پرسشنامه جابجایی نیروی کار 2,234 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد جابجایی و تحرک نیروی کار پرسشنامه استاندارد جابجایی و تحرک نیروی کار (منبع داخل فایل) شامل ۲۰ گویه و هفت بعد( رضایت شغلی،نقش جنسیت،اهمیت خانواده،عدالت در ارتقاء،عدالت در پرداخت،ثبات در استخدام) می باشد. تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه جابجایی پرسنل در سازمان یکی از ابزارهای مؤثر در مدیریت منابع انسانی بوده و معمولاً به شکل‌های مختلفی انجام میگیرد.انتصاب صحیح از جمله اقداماتی است که در کاربرد مطلوب منابع انسانی نقش مؤثر و اساسی ایفا می‌کند. اما انتصاب امری همیشگی نیست بلکه بر اساس شایستگی‌ها، تجربیات و دانشی که افراد در طول خدمت خود کسب می‌کنند باید به مشاغل بالاتر ارتقاء یابند یا اینکه در مشاغل با مسئولیت‌های مختلف جابجا شوند.( منبع داخل فایل) تعریف عملیاتی متغییر پرسشنامه در این پژوهش منظور از تصمیم خرید نمرهای است که کارکنان به سوالات ۲۰گویه ای پرسشنامه میدهند . مقیاس پرسشنامه این پرسشنامه بر اساس مقیاس لیکرت (کاملا مخالفم،۱؛ مخالفم،۲؛ نه موافقم نه مخالف،۳؛موافقم،۴؛ کاملا موافقم؛۵) میباشد. روایی و پایایی پرسشنامه قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه میگیرد یعنی اینکه ابزار اندازهگیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست میدهد. پایایی این پرسشنامه با آزمون آلفای کرونباخ با استفاده از نرم افزار بالای spss بدست آمده است . توضیحات کامل با تفسیر در داخل فایل روی دکمه خرید کلیک کنید جهت سفارش لطفا اطلاعات زير را تکميل نماييد : پرداخت با کیف پول