دکتر علي نصراصفهاني

ا

استاد گرامی:دکتر علي نصراصفهاني
رایانه:http://ase.ui.ac.ir/alin
alin[at]ase.ui.ac.ir

دانشکده :علوم اداری واقتصاد

گروه :مدیریت

دكتري,مديرِت بازرگاني,دانشگاه اصفهان,ايران,1384-1388
فوق ليسانس,مديريت دولتي,تهران,ايران,1371-1373
ليسانس,مديريت دولتي,تهران,ايران,1367-1371

مقالات چاپ شده دکتر علي نصراصفهاني:

Investigating Relationship between Internal Marketing and Job Satisfaction with Using Structural Equation Modelingand Job Satisfaction with Using Structural Equation Modeling ,غير ISI,International Journal of Academic Research in Economics and Management Sciences,1392,علی نصر اصفهانی,سید نسیم امیرالسادات,حمیدرضا رحیمی,محمد حسین مردانی | Detail
Identifying and Ranking the Effective Factors on the Organizational Indifference through Fuzzy Analytical Hierarchy Process (FAHP),غير ISI,International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences,1392,علی نصر اصفهانی,امید قربانی,زینب امیری,مجتبی فرخی | Detail
Studying the Impact of Attitude towards Knowledge Sharing on Employees’ Happiness (Case Study: Employees of University of Isfahan),غير ISI,International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences,1392,علی نصر اصفهانی,اکبر نیلی پور,طاهره آقابابا پور,محمد حسن تنهایی | Detail
THE EFFECTS OF CONSTRUCTIVE CRITICISM ON THE ORGANIZATIONAL CYNICISM,غير ISI,Global Journal of Pure & Applied Science and Technology (GJPAST),1392,علی نصر اصفهانی,سید محمد رضا داودی,مجتبی فرخی,زینب امیری | Detail
Knowledge Sharing and its Impact on Employees’ Motivation,غير ISI,International Journal of Academic Research in Progressive Education and Development,1392,مجید نیلی,علی نصر اصفهانی,محمد حسین تنهایی | Detail
Ranking the Factors Contributing to Effective Meetings in Isfahan Gas Company,غير ISI,International Journal of Academic Research in Accounting, Finance and Management Sciences,1392,علی نصر اصفهانی,علی شائمی برزکی ,مجتبی فرخی,افشین جهانبازی | Detail
Studying the Justice from Management Perspective,غير ISI,International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences,1392,علی نصر اصفهانی,محمد حسین فروغی,محمد غفاری | Detail
Investigating the Effect of Internal Marketing on Employee Happiness in University of Isfahan,غير ISI,International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences,1392,مجید نیلی احمد آبادی,علی نصر اصفهانی,محمد حسن تنهایی | Detail
Impact of Spiritual Intelligence on the Staff Happiness (Case Study: Golpayegan Petrochemical Company),غير ISI,International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences,1392,علی نصر اصفهانی,حمیده نوبخت | Detail
Analyzing the Effects of Cultural Intelligence on Employee Performance in Azaran Industrial Group (Isfahan Province),غير ISI,International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences,1392,علی نصر اصفهانی,رایحه بهرامی جونقانی,مارسا آذر | Detail
The Impact of Structural Capital on New Product Development Performance Effectiveness- The Mediating Role of New Product Vision and Competitive Advantage,غير ISI,International Journal of Human Resource Studies,1392,محمد حسین خصم افکن نظام,علی عطافر,علی نصر اصفهانی,آرش شاهین | Detail
Human Capital and New Product Development Performance Efficiency- The Mediating Role of Organizational Learning Capability,غير ISI,International Journal of Learning and Development,1392,محمد حسین خصم افکن نظام,علی عطافر,علی نصر اصفهانی,آرش شاهین | Detail
Studying the Effects of Customer Relationship Management on the Marketing Performance (Isfahan Saderat Bank as a case Study),غير ISI,International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences,1392,مهسا نام جویان,علی نصر اصفهانی,فریددین علامه حائری | Detail
