پرسشنامه ناهمخوانی هدف شغلی کرید و هود (2015)

درباره وردپرس پرسشنامه ناهمخوانی هدف شغلی کرید و هود (2015) Career goal discrepancies scale پرسشنامه ناهمخوانی هدف شغلی توسط کرید و هود (2015) به منظور سنجش ناهمخوانی هدف شغلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه ناهمخوانی هدف شغلی دارای 12 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی…

ادامه مطلب

پرسشنامه تعادل کار – زندگی وانگ و کو (2009)

درباره وردپرس پرسشنامه تعادل کار – زندگی وانگ و کو (2009) Work–life balance questionnaire پرسشنامه تعادل کار – زندگی توسط وانگ و کو (2009) به منظور سنجش تعادل کار و زندگی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه تعادل کار – زندگی دارای 26 سوال و 7 مولفه زمان کافی فراغت…

ادامه مطلب

پرسشنامه تعهد سازمانی چانگ و چوی (2007)

درباره وردپرس پرسشنامه تعهد سازمانی چانگ و چوی (2007) Organizational Commitment questionnaire پرسشنامه تعهد سازمانی توسط چانگ و چوی (2007) به منظور سنجش تعهد سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه تعهد سازمانی دارای 5 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(من بسیار خوشحال خواهم شد…

ادامه مطلب

پرسشنامه خلاقیت کارکنان ژو و جورج (2001)

درباره وردپرس پرسشنامه خلاقیت کارکنان ژو و جورج (2001) Employee Creativity questionnaire پرسشنامه خلاقیت کارکنان توسط ژو و جورج (2001) به منظور سنجش خلاقیت کارکنان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه خلاقیت کارکنان دارای 13 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(سازمان شرایط را به گونه…

ادامه مطلب

پرسشنامه ادراک از سیاست های سازمانی کاکمار و فریس (1991)

درباره وردپرس پرسشنامه ادراک از سیاست های سازمانی کاکمار و فریس (1991) Perceptions of Organizational Politics questionnaire پرسشنامه ادراک از سیاست های سازمانی توسط کاکمار و فریس (1991) به منظور سنجش ادراک از سیاست های سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه ادراک از سیاست های سازمانی دارای 13 سوال…

ادامه مطلب

پرسشنامه فروتنی رهبر اونس و همکاران (2013)

درباره وردپرس پرسشنامه  فروتنی رهبر اونس و همکاران (2013) Leader Humility questionnaire پرسشنامه فروتنی رهبر توسط اونس و همکاران (2013) به منظور سنجش فروتنی رهبر طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه فروتنی رهبر دارای 9 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(مدیر واحد کاری من فعالانه…

ادامه مطلب

پرسشنامه فروتنی تیم اونس و همکاران (2013)

درباره وردپرس پرسشنامه فروتنی تیم اونس و همکاران (2013) Team humility questionnaire پرسشنامه فروتنی تیم توسط اونس و همکاران (2013) به منظور سنجش فروتنی تیم طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه فروتنی تیم دارای 9 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(واحد کاری من علاقه مند…

ادامه مطلب

پرسشنامه فعاليت های توسعه منابع انسانی والنتین و همکاران (2013)

پرسشنامه فعاليت های توسعه منابع انسانی والنتین و همکاران (2013) Human resource development plans questionnaire پرسشنامه فعاليت های توسعه منابع انسانی توسط والنتین و همکاران (2013) به منظور سنجش فعاليت های توسعه منابع انسانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه فعاليت های توسعه منابع انسانی دارای 17 سوال و 4…

ادامه مطلب

پرسشنامه رضايت شغلي ريچ (1997)

پرسشنامه رضايت شغلي ريچ (1997) Job Satisfaction questionnaire پرسشنامه رضايت شغلی توسط ريچ (1997) به منظور سنجش رضايت شغلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رضايت شغلی دارای 3 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(من از شغلم رضايت كامل دارم.) به سنجش رضايت شغلی می‌پردازد….

ادامه مطلب

پرسشنامه اخلاق سازمانی هانت و همکاران (1989)

پرسشنامه اخلاق سازمانی هانت و همکاران (1989) Organizational Ethics questionnaire پرسشنامه اخلاق سازمانی توسط هانت و همکاران (1989) به منظور سنجش اخلاق سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه اخلاق سازمانی دارای 5 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(اگر در سازمان من يک مدير به…

ادامه مطلب

استاندارد سازی پرسشنامه

مادسیج اولین و بزرگترین مرکز معتبر ابزار پژوهشی و پرسشنامه در ایران می باشد که بیش از 30 هزار پرسشنامه را به واسطه شبکه محققین که دارد استاندارد سازی و در  اختیار جامعه علمی کشور گذاشته است. مهم ترین بخش های یک پرسشنامه استاندارد شامل منبع پرسشنامه، روایی و پایایی می باشد.

منبع پرسشنامه

پرسشنامه که منبع معتبر ندارد یعنی از زیر فیلترهای مانیتورینگ مختلف رد نشده است و نمی‌ شود به آن اتکا کرد، اما پرسشنامه که تایید ه خود را برای چاپ در یک مقاله علمی – پژوهشی دریافت می کند توسط تیمی از داوران و هیئت علمی بررسی و تایید ه دریافت کرده است.

