پرسشنامه حمایت اجتماعی ادراک شده از سوی معلم پارک و همکاران (2002)

پرسشنامه حمایت اجتماعی ادراک شده از سوی معلم پارک و همکاران (2002) Teacher Perceived Social Support scale پرسشنامه حمایت اجتماعی ادراک شده از سوی معلم توسط پارک و همکاران (2002) به منظور سنجش حمایت اجتماعی ادراک شده از سوی معلم طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه حمایت اجتماعی ادراک شده…

ادامه مطلب

پرسشنامه پاسخگويی سازمانی جانسن (2001)

پرسشنامه پاسخگويی سازمانی جانسن (2001) Organizational accountability questionnaire پرسشنامه پاسخگويی سازمانی توسط جانسن (2001) به منظور سنجش پاسخگويی سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه پاسخگويی سازمانی دارای 15 سوال و 5 مولفه پاسخگویی قانونی، پاسخگویی مالی، پاسخگویی عملکردی، پاسخگویی دموکراتیک و پاسخگویی اخلاقی می باشد و بر اساس طیف…

ادامه مطلب

پرسشنامه انطباق پذیری سازمانی (1393)

پرسشنامه انطباق پذیری سازمانی (1393) Organizational adaptation capacity questionnaire پرسشنامه انطباق پذیری سازمانی توسط عباس زاده و بوداقی (1393) بر اساس دیدگاه های سوسمن (2004) و استریکمن (2005) به منظور سنجش انطباق پذیری سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه انطباق پذیری سازمانی دارای 31 سوال و 7 مولفه ایجاد…

ادامه مطلب

پرسشنامه خودکارآمدی شغلی اسکالویک و اسکالویک (2007)

پرسشنامه خودکارآمدی شغلی اسکالویک و اسکالویک (2007) Job self-efficacy questionnaire پرسشنامه خودکارآمدی شغلی توسط اسکالویک و اسکالویک (2007) به منظور سنجش خودکارآمدی شغلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه خودکارآمدی شغلی دارای 6 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(در این سازمان امکانات رفاهي به طور…

ادامه مطلب

پرسشنامه آمادگی برای تغییر بوکنوگه و دوس (20007)

پرسشنامه آمادگی برای تغییر بوکنوگه و دوس (20007) Readiness for change questionnaire Bouckenooghe & Devos (2007) پرسشنامه آمادگی برای تغییر توسط بوکنوگه و دوس (2013)  بر اساس پژوهش های بونسترا و بنبروک-گراونهورست (1998)، متسلار (1997) و اورگ (2006) به منظور سنجش آمادگی برای تغییر طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه…

ادامه مطلب

پرسشنامه رشد پس از سانحه تدسچی و کالون (1996)

پرسشنامه رشد پس از سانحه تدسچی و کالون (1996) Post-traumatic Growth questionnaire پرسشنامه رشد پس از سانحه توسط تدسچی و کالون (1996) به منظور سنجش رشد پس از سانحه طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رشد پس از سانحه دارای 21 سوال و 5 مولفه امکانات جديد، ارتباط با ديگران،…

ادامه مطلب

پرسشنامه رضایت شغلی ایرونسون و همکاران (1989)

پرسشنامه رضایت شغلی ایرونسون و همکاران (1989) Job satisfaction questionnaire پرسشنامه رضایت شغلی توسط ایرونسون و همکاران (1989) به منظور سنجش رضایت شغلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رضایت شغلی دارای 3 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(اگر امروز بخواهیم شغلي انتخاب كنم،باز هم…

ادامه مطلب

پرسشنامه آرزوهای مسیر شغلی ابرئین (1992)

پرسشنامه آرزوهای مسیر شغلی ابرئین (1992) Career aspirations questionnaire پرسشنامه آرزوهای مسیر شغلی توسط ابرئین (1992) به منظور سنجش آرزوهای مسیر شغلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه آرزوهای مسیر شغلی دارای 10 سوال و 2 مولفه آرزوهای رهبری و آرزوهای پیشرفت می باشد و بر اساس طیف لیکرت با…

ادامه مطلب

پرسشنامه پرسشنامه سردرد میگرن اهواز (AMQ)

پرسشنامه پرسشنامه سردرد میگرن اهواز (AMQ) Ahwaz Migraine Headache Questionnaire (AMQ) پرسشنامه سردرد میگرن اهواز (AMQ) توسط نجاریان (1376) به منظور سنجش سردرد میگرن اهواز طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه سردرد میگرن اهواز دارای 25 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(آیا وقتی سردرد ندارید…

ادامه مطلب

پرسشنامه موفقیت شغلی (1393)

پرسشنامه موفقیت شغلی (1393) Career success questionnaire پرسشنامه موفقیت شغلی توسط سمیعی (1393) به منظور سنجش موفقیت شغلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه موفقیت شغلی دارای 10 سوال و 2 مولفه موفقیت شغلی عینی و موفقیت شغلی ذهنی می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(من از…

ادامه مطلب

استاندارد سازی پرسشنامه

مادسیج اولین و بزرگترین مرکز معتبر ابزار پژوهشی و پرسشنامه در ایران می باشد که بیش از 30 هزار پرسشنامه را به واسطه شبکه محققین که دارد استاندارد سازی و در  اختیار جامعه علمی کشور گذاشته است. مهم ترین بخش های یک پرسشنامه استاندارد شامل منبع پرسشنامه، روایی و پایایی می باشد.

منبع پرسشنامه

پرسشنامه که منبع معتبر ندارد یعنی از زیر فیلترهای مانیتورینگ مختلف رد نشده است و نمی‌ شود به آن اتکا کرد، اما پرسشنامه که تایید ه خود را برای چاپ در یک مقاله علمی – پژوهشی دریافت می کند توسط تیمی از داوران و هیئت علمی بررسی و تایید ه دریافت کرده است.

