پرسشنامه رهبری خود شیفته راسكین و تری (2008)- 19 سوالی

پرسشنامه رهبری خود شیفته راسكین و تری (2008)- 19 سوالی Narcissistic leadership questionnaire پرسشنامه رهبری خود شیفته توسط راسكین و تری (2008) به منظور سنجش رهبری خود شیفته طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رهبری خود شیفته دارای 19 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند…

ادامه مطلب

پرسشنامه بدبینی سازمانی جودی ایتون (2000)

پرسشنامه بدبینی سازمانی جودی ایتون (2000) Organizational cynicism questionnaire پرسشنامه بدبینی سازمانی توسط جودی ایتون (2000) به منظور سنجش بدبینی سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه بدبینی سازمانی دارای 15 سوال و سه مولفه بدبینی شناختی، بدبینی عاطفی و بدبینی رفتاری می باشد و بر اساس طیف لیکرت با…

ادامه مطلب

پرسشنامه كيفيت زندگی در مدرسه سرينكان و كايماكی (2013)

پرسشنامه كيفيت زندگی در مدرسه سرينكان و كايماكی (2013) Organizational Values questionnaire پرسشنامه كيفيت زندگي در مدرسه توسط سرينكان و كايماكي (2013) به منظور سنجش كيفيت زندگي در مدرسه  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه كيفيت زندگي در مدرسه  دارای 39 سوال و 7 مولفه رضایتمندی عمومی، عواطف ناخوشایند، ارتباط…

ادامه مطلب

پرسشنامه جذابیت سازمانی کوکالان (2019)

پرسشنامه جذابیت سازمانی کوکالان (2019) Organizational attractiveness questionnaire پرسشنامه جذابیت سازمانی توسط کوکالان (2019) به منظور سنجش جذابیت سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه جذابیت سازمانی دارای 7 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (من همواره تلاش می کنم تا صحبت و مصاحبه ای با…

ادامه مطلب

پرسشنامه مشکلات تنظیم هیجانی گروس و جان (2003) – 10 سوالی

پرسشنامه مشکلات تنظیم هیجانی گروس و جان (2003) – 10 سوالی Differences in Emotion Regulation questionnaire پرسشنامه مشکلات تنظیم هیجانی توسط گروس و جان (2003) به منظور سنجش مشکلات تنظیم هیجانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه مشکلات تنظیم هیجانی دارای 10 سوال و 2 مولفه ارزیابی مجدد و فرونشانی…

ادامه مطلب

پرسشنامه ترومای سازمانی ویوان ‌و ‌هورمان (2015)

پرسشنامه ترومای سازمانی ویوان ‌و ‌هورمان (2015) Organizational trauma questionnaire پرسشنامه ترومای سازمانی توسط ویوان ‌و ‌هورمان (2015) به منظور سنجش ترومای سازمانی  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه ترومای سازمانی  دارای 9 سوال  می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (احساس افسردگی به دلیل فشار روانی…

ادامه مطلب

پرسشنامه بدبینی سازمانی کالاگان ‌و‌ همکاران (2009)

پرسشنامه بدبینی سازمانی کالاگان ‌و‌ همکاران (2009) Organizational cynicism questionnaire پرسشنامه بدبینی سازمانی توسط کالاگان ‌و‌ همکاران (2009) به منظور سنجش بدبینی سازمانی  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه بدبینی سازمانی دارای 6 سوال  می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (شکایت اتفاقات درون سازمان نزد دوستان…

ادامه مطلب

پرسشنامه سکوت سازمانی بوتو و همکاران (2003)

پرسشنامه سکوت سازمانی بوتو و همکاران (2003) Organizational silence questionnaire پرسشنامه سکوت سازمانی توسط بوتو و همکاران (2003) به منظور سنجش سکوت سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه سکوت سازمانی دارای 20 سوال و 6 مولفه سکوت رضایت بخش، صدای موافق، سکوت دفاعی، صدای دفاعی، سکوت طرفدار اجتماعی و…

ادامه مطلب

دانلود رایگان پاورپوینت لیبرالیسم

دانلود رایگان پاورپوینت  لیبرالیسم از شبکه آموزشی پژوهشی ایران لیبرالیسم از قدرتمندترین مکاتب سیاسی است. این کلمه به معنای آزادی است .لیبرالیسم نظریه‌ای است که در برابر هر نهادی که آزادی انسان را تهدید کند می ایستد، در واقع خواستار درجه ای از آزادی برای انسان هاست. تأکید لیبرال ها بر این مطلب است که دولت نباید…

ادامه مطلب

دانلود رایگان پاورپوینت جامعه مدنی

دریافت رایگان پاورپوینت جامعه مدنی از شبکه آموزشی پژوهشی ایران یکی از مفاهیمی که جای بحث زیادی در فلسفه سیاسی دارد جامعه مدني است. عنوان جامعه مدنی در نظریات متفکران اروپایی قرن هفدهم خصوصا هابز و جان لاک  دیده می شود. از نگاه هابز و لاك ، جامعه مدني  به جامعه اي  گفته می شود که…

ادامه مطلب