دکتر علي صفري

استادگرامی:دکتر علي صفري
رایانه:http://ase.ui.ac.ir/a.safari
a.safari[at]ase.ui.ac.ir

دانشکده: علوم اداری واقتصاد
گروه: مدیریت

An Analysis of the Consumer’s Spiritual Intelligence on its Post-Purchase Cognitive Dissonance and Satisfaction: Consumers of home Appliances in Naein City as a Case Study,ISI,ADVANCES IN ENVIRONMENTAL BIOLOGY,1393,بهرام رنجبریان,علی صفری,ریحانه کربلایی محمدی | Detail
Evaluation of Background Characteristics Affecting Entrepreneurial Intentions and Orientation among Graduate Students in the University of Isfahan,غير ISI,Asian Journal of Research in Social Sciences and Humanities,1393,علی صفری,سجاد جعفری,سیده راضیه طبائیان,آذرنوش انصاری طادی | Detail
An analysis of Preliminary strategic factors for the establishment of talent management system (Case Study: branches of Refah Bank in Isfahan),غير ISI,International Journal of Research in Organizational Behavior and Human Resource Management,1393,الهه اسکندری,علی صفری,رضا انصاری | Detail
تأثير عناصر آميخته بازاريابي سبز بر وفاداري مشتريان به برند شركت (مورد مطالعه: شركت قند نقش جهان),علمي پژوهشي,تحقيقات بازاريابي نوين-دانشگاه اصفهان-باهمكاري انشگاه هاي ديگر,1393,علی صفری,علی رشیدپور,سمیه حسین زاده | جزئیات
اثر نيروهاي رقابتی بر عملکرد شرکت هاي بيمه خصوصی در ايران: نقش استراتژي هاي ترکيبی رقابتی,علمي پژوهشي,پژوهشنامه بيمه (صنعت بيمه سابق )-بيمه مركزي ايران (اين مجله از تير90 داراي درجه علمي-پژوهشي مي باشد.),1393,علی صفری,محمدصالح ترکستانی,پرستو مرادی,بهنام گلشاهی | جزئیات
Examining the Role of RFID Technology on SCM Effectiveness, Case: Food industry of Iran,علمي پژوهشي,International Journal of Information Science & Management-مركز منطقه اي اطلاع رساني علوم و فناوري,1392,علی صفری,Maryam Hashemi Fesharaki,Hossein Hashemi Fesharaki | Detail
تاثير هوش هيجاني مديران بر كارآفريني سازماني:نقش سبك رهبري و فرهنگ سازماني(مطالعه موردي: شركت گاز استان اصفهان),علمي پژوهشي,توسعه و كارآفريني-انجمن مديريت ايران-همكاري با دانشگاه تهران,1392,علی صفری,بهنام گلشاهی | جزئیات
Human Resource Management Strategy Aligning with Business Strategy: The Impact on Human Resource Performance and Organizational Performance,ISI,European Journal of Scientific Research,1392,روشنک عزیزی,علی صفری,علی رشید پور | Detail
The Study of the Effects of Cultural Intelligence on Service Staff’s Professional Commitment,غير ISI,International Journal of Academic Research in Progressive Education and Development,1392,علی صفری,رضا رادمهر | Detail
Analysis of the role of Organizational Commitment and Social Network Ties on Organizational Citizenship Behavior Case Study: University of Isfahan Staff,غير ISI,International Journal of Management, IT and Engineering,1392,علی صفری,غزاله عبدعلی | Detail
An empirical investigation on the effects of organizational and individual factors creating conflicts on employee performance: A case study of logistics management of national Iranian drilling company,غير ISI,Management Science Letters,1392,ناصر دریس سلطان پور,علی رشید پور,علی صفری | Detail
A Study of Market Orientation and Its Effect on Small to Medium Sized Enterprises of Informatics Industry Located in Tehran,غير ISI,Journal of Novel Applied Sciences,1392,علی مالکی,آذرنوش انصاری طادی,علی صفری | Detail
Investigating the Impact of Organizational Culture on the Performance of Insurance Companies in Iran,ISI,American Journal of Scientific Research,1392,پرستو مرادی,علی صفری,محمد صالح ترکستانی | Detail
The Role of Spiritual Quotient in Organizational Citizenship Behavior (Northwest Tehran Parsian Bank Branches),ISI,American Journal of Scientific Research,1392,سروش اسماعیل ن‍ژاد,علیرضا شیروانی,علی صفری | Detail
Proposing a Model for Collective Stupidity: Identification and Assessment of the Effective Factors (Aviation Service Company),ISI,American Journal of Scientific Research,1392,مهسا دعایی,علیرضا شیروانی,علی صفری | Detail
The Impact of Cultural Intelligence on Advertising Effectiveness (A Case Study of Advertising Association Managers),ISI,WORLD APPLIED SCIENCES JOURNAL,1391,مهشاد نادریان,علی رشید پور,علی صفری | Detail
The Effect of Organizational Justice and Perceived Organizational Support on University Staff Job Burnout (Case of University Staff of Isfahan),ISI,Australian Journal of Basic and Applied Sciences,1391,علی صفری,مریم تمیزی فر,علیرضا جنتی | Detail
تأثير فن آوري محوري بر نظام مديريت منابع انساني در سازمان هاي صنعتي ايران(مورد مطالعه : صنعت فولاد),علمي پژوهشي,پژوهشهاي مديريت منابع انساني-دانشگاه امام حسين (ع),1390,محمد اسماعیل انصاری,علی شائمی برزکی ,علی عطافر,وحید قاسمی,علی صفری | جزئیات