Investigating the Effects of Perceived Organizational Justice on the Employees’ Happiness,غير ISI,Journal of Social Issues & Humanities,,1392,محمد حسین فروغی,وحید حمیدی پوینده,علی نصر اصفهانی | Detail
Tha analysis of The relationship between Corporate Social Responsibility and Organizational Citizenship Behavior(Case Study: isfahan of University),غير ISI,Technical Journal of Engineering and Applied Sciences,1392,علی نصر اصفهانی,حمیدرضا بوستانی,جواد پورزمانی,بهروز حیدری | Detail
Analyzing the Effect of Performance Appraisal Errors on Perceived Organizational Justice,غير ISI,International Journal of Academic Research in Accounting, Finance and Management Sciences,1392,علی نصر اصفهانی,مهدی ابزری,شهزاد دزیانیان | Detail
بررسی تاثير عدالت سازمانی ادراک شده بر ميزان سرمايه اجتماعی کارکنان مورد مطالعه شبکه بهداشت و درمان شهرستان نوشهر,علمي پژوهشي,جامعه شناسي كاربردي(پژوهشي سابق)-دانشگاه اصفهان,1392,علی نصر اصفهانی,جواد شعبانی نفت چالی,جواد خزایی پول | جزئیات
بررسي رابطه هويت سازماني با سكوت سازماني كاركنان مورد مطالعه كاركنان دانشگاه اصفهان ,علمي پژوهشي,جامعه شناسي كاربردي(پژوهشي سابق)-دانشگاه اصفهان,1392,علی نصر اصفهانی,طاهره آقاباباپور دهکردی | جزئیات
تاثير بازاريابي داخلی بر نوآوری سازمانی:نقش ميانجی خودکارآمدی کارکنان( مطالعه موردی: شرکت امرسان),علمي پژوهشي,توسعه و كارآفريني-انجمن مديريت ايران-همكاري با دانشگاه تهران,1392,علی نصر اصفهانی,زینب امیری,مجتبی فرخی | جزئیات
رابطه بين رهبري اخلاقي و توانمندسازي كاركنان ,علمي پژوهشي,پژوهشهاي مديريت منابع انساني-دانشگاه امام حسين (ع),1392,علی نصر اصفهانی,احمد غضنفری,سیامک عامری نسب | جزئیات
بررسي ارتباط سبك رهبري پدر مآبانه و قلدري در كاركنان بانك ملي ايران,ساير,مطالعات تحول سازمان و مديريت-نشريه دانشجويي دانشگاه اصفهان,1392,علی نصر اصفهانی,غلامرضا شهبازی,رضا رادمهر | جزئیات
تاثير بازاريابی داخلی بر سکوت سازمانی : مطالعه موردی اداره امور مالياتی شهر اصفهان ,ساير,مديريت و توسعه,1391,علی نصر اصفهانی,محمد رضا دلوی ,فرزانه سفیددشتی | جزئیات
بررسی اثر سرمايه های روانشناختی بر تعهد سازمانی و رضايت شغلی(مورد مطالعه سازمان صنايع ومعادن استان اصفهان),ساير,روانشناسي صنعتي سازماني-دانشگاه آزاد اسلامي واحد گرمسار,1391,علی نصر اصفهانی,محسن عارف نژاد,سمیه محمدی,اعظم خلیلی | جزئیات
سنجش ذهنيت بلند نظری و کوته نظری درمديران شركتهاي صنعتي ,ساير,پژوهش ها مديريت سرمايه انسانی-مركز آموزش دولتي,1391,علی نصر اصفهانی,رضا همایی | جزئیات
بررسی رابطه برنامه ريزی منابع سازمانی و مديريت زنجيره تامين,ساير,مديريت صنعتي- دانشكده علوم اتساتي دانشگاه آزاد اسلامي واحد سنندج,1391,علی نصر اصفهانی,ندا رجبانی,محمد غفاری | جزئیات
تحليل موضوعی تفاوت‎های ارتباطی زنان و مردان مورد مطالعه: مجموعه صنعتی انتخاب,علمي پژوهشي,پژوهشنامه زنان-پژوهشگاه علوم انساني و مطالعات فرهنگي (اين مجله از بهار 90 علمي-پژوهشي مي باشد),1391,علی نصر اصفهانی,مهدی نصراصفهانی,ریحانه‎السادات عالم | جزئیات
رويکرد نوين به منابع انسانی : رفتار سازمانی مثبت گرا ,علمي ترويجي,مديريت و توسعه-موسسه تحقيقات و آموزش مديريت,1391,علی نصر اصفهانی,مهدی نصر اصفهانی | جزئیات
بررسي سكوت سازماني و چگونگي كاهش آن,علمي ترويجي,مديريت و توسعه-موسسه تحقيقات و آموزش مديريت,1391,علی نصر اصفهانی,منیر بهرامیان | جزئیات
تأثير بازاريابي داخلي بر اثربخشي کار گروهي در آموزش عالي:مطالعه موردی دانشگاه اصفهان,علمي پژوهشي,چشم انداز مديريت بازرگاني(چشم انداز مديريت سابق)-دانشگاه شهيد بهشتي,1391,علی نصر اصفهانی,مجتبی فرخی,مجتبی امانی | جزئیات
تاثير سيرت نيکوی مديران بر شادی کارکنان بر اساس آموزه های اسلامی (مورد مطالعه: اداره آموزش و پرورش منطقه رودهن),علمي پژوهشي,مديريت اسلامي-دانشگاه امام حسين(ع),1391,علی نصر اصفهانی,مجتبی فرخی,زینب امیری | جزئیات
بررسی تاثير شادی کارکنان بر مزيت رقابتی شرکت (مورد مطالعه: کارکنان شرکت زمزم),علمي پژوهشي,چشم انداز مديريت بازرگاني(چشم انداز مديريت سابق)-دانشگاه شهيد بهشتي,1391,علی نصر اصفهانی,علی میرچولی | جزئیات
