پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی در نظام های آموزشی چن و کری  2009

      پرسشنامه استاندارد رفتار شهروندی سازمانی در نظام های آموزشی چن و کری  2009 پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی در نظام های آموزشی توسط چن و کری در سال (2009) به منظور سنجش رفتار شهروندی سازمانی در نظام های آموزشی طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای 25 سوال و شامل 2 مولفه…

ادامه مطلب

پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی دی پاولا و هوی 2004

      پرسشنامه استاندارد رفتار شهروندی سازمانی دی پاولا و هوی 2004 پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی در مدارس توسط دی پاولا و هوی در سال (2004) به منظور سنجش رفتار شهروندی سازمانی معلمان در مدارس طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای 12 سوال می باشد و بر اساس طیف پنج گزینه ای…

ادامه مطلب

پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی کردنول 2007

      پرسشنامه استاندارد رفتار شهروندی سازمانی کردنول 2007 پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی توسط کردنول در سال (2007) به منظور سنجش رفتار شهروندی سازمانی طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای 29 سوال و شامل 7 مولفه رفتارهای کمکی، اطاعت سازمانی، جوانمردی، وفاداری سازمانی، ابتکار فردی، رفتار مدنی و توسعه خود می باشد…

ادامه مطلب

پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی گروهی معلمان ویگودا و همکاران 2007

      پرسشنامه استاندارد رفتار شهروندی سازمانی گروهی معلمان ویگودا و همکاران 2007 پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی گروهی معلمان توسط ویگودا و همکاران در سال (2007) به منظور سنجش رفتار شهروندی سازمانی گروهی معلمان طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای 23 سوال و شامل 3 مولفه رفتار شهروندی سازمانی در سطح فردی،…

ادامه مطلب

پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی هیل 2002

      پرسشنامه استاندارد رفتار شهروندی سازمانی هیل 2002 پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی توسط هیل در سال (2002) به منظور سنجش رفتار شهروندی سازمانی طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای 13 سوال و شامل 3 مولفه رفتارهای کمکی، آداب اجتماعی و جوانمردی می باشد و بر اساس طیف پنج گزینه ای لیکرت…

ادامه مطلب

پرسشنامه سکوت سازمانی واکولا و بورادوس 2005، 13 سوالی

      پرسشنامه استاندارد سکوت سازمانی واکولا و بورادوس 2005 – 13 سوالی پرسشنامه سکوت سازمانی توسط واکولا و بورادوس در سال (2005) به منظور سنجش سکوت سازمانی طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای 13 سوال و شامل 3 مولفه سکوت تدافعی، سکوت مطیع و سکوت نوع دوستانه می باشد و بر…

ادامه مطلب

پرسشنامه سکوت سازمانی واکولا و بورادوس 2005 – 15 سوالی

      پرسشنامه استاندارد سکوت سازمانی واکولا و بورادوس 2005 – 15 سوالی پرسشنامه سکوت سازمانی توسط واکولا و بورادوس در سال (2005) به منظور سنجش سکوت سازمانی طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای 15 سوال و شامل 3 مولفه نگرش مدیریت عالی به سکوت، نگرش سرپرست به سکوت و فرصت های…

ادامه مطلب

پرسشنامه قابلیت یادگیری سازمانی چیوا و همکاران 2007

      پرسشنامه استاندارد قابلیت یادگیری سازمانی چیوا و همکاران 2007 پرسشنامه قابلیت یادگیری سازمانی توسط چیوا و همکاران در سال (2007) به منظور سنجش قابلیت یادگیری سازمانی طراحی و تدوین شده و در ایران توسط نادی و سجادیان در سال (1390) اعتباریابی شده است. این پرسشنامه دارای 14 سوال و شامل 5 مولفه…

ادامه مطلب

پرسشنامه هشیاری سازمانی

      پرسشنامه استاندارد هشیاری سازمانی پرسشنامه هشیاری سازمانی توسط پهلوان صادق و عبدالهی در سال (1395) به منظور سنجش هشیاری سازمانی طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای 20 سوال و شامل 5 مولفه سرعت عمل و چابکی، انعطاف پذیری، پاسخگویی، یادگیری مشروط و توسعه شناخت، و اعتماد و گشاده رویی می…

ادامه مطلب

پرسشنامه سنجش بد رفتاری والدین دیمیر 2000

      پرسشنامه استاندارد سنجش بد رفتاری والدین دیمیر 2000 پرسشنامه سنجش بد رفتاری والدین توسط دیمیر در سال (2000) به منظور سنجش بد رفتاری والدین طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای 32 سوال و شامل 3 مولفه بد رفتاری جسمی، بد رفتاری احساسی و بی توجهی می باشد و بر اساس…

ادامه مطلب

استاندارد سازی پرسشنامه

مادسیج اولین و بزرگترین مرکز معتبر ابزار پژوهشی و پرسشنامه در ایران می باشد که بیش از 30 هزار پرسشنامه را به واسطه شبکه محققین که دارد استاندارد سازی و در  اختیار جامعه علمی کشور گذاشته است. مهم ترین بخش های یک پرسشنامه استاندارد شامل منبع پرسشنامه، روایی و پایایی می باشد.

منبع پرسشنامه

پرسشنامه که منبع معتبر ندارد یعنی از زیر فیلترهای مانیتورینگ مختلف رد نشده است و نمی‌ شود به آن اتکا کرد، اما پرسشنامه که تایید ه خود را برای چاپ در یک مقاله علمی – پژوهشی دریافت می کند توسط تیمی از داوران و هیئت علمی بررسی و تایید ه دریافت کرده است.

