پرسشنامه اعتماد سازمانی كاناواتاناچي و يو(2002) شنبه 17 مارس 2018 1,820 بازدید 2 دیدگاه پرسشنامه استاندارد اعتماد سازمانی كاناواتاناچي و يو (2002) پرسشنامه اعتماد سازمانی، توسط كاناواتاناچي و يو (2002) طراحی شده است. این پرسشنامه دارای 12 سوال و 3 مؤلفه اعتماد مبتنی بر شناخت، اعتماد مبتنی بر تأثیر و گر ییش به اعتماد می باشد و بر اساس طیف پنح گزینه ای لیکرت با سوالاتی مانند (اکثر همی… ادامه مطلب
پرسشنامه مسؤولیت پذیری اجتماعی سازمان کارول (1991) 4,755 بازدید 4 دیدگاه پرسشنامه استاندارد مسؤولیت پذیری اجتماعی سازمان کارول (1991) پرسشنامه مسؤولیت پذیری اجتماعی سازمان، توسط کارول (1991) طراحی شده است. این پرسشنامه دارای 20 سوال و 4 مؤلفه مسؤولیت پذیری اقتصادی، مسؤولیت پذیری قانونی، مسؤولیت پذیری اخلاقی، مسؤولیت پذیری اجتماعی می باشد و بر اساس طیف پنح گزینه ای لیکرت با سوالاتی مانند (در اجرای وظایف… ادامه مطلب
پرسشنامه توسعه حرفه ای 2,448 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد توسعه حرفه ای پرسشنامه توسعه حرفه ای اعضای هیأت علمی، براساس دیدگاههای نوا (2008) توسط پورصادق و علی میرزایی (1384) تنظیم شده است. این پرسشنامه دارای 30 سوال و 6 مؤلفه موارد آموزش، کار تیمی، مهارت سازمانی، توسعه مسیر شغلی، توسعه روابط بین فردی و ارتباطات می باشد و بر اساس طیف پنح… ادامه مطلب
پرسشنامه کار تیمی لنچیونی 2002- 19سوالی 2,747 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد کار تیمی لنچیونی 2002- 19سوالی پرسشنامه استاندارد کار تیمی ، بر پایه مدل لنچیونی (2002) طراحی شده است. این پرسشنامه دارای 19 سوال و از پنج بعد، (تعهد، اعتماد، مسؤولیت پذیری، برخورد سازنده و هدفمندی) تشکیل شده است و بر اساس طیف پنح گزینه ای لیکرت با سوالاتی مانند (تا چه اندازه کارکنان… ادامه مطلب
ادبیات و پرسشنامه مسؤولیت پذیری اجتماعی سازمان 1,909 بازدید بدون دیدگاه ادبیات و پرسشنامه مسؤولیت پذیری اجتماعی سازمان ادبیات و پرسشنامه مسؤولیت پذیری اجتماعی سازمان دیویس (1960) مسؤولیت پذیری اجتماعی سازمان را به عنوان آن نوع تصمیمات و اقدامات سازمانها توصیف کرد که به دلایلی فراسوی منافع مستقیم اقتصادی یا فنی اتخاذ می شوند توجه: این فایل تنها جهت کمک به پژوهشگران و دانشجویان در جهت بهتر انجام دادن تحقیق… ادامه مطلب
ادبیات و پرسشنامه کار تیمی 1,701 بازدید بدون دیدگاه ادبیات و پرسشنامه کار تیمی ادبیات و پرسشنامه کار تیمی کار تیمی، به معنای کار کردن با هم، برای یک هدف مشترک است. برای ایجاد کار تیمی در یک حوزه کاری افراد گروه باید بر روی هدف و روش دستیابی به آن، توافق داشته باشند توجه: این فایل تنها جهت کمک به پژوهشگران و دانشجویان در جهت… ادامه مطلب
ادبیات و پرسشنامه توسعه حرفه ای 1,976 بازدید بدون دیدگاه ادبیات و پرسشنامه توسعه حرفه ای ادبیات و پرسشنامه توسعه حرفه ای توسعه حرفه ای استفاده از فرصت های یادگیری رسمی و غیر رسمی است که به تعمیق و گسترش صلاحیت حرفه ای، از جمله دانش، باورها، انگیزه ها منجر می شود، توجه: این فایل تنها جهت کمک به پژوهشگران و دانشجویان در جهت بهتر انجام دادن تحقیق… ادامه مطلب
ادبیات و پرسشنامه توانمند سازی 1,579 بازدید بدون دیدگاه ادبیات و پرسشنامه توانمند سازی ادبیات و پرسشنامه توانمند سازی توانمند سازی یک واقعیت است که فرصت تصمیم گیری به وسیله گسترده شدن حیطه اختیارات را فراهم می کند. توانمند سازی باعث شکسته شدن سلسله مراتب سیستمی ساختار های سازمان می شود، زیرا کارکنان صفی به مسائل و مشکلات نزدیکترند و باید به آنها اختیار… ادامه مطلب
ادبیات و پرسشنامه دین باوری 2,095 بازدید بدون دیدگاه ادبیات و پرسشنامه دین باوری ادبیات و پرسشنامه دین باوری در سالهای اخیر دین به عنوان یکی از متغیرهای موثر بر رفتار و حالات روانی مورد توجه بسیاری از متخصصان علوم رفتاری قرار گرفته است. انجمن روانشناسی آمریکا در دهه های اخیر روانشناسی مذهب را به عنوان شاخه ای از روانشناسی شناخته است که به… ادامه مطلب
ادبیات و پرسشنامه سبک های یادگیری 1,960 بازدید بدون دیدگاه ادبیات و پرسشنامه سبک های یادگیری ادبیات و پرسشنامه سبک های یادگیری سبک یادگیری را میتوان به عنوان”رویکرد شخصی یادگیرندگان به یادگیری، حل مسئله، و پردازش اطلاعات” تعریف کرد. توجه: این فایل تنها جهت کمک به پژوهشگران و دانشجویان در جهت بهتر انجام دادن تحقیق و پژوهش آنان می باشد و مادسیج هیچ مسئولیتی در قبال سوء استفاده… ادامه مطلب