دکتر آرین قلی پور

 

نام و نام خانوادگی : دکتر آرین قلی پور
درجه علمی : استاد
سوابق شغلی / زمینه های تخصصی : زمینه های تخصصی – تحقیقاتی : جامعه شناسی سازمان ها -رفتار سازمانی – مدیریت استراتژیک
توضیحات : تلفن: 61117745
دور نگار:
آدرس پستی: بزرگراه جلال آل احمد – پل نصر- دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
کدپستی : 1417963193 صندوق پستی : 14155-6311

پست الکترونیکی:agholipor@ut.ac.ir

مدیریت گرایش سیاستگذاری ،ایران

 

كتاب‌های تالیفی
• نهادها و سازمانها (اکولوژی نهادی سازمانها)، تالیف، سمت، 1384/10/01
• مدیریت رفتار سازمانی، تالیف، سمت، 1386/10/01
• مدیریت منابع انسانی (مفاهیم ، تئوریها و کاربردها)، تالیف، سمت، 1390/03/01
• مدیریت منابع انسانی پیشرفته (طراحی، تجزیه و تحلیل، ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل)، تالیف، سازمان مدیریت صنعتی، 1390/09/27
• مدیریت منابع انسانی در بیمارستانها، تالیف، نشر مهربان، 1392/06/20
مقالات چاپ شده در نشریات بین المللی
• Ariyan Gholi pour, Samira Fakheri Kozekanan , Mona Zehtabi , Utilizing gossip as a strategy to construct organization reality, Business Strategy Series, 2007/01/01, 12, 2
• Mahdieh Bod , Ariyan Gholi pour, Seyed Setare Sanjari , Samira Fakheri Kozekanan , Organizational Bullying and Women Stress in Workplace, International Journal of Business and Management, 2010/06/22, 6, 6
• Ariyan Gholi pour, ali piran nejad, The Feasibility of Job Sharing as a Mechanism to Balance Work and Life of Female Entrepreneurs, international business resarch, 2010/11/11, 3, 3
• Ariyan Gholi pour, Neda Mohammadesmaeili , Babak Sohrabi , Effect of Personality and Information Technology on Plagiarism : An Iranian Perspective, Ethics and Behavior, 2010/11/22, 21, 5
• Rasoul Sadi , Hassan Ghalibaf Asl , Mohammad Reza Rostami , Ariyan Gholi pour, Fattaneh Gholipour , Behaviroal Finance :The Explanation of Investors personality and perceptual Biases ffects on Finacial Decisions, International Journal of Finance and Economics, 2011/01/01, 3, 5
• Ariyan Gholi pour, ali piran nejad, Designing Motivation System to Produce Creativity and Entrepreneurship in Petrochemical Institutions, International Journal of Business and Management, 2011/06/02, 6, 5
• Babak Sohrabi Yourtchi, Ariyan Gholi pour, Kuzekanan Samira Fakheri , Impact of Professors’ Behavioral Variables on Performance and Ranking of Universities, NEW EDUCATIONAL REVIEW, 2011/09/01, 25, 3
• علی اصغر پورعزت ، آرین قلی پور، بررسی موانع ساختاری تحقق عدالت در سازمان، -، 1111/01/01، -، —
• آرین قلی پور، مژگان روشن نژاد ، شرافت شاپور ، تبیین تناسب فرد – سازمان به عنوان عاملی اثرگذار در بیگانگی از کار و پیوند کاری، اندیشه سیاسی متفکران مسلمان (مجموعه مقالات)، 1389/05/01، 4، 1
• آرین قلی پور، علی اصغر پورعزت ، پیامدهای احساس بی عدالتی سازمانی، برداشت اول، 1389/10/30، 1، 8
مقالات چاپ شده در نشریات داخلی
• Ariyan Gholi pour, Ali Pirannejad , Samira Fakheri Kozekanan , Fattaneh Gholipour , Designing Motivation System to Produce Creativity and Entrepreneurship in Petrochemical Company, زبان و ادب پارسی, 2011/05/01, 6, 5
• Masoud Mohammadi Dehcheshmeh , Ali asghar Pour ezzat, Ariyan Gholi pour, Critical Success Factors of Safety in Tehran Governmental High Schools, JOURNAL OF OCCUPATIONAL AND ENVIRONMENTAL HYGIENE, 2012/01/01, 4, 1
• Masoud Mohammadi Dehcheshmeh , Ali asghar Pour ezzat, Ariyan Gholi pour, Students’ Perceptions about School Safety in Doroodzan Middle School, Marvdasht City, Fars Province, Iran, JOURNAL OF OCCUPATIONAL AND ENVIRONMENTAL HYGIENE, 2012/01/01, 4, 2
• آرین قلی پور، جامعه شناسی چشم انداز : فرهنگ گذشته نگر و ساختار آینده نگر، کتاب ماه (کلیات)، 1384/03/01، -، 8-9
• آرین قلی پور، علی پیران نژاد ، دولت الکترونیک پویایی نهادی و بحران اعتمادسازی، فرهنگ مدیریت، 1385/01/01، 12، 12