بررسی تحمل و مدارا در رهبری سازمان با تکيه بر ديدگاه نهج البلاغه,علمي پژوهشي,مديريت اسلامي-دانشگاه امام حسين(ع),1391,علی نصر اصفهانی,طالب حاجیان,مهدی کریمی,سید مرتضی رضوانی | جزئیات
بررسی تاثير سيرت نيکوی مديران بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان(مورد مطالعه:دانشگاه اصفهان),علمي پژوهشي,پژوهشهاي مديريت عمومي-دانشگاه سيستان و بلوچستان-با همكاري انجمن علوم مديريت ايران( اين مجله از مرداد 90 داراي رتبه علمي -پژوهشي مي باشد),1391,علی نصر اصفهانی,سجاد شول,محسن عارف نژاد | جزئیات
رتبه بندی شخصيت برندهای منتخب گوشی های تلفن همراه با استفاده از فرايند تحليل سلسله مراتبی فازی و تاپسيس,علمي پژوهشي,كاوش هاي مديريت بازرگاني-دانشگاه يزد-همكاري با دانشگاه هاي ديگر,1391,علی نصر اصفهانی,هادی بالوئی جام خانه ,جواد خزائی پول | جزئیات
Studying Impacts of Personality Traits on Creativity(Case Study: University of Isfahan’s Students),ISI,JOURNAL OF BASIC AND APPLIED SCIENTIFIC RESEARCH,1391,علی نصر اصفهانی,محمد غفاری,علیرضا امامی,امین تسلیمی بابلی | Detail
Studying Relationship between Servant Leadership and Organizational Citizenship Behavior at University of Isfahan,ISI,SCIENCE SERIES DATA REPORT,1391,علی نصر اصفهانی,مهدی نصر اصفهانی,محمد غفاری,محمد محمدی صدر | Detail
Analyzing of Strategic capabilities and performance among tea producers in Iran,ISI,JOURNAL OF BASIC AND APPLIED SCIENTIFIC RESEARCH,1391,علی نصر اصفهانی,Elham Sadat Moosavizadeh Noghabi,aghil kouravand | Detail
Studying the Relationship between Organizational Forgetting and Situational Leadership Style (Case of study: Qom’s Melli Bank Branches),ISI,AUSTRALIAN JOURNAL OF BASIC AND APPLIED SCIENCES,1391,علی نصر اصفهانی,رضا رادمهر,فاطمه حاتم پور | Detail
An Investigation The Impact Of Internal Marketing On Organization Silence (Case Study: Tax Administration of Esfahan City),ISI,JOURNAL OF BASIC AND APPLIED SCIENTIFIC RESEARCH,1391,علی نصر اصفهانی,محمد رضا دلوی,فرزانه سفید دستی | Detail
Ranking Organizational Units Based On Human Capital Management Using Analytical Hierarchy Process, Case Study: Foolad Technique InternationalEngineering Co. ,ISI,JOURNAL OF BASIC AND APPLIED SCIENTIFIC RESEARCH,1391,محمد مهدی توکلی,علی نصر اصفهانی,هادی شیرویه زاده | Detail
STUDYING APPLICATION OF SUCCESSION PLANNING PROCESSES COMPONENTS IN ISFAHAN MELLI BANK,غير ISI,Interdisciplinary Journal of Contemporary Research in Business,1391,علی شائمی برزکی ,علی نصر اصفهانی,رسول ضابطی احمد | Detail
Analyzing the Influence of Internal Marketing on Employee Happiness Case study: Nilou Tile Company, Isfahan,غير ISI,International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences,1391,علی نصر اصفهانی,مرضیه یار علی,علی کاظمی | Detail
بررسي سرمايه اجتماعي سازماني در سازمانها ي خدماتي استان اصفهان (با رويكرد اموزه هاي مديريت در اثار سعدي),علمي پژوهشي,جامعه شناسي كاربردي(پژوهشي سابق)-دانشگاه اصفهان,1390,علی نصر اصفهانی,محمد اسماعیل انصاری,علی شائمی برزکی ,حسین آقا حسینی دهاقانی | جزئیات
نقدو بررسي انتقاد سازنده ازديد گاه سعدي و مقايسه آن با ديدگاههاي صاحب نظران غربي,علمي پژوهشي,كاوش نامه زبان و ادبيات فارسي(كاوش نامه سابق)-دانشگاه يزد,1390,علی نصر اصفهانی,حسین آقا حسینی دهاقانی | جزئیات
Manager’s Personal Brands (MPB): The Secret of Success or Failure,غير ISI,International Journal of Business and Social Science,1390,علی نصر اصفهانی,سید فتح اله امیری عقدایی,رضا همایی | Detail
Analysis of the relationship between organizational socialization and,غير ISI,Interdisciplinary Journal of contemporary Research hn Business,1390,علی شائمی برزکی ,علی نصر اصفهانی,ارمغان نبوی | Detail
Studying Impacts of Sales Promotion on Consumer’s Psychographic Variables(Case study: Iranian Chain Stores at City of Kerman),غير ISI,INTERDISCIPLINARY JOURNAL OF CONTEMPORARY RESEARCH IN BUSINESS,1390,علی نصر اصفهانی,مریم جعفرزاده | Detail
