پرسشنامه نوآوری سازمانی (1393)

پرسشنامه نوآوری سازمانی (1393)

پرسشنامه نوآوری سازمانی توسط حميدي زاده و همكاران (1393) به منظور سنجس نوآوری سازمانی طراحی شده است. یه  این ایزار ابتدا با بررسی پیشینه و تحقیقات گذشته، مؤلفه هایی را که اکثر صاحبنظران و محققان بر روی آن تأکید داشتند، مورد شناسایی و بررسی قرار گرفت. که  در نهایت سه بعد نوآوری تولیدی، نوآوری فرایندی و نوآوری اداری به منظور تهیه پرسشنامه استخراج گردید. این پرسشنامه با توجه به این سه طراحی شده و دارای17 سوال می باشد.

روایی و پایایی

اعتبار یا روايي با اين مساله سروكار دارد كه يك ابزار اندازه گيري تا چه حد چيزي را اندازه مي گيرد كه ما فكر مي كنيم. در اين تحقيق براي تعيين روايي هم از روايي محتوایی و هم از روایی صوری استفاده كرده ايم. برای تعیین روایی محتوایی پرسشنامه  نوآوری سازمانی نظرات اصلاحی اساتید راهنما و مشاور اعمال شده است. در واقع  روايي محتوايي پرسشنامه ها توسط متخصصان و اساتید راهنما و مشاور مورد تأيید قرار گرفته است. همچنین روایی صوری پرسشنامه ها نیز مورد تأیید اساتید راهنما و مشاور قرار گرفت     ضریب پایایی پرسشنامه گرایش به نوآوری سازمانی پس از اجرای مقدماتی بر روی 30 نفر از افراد بر اساس آلفای کرونباخ 86/0 بوده است که نشان از پایایی مطلوب این پرسشنامه است.

جدول شماره (3-4) : پايايي خرده قیاس های گرایش به  نوآوری سازمانی

 نام پرسشنامه :پرسشنامه نوآوری سازمانی

 روایی و پایایی : دارد

تعداد سوال: دارد (یک مقاله)

 منبع : دارد

 نحوه امتیاز بندی و تفسير: دارد

مولفه ( ابعاد): دارد (سوالات مرتبط با هر مولفه مشخص شده است)

 تعداد صفحه: 3

 قیمت: قیمت  فقط 8,900 تومان

  توضیحات: شما پس از پرداخت سریع لینک دانلود در اختیارتان قرار می گیرد و می توانید دانلود کنید  هرگونه سوال را با مسئول پژوهش مادسیج در میان بگذارید

xxxxxxxxxxx

 توجه مهم: شما می توانید با اطمینان از مادسیج خرید کنید، برای اطمینان ازتایید درگاه پرداخت ما اینجا کلیک کنید. 

روی دکمه خرید کلیک کنید

در صورتی که قادر به خرید اینترنتی نیستید با مسئول مربوطه تماس بگیرید تا در کمترین زمان ممکن فایل  به ایمیل تان ارسال شود