• عباس منوریان ، آرین قلی پور، حمیدرضا یزدانی ، نقش سرمایه های فکری در بقا یا فنای سازمانها : تحقیقی پیرامون بانک ملت، فصلنامه علوم مدیریت ایران، 1385/07/01، 1، 3
• آرین قلی پور، علی پیران نژاد ، بررسی اثرات الماس عدالت در ایجاد و ارتقای خودباوری در نهادهای آموزشی، پژوهشنامه علوم انسانی، 1385/07/01، 51، 51
• آرین قلی پور، طاهر روشندل اربطانی، نهادهای رسانه ای توسعه محور – محور توسعه روستایی، روستا و توسعه، 1385/10/01، 36، 4
• آرین قلی پور، هیدروکراسی یا بوروکراسی، دانش مدیریت، 1385/10/01، 19، 1
• آرین قلی پور، علی اصغر پورعزت ، علی پیران نژاد ، «اعتماد عمومی و عدالت اجتماعی : ره آورد دولت الکترونیک، دانشور رفتار، 1386/01/01، -، —
• آرین قلی پور، مهدی فتاحی ، علی پیران نژاد ، تاثیر عدالت اجتماعی بر مهاجرت نخبگان، رهیافت، 1386/04/01، ، 40
• آرین قلی پور، مهدی فتاحی ، علی پیران نژاد، تاثیرعدالت اجتماعی بر مهاجرت نخبگان، رهیافت، 1386/06/31، -، 40
• احمد حسنی کاخکی ، آرین قلی پور، رفتار شهروندی سازمانی گامی دیگر در جهت بهبود عملکرد سازمان، پژوهشنامه بازرگانی، 1386/10/14، -، 45
• آرین قلی پور، علی اکبر فرهنگی ، مهدی فراحی ، تهمینه ناطق ، رابطه میان رقابتی و راهبردی منابع انسانی وتاثیر ان برعملکرد شرکتهای برتر بورس اوراق بهادار تهران 1385، دانش و توسعه، 1386/11/02، 12، 21
• آرین قلی پور، نقش دولت در نهادینه سازی حجاب، مطالعات راهبردی زنان، 1386/12/10، 10، 38
• بدری عباسی ، آرین قلی پور، علی پیران نژاد، پیامدهای ناخواسته تجاری سازی در آموزش عالی، پژوهش و برنامه ریزی در اموزش عالی، 1386/12/25، 13، 4
• علی اصغر پورعزت ، آرین قلی پور، عدالت اجتماعی، بن مایه مصلحت اندیشی در جمهوری اسلامی ایران، حقوق و مصلحت، 1387/01/01، -، 1
• آرین قلی پور، علی پیران نژاد، بد مهدیه ، ناصرشریعتی فرناز ، تسهیم شغل : پاسخی به چالشهای کاری زنان دانشور، مجله تحقیقات زنان، 1387/09/30، 2، 3
• آرین قلی پور، علی پیران نژاد، سمیرا فاخری کوزه کنان ، فتانه قلی پور ، تبیین عوامل شناختی ( کانون کنترل درماندگی اکتسابی و اثر گلم در نهادهای آموزشی )، دانشور رفتار، 1387/12/27، -، 33
• آرین قلی پور، محمود حضرتی ، تبیین ابزار سنجش رهبری خدمتگزار در سازمانهای دولتی ایران، پژوهش های مدیریت عمومی، 1388/01/01، 2، 3
• آرین قلی پور، بد مهدیه ، سمیرا فاخری کوزه کنان ، حوریه باغستانی برزکی ، رابطه قلدری سازمانی ادراک شده با فشار روانی زنان، رفاه اجتماعی، 1388/01/01، 9، 34
• محمدسعید تسلیمی ، آرین قلی پور، میترا من آل آقا ، ارائه راهکارهایی برای ارتقا هوش فرهنگی مدیران دولتی، پژوهشهای مدیریت در ایران، 1388/05/01، 2، 4
• محمد سعید تسلیمی ، آرین قلی پور، سمیرا اسمعیلی شهمیرزادی ، طراحی مدلی بر اساس کارکردهای مرشد – مریدی در راستای توسعه مدیریت، پژوهش های مدیریت عمومی، 1389/01/01، 3، 7
• علی اصغر پورعزت ، غزاله طاهری عطار ، آرین قلی پور، مصطفی نجاتی آجی بیشه ، نقش زنان در فقر زدایی بر اساس اهداف توسعه هزاره سازمان ملل متحد، مجله تحقیقات زنان، 1389/05/01، 4، 1
• آرین قلی پور، طاهر روشندل اربطانی، مدیریت استعدادها : کژکارکردهای رسانه های جمعی در تشدید روند مهاجرت نخبگان، پژوهش های مدیریت عمومی، 1389/05/01، 3، 8
• آرین قلی پور، رضا طهماسبی ، عباس منوریان ، بررسی تاثیر وفاداری حزبی بر رفتار شهروندی سازمانی در سازمانهای دولتی، مدرس علوم انسانی، 1389/05/01، 14، 2
• علی اصغر پورعزت ، آرین قلی پور، سمیرا ندیرخانلو ، تبیین موانع کارآفرینی دانشگاهی و تجاری سازی دانش در دانشگاه تهران، سیاست علم و فناوری، 1389/06/24، 2، 4
• حکیمه حسنقلی‎پور ، آرین قلی پور، مهدی محمدی قاضی محله ، طاهر روشندل اربطانی، الزامات ضرورت ها و مکانیزم های تجاری سازی دانش در دانشکده های مدیریت، مدیریت بازرگانی، 1389/12/08، 2، 6
• رحمان غفاری، آرین قلی پور، بررسی تاثیر محتوای دروس مدیریت بر سبک یادگیری و اثر آن بر هوش معنوی دانشجویان مدیریت ، مدیریت فرهنگ سازمانی، 1389/12/15، 22، 22
• آرین قلی پور، علی اصغر پورعزت ، علی رضا نقوی، شناسایی عوامل موثر بر تصویر سازمانی پلیس، فصلنامه دانش انتظامی، 1389/12/20، 49، 49
• داوود عباسی ، علی اصغر پورعزت ، آرین قلی پور، مصباح‌ الهدی باقری ‌کنی ، مطالعه اکتشافی آئین رهبری فرماندهان شهید با استفاده از نظریه مبنائی، پژوهش های مدیریت عمومی، 1390/01/01، 4، 12