روایی پرسشنامه

روایی پرسشنامه مشخص می کند که آیا می شود برای اندازه گیری متغیر های تحقیق به این سوالات تحقیق تکیه کرد؟  یا به زبان دیگر،  سوالات پرسشنامه چقدر دیتا درست در مورد متغیر ها به ما می دهند؟ به طور مثال پرسشنامه که در حال سنجش  سطح انگیزه است، اما سوالات آن به خوبی طراحی نشده‌اند، روایی  و جمع آوری اطلاعات درست را به خطر می اندازد. برای بدست آوردن روایی پرسشنامه باید یک تیم خبره و متخصص که بر موضوع پرسشنامه مسلط هستند نظارت داشته باشند.

روایی خود دو نوع می باشد، روایی درونی و همچنین روایی بیرونی، در روایی درونی ما به دنبال این هستیم که آیا پرسشنامه طراحی شده با درجه بالایی دقت در حال اندازه گیری مولفه ها و موضوع پرسشنامه است

همچنین در روایی بیرونی ما به دنبال پاسخ گویی به این سوال هستیم که این پرسشنامه  چقدر قابل تعمیم با جوامع دیگر می باشد.

پایایی پرسشنامه

پایایی پرسشنامه یعنی سوالات  طوری طراحی شده‌اند که هر چقدر آنها را تکرار کنیم یا در جوامع مختلفی به کار ببریم، نتایج همه مشابه هم باشد و اختلاف شدیدی بین آنها نباشد، پرسشنامه های وقتی پایایی دارند که کاملا هنرمندانه و گاهی هوشمندانه طراحی شوند، به طوری که بتوانند از سد سو قضاوت یا انحراف های ذهنی مخاطبان در امان باشند.

برای محاسبه قابلیت اعتماد یا پایایی  پرسشنامه از روش های آماری چون آلفای کرونباخ، دو نیمه کردن، اجرای دوباره و روش موازی استفاده می شود.

پرسشنامه استاندارد را چگونه تهیه کنم؟

برای تهیه  پرسشنامه استاندارد برای مقاله یا پایان نامه خود نیاز است به خوبی پرسشنامه های مشابه پژوهش خود را بررسی و ارزیابی کنید، با این بررسی تسلط خوبی به گویه های پرسشنامه، مولفه ها و همچنین ساختار و الگوریتم آنها دست پیدا می کنید، پس از آن می توانید دست به انتخاب نزدیکترین پرسشنامه استاندارد برای پژوهش خود شوید.

برای انتخاب پرسشنامه ها  معمولا پژوهشگران رفتارهای مختلفی در پیش می گیرند، بعضی از افراد ادبیات آن را تغییر می دهند و سعی می کنند برای حفظ روایی آن را به تطبیق بالایی به جامعه برسانند، بعضی از محققین  هم با نظارت اساتید خود چند پرسشنامه را ترکیب  و پرسشنامه  اختصاصی برای موضوع تحقیق و جامعه خود می سازند، هر چند این فرایند می تواند شما را به سمت یک ابزار استاندارد هدایت کند، اما اگر نظارت اساتید و خبرگان موضوع پژوهش را نداشته باشید ممکن است نتوانید به هدف خود دست پیدا کنید.

آیا پرسشنامه باید حتما مولفه داشته باشد؟

در بخش طراحی پرسشنامه در نظر داشته باشید که اگر موضوع پژوهش شما گسترده بود باید آن را به چندین زیر موضوع یا چندین مولفه تقسیم کنید، تا پژوهش شما  دچار  خطا نشود، در صورتی که پژوهش شما یک دایره محدودی را در حال اندازه گیری می باشد می توانید از یک مولفه استفاده کنید.

آیا مادسیج پرسشنامه استاندارد می سازد؟

مادسیج در ابتدا سعی می کند برای شما پرسشنامه استانداردی که از قبل تهیه شده است را در اختیار شما قرار بدهد، چرا که این پرسشنامه ها فرایند تاییدی خود را پاس کرده‌اند،  این پرسشنامه های می تواند فارسی یا انگلیسی باشد.

در صورتی که در موضوع پژوهش شما پرسشنامه استانداردی وجود نداشته باشد، یا ابزار ها ریسک به خطر افتادن پژوهش را داشته باشند، تیم پژوهشی مادسیج آماده طراحی ابزار مختلف می باشد ( پرسشنامه، مصاحبه و..)

Category: پرسشنامه

برخی از پرسشنامه‌ها رایگان هستند ولی اغلب پرسشنامه‌ها رایگان نیستند.

بله، سیستم کاملا اتوماتیک است، پس از پرداخت به صفحه دانلود پرسشنامه هدایت می شوید.

برای خرید راحتر و دست جمعی بهتر است که 1. در سایت ثبت نام کنید 2. کیف پول خود را شارژ کنید 3. وارد صفحه هر پرسشنامه که شدید به وسیله کیف پول خرید را انجام دهید. به این صورت بدون اینکه هر بار وارد درگاه بانک شوید پرسشنامه خود را فورا دریافت خواهید کرد

مادسیج تنها بانک پرسشنامه استاندارد در ایران می باشد، که تمامی پرسشنامه های خود را از شبکه محققین و دانشجویان تحصیلات تکمیلی کشور تهیه و استاندارد سازی می کند.

Category: پرسشنامه

تهیه پرسشنامه‌های با کیفیت و استاندارد نیاز به صرف زمان و هزینه دارد و به همین دلیل امکان ارائه آن‌ها به صورت رایگان وجود ندارد.