پرسشنامه ناهمخوانی هدف شغلی کرید و هود (2015) پنجشنبه 26 اکتبر 2023 671 بازدید بدون دیدگاه درباره وردپرس پرسشنامه ناهمخوانی هدف شغلی کرید و هود (2015) Career goal discrepancies scale پرسشنامه ناهمخوانی هدف شغلی توسط کرید و هود (2015) به منظور سنجش ناهمخوانی هدف شغلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه ناهمخوانی هدف شغلی دارای 12 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی… ادامه مطلب
پرسشنامه تعادل کار – زندگی وانگ و کو (2009) چهارشنبه 25 اکتبر 2023 1,201 بازدید بدون دیدگاه درباره وردپرس پرسشنامه تعادل کار – زندگی وانگ و کو (2009) Work–life balance questionnaire پرسشنامه تعادل کار – زندگی توسط وانگ و کو (2009) به منظور سنجش تعادل کار و زندگی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه تعادل کار – زندگی دارای 26 سوال و 7 مولفه زمان کافی فراغت… ادامه مطلب
پرسشنامه تعهد سازمانی چانگ و چوی (2007) سهشنبه 24 اکتبر 2023 656 بازدید بدون دیدگاه درباره وردپرس پرسشنامه تعهد سازمانی چانگ و چوی (2007) Organizational Commitment questionnaire پرسشنامه تعهد سازمانی توسط چانگ و چوی (2007) به منظور سنجش تعهد سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه تعهد سازمانی دارای 5 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(من بسیار خوشحال خواهم شد… ادامه مطلب
پرسشنامه خلاقیت کارکنان ژو و جورج (2001) دوشنبه 23 اکتبر 2023 861 بازدید بدون دیدگاه درباره وردپرس پرسشنامه خلاقیت کارکنان ژو و جورج (2001) Employee Creativity questionnaire پرسشنامه خلاقیت کارکنان توسط ژو و جورج (2001) به منظور سنجش خلاقیت کارکنان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه خلاقیت کارکنان دارای 13 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(سازمان شرایط را به گونه… ادامه مطلب
پرسشنامه ادراک از سیاست های سازمانی کاکمار و فریس (1991) یکشنبه 22 اکتبر 2023 591 بازدید بدون دیدگاه درباره وردپرس پرسشنامه ادراک از سیاست های سازمانی کاکمار و فریس (1991) Perceptions of Organizational Politics questionnaire پرسشنامه ادراک از سیاست های سازمانی توسط کاکمار و فریس (1991) به منظور سنجش ادراک از سیاست های سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه ادراک از سیاست های سازمانی دارای 13 سوال… ادامه مطلب
پرسشنامه فروتنی رهبر اونس و همکاران (2013) جمعه 20 اکتبر 2023 611 بازدید بدون دیدگاه درباره وردپرس پرسشنامه فروتنی رهبر اونس و همکاران (2013) Leader Humility questionnaire پرسشنامه فروتنی رهبر توسط اونس و همکاران (2013) به منظور سنجش فروتنی رهبر طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه فروتنی رهبر دارای 9 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(مدیر واحد کاری من فعالانه… ادامه مطلب
پرسشنامه فروتنی تیم اونس و همکاران (2013) پنجشنبه 19 اکتبر 2023 675 بازدید بدون دیدگاه درباره وردپرس پرسشنامه فروتنی تیم اونس و همکاران (2013) Team humility questionnaire پرسشنامه فروتنی تیم توسط اونس و همکاران (2013) به منظور سنجش فروتنی تیم طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه فروتنی تیم دارای 9 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(واحد کاری من علاقه مند… ادامه مطلب
پرسشنامه فعاليت های توسعه منابع انسانی والنتین و همکاران (2013) چهارشنبه 18 اکتبر 2023 668 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه فعاليت های توسعه منابع انسانی والنتین و همکاران (2013) Human resource development plans questionnaire پرسشنامه فعاليت های توسعه منابع انسانی توسط والنتین و همکاران (2013) به منظور سنجش فعاليت های توسعه منابع انسانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه فعاليت های توسعه منابع انسانی دارای 17 سوال و 4… ادامه مطلب
پرسشنامه رضايت شغلي ريچ (1997) دوشنبه 16 اکتبر 2023 763 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه رضايت شغلي ريچ (1997) Job Satisfaction questionnaire پرسشنامه رضايت شغلی توسط ريچ (1997) به منظور سنجش رضايت شغلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رضايت شغلی دارای 3 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(من از شغلم رضايت كامل دارم.) به سنجش رضايت شغلی میپردازد…. ادامه مطلب
پرسشنامه اخلاق سازمانی هانت و همکاران (1989) یکشنبه 15 اکتبر 2023 920 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه اخلاق سازمانی هانت و همکاران (1989) Organizational Ethics questionnaire پرسشنامه اخلاق سازمانی توسط هانت و همکاران (1989) به منظور سنجش اخلاق سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه اخلاق سازمانی دارای 5 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(اگر در سازمان من يک مدير به… ادامه مطلب