Investigating and evaluation of service quality gaps by revised Servqual model(Case study: The M.A students of Azad university of Najaf abad),غير ISI,INTERDISCIPLINARY JOURNAL OF CONTEMPORARY RESEARCH IN BUSINESS,1390,مهدی قاسمی,علی کاظمی,علی نصر اصفهانی | Detail
Studying Relationship between Perceived Organizational Justice and Organizational Salience (Case Study: Khorshid Hospital’s Personals),غير ISI,INTERDISCIPLINARY JOURNAL OF CONTEMPORARY RESEARCH IN BUSINESS,1390,Parnian Dabbagh,علی نصر اصفهانی,آرش شاهین | Detail
Studying Impacts of Psychological Factors on Consumer’s buying Behavior at Iranian Chair Stores,غير ISI,INTERDISCIPLINARY JOURNAL OF CONTEMPORARY RESEARCH IN BUSINESS,1390,علی ملاحسنی,علی نصر اصفهانی,مریم جعفر زاده | Detail
Studying Managers and Personals’ Awareness of Communicational Differences between Men and Women: The Case of Entekhab Industrial Set,غير ISI,INTERDISCIPLINARY JOURNAL OF CONTEMPORARY RESEARCH IN BUSINESS,1390,ریحانه سادات عالم,علی نصر اصفهانی,ایرج سلطانی | Detail
Studying Relationship between Customer Values and Customer Relationship Management Functions(Case Study: Iranian Bank of Eghtesad Novin Branches) ,غير ISI,Interdisciplinary Journal of Contemporary Research in Business (IJCRB),1390,علی نصر اصفهانی,مریم جعفرزاده,راضیه نفری | Detail
بررسی تأثيرجهاد اقتصادی و برخی عوامل مؤثر در ارتقاء بهره وری نيروی انسانی بر بهبود کارايی سازمان های تجاری با استفاده از تکنيک سلسله مراتبی فازی,علمي پژوهشي,تحقيقات بازاريابي نوين-دانشگاه اصفهان-باهمكاري انشگاه هاي ديگر,1390,علی نصر اصفهانی,الهام سادات موسوی زاده نوقابی,عقیل کورآوند | جزئیات
رابطه رهبري خدمتگزار با تعهد سازماني و مؤلفه هاي آن در كاركنان سازمان بهزيستي استان اصفهان ,علمي پژوهشي,پژوهشهاي مديريت عمومي-دانشگاه سيستان و بلوچستان-با همكاري انجمن علوم مديريت ايران( اين مجله از مرداد 90 داراي رتبه علمي -پژوهشي مي باشد),1390,مهدی نصر اصفهانی,علی نصر اصفهانی,ابوالقاسم نوری | جزئیات
نقد و بررسي سبکهاي مديريت تعارض و شرايط استفاده از آن بر اساس سوره ي يوسف,علمي پژوهشي,كتاب قيم-دانشگاه يزد-باهمكاري دانشگاه هاي ديگر(اين مجله از مهر 89 داراي رتبه علمي-پژوهشي مي باشد.),1390,رضا شکرانی,علی نصر اصفهانی,فاطمه سادات احمدی کوپایی | جزئیات
فرهنگ اعتراف به اشتباه و يادگيری از آن باتاکيد بر ديدگاه امام خمينی(ره),علمي پژوهشي,متين(امام خميني و انقلاب اسلامي)-پژوهشكده امام خميني(ره),1390,علی نصر اصفهانی,جعفر اکبرزاده | جزئیات
تبيين ابزار سنجش مدير اُختاپوس ,علمي پژوهشي,چشم انداز مديريت-دانشگاه شهيد بهشتي,1390,علی نصر اصفهانی,مهدی نصر اصفهانی | جزئیات
بررسي جايگاه و نقش شرح صدر در مديريت اسلامي,ساير,مطالعات اسلامی درتعليم و تربيت-دانشگاه اصفهان,1390,علی نصر اصفهانی,سهیلا محرابی | جزئیات
مديريت احساس خوشبختی در سازمان,علمي ترويجي,مديريت و توسعه-موسسه تحقيقات و آموزش مديريت,1390,علی نصر اصفهانی,مهدی نصر اصفهانی | جزئیات
مديريت شادی در سازمان,ساير,تدبير,1390,علی نصر اصفهانی,مهدی نصر اصفهانی | جزئیات
جايگاه مفهومي و نظری رهبری خدمتگزار از ديدگاه انديشمندان غربي و مقايسه تطبيقي با آموزه های دينی در مديريت اسلامي,ساير,مطالعات اسلامي در تعليم و تربيت-دانشگاه اصفهان,1390,مهدی نصر اصفهانی,علی نصر اصفهانی,ریحانه نصر اصفهانی | جزئیات
بررسی خرده مقياس های رهبری خدمتگزار از طريق تعهد سازمانی در کارکنان سازمان بهزيستی استان اصفهان,ساير,پژوهش هاي مديريت منابع سازماني,1390,مهدی نصر اصفهانی,علی نصر اصفهانی | جزئیات
طراحی مدل رهبری خدمتگزار براساس ديدگاه امام علی (ع) و مقايسه آن با نظرات انديشمندان غربی,علمي ترويجي,منهاج-خصوصي-باهمكاري انجمن علوم قرآن و حديث ايران,1389,مهدی نصر اصفهانی,علی نصر اصفهانی | جزئیات
شايسته سالاري در مديريت جامعه با تاكيد بر انديشه هاي سياسي امام علي (ع),علمي ترويجي,معرفت-موسسه آموزشي و پژوهشي امام خميني(ره),1389,مهدی نصر اصفهانی,علی نصر اصفهانی | جزئیات
رهبری اخلاقی در سازمان های آموزشی,ساير,مهندسی فرهنگی-شوراي عالي انقلاب فرهنگي,1389,سید علی سیادت ,علی نصر اصفهانی,سمیه اله یاری | جزئیات