• آرین قلی پور، طیبه امیرخانی ، آغاز عسل ، پیامدهای نهادی توانمند سازی روانشناختی زنان در آموزش عالی، مجله تحقیقات زنان، 1390/02/01، 5، 1
• آرین قلی پور، علی اصغر پورعزت ، تبیین نهادی نحوه شکل گیری ساختارهای هیدرولیک در ایران، مدرس علوم انسانی، 1390/04/01، 15، 2
• علی اصغر پورعزت ، آرین قلی پور، طاهره علیدادی، تصویرپردازی از جامعه مطلوب و آرمانی، بر اساس آراء کارگزاران شهید در قوای سه گانه، دانشور رفتار، 1390/04/20، 47، 47
• آرین قلی پور، رضا طهماسبی، بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر احساسات در سازمان های دولتی بر اساس مدل مطالعات فرهنگی گلوب (GLOBE)، دانشور رفتار، 1390/04/20، 47، 47
• علی اصغر پورعزت ، آرین قلی پور، باقری کنی ، داوود عباسی ، مطالعه اکتشافی آیئن رهبری فرماندهان شهید با استفاده از نظریه مبنائی، پژوهش های مدیریت عمومی، 1390/06/01، 4، 12
• عفیفه حجاریان، علی اصغر پورعزت ، آرین قلی پور، بررسی جایگاه عامه مردم در سیستم مهار و موازنه قدرت.، مطالعات مدیریت بهبود و تحول، 1390/06/15، 64، 64
• میلاد بختی، محسن ترابی، آرین قلی پور، رفتارهای شهروندی سازمانی به عنوان متغیر میانجی میان حمایت سازمانی ادراک شده و سرمایه اجتماعی، مطالعات مدیریت بهبود و تحول، 1390/12/15، 66، 66
• آرین قلی پور، حکیمه حسنقلی پور ، طاهر روشندل اربطانی، موانع تجاری سازی دانش در کارآفرینی دانشگاهی، توسعه کارافرینی، 1390/12/28، 4، 14
• آرین قلی پور، محیط های حامی استقلال و عجین شدن با شغل در بین کارمندان دانشگاه تهران: نقش واسطه ای نیازهای روانی اساسی، پژوهش های مدیریت منابع سازمانی(دانشگاه تربیت مدرس)، 1391/03/20، 2، 1
• آرین قلی پور، دلبستگی شغلی و عوامل موثر بر آن در پرستاران بیمارستان های آموزشی عمومی دانشگاه علوم پزشکی شیراز، مجله دانشکده پزشکی دانشگاه علوم پزشکی تهران، 1391/04/20، 6، 2
• آرین قلی پور، علی اصغر پورعزت ، مهدی سبک رو، کاربست مدل میدان نیرو در برنامه ریزی برای جانشین پروری، پژوهش های مدیریت منابع انسانی(دانشگاه امام حسین ع))، 1391/06/15، 9، 9
• علی اصغر پورعزت ، آرین قلی پور، الهام حیدری، شناسایی عوامل موثر و پیامدهای رفتارهای غیر دانشگاهی در میان استادان دانشگاه. ، اخلاق در علوم و فناوری، 1391/06/20، 20، 20
• آرین قلی پور، سحر یزدان فر، شناسایی چالش های جانشین پروری در کسب و کارهای خانوادگی: مطالعه موردی در صنعت مواد غذایی استان تهران، سلامت کار ایران، 1391/08/15، 149، 149
• کژال تجری، آرین قلی پور، عوامل موثر بر وفاداری الکترونیکی کاربران بانکداری الکترونیک، مدیریت فناوری اطلاعات، 1391/08/20، 81، 81
• آرین قلی پور، بررسی تاثیر روزه ماه مبارک رمضان بر بروز رفتار شهروندی سازمانی، نشریه علمی-پژوهشی مدیریت انرژی، 1391/09/09، 20، 2
• آرین قلی پور، بررسی رابطه بین منابع شغلی و پیوند کاری در نهادهای آموزشی، فصلنامه مدیریت دولتی، 1391/09/15، 11، 11
• رضا طهماسبی، آرین قلی پور، ابراهیم جواهری زاده، مدیریت استعدادها: شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر جذب و نگهداشت استعدادهای علمی، پژوهش های مدیریت عمومی، 1391/09/20، 5، 17
• آرین قلی پور، تحلیل میدان نیرو در برنامه ریزی برای جانشین شرکت ایتوک ، مدیریت فرهنگ سازمانی، 1391/12/20، 26، 26
• بهزاد رضوی، آرین قلی پور، مهندسی فرهنگی، ضرورت نهادی شدن فرهنگ مشارکت سیاسی زنان ، مطالعات فرهنگی و ارتباطات، 1392/02/20، 40، 40
• آرین قلی پور، بررسی رابطه مولفه های فرهنگ سازمانی و فن آوری اطلاعات در پیاده سازی مدیریت دانش در دانشگاه علوم پزشکی مازندران در سال 1391 ، مجله دانشگاه علوم پزشکی مازندران، 1392/04/20، 102، 102
• آرین قلی پور، عارضه یابی، آسیب شناسی و ممیزی مدیریت منابع انسانی شرکت ها بر اساس استاندارد 34000، ماهنامه تدبیر، 1392/05/20، 24، 245
• آرین قلی پور، شناسایی عوامل موثر در شکل گیری شهر یادگیرنده در منطقه 6 شهرداری تهران، مدیریت شهری – پژوهشکده مدیریت شهری و روستایی، 1392/06/15، 31، 31
• علی پیران نژاد، آرین قلی پور، علی اصغر پورعزت ، پیام حنفی زاده، تبیین تأثیرات گسترش نفوذ ICT بر توسعه اجتماعی، مدیریت فناوری اطلاعات، 1392/07/01، 5، 3

