دکترعلي شائمي برزكي

استاد گرامی:دکترعلي شائمي برزكي
رایانه:http://ase.ui.ac.ir/shaemi
shaemi[at]ase.ui.ac.ir
دانشکده :علوم اداری واقتصاد

گروه:مدیریت

دكتري,مديريت منابع انساني و رفتار سازماني,تربيت مدرس,ايران,1372-
فوق ليسانس,مديريت بازرگانی- گرایش مدیریت مالی,اصفهان,ايران,1368-1372
ليسانس,مديريت بازرگاني,اصفهان,ايران,1363-1368

مقالات چاپ شده :

An Analysis of Factors Affecting the Employees Motivation based on Herzberg’s Hygiene Factors Theory (The study: Golpayegan City Saipa Corporation Industrial,ISI,Australian Journal of Basic and Applied Sciences,1391,علی شائمی برزکی ,علی عطافر,علیرضا جنتی | Detail
STUDYING APPLICATION OF SUCCESSION PLANNING PROCESSES COMPONENTS IN ISFAHAN MELLI BANK,غير ISI,Interdisciplinary Journal of Contemporary Research in Business,1391,علی شائمی برزکی ,علی نصر اصفهانی,رسول ضابطی احمد | Detail
بررسي سرمايه اجتماعي سازماني در سازمانها ي خدماتي استان اصفهان (با رويكرد اموزه هاي مديريت در اثار سعدي),علمي پژوهشي,جامعه شناسي كاربردي(پژوهشي سابق)-دانشگاه اصفهان,1390,علی نصر اصفهانی,محمد اسماعیل انصاری,علی شائمی برزکی ,حسین آقا حسینی دهاقانی | جزئیات
Assessing the Effectiveness of Electric Conservation Advertisements in,غير ISI,International Business Research,1390,بهرام رنجبریان,علی شائمی برزکی ,Seyed yaser Ebrahimian Jolodar | Detail
Analysis of the factors affecting of Internet banking: Case study of customers of Mellat Bank in Isfahan city,غير ISI,Interdisciplinary Journal of Contemporary Research In Business,1390,علی صنایعی,علی شائمی برزکی ,مسلم سلاجقه | Detail
Determinants of Customer Loyalty Using Mobile Payment Services in Iran,غير ISI,Interdisciplinary journal of contemporary research in business,1390,علی صنایعی,بهرام رنجبریان,علی شائمی برزکی ,آذرنوش انصاری | Detail
Analysis of customer satisfaction among intermediaries in the B2B markets: Case study of customers of Behpakhsh Company in Isfahan City,غير ISI,Interdisciplinary Journal of Contemporary Research In Business,1390,علی صنایعی,علی شائمی برزکی ,مهدی قاسمی شورجه | Detail
Analysis of the relationship between organizational socialization and,غير ISI,Interdisciplinary Journal of contemporary Research hn Business,1390,علی شائمی برزکی ,علی نصر اصفهانی,ارمغان نبوی | Detail
The Effect of CT on HRMS: Case of Automobile Industry in Iran,غير ISI,International Jornal of Business and Management,1390,محمد اسماعیل انصاری,علی شائمی برزکی ,علی عطافر,وحید قاسمی,علی صفری | Detail
Analysis The Relationship Between Decision Style And Moral Development Among Managers And Experts In Fars ProvinceTelecommunication Company ,غير ISI,INTERDISCIPLINARY JOURNAL OF CONTEMPORARY RESEARCH IN BUSINESS,1390,محمد اسماعیل انصاری,علی شائمی برزکی ,ساره ابراهیمی | Detail