روایی پرسشنامه

روایی پرسشنامه مشخص می کند که آیا می شود برای اندازه گیری متغیر های تحقیق به این سوالات تحقیق تکیه کرد؟  یا به زبان دیگر،  سوالات پرسشنامه چقدر دیتا درست در مورد متغیر ها به ما می دهند؟ به طور مثال پرسشنامه که در حال سنجش  سطح انگیزه است، اما سوالات آن به خوبی طراحی نشده‌اند، روایی  و جمع آوری اطلاعات درست را به خطر می اندازد. برای بدست آوردن روایی پرسشنامه باید یک تیم خبره و متخصص که بر موضوع پرسشنامه مسلط هستند نظارت داشته باشند.

روایی خود دو نوع می باشد، روایی درونی و همچنین روایی بیرونی، در روایی درونی ما به دنبال این هستیم که آیا پرسشنامه طراحی شده با درجه بالایی دقت در حال اندازه گیری مولفه ها و موضوع پرسشنامه است

همچنین در روایی بیرونی ما به دنبال پاسخ گویی به این سوال هستیم که این پرسشنامه  چقدر قابل تعمیم با جوامع دیگر می باشد.

پایایی پرسشنامه

پایایی پرسشنامه یعنی سوالات  طوری طراحی شده‌اند که هر چقدر آنها را تکرار کنیم یا در جوامع مختلفی به کار ببریم، نتایج همه مشابه هم باشد و اختلاف شدیدی بین آنها نباشد، پرسشنامه های وقتی پایایی دارند که کاملا هنرمندانه و گاهی هوشمندانه طراحی شوند، به طوری که بتوانند از سد سو قضاوت یا انحراف های ذهنی مخاطبان در امان باشند.

برای محاسبه قابلیت اعتماد یا پایایی  پرسشنامه از روش های آماری چون آلفای کرونباخ، دو نیمه کردن، اجرای دوباره و روش موازی استفاده می شود.

پرسشنامه استاندارد را چگونه تهیه کنم؟

برای تهیه  پرسشنامه استاندارد برای مقاله یا پایان نامه خود نیاز است به خوبی پرسشنامه های مشابه پژوهش خود را بررسی و ارزیابی کنید، با این بررسی تسلط خوبی به گویه های پرسشنامه، مولفه ها و همچنین ساختار و الگوریتم آنها دست پیدا می کنید، پس از آن می توانید دست به انتخاب نزدیکترین پرسشنامه استاندارد برای پژوهش خود شوید.

برای انتخاب پرسشنامه ها  معمولا پژوهشگران رفتارهای مختلفی در پیش می گیرند، بعضی از افراد ادبیات آن را تغییر می دهند و سعی می کنند برای حفظ روایی آن را به تطبیق بالایی به جامعه برسانند، بعضی از محققین  هم با نظارت اساتید خود چند پرسشنامه را ترکیب  و پرسشنامه  اختصاصی برای موضوع تحقیق و جامعه خود می سازند، هر چند این فرایند می تواند شما را به سمت یک ابزار استاندارد هدایت کند، اما اگر نظارت اساتید و خبرگان موضوع پژوهش را نداشته باشید ممکن است نتوانید به هدف خود دست پیدا کنید.

آیا پرسشنامه باید حتما مولفه داشته باشد؟

در بخش طراحی پرسشنامه در نظر داشته باشید که اگر موضوع پژوهش شما گسترده بود باید آن را به چندین زیر موضوع یا چندین مولفه تقسیم کنید، تا پژوهش شما  دچار  خطا نشود، در صورتی که پژوهش شما یک دایره محدودی را در حال اندازه گیری می باشد می توانید از یک مولفه استفاده کنید.

آیا مادسیج پرسشنامه استاندارد می سازد؟

مادسیج در ابتدا سعی می کند برای شما پرسشنامه استانداردی که از قبل تهیه شده است را در اختیار شما قرار بدهد، چرا که این پرسشنامه ها فرایند تاییدی خود را پاس کرده‌اند،  این پرسشنامه های می تواند فارسی یا انگلیسی باشد.

در صورتی که در موضوع پژوهش شما پرسشنامه استانداردی وجود نداشته باشد، یا ابزار ها ریسک به خطر افتادن پژوهش را داشته باشند، تیم پژوهشی مادسیج آماده طراحی ابزار مختلف می باشد ( پرسشنامه، مصاحبه و..)

Category: پرسشنامه

برخی از پرسشنامه‌ها رایگان هستند ولی اغلب پرسشنامه‌ها رایگان نیستند.

بله، سیستم کاملا اتوماتیک است، پس از پرداخت به صفحه دانلود پرسشنامه هدایت می شوید.

برای خرید راحتر و دست جمعی بهتر است که 1. در سایت ثبت نام کنید 2. کیف پول خود را شارژ کنید 3. وارد صفحه هر پرسشنامه که شدید به وسیله کیف پول خرید را انجام دهید. به این صورت بدون اینکه هر بار وارد درگاه بانک شوید پرسشنامه خود را فورا دریافت خواهید کرد

مادسیج تنها بانک پرسشنامه استاندارد در ایران می باشد، که تمامی پرسشنامه های خود را از شبکه محققین و دانشجویان تحصیلات تکمیلی کشور تهیه و استاندارد سازی می کند.

Category: پرسشنامه

تهیه پرسشنامه‌های با کیفیت و استاندارد نیاز به صرف زمان و هزینه دارد و به همین دلیل امکان ارائه آن‌ها به صورت رایگان وجود ندارد.