همایش‌های بین المللی
• Ariyan Gholi pour, Mohammad Javad Yazdan Panah, In the proceedings of TheEuropean Control Conference (ECC 03), complete article, Dynamic Tracking Control Of Nonholonomic Mobile Robot With Model Reference Adaptation For Uncertain Parameters, 2003/09/01, 2003/09/04
• Reza Faraji Dana, Ariyan Gholi pour, WCON’2004, complete article, A New Method For Design of Super-resolution AWG With Non-Uniform Array, 2004/10/01, 2004/10/04
• Ariyan Gholi pour, , Beijing Forum, complete article, informational technology institutional dynamics and change in history, 2005/12/08, 2005/12/12
• Mina Mehrnoush, Ariyan Gholi pour, سومین کنفرانس بین المللی بازاریابی, complete article, Balancing the rights of both customers and Noncustomers, 2009/01/21, 2009/01/22
همایش‌های داخلی
• علی اصغر پورعزت ، آرین قلی پور، همایش فرهنگ عمومی اعتماد به نفس ملی و انقلاب اسلامی، مقاله کامل، مولفه های سیاسی اعتماد به نفس ملی، 1387/08/01، 1387/08/01
• علی اصغر پورعزت ، آرین قلی پور، درآمدی بر کارنامه نظام جمهوری اسلامی ایران، سخنران، مقاله کامل، تبیین مدلی برای سنجش میزان حمایت از محرومین در نظام جمهوری اسلامی، 1387/12/11، 1387/12/12
• آرین قلی پور، همایش رسانه ملی و مدیریت بحران، مقاله مختصر، تملی بر نقش رسانه ملی در رصد و مدیریت بحران های پنهان اجتماعی:مدیریت قومیت ها، 1389/02/01، 1389/02/01
• آرین قلی پور، علی اصغر پورعزت ، فرهنگ عمومی و اعتماد نفس ملی و انقلاب اسلامی، مقاله مختصر، راهکارهای ارتقا و تعمیق خود باوری ملی، 1389/05/01، 1389/05/03
• محمد رضا رستمی ، حسن قالیباف اصل ، آرین قلی پور، انجمن تخصصی مراکز تحقیق و توسعه صنایع و معادن، مقاله مختصر، بکارگیری موثر مکانیزم های نظارتی در هلدینگ های مالی و اقتصادی 1390/10/05،1390/10/06