E-service quality, e-satisfaction and e-loyalty from the view Iranian users,غير ISI,INTERDISCIPLINARY JOURNAL OF CONTEMPORARY RESEARCH IN BUSINESS,1390,علی صنایعی,علی شائمی برزکی ,محمدعلی نصیرزاده | Detail
Impact of talent management strategies on employees’ emotional intelligence in Isfahan municipality (Iran),غير ISI,INTERDISCIPLINARY JOURNAL OF CONTEMPORARY RESEARCH IN BUSINESS,1390,علی شائمی برزکی ,سید محسن علامه ,محبونه عسکری باجگرانی | Detail
Knowledge Sharing Behavior: Organizational Reputation or Losing Organizational Power Case study: Employees of agricultural bank in Fars state,غير ISI,International Journal of Business and Social Science,1390,مهدی ابزری,علی شائمی برزکی ,روژان عباسی | Detail
An Analysis of the Factors Affecting Customers Satisfaction and Trust in Mobile Banking (Case Study:Branches of Bank nk Mellat in Isfahan),غير ISI,INTERDISCIPLINARY JOURNAL OF CONTEMPORARY RESEARCH IN BUSINESS,1390,علی صنایعی,علی شائمی برزکی ,حمید جمشیدی | Detail
Comparative study of servant leadership characteristics in management texts and ImamAli’s tradition (Case study: Islamic Azad University-Najaf Abad),غير ISI,INTERDISCIPLINARY JOURNAL OF CONTEMPORARY RESEARCH IN BUSINESS,1390,محسن کریم زاده بارده,علی شائمی برزکی | Detail
An Analysis of the Relationship between Participation in Telework with Organization Commitment (Case Study:Employees of University of Isfahan’n Faculties),غير ISI,INTERDISCIPLINARY JOURNAL OF CONTEMPORARY RESEARCH IN BUSINESS,1390,علی شائمی برزکی ,علی کاظمی,مرضیه وکیلی | Detail
بررسي شكاف بين وضعيت موجود و مطلوب مديريت دانش در صنعت خودرو ايران,علمي پژوهشي,مديريت دولتي (دانش مديريت سابق)-دانشكده مديريت دانشگاه تهران,1390,مهدی ابزری,هوشنگ طالبی,علی شائمی برزکی , سعید عبدالمنافی | جزئیات
ارائه الگوي مديريت فرهنگ سازماني با رويكرد زمينه­اي (مطالعه موردي: يك شركت توليدي) ,علمي پژوهشي,جامعه شناسي كاربردي(پژوهشي سابق)-دانشگاه اصفهان,1390,محمد اسماعیل انصاری,علی شائمی برزکی ,علی صفری | جزئیات
كانون كنترل و ارتباط دهان به دهان در ميان مصرف كنندگان,علمي پژوهشي,مديريت بازرگاني (دانش مديريت سابق)-دانشكده مديريت دانشگاه تهران,1390,علی شائمی برزکی ,مجتبی براری | جزئیات
نياز سنجي آموزشي زنان كارآفرين شهر اصفهان,علمي پژوهشي,زن در توسعه وسياست (پژوهش زنان سابق)-مركز مطالعات و تحقيقات زنان در دانشگاه تهران,1390,علی شائمی برزکی ,اکبر اعتباریان,مرضیه خردمند | جزئیات
تأثير فن آوري محوري بر نظام مديريت منابع انساني در سازمان هاي صنعتي ايران(مورد مطالعه : صنعت فولاد),علمي پژوهشي,پژوهشهاي مديريت منابع انساني-دانشگاه امام حسين (ع),1390,محمد اسماعیل انصاری,علی شائمی برزکی ,علی عطافر,وحید قاسمی,علی صفری | جزئیات
طراحي الگوي پذيرش معامله الكترونيكي سهام به وسيله سرمايه‌گذاران حقيقي شهر اصفهان,ساير,چشم انداز مديريت مالي و حسابداري -دانشگاه شهيد بهشتي,1390,سعید فتحی,علی شائمی برزکی ,المیرا مکینیان,حسن قربانی | جزئیات
