پرسشنامه رفتارهای منافقانه مدیریت ارشد در ارتباطات بین فردی

      پرسشنامه رفتارهای منافقانه مدیریت ارشد در ارتباطات بین فردی هادوی نژاد 1394 پرسشنامه رفتارهای منافقانه مدیریت ارشد در ارتباطات بین فردی توسط هادوی نژاد و عبادی در سال (1390) به منظور سنجش رفتارهای منافقانه مدیریت ارشد در ارتباطات بین فردی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: این پرسشنامه…

ادامه مطلب

پرسشنامه رفتار منافقانه دانایی فرد و همکاران 1392- 14 سوالی

      پرسشنامه رفتار منافقانه دانایی فرد و همکاران 1392- 14 سوالی پرسشنامه رفتار منافقانه توسط دانایی فرد و همکاران در سال (1392) به منظور سنجش رفتار منافقانه طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: این پرسشنامه دارای 14 سوال  و سه مولفه ارتباطات فریبکارانه، خودشیرینی و ناهمگونی شناختی می باشد…

ادامه مطلب

فرم های اداری منابع انسانی 46 فرم

    پکیج فرم های اداری منابع انسانی این پکیج شامل46 فرم استاندارد اداری  منابع انسانی می باشد.   فرم اخطار انضباطی فرم ازرشیابی کارآموزان عملیات فرم اطلاعات آماری استخدام نیروی جدید فرم درخواست ماموریت درون شهری- ساعتی فرم  شناسنامه شغل فرم ارائه هزینه های عملکرد روسا مسئولین فرم ارتقا شغل پرسنل فرم ارزیابی عملکرد…

ادامه مطلب

پرسشنامه زنجیره ارزش سوففورد

      پرسشنامه  استاندارد زنجیره ارزش سوففورد (2003) زنجیره ارزش یک نگاه بصری از تمام مراحل یک محصول  از ابتدا تا انتها در اختیار مدیر یا رهبر کسب و کار قرار می دهد، از تحلیل و زنجیره ارزش برای یافتن مزیت رقابتی و بهبود محصولات استفاده می شود . در واقع می توان گفت…

ادامه مطلب

مدل هی گروپ – پرسشنامه

       پرسشنامه سنجش نگرش شغلی کارکنان هی گروپ برای دست یافتن به  اهداف سازمان تنها رضایت مشتریان کافی نیست ما نیاز به کارکنانی توانمند و با انگیزه داریم که خود را جزئی از سازمان بدانند و اهداف سازمان را اهداف  خود بدانند. در این حوزه مدل های مختلفی است که  توانمندی و اثر…

ادامه مطلب

پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان پارکر 2000

      پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان پارکر 2000 پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان توسط پارکر در سال (2000) به منظور سنجش ارزیابی عملکرد کارکنان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: این پرسشنامه دارای 17 سوال و 6 مولفه دانش و کیفیت رفتار، رابطه با همکاران، ویژگی های فردی، مهارت و سرپرستی،…

ادامه مطلب

پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان استیفن ای کاندری (2005)

      پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان استیفن ای کاندری (2005) پرسشنامه ارزیابی عملکرد توسط استیفن ای کاندری در سال (2005) به منظور سنجش ارزیابی عملکرد کارکنان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: این پرسشنامه دارای 39 سوال و 12 مولفه قابلیت اعتماد، نگرش، کیفیت کار، ابتکار عمل، قضاوت، همکاری، کمیت…

ادامه مطلب

پرسشنامه عملکرد بازاریابی آلروبی 2013

      پرسشنامه عملکرد بازاریابی آلروبی 2013 پرسشنامه عملکرد بازاریابی توسط آلروبی در سال (2013) به منظور سنجش عملکرد بازاریابی طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه در ایران توسط مردشتی (1394) اعتباریابی شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: این پرسشنامه دارای 3 سوال باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند…

ادامه مطلب

پرسشنامه ابزارهای ارتباطات بازاریابی راجاگوپال (2007)

      پرسشنامه ابزارهای ارتباطات بازاریابی راجاگوپال (2007) پرسشنامه ابزارهای ارتباطات بازاریابی توسط راجاکوپال در سال (2007) به منظور سنجش ابزارهای ارتباطات بازاریابی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه  این پرسشنامه دارای 32 سوال و 7 مولفه تبلیغات، فروش شخصی، روابط عمومی، پیشبرد فروش، بازاریابی مستقیم، شهرت و بانی گری…

ادامه مطلب

پرسشنامه زوجی اینریچ فایل اکسل خودکار

پرسشنامه استاندارد زوجی اینریچ پرسشنامه زوجی اینریچ براي ارزيابي زمينه ­هاي بالقوه مشكل زا يا شناسايي زمينه ­هاي قوت در رابطه زناشويي به كار مي رود. از اين پرسش نامه براي تشخيص زوج­هايي استفاده مي شود كه به مشاوره وتقويت رابطه خود نياز دارد این پرسشنامه دارای 35 سوال 4 حیطه تحریف آرمانی، رضایت زناشویی،…

ادامه مطلب

استاندارد سازی پرسشنامه

مادسیج اولین و بزرگترین مرکز معتبر ابزار پژوهشی و پرسشنامه در ایران می باشد که بیش از 30 هزار پرسشنامه را به واسطه شبکه محققین که دارد استاندارد سازی و در  اختیار جامعه علمی کشور گذاشته است. مهم ترین بخش های یک پرسشنامه استاندارد شامل منبع پرسشنامه، روایی و پایایی می باشد.

