنامه که شدید به وسیله کیف پول خرید را انجام دهید. به این صورت بدون اینکه هر بار وارد درگاه بانک شوید پرسشنامه خود را فورا دریافت خواهید کرد
مادسیج تنها بانک پرسشنامه استاندارد در ایران می باشد، که تمامی پرسشنامه های خود را از شبکه محققین و دانشجویان تحصیلات تکمیلی کشور تهیه و استاندارد سازی می کند.