بررسي عوامل مديريتي و سازماني مؤثر بر فساد اداري-مالي در سازمانهاي دولتي مراكز استانهاي اصفهان و زنجان,علمي پژوهشي,انديشه مديريت راهبردي-دانشگاه امام صادق (ع),1389,حسین عظیمی,علی عطافر,علی شائمی برزکی | جزئیات
رابطه جامعه پذيری سازمانی و تعهد سازمانی در شرکت گاز استان کردستان,علمي پژوهشي,پژوهشنامه مديريت تحول-دانشگاه فردوسي مشهد-باهمكاري انجمن مديريت راهبردي ايران,1389,علی شائمی برزکی ,ژیلا اصغری | جزئیات
ارزيابي مديريت راهبردي منابع انساني در صنايع پيشرو ايران ,علمي پژوهشي,مطالعات مديريت راهبردي -انجمن مديريت ايران,1389,محمدرضا دلوی,محمد اسماعیل انصاری,حسن لباف,علی شائمی برزکی | جزئیات
عوامل موثر بر انگيزش کارکنان بيمارستان هاي دولتي و خصوصي شهر اصفهان,علمي پژوهشي,مديريت اطلاعات سلامت-دانشگاه علوم پزشكي اصفهان,1389,مهدی ابزری,علی شائمی برزکی ,منصوره پورمیری,کریم آذربایجانی | جزئیات
Study of Amount of Paying Attention to Knowledge Management and providing Solutions (Case study: Automobile Industry of Iran),غير ISI,European Journal of Social Scinces,1389,مهدی ابزری,علی شائمی برزکی ,هوشنگ طالبی,Freyedon Ahmadi ,Saeid Abdolmanafi | Detail
THE EFFECT OF INTERNET MARKETING STRATEGIES TO IMPROVE KEY SUCCESS FACTORS TO SUCCESS TOURISM INDUSTRY TO ATTRACT FOREIGN TOURISTS.CASE STUDY: ISFAHAN PROVINCE TOURISM,غير ISI,Journal of International Marketing & Marketing Research (JIMMR,1389,علی صنایعی,علی شائمی برزکی ,علی کاظمی | Detail
Designing a model for the acceptance of electronic stock exchange by Individual Investors,غير ISI,Procedia Computer Science,1389,سعید فتحی,علی شائمی برزکی ,المیرا مکینیان,حسن قربانی,شریف شکرچی زاده اصفهانی | Detail
بررسي تحمل و مدارا به عنوان يكي از اجزاء سرمايه اجتماعي با تكيه بر ديدگاه سعدي,علمي پژوهشي,مطالعات ملي-موسسه مطالعات ملي,1388,علی نصر اصفهانی,محمد اسماعیل انصاری,علی شائمی برزکی ,حسین آقا حسینی دهاقانی | جزئیات
The Role of Information Entrepreneurship on Economic Growth in Developing Countries,غير ISI,International Journal of Knowledge, Culture and Change Management,1388,علی شائمی برزکی ,علی صفری,سمیرا علیزاده | Detail
The Role of Self-Leadership in Innovation and Creativity Employee,غير ISI,International Journal of Knowledge, Culture and Change Management,1388,علی شائمی برزکی ,هادی تیموری | Detail
الگوي مميزي وضعيت مديريت راهبردي منابع انساني ,علمي پژوهشي,پژوهشهاي مديريت منابع انساني-دانشگاه امام حسين (ع),1388,محمد رضا دلوی,محمد اسماعیل انصاری,حسن لباف,علی شائمی برزکی | جزئیات
عوامل موثر بر موفقيت تعاونی های مصرف از ديدگاه مديران در استان گيلان,علمي ترويجي,علوم اداري واقتصاد-دانشگاه اصفهان,1388,محمد اسماعیل انصاری,علی شائمی برزکی ,اصغر قدم زن جلالی | جزئیات
مديريت منابع انساني در بخش دولتي ايران,ساير,تدبير,1388,محمدرضا دلوی,علی شائمی برزکی | جزئیات
ارزيابي برنامه جامع نرم افزاري انتقال خون در ميزان مردودي، بروز خطا و رضايتمندي اهداكنندگان خون اصفهان، سال 1384,علمي پژوهشي,خون-مجله مركز تحقيقات سازمان انتقال خون ايران,1387,مصطفی آقاحسینی,علی شائمی برزکی ,کریم آذربایجانی,ناهید اکبری | جزئیات
