پرسشنامه اخلاقی بودن نگرش ها و رفتارهای کارکنان کانتور و ویسبرگ ۲۰۰۲ 1,542 بازدید بدون دیدگاه معرفی پرسشنامه پرسشنامه اخلاقی بودن نگرش ها و رفتارهای کارکنان کانتور و ویسبرگ ۲۰۰۲ Employees’ attitudes and behaviors Questionnaire پرسشنامه اخلاقی بودن نگرش ها و رفتارهای کارکنان توسط کانتور و ویسبرگ در سال (۲۰۰۲) به منظور سنجش اخلاقی بودن نگرش ها و رفتارهای کارکنان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه اخلاقی بودن نگرش ها و رفتارهای کارکنان دارای ۱۷ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (تا چه اندازه تلاش می کنید اطلاعاتی در خصوص پیش بینی کسب درآمد و ارائه خدمات از رقبا به دست آورید.) به سنجش اخلاقی بودن نگرش ها و رفتارهای کارکنان می پردازد. تعریف مفهومی پرسشنامه اخلاقی بودن نگرش ها و رفتارهای کارکنان: تجارت و اقتصاد، در جوامع امروز، چـه در سـطح ملّـی و چـه در سطح بین المللی، تبدیل به دو قدرت پیش برنده کشورها شده اند. این دو در ترکیب با فناوری های نوین به طـور فزاینـده ای افکـار و رفتار مردم را شکل می دهند و هر روز بیش از پیش حـوزه هـای گونــاگون زنــدگی، ماننــد تحقیــق و توســعه، ارتباطــات راه دور، بیوتکنولوژی، سیاست، آمـوزش و پـرورش، فرهنـگ، مـذهب و خانواده را تحت تأثیر شـدید قـرار مـی دهنـد؛ بنـابراین، بـا نفـوذ روزافزون تجارت و اقتصـاد، بـرای جلـوگیری از رهـایی و دچـار نشدن به سرنوشت نـامعلوم، کسب اطمینان از مسیر درست تجارت و اقتصاد ضروری می نماید. اینکه تجارت و اقتصاد بایـد در مسیر درست حرکت کند، دلیلـی بـرای بیـان بعـد اخلاقـی، درون قلمرو تجارت واقتصاد اسـت. در ایـن راه، نـه تنهـا رفتـار اخلاقی، بلکه تفکّر و نظریه اخلاقی یا اخلاق اقتصادی و تجاری به صورت پژوهش علمی با مشکلات نامشخصی روبـه رو است. هرچه جهانی شدن بیشتر به پیش مـی رود، مشـکلات عملـی و نظری در این زمینه بیشتر و پیچیده تر می شوند. نوع نگرش بر اساس فلسفه های شخصـی آنهـا به کسب وکار بروز می کند. نگرش های اخلاقی و رفتار اخلاقی در سازمان ها ممکن است پیامدهای قابل توجهی بر عملکرد یک شرکت داشته باشد. تعریف عملیاتی متغیر پرسشنامه منظور از اخلاقی بودن نگرش ها و رفتارهای کارکنان نمره ای است که پاسخ دهندگان به سوالات ۱۷ گویه ای پرسشنامه اخلاقی بودن نگرش ها و رفتارهای کارکنان می دهند. روایی و پایایی پرسشنامه روایی ابزار جمع آوری داده اعتبار یا روایی با این مسئله سر و کار دارد که یک ابزار اندازه گیری تا چه حد چیزی را اندازه می گیرد که ما فکر می کنیم( سرمد و همکاران،۱۳۹۰). روایی پرسشنامه اخلاقی بودن نگرش ها و رفتارهای کارکنان توسط اساتید و متخصصان این حوزه تأیید شده است.(توضیحات کامل در داخل فایل) پایایی ابزار جمع آوری داده قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می گیرد، یعنی اینکه ابزار اندازه گیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست می دهد( سرمد و همکاران،۱۳۹۰). پایایی پرسشنامه اخلاقی بودن نگرش ها و رفتارهای کارکنان آلفای کرونباخ بالای ۷۰ صدم به دست آمده است.(توضیحات کامل در داخل فایل). کد محصول:۶۷۰۷ پایایی و روایی: دارد نوع فایل: ورد (Word) مولفه: دارد مقاله بیس: دارد ( یک مقاله انگلیسی+ نسخه انگلیسی پرسشنامه) نحوه نمره گذاری: دارد منبع: دارد قیمت: فقط ۸,۹۰۰ تومان گارانتی: دارد پرسشنامه کاملا استاندارد است، سیستم خرید خودکار بوده و بلافاصله پس از پرداخت فایل قابل دریافت است؛ و یک نسخه هم به ایمیل ارسال خواهد شد سایت مادسیج متصل به درگاه شاپرک بانک مرکزی بوده و پرداخت با تمامی کارت های بانکی امکانپذیر است برای خرید راحتر، سریع تر و چند فایلی در سایت عضو شوید و از کیف پول استفاده کنید ( صرفه جویی در زمان) پشتیبانی سایت کمتر از ۳ ساعت پاسخگوی شما خواهد بود برای پیگیری بهتر، شماره رسید پرداخت به شماره موبایل شما پیامک خواهد شد. توجه مهم: خرید از مادسیج کاملا امن و مطمئن انجام می شود . تمامی فایل های دریافتی از سایت تضمین شده می باشد. مادسیج مبتکر پرسشنامه های استاندارد در ایران جهت سفارش لطفا اطلاعات زير را تکميل نماييد : پرداخت با کیف پول