ويژگي‌هاي مدير فروتن با تأكيد بر ديدگاه سعدي,علمي ترويجي,پژوهش در مسائل تعليم و تربيت اسلامي (تعليم و تربيت اسلامي)-دانشگاه امام حسين (ع)(اين مجله تا ارديبهشت 91 داراي اعتبار علمي- ترويجي مي باشد.),1389,علی نصر اصفهانی | جزئیات
چاپلوسي در سازمان ,علمي پژوهشي,مديريت فرهنگ سازماني (فرهنگ مديريت سابق)-دانشكده مديريت پرديس قم دانشگاه تهران (اين مجله از دي 89 داراي درجه علمي-پژوهشي مي باشد),1389,علی نصر اصفهانی | جزئیات
انتقاد سازنده با تأكيد بر ديدگاه امام خمينی,علمي پژوهشي,متين(امام خميني و انقلاب اسلامي)-پژوهشكده امام خميني(ره),1389,علی نصر اصفهانی | جزئیات
سنجش سيرت نيكوي مديران,علمي پژوهشي,چشم انداز مديريت-دانشگاه شهيد بهشتي,1389,علی نصر اصفهانی | جزئیات
بررسي تحمل و مدارا به عنوان يكي از اجزاء سرمايه اجتماعي با تكيه بر ديدگاه سعدي,علمي پژوهشي,مطالعات ملي-موسسه مطالعات ملي,1388,علی نصر اصفهانی,محمد اسماعیل انصاری,علی شائمی برزکی ,حسین آقا حسینی دهاقانی | جزئیات
مقايسه رهبری خدمتگزار از ديدگاه نظريه پردازان غربی و امام علی (ع),علمي ترويجي,دانشگاه اسلامي-نهاد نمايندگي رهبري در دانشگاهها,1388,سمیه سالاری,علی نصر اصفهانی | جزئیات
بررسي تطبيقي ديدگاه سعدي و انديشمندان غربي (مديريت درباره ظاهر و باطن افراد),ساير,ادبيات تطبيقی-دانشگاه آزاد اسلامي واحد جيرفت,1388,علی نصر اصفهانی | جزئیات
ويژگي‌هاي انسان نابالغ و بالغ,ساير,شيخ بهايي ويژه نامه مديريت,1387,علی نصر اصفهانی | جزئیات
مديران و قضاوت دقيق,ساير,تدبير,1385,علی نصر اصفهانی,سهیلا احسان پور | جزئیات
توانمند سازي كاركنان در سازمان,ساير,مجله پژوهشي شيخ بهائي ويژه نامه مديريت,1385,علی نصر اصفهانی | جزئیات
مديريت تعاوني ها ,ساير,نامه ي علوم انساني,1384,علی نصر اصفهانی,علی کاظمی | جزئیات
مديريت عادات رفتاري,علمي ترويجي,مديريت و توسعه-موسسه تحقيقات و آموزش مديريت,1384,علی نصر اصفهانی,علی کاظمی | جزئیات
رويكردها و تاكتيكها در مذاكره,علمي ترويجي,علوم اداري واقتصاد-دانشگاه اصفهان,1383,علی نصر اصفهانی | جزئیات
خودتوانمندسازي پيش نياز توانمندسازي ديگران,علمي ترويجي,مديريت و توسعه-موسسه تحقيقات و آموزش مديريت,1383,علی نصر اصفهانی | جزئیات
چگونگي رفتار انضباطي با كاركنان در سازمان,علمي ترويجي,مديريت و توسعه-موسسه تحقيقات و آموزش مديريت,1382,علی نصر اصفهانی | جزئیات
افزايش عزت نفس در محيط كار ,علمي ترويجي,مديريت و توسعه-موسسه تحقيقات و آموزش مديريت,1382,علی نصر اصفهانی | جزئیات
قاطعيت در مديريت,ساير,تدبير,1382,علی نصر اصفهانی | جزئیات
فنون مديريت زمان,علمي ترويجي,مديريت و توسعه-موسسه تحقيقات و آموزش مديريت,1381,علی نصر اصفهانی | جزئیات
مديريت برداشت ديگران ازخود,علمي ترويجي,مديريت و توسعه-موسسه تحقيقات و آموزش مديريت,1381,علی نصر اصفهانی | جزئیات
مديريت موثر نقشهاي متفاوت افراد در گروه,علمي ترويجي,مديريت و توسعه-موسسه تحقيقات و آموزش مديريت,1380,علی نصر اصفهانی,علی کاظمی | جزئیات
مديريت مؤثر نقش‌های متفاوت افراد در گروه,علمي ترويجي,مديريت و توسعه-موسسه تحقيقات و آموزش مديريت,1380,علی نصر اصفهانی,علی کاظمی | جزئیات
شيوه هاي رويايي با خشم در مديريت ,ساير,تدبير,1380,علی نصر اصفهانی | جزئیات
مديريت بحث و گفتگو,علمي ترويجي,مديريت و توسعه-موسسه تحقيقات و آموزش مديريت,1379,علی نصر اصفهانی | جزئیات
مديريت اختاپوس,علمي ترويجي,مديريت و توسعه-موسسه تحقيقات و آموزش مديريت,1379,علی نصر اصفهانی | جزئیات
تحليلي بر مديريت از ديدگاه سعدي,علمي پژوهشي,دانشكده ادبيات و علوم انساني(زبان و ادبيات)-دانشگاه شهيد باهنركرمان-همكاري با انجمن زبان و ادبيات فارسي,1379,علی نصر اصفهانی,حسین آقا حسینی دهاقانی | جزئیات
برقراري جلسات موثر در سازمان,علمي ترويجي,مديريت و توسعه-موسسه تحقيقات و آموزش مديريت,1378,علی نصر اصفهانی | جزئیات
مصاحبه استخدامي موثر,علمي پژوهشي,دانش و توسعه-دانشگاه فردوسي-همكاري با انجمن بازرگاني,1377,علی نصر اصفهانی | جزئیات
رفتار سياسي در سازمان,ساير,تدبير,1376,علی نصر اصفهانی | جزئیات
همرنگي گروهي و تصميم گيري گروهي,علمي ترويجي,علوم اداري واقتصاد-دانشگاه اصفهان,1375,علی نصر اصفهانی | جزئیات