| جزئیات
| جزئیات
| جزئیات
| جزئیات
| جزئیات
| جزئیات
| جزئیات
بررسي رابطه مولفه هاي سازمان يادگيرنده و بهبود كيفيت آموزش در دانشگاههاي استان اصفهان,علمي پژوهشي,پژوهشي-دانشگاه اصفهان-علوم انساني,1386,رضا هویدا,سید علی سیادت ,علی شائمی برزکی | جزئیات
| جزئیات
سرمایه گذاری در فناوری اطلاعات و عملکرد سازماتها با نگرشی به پارادکس بهره وری,علمي ترويجي,مديريت و توسعه-موسسه تحقيقات و آموزش مديريت,1385,علی شائمی برزکی ,مرتضی مرادی | جزئیات
استراتژي هاي به كارگيري مديريت دانش در سازمان ,علمي ترويجي,صنعت لاستيك-شركت مهندسي و تحقيقا ت صنايع لاستيك,1384,علی شائمی برزکی | جزئیات
نقد و بررسي كتاب مباني تئوري و طراحي سازمان,ساير,نامه علوم انساني,1383,علی شائمی برزکی | جزئیات

مقالات ارائه شده :

بررسی و تحليل ابعاد رفتاری کارآفرينی سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن,مديريت و کارآفرينی,ملی,سخنرانی,1391,علی شائمی برزکی ,زینب امیری,مجتبی فرخی | جزئیات
بررسی ابعاد سازمان يادگيرنده به عنوان رکن اساسی کارآفرينی در دانشگاه اصفهان,مديريت و کارآفرينی,ملی,پوستر,1391,علی شائمی برزکی ,رضا رادمهر,مهدی شالی کار | جزئیات
مديريت جهادی به کمک رهبری معنوی,اولين همايش علمی مديريت جهادی,ملی,سخنرانی,1391,علی نصر اصفهانی,علی شائمی برزکی ,منیر بهرامیان | جزئیات
بررسی رابطه استراتژی های مديريت دانش، يادگيری سازمانی و نوآوری سازمانی صنايع کابل ,نهمين کنفرانس بين المللی مديريت,بين المللی,پوستر,1390,محمد محمدی صدر,علی شائمی برزکی ,امید بهارستان | جزئیات
مديريت فن آوری اطلاعات با چشم انداز مبتنی بر دانش بر اساس ديدگاه نوناکا,کنفرانس ملی فناوری اطلاعات و جهاد اقتصادي,ملی,سخنرانی,1390,علی شائمی برزکی ,امید بهارستان,غلامرضا شهبازی | جزئیات
بررسی رابطه ميان هوش تجاری و هوش رقابتی در اثربخشی فرايند نوآوری,اولين کنفرانس بين المللی مديريت و نوآوری و كارآفريني,بين المللی,سخنرانی,1389,رضا صالح زاده,محمدرضا عطارپور,علی شائمی برزکی | جزئیات
رابطه هوش کسب و کار با هوش رقابتی و مديريت دانش,اولين همايش ملي هوش سازماني/ كسب و كار,ملی,سخنرانی,1389,رضا صالح زاده,علی شائمی برزکی | جزئیات
Designing a Model for the Acceptance of Electronic Stock Exchange by Individual Investors,World Coference on Information Technology,بين المللی,سخنرانی,1389,سعید فتحی,علی شائمی برزکی ,المیرا مکینیان,حسن قربانی,شریف شکرچی زاده اصفهانی | Detail
DESIGNING A MODEL OF INFORMATION TECHNOLOGY (IT ) EFFECT ON HUMAN RESOURCE MANAGEMENT (HRM) SYSTEM,5th INTERNATIONAL CONFERENCE ON E- COMMERCE IN DEVELOPING COUNTRIES : WITH FOCUS ON EXPORT,بين المللی,پوستر,1389,محمد اسماعیل انصاری,علی شائمی برزکی ,علی عطافر,علی صفری | Detail
بررسي رفتار تسهيم دانش در بين كاركنان بانك كشاورزي شهر شيراز با استفاده از مدل رفتار برنامه ريزي شده,اولين همايش ملي مديريت,ملی,سخنرانی,1389,مهدی ابزری,علی شائمی برزکی ,رسول عباسی | جزئیات
پذيرش فناوری اطلاعات توسط کارکنان دانشگاه اصفهان,اولين کنفرانس دانشجويی فناوری اطلاعات ايران,ملی,سخنرانی,1389,علی شائمی برزکی ,ایوب لطفی ,رسول عباسی | جزئیات