جوایز و افتخارات(در زمینه‌های مختلف مانند طرح, مقاله, …)
• انتخاب به عنوان یکی از 20 دانشمند برتر علوم انسانی کشور، ملی، سایر، 13920617

فعالیت‌های اجرایی
• عضو هیات تحریریه مجله سخن سمت، 13881001، 13921001، کره جنوبی، کیش
• کمیته برنامه پنجم توسعه مرکز پژوهشهای مجلس شورای اسلامی، 13881001، 13901001، کره جنوبی، کیش
• عضو هیات تحریریه مجله مدیریت اطلاعات، 13891001، 13921001، کره جنوبی، کیش
• عضو هیات تحریریه مجله پژوهش های مدیریت عمومی، 13891008، 13921001، کره جنوبی، کیش
• عضو هیات تحریریه مجله سیاستهای کلان مجمع تشخیص مصلحت نظام، 13911001، 13921001، کره جنوبی، کیش
• عضو اندیشکده عدالت مرکز الگوی اسلامی ایرانی پیشرفت، 13911001، 13921001، کره جنوبی، کیش

عناوین دروس
• جامعه شناسی سازمانهای، کارشناسی B.Sc
• مدیریت رفتارسازمانی، کارشناسی B.Sc
• مدیریت رفتارسازمانی پیشرفته، کارشناسی B.Sc
• مدیریت مالی 1، کارشناسی B.Sc
• نظریه رفتار سازمانی، کارشناسی B.Sc
• برنامه ریزی استراتژیک، کارشناسی ارشد M.Sc
• برنامه ریزی استراتژیک در عمل، کارشناسی ارشد M.Sc
• رفتار سازمانی بین الملل، کارشناسی ارشد M.Sc
• رفتارسازمانی پیشرفته، کارشناسی ارشد M.Sc
• رهبری و رفتارسازمانی، کارشناسی ارشد M.Sc
• رهبری و رفتار سازمانی، کارشناسی ارشد M.Sc
• مبانی جامعه شناسی، کارشناسی ارشد M.Sc
• مدیریت رفتارسازمانی، کارشناسی ارشد M.Sc
• مدیریت رفتار سازمانی، کارشناسی ارشد M.Sc
• مدیریت رفتارسازمانی پیشرفته، کارشناسی ارشد M.Sc
• مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته، کارشناسی ارشد M.Sc
• مدیریت منابع انسانی پیشرفته، کارشناسی ارشد M.Sc
• مسایل جاری مدیریت اجرایی واحدهای تولیدی خدماتی و طرحهای عمرانی، کارشناسی ارشد M.Sc
• نظریه های رفتار سازمانی، کارشناسی ارشد M.Sc
• بررسی روابط فرد و سازمان ، دکتری
• مبانی فلسفی تئوری های سازمان و مدیریت، دکتری
• مدیریت رفتار سازمانی بین المللی، دکتری
• نظریه های رفتاری سازمانی، دکتری
مشاوره پایان نامه
• بررسی روابط بین پدیده ایمپاستر، ویژگی های شخصیتی و رفتار شهروندی سازمانی، مظاهر یوسفی امیری، کاربردی، دانشگاه تهران -، 13911128