بررسی تأثير ابعاد ساختار سازمانی بر مؤلفه های سرمايه فکری,علمي پژوهشي,چشم انداز مديريت دولتي-دانشگاه شهيد بهشتي(اين مجله از تير 90 داراي رتبه علمي-پژوهشي مي باشد.),علی نصر اصفهانی,فرشید دهقانی انارکی,محمد غفاری | جزئیات

مقالات ارائه شده  دکتر علي نصراصفهاني :

ارزيابي عملکرد سرمايه های فکری شرکت اتوبوسرانی تهران بزرگ و حومه با استفاده از تحلیل پوششی داده ها,پنجمين کنفرانس ملی تحليل پوششی داده ها,ملی,سخنرانی,1392,فرزانه جعفری,علی نصر اصفهانی,سعید فتحی | جزئیات
تحليل تاثير هوش سازمانی بر سرمايه فکری در ميان کارکنان دانشگاه علوم پزشکی يزد,مجموعه مقالات دومين کنفرانس بين المللی مديريت، کارآفرينی و توسعه اقتصادی,بين المللی,سخنرانی,1392,علی نصر اصفهانی,ایمان ابوئی مهریزی ,مریم صدوق کسمایی | جزئیات
The relationship between management credibility and affective commitment in Consultant Engineering Firms: Evidence from Iranian organizations ,2nd World Congress of Administrative and Political Sciences ,,بين المللی,سخنرانی,1392,علی نصر اصفهانی,Reza Abachian Ghasemi | Detail
تعيين سطح بلوغ مديريت استراتژيك در شركت هاي صنعتي (مورد كاوي صايع تاير سازي ايران),دهمین کنفرانس بین المللی مدیریت استراتژیک,بين المللی,سخنرانی,1392,علی عطافر,علی نصر اصفهانی,جعفر زنگنه | جزئیات
تاثير چابکی سازمانی بر کار آفرينی سازماني(مورد مطالعه: دانشگاه اصفهان),همايش ملی دانشگاه کارآفرين، صنعت دانش محور,ملی,پوستر,1392,علی نصر اصفهانی,مجتبی فرخی,زینب امیری | جزئیات
تحليل رابطه كيفيت زندگي كاري و شادماني كاركنان (مورد مطالعه : كاركنان دادگستري شهرستان اصفهان),هشتمین کنفرانس توسعه منابع انسانی,ملی,سخنرانی,1391,اعظم سنایی,علی شائمی برزکی ,علی نصر اصفهانی | جزئیات
The Effects of Job Characteristics and Workplace Characteristics on Turnover Intention of Nurses,First International Conference For Medical Education,بين المللی,سخنرانی,1391,علی نصر اصفهانی,Soheila Ehsanpour,Vahid Kabiripour | Detail
جهاد اقتصادی و نياز به عدالت بعنوان اصول اخلاقی برای مديران با تاکيد بر رويکرد مدل اسلامي – ايرانی,همايش ملی جهاد اقتصادی با تاكيد بر توليد ملي,ملی,پوستر,1391,مهدی نصر اصفهانی,علی نصر اصفهانی | جزئیات
بررسی تاثير ICT و سرمايه اجتماعي بر گرايش به کارآفريني سازماني (مورد مطالعه:شرکت البرز دارو),اولين همايش ملي مديريت و کارآفريني,ملی,سخنرانی,1391,علی نصر اصفهانی,امید بهارستان,وحید مرادی پا امامی | جزئیات
بررسي تاثير ويژگي های شخصيتي بر تمايل به کارآفريني سازماني در بين کارکنان دانشگاه اصفهان,اولين همايش ملي مديريت و کارآفريني,ملی,سخنرانی,1391,علی نصر اصفهانی,محمد غفاری,مجتبی دهقانی,امین تسلیمی بابلی | جزئیات
ويژگي های شخصيتي کارآفرينان در محيط های کسب و کار,اولين همايش ملي مديريت و کارآفريني,ملی,سخنرانی,1391,علی نصر اصفهانی,مهدی نصر اصفهانی,ریحانه نصر اصفهانی | جزئیات
بررسي عوامل موثر بر وفاداری مشتريان به خريدهای الکترونيکي در صنعت گردشگری,اولين همايش ملي جغرافيا و گردشگری در هزاره سوم,ملی,سخنرانی,1391,محمد غفاری,علی نصر اصفهانی,مجتبی دهقانی | جزئیات
STUDYING FACTORS THAT INFLUENCING SATISFACTION OF E-BANKING SERVICES,ششمين کنفرانس بازرگانی الکترونيکی در کشورهای در حال توسعه با تمرکز بر بيمه و بانکداری اسلامی,بين المللی,سخنرانی,1391,Mohamad Ghafari,علی نصر اصفهانی,Mojtaba Dehghani,Amin Taslimi Baboli,Amir Mahdi Ghazifar | Detail
بررسي تاثير ويژگيهاي شخصيتي بر قدرت تفكر انتقادي (مورد مطالعه: دانشجويان تحصيلات تكميلي دانشگاه اصفهان),نخستين همايش ملی شخصيت و زندگي نوين,ملی,پوستر,1391,محمد غفاری,علی نصر اصفهانی,ندا رجبانی | جزئیات
بررسي رابطه بين شخصيت كاركنان دانشگاه اصفهان و عملكرد شغلي آنها,نخستين همايش ملي شخصيت و زندگي نوين,ملی,پوستر,1391,محمد غفاری,علی نصر اصفهانی,مجتبی دهقانی,امین تسلیمی | جزئیات
تحليل اثر بازاريابی داخلی بر شادی کارکنان مطالعه موردي : شركت كاشي نيلو اصفهان,همايش ملی علوم مديريت نوين,ملی,سخنرانی,1391,علی نصر اصفهانی,مرضیه یار علی | جزئیات
مديريت جهادی به کمک رهبری معنوی,اولين همايش علمی مديريت جهادی,ملی,سخنرانی,1391,علی نصر اصفهانی,علی شائمی برزکی ,منیر بهرامیان | جزئیات