اندازه گيری شدت کارآفرينی سازمانی (مطالعه موردی استان چهارمحال و بختياری),اولين کنفرانس بين المللی مديريت و نوآوری و كارآفريني,بين المللی,سخنرانی,1389,علی شائمی برزکی ,امیر همت زاده دستگردی,اکرم علوی سامانی | جزئیات
رابطه ی بين کارآفرينی شرکتی و رضايت مشتريان در نمايندگی های شهرهای اصفهان و شيراز,چهارمين کنفرانس بين المللی مديريت استراتژيک,بين المللی,پوستر,1388,حسن لباف,علی شائمی برزکی ,فاطمه صنعتی | جزئیات
سطح رضايتمندی از روش های جامعه پذيری سازمانی بر اساس مدل جونز در شرکت گاز استان کردستان,نخستين کنفرانس بين المللی مديريت سرمايه فکری,بين المللی,سخنرانی,1388,علی شائمی برزکی ,علی نصر اصفهانی,ژیلا اضغری | جزئیات
بررسی زمينه های ساختاری و مديريتی همسو سازی استراتژی های منابع انسانی با استراتژی های سازمان در شرکت فولاد مبارکه,چهارمين کنفرانس بين المللی مديريت استراتژيک,بين المللی,پوستر,1388,ایرج سلطانی,علی شائمی برزکی ,مسعود عابدیان | جزئیات
factors afectting adoption of ERP,پنجمين كنفرانس بين المللي مديريت فناوری اطلاعات و ارتباطات,بين المللی,پوستر,1387,علی شائمی برزکی ,سمیه محمودی | Detail
بررسی ارتباط رفتار شهروند سازمانی با عملکرد سازمان ها,اولين کنفرانس ملی مديريت رفتار شهروندان سازمانی,ملی,پوستر,1387,علی شائمی برزکی ,سمیه محمودی | جزئیات
رهبری کارآفرينانه مدل (E-V-R),نهمين هفته پژهش دانشگاه اصفهان,هفته پژوهش,سخنرانی,1385,علی شائمی برزکی , محمد رضا دلوی,حسن قربانی | جزئیات
عوامل محيطی مؤثر بر کارآفرينی سازمان های دولتی,نهمين هفته پژهش دانشگاه اصفهان,هفته پژوهش,سخنرانی,1385,علی شائمی برزکی , محمد رضا دلوی,حسن قربانی | جزئیات
تأثير تکنولوژی اطلاعات بر بهره وری سازمان ها,نهمين هفته پژوهش دانشگاه اصفهان,هفته پژوهش,سخنرانی,1385,علی شائمی برزکی ,مرتضی مرادی, انتصار صالح بیگ | جزئیات
فرايند آموزش کارآفرينی,نهمين هفته پژهش دانشگاه اصفهان,هفته پژوهش,سخنرانی,1385,علی شائمی برزکی ,حمیده السادات حسینی | جزئیات
سرمايه اجتماعي و نقش آن در مديريت دانش,نخستين كنفرانس ملي مديريت تحول,ملی,سخنرانی,1385,محمد اسماعیل انصاری,علی شائمی برزکی | جزئیات
رابطه کارآفرينی و نوآوری در سطح خرد و کلان,نخستين کنفرانس ملی مديريت تحول,ملی,سخنرانی,1385,علی شائمی برزکی ,هادی تیموری | جزئیات
اخلاق کسب و کار,هشتمين هفته پژوهش دانشگاه اصفهان,هفته پژوهش,سخنرانی,1384,علی شائمی برزکی | جزئیات
مديريت کيفيت فراگير از ديدگاه رقابتی(بر اساس استراتژي هاي رقابتي كاتلر ،پرتر و بارني),هشتمين هفته پژهش دانشگاه اصفهان,هفته پژوهش,سخنرانی,1384,علی شائمی برزکی ,آرش حبیبی | جزئیات
تکنولوژی اطلاعات و مديريت دانش,سومين کنفرانس بين المللی مديريت,بين المللی,پوستر,1384,علی شائمی برزکی | جزئیات
شاخص هاي اندازه گيري مديريت دانش وسرمايه فكري,سومين کنفرانس بين المللی مديريت,بين المللی,پوستر,1384,علی شائمی برزکی | جزئیات
سيستمهاي خبره و كاربرد آن در مديريت,سومين کنفرانس بين المللی مديريت,بين المللی,پوستر,1384,آرش حبیبی,علی شائمی برزکی | جزئیات
انباشت سرمايه انساني و توسعه منابع انساني,چكيده مقالات اولين همايش اقتصاد ايران و اقتصاد جهاني چالش ها و فرصت ها,ملی,پوستر,1384,محمد اسماعیل انصاری,علی شائمی برزکی | جزئیات
