پرسشنامه رضایت جنسی پینی (1978)

پرسشنامه رضایت جنسی پینی (1978) Pinney Sexual Satisfaction Inventory پرسشنامه رضایت جنسی توسط پینی (1970) به منظور سنجش رضایت جنسی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رضایت جنسی دارای 24 سوال و 2 مولفه رضایت جنسی و رضایت از همسر در روابط جنسی باشد و بر اساس طیف لیکرت با…

ادامه مطلب

پرسشنامه سرخوردگی زناشویی کایرز (1996)

پرسشنامه سرخوردگی زناشویی کایرز (1996) Marital disaffection questionnaire پرسشنامه سرخوردگی زناشویی توسط کارن کایرز (1996) به منظور سنجش سرخوردگی زناشویی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه سرخوردگی زناشویی دارای 21 سوال و 3 مولفه دلبستگی، بیگانگی هیجانی و حمایت هیجانی می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(در…

ادامه مطلب

پرسشنامه ترومای كودكی برنستین و همکاران (2003)- 28 سوالی

پرسشنامه ترومای كودكی برنستین و همکاران (2003)- 28 سوالی Childhood Trauma Questionnaire (CTQ) پرسشنامه ترومای کودکی توسط برنستین و همکاران (2003) به منظور سنجش ترومای کودکی طراحی و تدوین شده است. اين مقیاس قابل استفاده برای بزرگسالان است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه ترومای کودکی دارای 28 سوال و 5 مولفه سوء استفاده جسمی،…

ادامه مطلب

پرسشنامه بخشش (گذشت) هارتلند (HFS) تامپسون و همکاران (2005)

پرسشنامه بخشش (گذشت) هارتلند (HFS) تامپسون و همکاران (2005) Heartland Forgiveness Questionnaire (HFS) پرسشنامه بخش(گدشت) توسط تامپسون و همکاران (2005) به منظور سنجش بخش(گدشت) طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه بخش(گدشت) دارای 18 سوال و 3 مولفه بخشش خود، بخشش دیگران و بخشش شرایط می باشد و بر اساس طیف…

ادامه مطلب

پرسشنامه همدلی اساسی جولیف و فارينگتون (2006)

پرسشنامه همدلی اساسی جولیف و فارينگتون (2006) Basic empathy scale پرسشنامه همدلی اساسی توسط جولیف و فارينگتون (2006) به منظور سنجش همدلی اساسی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه همدلی اساسی دارای 20 سوال و 2 مولفه عاطفی – هیجانی و شناختی می باشد و بر اساس طیف لیکرت با…

ادامه مطلب

پرسشنامه سلامت سازمانی سینگ و جها (2018)

پرسشنامه سلامت سازمانی سینگ و جها (2018) Organizational Health Questionnaire پرسشنامه سلامت سازمانی توسط سینگ و جها (2018) به منظور سنجش سلامت سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه سلامت سازمانی دارای 19 سوال و 7 مولفه اثربخشی مدیریتی ، روابط خوشایند قدرت، توسعه منابع انسانی، گرایش به تیم، ارزش…

ادامه مطلب

پرسشنامه توسعه شایستگی های منابع انسانی (1399)

پرسشنامه توسعه شایستگی های منابع انسانی (1399) Developing Human Resources Competencies questionnaire پرسشنامه توسعه شایستگی های منابع انسانی بر اساس مدل اولریش (2009) و پرسشنامه مطرح شده در پژوهش دونپورت (2016) و افشارفر و همکاران(1396) توسط بهرامی (1399) به منظور سنجش توسعه شایستگی های منابع انسانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های…

ادامه مطلب

پرسشنامه مدیریت منابع انسانی الکترونیک (1399)