بررسی رابطه بين مسئوليت اجتماعی و شهرت سازمانی (مورد مطالعه : شرکت ايران خودرو),همايش ملی علوم مديريت نوين,ملی,سخنرانی,1391,علی نصر اصفهانی,فاطمه فغانی | جزئیات
تحليل تاثير مديريت کيفيت جامع و يادگيري سازمانی بر عملکرد نوآورانه مورد مطالعه: شرکت ايران دارو,اولين کنفرانس بين المللی مديريت ، نوآوری و توليد ملی,بين المللی,سخنرانی,1391,علی نصر اصفهانی,امید بهارستان,پیمان اکبری | جزئیات
مديريت کيفيت جامع و نقش فرهنگ سازمانی در موفقيت آن,اولين کنفرانس بين المللی مديريت، نوآوری و توليد ملی,بين المللی,سخنرانی,1391,علی نصر اصفهانی,ندا رجبانی,محمد غفاری | جزئیات
ارزيابی عملکرد واحدهای سازمانی با رويکرد مديريت سرمايه انسانی با استفاده از تحليل پوششی داده ها – مورد مطالعه: شرکت مهندسی بين المللی فولاد تکنيک,دهمين کنفرانس بين المللي مديريت,بين المللی,سخنرانی,1391,محمد مهدی توکلی,علی نصر اصفهانی,هادی شیرویه زاد | جزئیات
ارائه يک مدل فرآيندی برای كارآفريني دانشگاهي,کنفرانس ملی کار آفرينی و مديريت کسب و کارهاي دانش بنيان,ملی,پوستر,1391,علی نصر اصفهانی,محمد غفاری | جزئیات
اولويت بندی واحدهای سازمانی با رويکرد مديريت سرمايه انسانی با استفاده از تاپسيس فازی با مطالعه موردی,نهمين کنفرانس بين المللی مهندسی صنايع,بين المللی,سخنرانی,1391,محمد مهدی توکلی,علی نصر اصفهانی,هادی شیرویه زاد | جزئیات
مفهوم وفاداری مشتری در ادبيات گردشگری و نقش آن در بخش بندی بازار گردشگری,اولين همايش ملی گردشگری و طبيعت گردی ايران زمين,ملی,سخنرانی,1391,علی نصر اصفهانی,محمد غفاری,مجتبی دهقانی | جزئیات
بررسی رابطه کيفيت زندگی کاری بر کاهش سکوت سازمانی کارکنان(مورد مطالعه كاركنان دانشگاه اصفهان),بررسی راهکارهای ارتقائ مباحث مديريت ،حسابداری و مهندسی صنايع در سازمان ها,ملی,سخنرانی,1391,علی نصر اصفهانی,طاهره آقاباباپور دهکردی | جزئیات
بررسی و تعيين عوامل اثرگذار در شادکامی افراد و نقش آن بر تعهد سازمانی کارکنان و بهره وری سازمانی,سومين کنگره ملی دوسالانه روانشناسی صنعتی و سازمانی ايران,ملی,سخنرانی,1391,مهدی نصر اصفهانی,علی نصر اصفهانی,ریحانه نصر اصفهانی | جزئیات
بررسی تأثيرجهاد اقتصادی و برخی عوامل مؤثر در ارتقاء بهره وری نيروی انسانی بر بهبود کارايی سازمان های تجاری با استفاده از تکنيک سلسله مراتبی فازی,کنفرانس بين المللی جهاد اقتصادی,بين المللی,سخنرانی,1390,علی نصر اصفهانی,الهام سادات موسوی زاده نوقابی ، ,عقیل کورآوند | جزئیات
بررسی عوامل موثر بر رضايت از آموزش مجازی در بين دانشجويان دانشگاه مجازی اصفهان ,کنفرانس ملی فناوری اطلاعات و جهاد اقتصادی,ملی,سخنرانی,1390,علی نصر اصفهانی,محمد غفاری | جزئیات
بررسی ابعاد و ضرورت شايسته سالاری از نگاه امام علی (ع),همايش ملی نهج البلاغه و علوم انساني,ملی,سخنرانی,1390,مهدی نصر اصفهانی,علی نصر اصفهانی,ابوالقاسم نوری | جزئیات
تبيين عدالت سازمانی با تأکيد بر رويکرد اسلامی -ايراني,همايش ملی نهج البلاغه و علوم انساني,ملی,سخنرانی,1390,علی نصر اصفهانی,مهدی نصر اصفهانی | جزئیات
فرانوگرايی در رهبری :رهبری خودخواه يا رهبری خدمتگزار با تاکيد بر ديدگاه امام علی (ع) در نهج البلاغه,همايش ملی نهج البلاغه و علوم انساني,ملی,سخنرانی,1390,مهدی نصر اصفهانی,علی نصر اصفهانی,ابوالقاسم نوری | جزئیات
بررسی پتانسيل های اکوتوريسمي بخش کجور شهرستان نوشهر و نقش آن در توسعه پايدار منطقه,اولين همايش بين المللي مديريت گردشگری و توسعه پايدار,بين المللی,سخنرانی,1390,جواد خزایی پول,علی نصر اصفهانی,جواد شعبانی نفت چالی,عقیل کوراوند | جزئیات
مطالعه ارتباط مديريت دانش استراتژيک با عملکرد و توانايي نو آوری سازمان,کنفرانس ملی کار آفرينی تعاون ، جهاد اقتصادی,ملی,پوستر,1390,علی نصر اصفهانی,محمد غفاری,مجتبی دهقانی | جزئیات
تحليل و اولويت بندی ابزار های مديريت دانش در راستای حفظ نوآوری با رويکرد تجزيه وتحليل سلسله مراتبی(AHP),چهارمين کنفرانس ملی مهندسی و مديريت نوآوری ايران) و بيونيک – 1390 TRIZ ) خلاقيت شناسی سازمانی صنعتی مديريتی ،تريز,ملی,سخنرانی,1390,علی نصر اصفهانی,محسن عارف نژاد,مریم صدوق کسمایی | جزئیات
مطالعه عوامل بازدارنده و ترغيب کننده استفاده از بانکداری اينترنتی در بين مشتريان منتخب بانک های شهر اصفهان ,ففف,ملی,پوستر,1390,علی نصر اصفهانی,محمد غفاری | جزئیات