کارآفرينی اجتماعی,هفتمين هفته پژوهش,هفته پژوهش,سخنرانی,1383,علی شائمی برزکی | جزئیات

کتابها :
مديريت فازي (ايده هاي تطبيقي و عملي در كار)[232ص],ترجمه,موسسه نشر علوم زمين,1388,عادل آذر,علی شائمی برزکی

پایان نامه :

تعيين تاثير رهبری معنوی بر سکوت سازماني در شرکت کاشي نيلو,کارشناسی ارشد,1391,علی نصر اصفهانی,علی شائمی برزکی
تحليل عوامل موثر بر انگيزش کارکنان بر اساس نظريه هرزبرگ مجتمع صنعتي گروه سايپا گلپايگان,کارشناسی ارشد,1391,علی شائمی برزکی ,علی عطافر
ارزيابي اثربخشي عملكرد تيمهاي كاري بر مبناي مدل رابينز در مديريت پروژه‌هاي شركت مپنا,کارشناسی ارشد,1391,علی شائمی برزکی ,سعید فتحی
بررسي رابطه اشتياق شغلي با رفتار تسهيم دانش اعضاي هيات علمي دانشكده هاي علوم انساني دانشگاه اصفهان ,کارشناسی ارشد,1391,رضا هویدا,علی شائمی برزکی
تحليل عوامل موثر بر پذيرش بانکداری اينترنتی (مطالعه موردی: مشتريان بانک ملت شهر اصفهان),کارشناسی ارشد,1390,علی صنایعی,علی شائمی برزکی
شناسايي و تحليل عوامل رضايتمندي مشتري و تاثير آن بر قصد خريد مجدد در شركت هاي پخش ،مطالعه موردي :مشتريان شركت بهپخش در شهر اصفهان,کارشناسی ارشد,1390,علی صنایعی,علی شائمی برزکی
طراحي الگويي براي ارائه خدمات بانكي سيار بانك ملت با رويكرد وفاداري مشتري,دکتری,1390,علی صنایعی,بهرام رنجبریان,علی شائمی برزکی ,محمد بیگدلی
ارزيابي تاثير فناوری بر نظام مديريت منابع انسانی در سازمان های صنعتی و خدماتي منتخب ايران و ارائه الگوي مناسب,دکتری,1390,محمد اسماعیل انصاری,علی شائمی برزکی ,وحید قاسمی,علی عطافر
تاثير منابع و تقاضاي شغلي بر فرسودگي و اشتياق شغلي كاركنان،مطالعه موردي شركت فولاد مباركه اصفهان,کارشناسی ارشد,1390,علی شائمی برزکی ,مهسا قندهاری
تحليل عوامل موثر بر اعتماد و رضايت مشتريان همراه بانك,کارشناسی ارشد,1390,علی صنایعی,علی شائمی برزکی
ارزيابي اثربخشي تبليغات تلوزيوني صرفه جويي برق در شهر اصفهان,کارشناسی ارشد,1390,بهرام رنجبریان,علی شائمی برزکی
مطالعه تاثير سيستم هاي اطلاعتي بر عملكرد زنجيره تامين در سازمان,کارشناسی ارشد,1390,علی صنایعی,علی شائمی برزکی
ارزيابي سازو كارهاي يادگيري سازماني در اداره امور مالياتي استان اصفهان,کارشناسی ارشد,1390,محمد اسماعیل انصاری,علی شائمی برزکی
تعيين تاثير ابعاد ساختاري سازماني بر اعتماد سازماني مطالعه موردي فولاد مباركه,کارشناسی ارشد,1390,علی شائمی برزکی ,مهدی ابزری
تعيين تاثير استرتژي مديريت استعداد بر در گيري عاطفي-ذهني كاركنان شهرداري اصفهان,کارشناسی ارشد,1390,علی شائمی برزکی ,سید محسن علامه
تحليل رابطه روش هاي جامعه پذيري سازماني و هويت سازماني در شهرداري اصفهان,کارشناسی ارشد,1390,علی شائمی برزکی ,علی نصر اصفهانی
رابطه بازاريابي داخلي و رفتارشهروندي سازماني در تعيين رابطه تعهد سازماني,کارشناسی ارشد,1390,مهدی ابزری,علی شائمی برزکی
بررسي تاثير كيفيت خدمات الكترونيك بر رضايت و قصد بازديد مجدد مشتريان( بانك ملي ايران),کارشناسی ارشد,1390,علی صنایعی,علی شائمی برزکی
تعيين تاثير شرکت در دوركاري بر ادراك از حمايت سازماني و تعهد سازماني،مطالعه موردي كاركنان دانشكده هاي دانشگاه اصفهان,کارشناسی ارشد,1390,علی شائمی برزکی ,علی کاظمی