منبع پرسشنامه

پرسشنامه که منبع معتبر ندارد یعنی از زیر فیلترهای مانیتورینگ مختلف رد نشده است و نمی‌ شود به آن اتکا کرد، اما پرسشنامه که تایید ه خود را برای چاپ در یک مقاله علمی – پژوهشی دریافت می کند توسط تیمی از داوران و هیئت علمی بررسی و تایید ه دریافت کرده است.

روایی پرسشنامه

روایی پرسشنامه مشخص می کند که آیا می شود برای اندازه گیری متغیر های تحقیق به این سوالات تحقیق تکیه کرد؟  یا به زبان دیگر،  سوالات پرسشنامه چقدر دیتا درست در مورد متغیر ها به ما می دهند؟ به طور مثال پرسشنامه که در حال سنجش  سطح انگیزه است، اما سوالات آن به خوبی طراحی نشده‌اند، روایی  و جمع آوری اطلاعات درست را به خطر می اندازد. برای بدست آوردن روایی پرسشنامه باید یک تیم خبره و متخصص که بر موضوع پرسشنامه مسلط هستند نظارت داشته باشند.

روایی خود دو نوع می باشد، روایی درونی و همچنین روایی بیرونی، در روایی درونی ما به دنبال این هستیم که آیا پرسشنامه طراحی شده با درجه بالایی دقت در حال اندازه گیری مولفه ها و موضوع پرسشنامه است

همچنین در روایی بیرونی ما به دنبال پاسخ گویی به این سوال هستیم که این پرسشنامه  چقدر قابل تعمیم با جوامع دیگر می باشد.

پایایی پرسشنامه

پایایی پرسشنامه یعنی سوالات  طوری طراحی شده‌اند که هر چقدر آنها را تکرار کنیم یا در جوامع مختلفی به کار ببریم، نتایج همه مشابه هم باشد و اختلاف شدیدی بین آنها نباشد، پرسشنامه های وقتی پایایی دارند که کاملا هنرمندانه و گاهی هوشمندانه طراحی شوند، به طوری که بتوانند از سد سو قضاوت یا انحراف های ذهنی مخاطبان در امان باشند.

برای محاسبه قابلیت اعتماد یا پایایی  پرسشنامه از روش های آماری چون آلفای کرونباخ، دو نیمه کردن، اجرای دوباره و روش موازی استفاده می شود.

پرسشنامه استاندارد را چگونه تهیه کنم؟

برای تهیه  پرسشنامه استاندارد برای مقاله یا پایان نامه خود نیاز است به خوبی پرسشنامه های مشابه پژوهش خود را بررسی و ارزیابی کنید، با این بررسی تسلط خوبی به گویه های پرسشنامه، مولفه ها و همچنین ساختار و الگوریتم آنها دست پیدا می کنید، پس از آن می توانید دست به انتخاب نزدیکترین پرسشنامه استاندارد برای پژوهش خود شوید.

برای انتخاب پرسشنامه ها  معمولا پژوهشگران رفتارهای مختلفی در پیش می گیرند، بعضی از افراد ادبیات آن را تغییر می دهند و سعی می کنند برای حفظ روایی آن را به تطبیق بالایی به جامعه برسانند، بعضی از محققین  هم با نظارت اساتید خود چند پرسشنامه را ترکیب  و پرسشنامه  اختصاصی برای موضوع تحقیق و جامعه خود می سازند، هر چند این فرایند می تواند شما را به سمت یک ابزار استاندارد هدایت کند، اما اگر نظارت اساتید و خبرگان موضوع پژوهش را نداشته باشید ممکن است نتوانید به هدف خود دست پیدا کنید.

آیا پرسشنامه باید حتما مولفه داشته باشد؟

در بخش طراحی پرسشنامه در نظر داشته باشید که اگر موضوع پژوهش شما گسترده بود باید آن را به چندین زیر موضوع یا چندین مولفه تقسیم کنید، تا پژوهش شما  دچار  خطا نشود، در صورتی که پژوهش شما یک دایره محدودی را در حال اندازه گیری می باشد می توانید از یک مولفه استفاده کنید.

آیا مادسیج پرسشنامه استاندارد می سازد؟

مادسیج در ابتدا سعی می کند برای شما پرسشنامه استانداردی که از قبل تهیه شده است را در اختیار شما قرار بدهد، چرا که این پرسشنامه ها فرایند تاییدی خود را پاس کرده‌اند،  این پرسشنامه های می تواند فارسی یا انگلیسی باشد.

در صورتی که در موضوع پژوهش شما پرسشنامه استانداردی وجود نداشته باشد، یا ابزار ها ریسک به خطر افتادن پژوهش را داشته باشند، تیم پژوهشی مادسیج آماده طراحی ابزار مختلف می باشد ( پرسشنامه، مصاحبه و..)

Category: پرسشنامه

برخی از پرسشنامه‌ها رایگان هستند ولی اغلب پرسشنامه‌ها رایگان نیستند.

بله، سیستم کاملا اتوماتیک است، پس از پرداخت به صفحه دانلود پرسشنامه هدایت می شوید.

برای خرید راحتر و دست جمعی بهتر است که 1. در سایت ثبت نام کنید 2. کیف پول خود را شارژ کنید 3. وارد صفحه هر پرسشنامه که شدید به وسیله کیف پول خرید را انجام دهید. به این صورت بدون اینکه هر بار وارد درگاه بانک شوید پرسشنامه خود را فورا دریافت خواهید کرد

مادسیج تنها بانک پرسشنامه استاندارد در ایران می باشد، که تمامی پرسشنامه های خود را از شبکه محققین و دانشجویان تحصیلات تکمیلی کشور تهیه و استاندارد سازی می کند.

Category: پرسشنامه

تهیه پرسشنامه‌های با کیفیت و استاندارد نیاز به صرف زمان و هزینه دارد و به همین دلیل امکان ارائه آن‌ها به صورت رایگان وجود ندارد.