پرسشنامه درگیری عاطفی پترایذر و فارنهام (2001)

پرسشنامه درگیری عاطفی پترایذر و فارنهام (2001) Emotional involvement questionnaire پرسشنامه درگیری عاطفی توسط پترایذر و فارنهام (2001) به منظور سنجش درگیری عاطفی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه درگیری عاطفی دارای 12 سوال و 4 مولفه خوش بینی، درک عواطف خود و دیگران، کنترل عواطف و مهارت اجتماعی می…

ادامه مطلب

پرسشنامه درگیری شغلی شوفلی و همکاران (2006)- 9 سوالی

پرسشنامه درگیری شغلی شوفلی و همکاران (2006)- 9 سوالی Work Engagement questionnaire پرسشنامه درگیری شغلی توسط شوفلی و همکاران (2006) به منظور سنجش درگیری شغلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه درگیری شغلی دارای 9 سوال و 3 مولفه نیرومندی، فداکاری و فریفتگی می باشد و بر اساس طیف لیکرت…

ادامه مطلب

پرسشنامه هوش اخلاقی کادیم و همکاران (2021)

پرسشنامه هوش اخلاقی کادیم و همکاران (2021) Moral Intelligence questionnaire پرسشنامه هوش اخلاقی توسط کادیم و همکاران (2021) به منظور سنجش هوش اخلاقی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه هوش اخلاقی دارای 15 سوال و 3 مولفه ابراز همدردی، وجدان و خودسانسوری می باشد و بر اساس طیف لیکرت با…

ادامه مطلب

پرسشنامه هوش اجتماعی سیلورا و همکاران(2001)

پرسشنامه هوش اجتماعی سیلورا و همکاران(2001) Social intelligence questionnaire پرسشنامه هوش اجتماعی توسط سیلورا و همکاران(2001) به منظور سنجش هوش اجتماعی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه هوش اجتماعی دارای 21 سوال و 3 مولفه پردازش اطلاعات اجتماعی، مهارتهای اجتماعی وآگاهی اجتماعی می باشد و بر اساس طیف لیکرت با…

ادامه مطلب

پرسشنامه تعلق به دانشگاه کارامان و سیراک (2017)

پرسشنامه تعلق به دانشگاه کارامان و سیراک (2017) Belonging to University Scale پرسشنامه تعلق به دانشگاه توسط کارامان و سیراک (2017) به منظور سنجش تعلق به دانشگاه طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه تعلق به دانشگاه دارای 12 سوال و 3 مولفه انگیزش، انتظارات و همانند سازی می باشد و…

ادامه مطلب

پرسشنامه معنویت سازمانی ادراک شده کوکالان (2019)

پرسشنامه معنویت سازمانی ادراک شده کوکالان (2019) Perceived organizational spirituality questionnaire پرسشنامه معنویت سازمانی ادراک شده توسط کوکالان (2019) به منظور سنجش معنویت سازمانی ادراک شده طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه معنویت سازمانی ادراک شده دارای 5 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (در…

ادامه مطلب

پرسشنامه خودسانسوری کارکنان هایز و همكارانش (2010)

پرسشنامه خودسانسوری کارکنان هایز و همكارانش (2010) Employee self-censorship questionnaire پرسشنامه خودسانسوری کارکنان توسط هایز و همكارانش (2010) به منظور سنجش خودسانسوری کارکنان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه خودسانسوری کارکنان دارای 8 سوال و دو مولفه خودسانسوری ایده ها و خودسانسوری عقاید می باشد و بر اساس طیف لیکرت…

ادامه مطلب

پرسشنامه رهبری خود شیفته راسكین و تری (2008)- 19 سوالی

پرسشنامه رهبری خود شیفته راسكین و تری (2008)- 19 سوالی Narcissistic leadership questionnaire پرسشنامه رهبری خود شیفته توسط راسكین و تری (2008) به منظور سنجش رهبری خود شیفته طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رهبری خود شیفته دارای 19 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند…

ادامه مطلب

پرسشنامه بدبینی سازمانی جودی ایتون (2000)

پرسشنامه بدبینی سازمانی جودی ایتون (2000) Organizational cynicism questionnaire پرسشنامه بدبینی سازمانی توسط جودی ایتون (2000) به منظور سنجش بدبینی سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه بدبینی سازمانی دارای 15 سوال و سه مولفه بدبینی شناختی، بدبینی عاطفی و بدبینی رفتاری می باشد و بر اساس طیف لیکرت با…

ادامه مطلب

پرسشنامه جذابیت سازمانی کوکالان (2019)

پرسشنامه جذابیت سازمانی کوکالان (2019) Organizational attractiveness questionnaire پرسشنامه جذابیت سازمانی توسط کوکالان (2019) به منظور سنجش جذابیت سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه جذابیت سازمانی دارای 7 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (من همواره تلاش می کنم تا صحبت و مصاحبه ای با…

ادامه مطلب