تحليل رابطه بين سبک تصميم گيری و سطح توسعه اخلاقی مديران و کارشناسان شرکت مخابرات استان فارس,کارشناسی ارشد,1390,محمد اسماعیل انصاری,علی شائمی برزکی
مديريت منابع انساني در منتخبي از صنايع نفت – پتروشيمي و فولاد ايران و ارائه الگوي مفهومي از مديريت استراتژيك منابع انساني,دکتری,1390,محمد اسماعیل انصاری,حسن لباف,علی شائمی برزکی
طراحي الگوي عوامل سازماني ومديريتي موثر بر فساد اداري- مالي با آسيب شناسي در سازمان‌هاي دولتي (مطالعه موردي :سازمانهاي دولتي شهرهاي اصفهان و زنجان),دکتری,1390,علی عطافر,علی شائمی برزکی
شناسايي موانع تسهيم دانش در پالايشگاه نفت اصفهان,کارشناسی ارشد,1389,سید محسن علامه ,علی شائمی برزکی
بررسي عوامل مؤثر برپذيرش فناوري اطلاعات توسط كاركنان شركت مخابرات همدان با استفاده از مدل يكپارچه TPBوTAM,کارشناسی ارشد,1389,علی شائمی برزکی ,علی نصر اصفهانی
تحليل عوامل مؤثر بر رفتار تسهيم دانش با استفاده از مدل رفتار برنامه ريزي شده در بين كاركنان بانك كشاورزي استان فارس,کارشناسی ارشد,1389,مهدی ابزری,علی شائمی برزکی
null
ارزشيابي ميزان اثربخشي برنامه هاي آموزشي شركت بهره برداري نفت و گاز غرب,کارشناسی ارشد,1389,علی عطافر,علی شائمی برزکی
طراحي مدل ارزيابي استراتژيهاي بازاريابي اينترنتي براي جذب گردشگران خارجي : مورد مطالعه استان اصفهان,دکتری,1389,علی صنایعی,علی شائمی برزکی ,کریم آذربایجانی,بهرام رنجبریان
بررسي عوامل موثر بر استفاده از فناوري اطلاعات توسط مشتريان بانك سپه اصفهان بر اساس مدل پذيرش فناوري اطلاعات,کارشناسی ارشد,1389,علی شائمی برزکی ,علی صنایعی
طراحی الگوی فرهنگ سازمانی دانش محور در صنعت خودروی ايران,دکتری,1389,مهدی ابزری,هوشنگ طالبی,علی شائمی برزکی
null
null
null
null
null
null
مطالعه تطبيقی عوامل موثر بر انگيزش شغلی کارکنان بيمارستان های دولتی و خصوصی شهر اصفهان در سال 1388,کارشناسی ارشد,1388,مهدی ابزری,علی شائمی برزکی ,کریم آذربایجانی
طراحي الگوي سرمايه اجتماعي در سازمان هاي خدماتي استان اصفهان (با رويكرد آموزه هاي مديريت در آثار سعدي),دکتری,1388,محمد اسماعیل انصاری,علی شائمی برزکی ,حسین آقا حسینی دهاقانی
طراحي الگوي پذيرش معامله الكترونيكي سهام توسط سرمايه گذاران حقيقي شهر اصفهان,کارشناسی ارشد,1388,سعید فتحی,علی شائمی برزکی
رابطه كارافريني شركتي و عملكرد سازماني در نمايندگي هاي ايران خودرو اصفهان و شيراز,کارشناسی ارشد,1388,حسن لباف,علی شائمی برزکی
تاثير عوامل نهادي بر ميزان فعاليت هاي كارافرينانه جهت ايجاد فرصت هاي كسب در امد در سازمان هاي غير انتفاعي ايران,کارشناسی ارشد,1388,مهدی ابزری,علی شائمی برزکی
امكان سنجي پياده سازي مديريت عملكرد با تكيه بر فرهنگ سازماني بر مبناي مدل دنيسون در شركت گاز خراسان رضوي,کارشناسی ارشد,1388,مهدی ابزری,علی شائمی برزکی
رابطه به كارگيري فناوري اطلاعات و تصميم گيري سازماني در نيروي انتظامي اصفهان,کارشناسی ارشد,1388,علی شائمی برزکی ,علی صنایعی
null
رابطه ی جامعه پذيری سازمانی و تعهد سازمانی در شرکت گاز استان کردستان,کارشناسی ارشد,1388,علی شائمی برزکی ,علی نصر اصفهانی