پرسشنامه مدیریت منابع انسانی الکترونیک (1399) Electronic Human Resource Management questionnaire پرسشنامه مدیریت منابع انسانی الکترونیک بر اساس مدل خشمان (2019) توسط بهرامی (1399) به منظور سنجش مدیریت منابع انسانی الکترونیک طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه مدیریت منابع انسانی الکترونیک دارای 25 سوال و 5 مولفه استخدام الکترونیک، انتخاب…

ادامه مطلب

پرسشنامه چرخش شغلی هسن هو و همکاران (2006)

پرسشنامه چرخش شغلی هسن هو و همکاران (2006) Job Rotation questionnaire پرسشنامه چرخش شغلی توسط هسن هو و همکاران (2006) به منظور سنجش چرخش شغلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه چرخش شغلی دارای 11 سوال و 3 مولفه توجه به نظرات، علایق و قابلیت های افراد و توجه به…

ادامه مطلب

پرسشنامه رهبری خدمتگزار لاب (1999)

پرسشنامه رهبری خدمتگزار لاب (1999) Servant Leadership questionnaire پرسشنامه رهبری خدمتگزار توسط لاب (1999) به منظور سنجش رهبری خدمتگزار طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رهبری خدمتگزار دارای 60 سوال و 6 مولفه ارزش دادن به افراد، توسعه افراد، برقراری روابط دوستانه، نشان دادن اعتماد، فراهم نمودن زمینه رهبری و…

ادامه مطلب

استاندارد سازی پرسشنامه

مادسیج اولین و بزرگترین مرکز معتبر ابزار پژوهشی و پرسشنامه در ایران می باشد که بیش از 30 هزار پرسشنامه را به واسطه شبکه محققین که دارد استاندارد سازی و در  اختیار جامعه علمی کشور گذاشته است. مهم ترین بخش های یک پرسشنامه استاندارد شامل منبع پرسشنامه، روایی و پایایی می باشد.

منبع پرسشنامه

پرسشنامه که منبع معتبر ندارد یعنی از زیر فیلترهای مانیتورینگ مختلف رد نشده است و نمی‌ شود به آن اتکا کرد، اما پرسشنامه که تایید ه خود را برای چاپ در یک مقاله علمی – پژوهشی دریافت می کند توسط تیمی از داوران و هیئت علمی بررسی و تایید ه دریافت کرده است.

روایی پرسشنامه

روایی پرسشنامه مشخص می کند که آیا می شود برای اندازه گیری متغیر های تحقیق به این سوالات تحقیق تکیه کرد؟  یا به زبان دیگر،  سوالات پرسشنامه چقدر دیتا درست در مورد متغیر ها به ما می دهند؟ به طور مثال پرسشنامه که در حال سنجش  سطح انگیزه است، اما سوالات آن به خوبی طراحی نشده‌اند، روایی  و جمع آوری اطلاعات درست را به خطر می اندازد. برای بدست آوردن روایی پرسشنامه باید یک تیم خبره و متخصص که بر موضوع پرسشنامه مسلط هستند نظارت داشته باشند.

روایی خود دو نوع می باشد، روایی درونی و همچنین روایی بیرونی، در روایی درونی ما به دنبال این هستیم که آیا پرسشنامه طراحی شده با درجه بالایی دقت در حال اندازه گیری مولفه ها و موضوع پرسشنامه است

همچنین در روایی بیرونی ما به دنبال پاسخ گویی به این سوال هستیم که این پرسشنامه  چقدر قابل تعمیم با جوامع دیگر می باشد.

پایایی پرسشنامه

پایایی پرسشنامه یعنی سوالات  طوری طراحی شده‌اند که هر چقدر آنها را تکرار کنیم یا در جوامع مختلفی به کار ببریم، نتایج همه مشابه هم باشد و اختلاف شدیدی بین آنها نباشد، پرسشنامه های وقتی پایایی دارند که کاملا هنرمندانه و گاهی هوشمندانه طراحی شوند، به طوری که بتوانند از سد سو قضاوت یا انحراف های ذهنی مخاطبان در امان باشند.