تدوين و اولويت بندی عوامل موثر بر سرمايه اجتماعی در جهاد اقتصادی,کنفرانس بين المللي جهاد اقتصادی,بين المللی,سخنرانی,1390,علی نصر اصفهانی,سیده نسیم السادات هفشجانی,فائزه کرمانی زاده,شرمینه قلمکاری | جزئیات
Enemy with empowerment and strategies to deal with it ,14th international oil,gas & petrochemical congress,بين المللی,سخنرانی,1389,علی نصر اصفهانی | Detail
طراحی مدل رهبری خدمتگزار براساس ديدگاه امام خمينی (ره),نخستين کنگره ملي بررسي انديشه هاي فرهنگي و اجتماعي حضرت امام خميني (ره),ملی,سخنرانی,1389,علی نصر اصفهانی,مهدی نصر اصفهانی | جزئیات
: بررسی انتقاد سازنده از ديدگاه سعدی و نقش آن در مديريت پرستاری و مامايی,اولين همايش کشوری تفکر انتقادی و نظام سلامت,ملی,پوستر,1389,سهیلا احسان پور,علی نصر اصفهانی | جزئیات
تحصيل نام نيک به عنوان مبنايی برای معناداری در رفتار با تاکيد بر اموزه های سعدی ,همايش ملی معناداری زندگی,ملی,پوستر,1388,علی نصر اصفهانی | جزئیات
استقرار مناسب افراد در سازمان بعنوان مبنايی برای توسعه,همايش فرهنگ و تمدن,ملی,سخنرانی,1388,علی نصر اصفهانی | جزئیات
سطح رضايتمندی از روش های جامعه پذيری سازمانی بر اساس مدل جونز در شرکت گاز استان کردستان,نخستين کنفرانس بين المللی مديريت سرمايه فکری,بين المللی,سخنرانی,1388,علی شائمی برزکی ,علی نصر اصفهانی,ژیلا اضغری | جزئیات

پایان نامه ها :

تحليل تاثير سلامت سازماني بر يادگيري سازماني كاركنان دانشگاه علوم پزشكي هرمزگان,کارشناسی ارشد,1392,علی نصر اصفهانی,محمد اسماعیل انصاری
تحليل عوامل برگزاری جلسات موثر در شرکت گاز استان اصفهان,کارشناسی ارشد,1392,علی نصر اصفهانی,علی شائمی برزکی
تحليل تاثير پاداش مالی سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان فرودگاه بين المللی مشهد,کارشناسی ارشد,1392,علی نصر اصفهانی,علی صفری
جعفر زنگنه – بررسی تاثیر عوامل بلوغ سازمانی بر سرآمدی سازمانی در صنایع تایرسازی ایران,کارشناسی ارشد,1392,علی عطافر,علی نصر اصفهانی
تحليل تأثير پاداش هاي سازماني بر رفتارهاي شهروندي سازماني كاركنان(مورد مطالعه: فرودگاه بين المللي مشهد),کارشناسی ارشد,1392,علی نصر اصفهانی,علی صفری
تحليل اثر بازاريابی داخلي بر شادی کارکنان در شرکت کاشی نيلو ,کارشناسی ارشد,1391,علی نصر اصفهانی,علی کاظمی
تعيين تاثير رهبری معنوی بر سکوت سازماني در شرکت کاشي نيلو,کارشناسی ارشد,1391,علی نصر اصفهانی,علی شائمی برزکی
تحليل رابطه روش هاي جامعه پذيري سازماني و هويت سازماني در شهرداري اصفهان,کارشناسی ارشد,1390,علی شائمی برزکی ,علی نصر اصفهانی
مديريت تعارض در قرآن و سنت,کارشناسی ارشد,1390,رضا شکرانی,علی نصر اصفهانی
بررسي رابطه‌ي هوش اجتماعي و رهبري اخلاقي مديران گروه‌هاي آموزشي در دانشگاه اصفهان و علوم پزشكي اصفهان,کارشناسی ارشد,1389,سید علی سیادت ,علی نصر اصفهانی
تحليل رابطه روشهای جامعه پذيری سازماني و هويت سازمانی در شهرداری اصفهان,کارشناسی ارشد,1389,علی شائمی,علی نصر اصفهانی
تحليل نگرش کارکنان با قرار داد دائم (رسمی )و غير دائم(قرار دادی) نسبت به فرهنگ ايمنی در پالايشگاه اصفهان ,کارشناسی ارشد,1389,محمد اسماعیل انصاری,علی نصر اصفهانی
مديريت تعارض» در قرآن و سنت,کارشناسی ارشد,1389,رضا شکرانی,علی نصر اصفهانی
تحليل عوامل موثر بر پذيرش اتوماسيون اداری بر اساس الگوی تلفيقي پذرش فن آوری و رفتار برنامه ريزی شده توسط کارکنان شرکت مخابرات استان همدان,کارشناسی ارشد,1389,دکتر علی شائمی برزکی,علی نصر اصفهانی
بررسي عوامل مؤثر برپذيرش فناوري اطلاعات توسط كاركنان شركت مخابرات همدان با استفاده از مدل يكپارچه TPBوTAM,کارشناسی ارشد,1389,علی شائمی برزکی ,علی نصر اصفهانی
رابطه ی جامعه پذيری سازمانی و تعهد سازمانی در شرکت گاز استان کردستان,کارشناسی ارشد,1388,علی شائمی برزکی ,علی نصر اصفهانی

کتابها :

مديريت قلدری در محيط کار(236ص),تاليف,جهاد دانشگاهی اصفهان,1392,علی نصر اصفهانی,غلامرضا شهبازی
مديريت رفتار سازمانی پيشرفته:رفتار سازماني بومي با تاکيد بر ديدگاه سعدی(214ص),تاليف,جهاد دانشگاهی واحد اصفهان,1392,علی نصر اصفهانی
رويكردهاي نوين در رفتار سازماني روانشناسي و مديريت,چاپ جديد,جهاد دانشگاهي,1386,علی نصر اصفهانی
مديريت رفتار گروهي,چاپ جديد,جهاد دانشگاهي,1384,علی نصر اصفهانی