مقاله ترجمه شده سازمان مجازی یا شبکه ای؟

چکیده

هدف :  بیان تفاوت بین “سازمان مجازی” و “سازمان شبکه ای ” و تعاریف آنها . طراحی /روش شناسی /

رویکرد : بررسی تحقیقات قبلی ، تجزیه و تحلیل سیستماتیک یافته های آنها و ترکیب ویژگی های متمایز “سازمان مجازی” و “سازمان شبکه ای” .

یافته ها : نتیجه ی اصلی این تحقیق ، ویژگی های کلیدی متنوعی هستند که “سازمان مجازی ” و “سازمان شبکه ای” را از هم تفکیک می کنند .

تعاریف “سازمان مجازی” و “سازمان شبکه ای” ارائه شده است .

اصالت/ارزش : تمایز بین “سازمان مجازی” و “سازمان شبکه ای” فرصتهایی ایجاد می کند تا از تمام مزایای این سازمان ها استفاده شود و پایه و اساس تحقیقات عمیق تر در این زمینه را فراهم می کند.

کلمات کلیدی : سازمان مجازی ، سازمان شبکه ای ، تکنولوژی های ارتباطات و اطلاعات

مقدمه

در حال حاضر تکنولوژی های ارتباطات و اطلاعات (ICT) ، جای خود را در حوزه های حرفه ای و شخصی فعالیت های بشری باز کرده اند . ICT چنان تاثیری بر فعالیت های روزانه ی مردم دارد که موجب شده مردم با هم ارتباط داشته و به تبادل سریع و به موقع اطلاعات بین آنها کمک می کند . این تکنولوژی ها ، شبکه هایی را ایجاد می کنند که مردم در آنها با هم تعامل دارند . از آنجایی که تعامل از راه دور ، به معنای زندگی در سرتاسر جهان می باشد ،‌ضرورت دارد که از مزایا و معایب فرایندهای تعاملی در اجرای فعالیت های اقتصادی که در مقیاس جهانی رشد می کنند درک بهتری داشته باشیم . سازمان ها برای رقابتی بودن و “به روز بودن” به دنبال راه حل های ابتکاری و نوآورانه هستند . بدنه ی مدیریت در یک سازمان با این وظیفه ی مبهم مواجه است که “ارتباطات راه دور در یک سازمان را که ممکن است دارای فوریت اجتماعی باشد ولی همچنان در یک سطح فردی انجام می شود را چگونه مدیریت کند ؟ ”

جهت سفارش لطفا اطلاعات زير را تکميل نماييد :



پرداخت با کیف پول