مقالات ارائه شده دکتر علي صفري :

THE ROLE OF E-MARKETING IN E-BANKING IN DEVELOPING COUNTRIES,6th International conference on e-commerce in developing countries with focus on insurance and Islamic banking,بين المللی,سخنرانی,1391,علی صفری,Hamed Karamian,Saeed Damankhorshid | Detail
CUSTOMER KNOWLEDGE MANAGEMENT (CKM): THE EFFECT OF KNOWLEDGE MANAGEMENT (KM) ON CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGEMENT (CRM),6th International conference on e-commerce in developing countries with focus on insurance and Islamic banking,بين المللی,سخنرانی,1391,علی صفری,Fatemeh Abbasi,Hossein Hashemi Fesharaki | Detail
The Effect of Electronic Human Resource management (e-HRM) on Electronic banking,6th International conference on e-commerce in developing countries with focus on insurance and Islamic banking,بين المللی,پوستر,1391,علی صفری,Samaneh Abolghasemian | Detail
ارائه الگوی تاثير سرمايه فکری بر کارآفرينی سازمانی,اولين همايش ملي مديريت و كارآفريني,ملی,سخنرانی,1391,علی صفری,مریم سامعی,فرهاد نوروزی | جزئیات
چالش ها و فرصت های پيش روی کارآفرينی زنان در ايران,اولين همايش ملي مديريت و كارآفريني,ملی,سخنرانی,1391,علی صفری,ابراهیم جعفری | جزئیات

پژوهشگرجوان برگزيده دانشگاه اصفهان , رياست دانشگاه اصفهان,دانشگاه اصفهان,1391

پایان نامه ها دکتر علي صفري :

تاثير سيستم ارزشيابي عملكرد كاركنان بر كارايي آنان در مديريت امور بين الملل شركت ملي نفت ايران,کارشناسی ارشد,1393,علی صفری,علی شائمی برزکی
تحليل عوامل موثر بر موفقيت شركت‌هاي زايشي (اسپين آف) دانشگاهي (مورد مطالعه : شركت‌هاي دانش بنيان مستقر در شهرك علمي تحقيقاتي استان اصفهان),کارشناسی ارشد,1393,علی کاظمی,علی صفری
تأثير پيش زمينه های کارافرينی اجتماعی بر نتايج فردی و اجتماعی از ديدگاه نهج البلاغه در بين کارافرينان اجتماعی شهر اصفهان,کارشناسی ارشد,1393,علی صفری,سید محسن علامه
نقش الزامها و منابع شغلی بر تعلق خاطر کاری و تأثير آن بر رفتار شهروندی سازمانی(مطالعه موردی: مجتمع صنعتی سايپا گلپايگان) ,کارشناسی ارشد,1393,علی صفری,علی شائمی برزکی
تحليل رابطه قدرت بنيادی سهام و بازده آن با رويکرد تحليل عاملی,کارشناسی ارشد,1393,سعید فتحی,علی صفری
تحليل تأثير هوش معنوی، درگيری ذهنی مصرف کننده و گستردگی جستجوی اطلاعات بر ناهمسانی شناختی پس از خريد و رضايت مصرف کننده(مورد مطالعه: مصرف کنندگان لوازم خانگی شهرستان نايين) ,کارشناسی ارشد,1393,بهرام رنجبریان,علی صفری
تحلیل تاثیر رفتار شبکه سازی بر عملکرد بازاریابی با استفاده از متغیر میانجی بازاریابی کارآفرینانه ,کارشناسی ارشد,1393,حسین رضایی دولت آبادی,علی صفری
تحليل تأثير پاداش هاي سازماني بر رفتارهاي شهروندي سازماني كاركنان(مورد مطالعه: فرودگاه بين المللي مشهد),کارشناسی ارشد,1392,علی نصر اصفهانی,علی صفری