رابطه توانمند سازي و تعهد سازماني با قصد ترك خدمت كار كنان شركت پالايش قطران استان اصفهان,کارشناسی ارشد,1388,علی شائمی برزکی ,محمد اسماعیل انصاری
تاثير عوامل سازماني بربازارگرايي در صنعت مواد غذايي استان چهار محال,کارشناسی ارشد,1388,بهرام رنجبریان,علی شائمی برزکی
بررسي رابطه بين زنجيره عرضه الكترونيكي و وفاداري مشتريان در صنعت لوازم خانگي,کارشناسی ارشد,1387,علی صنایعی,علی شائمی برزکی
بررسی عدم تقارن اطلاعاتی برقيمت سهام دربورس اوراق بهادارتهران,کارشناسی ارشد,1387,علی شائمی برزکی ,سعید صمدی,حسین رضایی دولت آبادی
بررسي دلايل استفاده از بازار يابي رابطه مند در بين تامين کنندگان قطعات به شرکت سايپا,کارشناسی ارشد,1387,بهرام رنجبریان,علی شائمی برزکی
بررسي سبك رهبري مديران سازمان تامين اجتماعي تهران در چارچوب مدل بس,کارشناسی ارشد,1387,حسن لباف,علی شائمی برزکی
بررسی ارتباط رفتار شهروندی سازمانی با عوامل شغلی در دانشگاه اصفهان,کارشناسی ارشد,1387,علی شائمی برزکی ,سید محسن علامه
تجزيه و تحليل عوامل مؤثر بر برنامه ریزی منابع بنگاه(EPR) در شرکت ذوب آهن اصفهان,کارشناسی ارشد,1387,اصغر حق شناس,مجید رشید کابلی,علی شائمی برزکی
امکان سنجی استقرار الگوی پرداخت مبتنی بر مزايای انعطاف پذير در پالايشگاه شيراز,کارشناسی ارشد,1387,محمد اسماعیل انصاری,علی شائمی برزکی ,حسن لباف
امکان سنجی استقرار الگوی پرداخت مبتنی بر مزایای انعطاف پذیر در پالایشگاه شیراز,کارشناسی ارشد,1387,محمد اسماعیل انصاری,علی شائمی برزکی ,حسن لباف
رابطه مديريت كيفيت جامع و تكنولوژي توليدي پيشرفته با استراتژيهاي كسب و كار در مؤسسات كوچك و متوسط صنعتي,کارشناسی ارشد,1387,علی شائمی برزکی ,مجید رشید کابلی
رابطه نظام مديريت منابع انساني و سطح تعهد سازماني كاركنان اداره امور مالياتي اردبيل,کارشناسی ارشد,1387,حسن لباف,علی شائمی برزکی
تاثير ويژگي هاي شخصيتي مشاركت اجتماعي كاركنان بر سهولت پياده سازي فرآيند مديريت كيفيت جامع TQMدر صنايع شهرستان كاشان,کارشناسی ارشد,1387,سید محسن علامه ,علی شائمی برزکی
ارزيابی سازوکارهای يادگيری سازمانی در شرکت تحقيق ،طراحي و توليد موتور ايران خودرو,کارشناسی ارشد,1387,سید محسن علامه ,علی شائمی برزکی
رابطه بين توانمند سازی فرايندهای مديريت دانش در شرکت پالايش نفت اصفهان,کارشناسی ارشد,1387,سید محسن علامه ,علی شائمی برزکی
بررسي رابطه بين كاربست مولفه هاي سازمان يادگيرنده و كيفيت آموزش,دکتری,1386,سید علی سیادت ,حسین مولوی,علی شائمی برزکی
عوامل موثر برموفقیت تعاونیهای مصرف از دیدگاه مدیران در استان گیلان,کارشناسی ارشد,1386,محمد اسماعیل انصاری,علی شائمی برزکی
ميزان آمادگی اجرای مديريت مشارکتی از طريق نظام پيشنهادها در دانشگاه اصفهان,کارشناسی ارشد,1386,سید محسن علامه ,علی شائمی برزکی
بررسي ميزان كاربردي مهندسي عوامل انساني در بانك رفاه استان چهارمحال بختياري,کارشناسی ارشد,1386,علی عطافر,علی شائمی برزکی
بررسی رابطه بين گرايش به کارآفرينی و عملکرد کسب و کارهای کوچک در شهرستان يزد,کارشناسی ارشد,1386,علی شائمی برزکی ,اصغر حق شناس
رابطه بين تعهد سازمانی و ادراک کارکنان از رفتار سياسی مديران در آموزش و پرورش استان فارس,کارشناسی ارشد,1386,علی شائمی برزکی ,اصغر حق شناس,منصور تجبر