برای محاسبه قابلیت اعتماد یا پایایی  پرسشنامه از روش های آماری چون آلفای کرونباخ، دو نیمه کردن، اجرای دوباره و روش موازی استفاده می شود.

پرسشنامه استاندارد را چگونه تهیه کنم؟

برای تهیه  پرسشنامه استاندارد برای مقاله یا پایان نامه خود نیاز است به خوبی پرسشنامه های مشابه پژوهش خود را بررسی و ارزیابی کنید، با این بررسی تسلط خوبی به گویه های پرسشنامه، مولفه ها و همچنین ساختار و الگوریتم آنها دست پیدا می کنید، پس از آن می توانید دست به انتخاب نزدیکترین پرسشنامه استاندارد برای پژوهش خود شوید.

برای انتخاب پرسشنامه ها  معمولا پژوهشگران رفتارهای مختلفی در پیش می گیرند، بعضی از افراد ادبیات آن را تغییر می دهند و سعی می کنند برای حفظ روایی آن را به تطبیق بالایی به جامعه برسانند، بعضی از محققین  هم با نظارت اساتید خود چند پرسشنامه را ترکیب  و پرسشنامه  اختصاصی برای موضوع تحقیق و جامعه خود می سازند، هر چند این فرایند می تواند شما را به سمت یک ابزار استاندارد هدایت کند، اما اگر نظارت اساتید و خبرگان موضوع پژوهش را نداشته باشید ممکن است نتوانید به هدف خود دست پیدا کنید.

آیا پرسشنامه باید حتما مولفه داشته باشد؟

در بخش طراحی پرسشنامه در نظر داشته باشید که اگر موضوع پژوهش شما گسترده بود باید آن را به چندین زیر موضوع یا چندین مولفه تقسیم کنید، تا پژوهش شما  دچار  خطا نشود، در صورتی که پژوهش شما یک دایره محدودی را در حال اندازه گیری می باشد می توانید از یک مولفه استفاده کنید.

آیا مادسیج پرسشنامه استاندارد می سازد؟

مادسیج در ابتدا سعی می کند برای شما پرسشنامه استانداردی که از قبل تهیه شده است را در اختیار شما قرار بدهد، چرا که این پرسشنامه ها فرایند تاییدی خود را پاس کرده‌اند،  این پرسشنامه های می تواند فارسی یا انگلیسی باشد.

در صورتی که در موضوع پژوهش شما پرسشنامه استانداردی وجود نداشته باشد، یا ابزار ها ریسک به خطر افتادن پژوهش را داشته باشند، تیم پژوهشی مادسیج آماده طراحی ابزار مختلف می باشد ( پرسشنامه، مصاحبه و..)

Category: پرسشنامه

برخی از پرسشنامه‌ها رایگان هستند ولی اغلب پرسشنامه‌ها رایگان نیستند.

بله، سیستم کاملا اتوماتیک است، پس از پرداخت به صفحه دانلود پرسشنامه هدایت می شوید.

برای خرید راحتر و دست جمعی بهتر است که 1. در سایت ثبت نام کنید 2. کیف پول خود را شارژ کنید 3. وارد صفحه هر پرسشنامه که شدید به وسیله کیف پول خرید را انجام دهید. به این صورت بدون اینکه هر بار وارد درگاه بانک شوید پرسشنامه خود را فورا دریافت خواهید کرد

مادسیج تنها بانک پرسشنامه استاندارد در ایران می باشد، که تمامی پرسشنامه های خود را از شبکه محققین و دانشجویان تحصیلات تکمیلی کشور تهیه و استاندارد سازی می کند.

Category: پرسشنامه

تهیه پرسشنامه‌های با کیفیت و استاندارد نیاز به صرف زمان و هزینه دارد و به همین دلیل امکان ارائه آن‌ها به صورت رایگان وجود ندارد.