ادبیات و پرسشنامه تفکر انتقادی دوشنبه 30 آوریل 2018 1,842 بازدید بدون دیدگاه ادبیات و پرسشنامه تفکر انتقادی ادبیات و پرسشنامه تفکر انتقادی تفکر انتقادی فرآیند تفکر را با روش و قاعده کشف می کند که این نه تنها به معنای تعمق هدفمندانه است، بلکه آزمودن مدرک و منطقی است که ما و دیگران از آن استفاده می کنیم. افراد با گرایش تفکر انتقادی تمایل به جستجوگر حقایق داشته،… ادامه مطلب
پرسشنامه خشنودگی شغلی اسمیت 1969 شنبه 28 آوریل 2018 1,430 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد خشنودگی شغلی اسمیت 1969 پرسشنامه خشنودگی شغلی، توسط اسمیت (1969) برای سنجش خشنودگی شغلی کارکنان تدوین شده است. این پرسشنامه دارای 30 سوال و 5 مولفه ارتقاء، سرپرست کار، حقوق و همکاران می باشد و بر اساس طیف پنح گزینه ای لیکرت با سوالاتی مانند (در سازمان من فرصتهای خوبی برای ترفیع وجود… ادامه مطلب
پرسشنامه رضایت شغلی اسمیت و هیولین 1969 3,818 بازدید 2 دیدگاه پرسشنامه استاندارد رضایت شغلی اسمیت و هیولین 1969 پرسشنامه رضایت شغلی توسط اسمیت و هیولین در سال (1969) ساخته شده است و یکی از رایج ترین و دقیق ترین ابزارهای رضایت شغلی است. عبارات آن جنبه توصیفی داشته و شش نوع رضایت را ارزیابی می کند. این پرسشنامه دارای 70 سوال و 6 بعد ماهیت… ادامه مطلب
پرسشنامه بهره وری 32 سوالی 2,263 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد بهره وری 32 سوالی پرسشنامه بهره وری اچیو ، توسط هرسی و گلد اسمیت به منظور کمک به مدیران در تعیین علت وجود مشکلات عملکرد و به وجود آوردن استرتژهای تغییر، طرح ریزی گردید. این پرسشنامه دارای 32 سوال می باشد و بر اساس طیف پنح گزینه ای لیکرت با سوالاتی مانند (تا… ادامه مطلب
ادبیات و پرسشنامه خشنودگی شغلی 1,299 بازدید بدون دیدگاه ادبیات و پرسشنامه خشنودگی شغلی ادبیات و پرسشنامه خشنودگی شغلی از جمله تلاشهای هرسازمانی در جهت حفظ و نگهداری منابع انسانی و بهرهوری کارکنان ایجاد رضایت کارکنان و جلوگیری از عدم رضایت آنان است در واقع هر سازمانی در صدد بالا بردن بهرهوری و کارآیی کارکنان خود میباشد و خشنودگی شغلی در بالا بردن این… ادامه مطلب
ادبیات و پرسشنامه بهرهوری 1,523 بازدید بدون دیدگاه ادبیات و پرسشنامه بهرهوری ادبیات و پرسشنامه بهرهوری در عصر حاضر بهرهوري ارزشمندترین جایگاه را در نزد مدیران دارد وهمه درجستجوي بهرهوري افزون ترند ودستاوردهاي جدید علم مدیریت، نیل به بهرهوري بالا درسازمانها را مرهون توسعهي منابع انسانی میداند. ازطرفی از آنجا که منابع انسانی اساس ثروت واقعی یک سازمان را تشکیل میدهد و بین… ادامه مطلب
ادبیات و پرسشنامه مهارت های اجتماعی 2,247 بازدید بدون دیدگاه ادبیات و پرسشنامه مهارت های اجتماعی ادبیات و پرسشنامه مهارت های اجتماعی مهارتهای اجتماعی و رفتارهای عینی، قابل تعریف و مشخص هستند که در موقعیت های اجتماعی پیامدهای اجتماعی مثبتی را به دنبال دارند. نارسایی های مربوط به پیامدهای اجتماعی شامل فقدان حساسیت نسبت به سایرین و ادراک ضعیف از موقعیت های اجتماعی است که… ادامه مطلب
ادبیات و پرسشنامه رضايت شغلي 1,394 بازدید بدون دیدگاه ادبیات و پرسشنامه رضايت شغلي ادبیات و پرسشنامه رضايت شغلي درباره رضایت شغلی تعاریف بسیاری ارائه شده است؛ در حالی که بعضی از این تعاریف بر روی خود شغل متمرکز شده اند، تعاریف دیگر شامل عوامل وابسته به شغل هستند. برای مثال، سیل و نایت رضایت شغلی را به عنوان پاسخهای عاطفی مؤثر و کلی… ادامه مطلب
ادبیات و پرسشنامه انگیزه پیشرفت 1,505 بازدید بدون دیدگاه ادبیات و پرسشنامه انگیزه پیشرفت ادبیات و پرسشنامه انگیزه پیشرفت انگیزه ی پیشرفت یکی از مفاهیم بنیادی روانشناسی انگیزش است. به طور کلی انگیزه ی پیشرفت بیانگر میل و علاقه ی فرد نسبت به انجام دادن کارها، تنظیم محیط کار پر ثمر، فائق آمدن بر مشکلات، افزایش میزان کار، رقابت در انتخاب بهتر و بیشتر… ادامه مطلب
پرسشنامه تأثیر استقرار سیستم متمرکز حقوق و مزایا بر مراحل بودجه کشور جمعه 27 آوریل 2018 1,292 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد تأثیر استقرار سیستم متمرکز حقوق و مزایا بر مراحل بودجه کشور پرسشنامه تأثیر استقرار سیستم متمرکز حقوق و مزایا بر مراحل بودجه کشور، پرسشنامه ای محقق ساخته است که منظور سنجش تأثیر استقرار سیستم متمرکز حقوق و مزایا بر مراحل بودجه کشور تدوین شده است. این پرسشنامه دارای 22 سوال و 3 مولفه می… ادامه مطلب