روایی پرسشنامه

روایی پرسشنامه مشخص می کند که آیا می شود برای اندازه گیری متغیر های تحقیق به این سوالات تحقیق تکیه کرد؟  یا به زبان دیگر،  سوالات پرسشنامه چقدر دیتا درست در مورد متغیر ها به ما می دهند؟ به طور مثال پرسشنامه که در حال سنجش  سطح انگیزه است، اما سوالات آن به خوبی طراحی نشده‌اند، روایی  و جمع آوری اطلاعات درست را به خطر می اندازد. برای بدست آوردن روایی پرسشنامه باید یک تیم خبره و متخصص که بر موضوع پرسشنامه مسلط هستند نظارت داشته باشند.

روایی خود دو نوع می باشد، روایی درونی و همچنین روایی بیرونی، در روایی درونی ما به دنبال این هستیم که آیا پرسشنامه طراحی شده با درجه بالایی دقت در حال اندازه گیری مولفه ها و موضوع پرسشنامه است

همچنین در روایی بیرونی ما به دنبال پاسخ گویی به این سوال هستیم که این پرسشنامه  چقدر قابل تعمیم با جوامع دیگر می باشد.

پایایی پرسشنامه

پایایی پرسشنامه یعنی سوالات  طوری طراحی شده‌اند که هر چقدر آنها را تکرار کنیم یا در جوامع مختلفی به کار ببریم، نتایج همه مشابه هم باشد و اختلاف شدیدی بین آنها نباشد، پرسشنامه های وقتی پایایی دارند که کاملا هنرمندانه و گاهی هوشمندانه طراحی شوند، به طوری که بتوانند از سد سو قضاوت یا انحراف های ذهنی مخاطبان در امان باشند.

برای محاسبه قابلیت اعتماد یا پایایی  پرسشنامه از روش های آماری چون آلفای کرونباخ، دو نیمه کردن، اجرای دوباره و روش موازی استفاده می شود.

پرسشنامه استاندارد را چگونه تهیه کنم؟

برای تهیه  پرسشنامه استاندارد برای مقاله یا پایان نامه خود نیاز است به خوبی پرسشنامه های مشابه پژوهش خود را بررسی و ارزیابی کنید، با این بررسی تسلط خوبی به گویه های پرسشنامه، مولفه ها و همچنین ساختار و الگوریتم آنها دست پیدا می کنید، پس از آن می توانید دست به انتخاب نزدیکترین پرسشنامه استاندارد برای پژوهش خود شوید.

برای انتخاب پرسشنامه ها  معمولا پژوهشگران رفتارهای مختلفی در پیش می گیرند، بعضی از افراد ادبیات آن را تغییر می دهند و سعی می کنند برای حفظ روایی آن را به تطبیق بالایی به جامعه برسانند، بعضی از محققین  هم با نظارت اساتید خود چند پرسشنامه را ترکیب  و پرسشنامه  اختصاصی برای موضوع تحقیق و جامعه خود می سازند، هر چند این فرایند می تواند شما را به سمت یک ابزار استاندارد هدایت کند، اما اگر نظارت اساتید و خبرگان موضوع پژوهش را نداشته باشید ممکن است نتوانید به هدف خود دست پیدا کنید.

آیا پرسشنامه باید حتما مولفه داشته باشد؟

در بخش طراحی پرسشنامه در نظر داشته باشید که اگر موضوع پژوهش شما گسترده بود باید آن را به چندین زیر موضوع یا چندین مولفه تقسیم کنید، تا پژوهش شما  دچار  خطا نشود، در صورتی که پژوهش شما یک دایره محدودی را در حال اندازه گیری می باشد می توانید از یک مولفه استفاده کنید.

آیا مادسیج پرسشنامه استاندارد می سازد؟

مادسیج در ابتدا سعی می کند برای شما پرسشنامه استانداردی که از قبل تهیه شده است را در اختیار شما قرار بدهد، چرا که این پرسشنامه ها فرایند تاییدی خود را پاس کرده‌اند،  این پرسشنامه های می تواند فارسی یا انگلیسی باشد.

در صورتی که در موضوع پژوهش شما پرسشنامه استانداردی وجود نداشته باشد، یا ابزار ها ریسک به خطر افتادن پژوهش را داشته باشند، تیم پژوهشی مادسیج آماده طراحی ابزار مختلف می باشد ( پرسشنامه، مصاحبه و..)

Category: پرسشنامه

برخی از پرسشنامه‌ها رایگان هستند ولی اغلب پرسشنامه‌ها رایگان نیستند.

بله، سیستم کاملا اتوماتیک است، پس از پرداخت به صفحه دانلود پرسشنامه هدایت می شوید.

برای خرید راحتر و دست جمعی بهتر است که 1. در سایت ثبت نام کنید 2. کیف پول خود را شارژ کنید 3. وارد صفحه هر پرسشنامه که شدید به وسیله کیف پول خرید را انجام دهید. به این صورت بدون اینکه هر بار وارد درگاه بانک شوید پرسشنامه خود را فورا دریافت خواهید کرد

مادسیج تنها بانک پرسشنامه استاندارد در ایران می باشد، که تمامی پرسشنامه های خود را از شبکه محققین و دانشجویان تحصیلات تکمیلی کشور تهیه و استاندارد سازی می کند.

Category: پرسشنامه

تهیه پرسشنامه‌های با کیفیت و استاندارد نیاز به صرف زمان و هزینه دارد و به همین دلیل امکان ارائه آن‌ها به صورت رایگان وجود ندارد.