پرسشنامه عملکرد کارکنان ماهوونی (2012)- 4 سوالی

پرسشنامه عملکرد کارکنان ماهوونی (2012)- 4 سوالی Employee performance questionnaire پرسشنامه عملکرد کارکنان ماهوونی (2012) به منظور سنجش عملکرد کارکنان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه عملکرد کارکنان دارای 4 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(توانمندي شما براي نشان دادن منافع در حیطه ي کاري…

ادامه مطلب

پرسشنامه سیستم های اطلاعاتی لاسیتی و همکاران (1996) – 4 سوالی

پرسشنامه سیستم های اطلاعاتی لاسیتی و همکاران (1996) – 4 سوالی Information systems questionnaire پرسشنامه سیستم های اطلاعاتی لاسیتی و همکاران (1996) به منظور سنجش سیستم های اطلاعاتی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه سیستم های اطلاعاتی دارای 4 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(کیفیت…

ادامه مطلب

پرسشنامه رهبری اخلاقی برون و همکاران (2005)

پرسشنامه رهبری اخلاقی برون و همکاران (2005) Ethical Leadership questionnaire پرسشنامه رهبری اخلاقی توسط برون و همکاران (2005) به منظور سنجش رهبری اخلاقی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رهبری اخلاقی دارای 10 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(این بانک می تواند راه حل هایی…

ادامه مطلب

پرسشنامه هویت اخلاقي کارکنان آکینو و رید (2002)

پرسشنامه هویت اخلاقي کارکنان آکینو و رید (2002) Employee moral identity questionnaire پرسشنامه هویت اخلاقي کارکنان توسط آکینو و رید (2002) به منظور سنجش هویت اخلاقي کارکنان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه هویت اخلاقي کارکنان دارای 5 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(انواع چیزهایی…

ادامه مطلب

پرسشنامه اشتراک گذاری دانش کانلی و همکاران (2012)

پرسشنامه اشتراک گذاری دانش کانلی و همکاران (2012) Employee knowledge sharing questionnaire پرسشنامه اشتراک گذاری دانش توسط کانلی و همکاران (2012) به منظور سنجش اشتراک گذاری دانش طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه اشتراک گذاری دانش دارای 5 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(همکار من…

ادامه مطلب

پرسشنامه انگیزه کنترل شده کارکنان برای به اشتراک گذاری دانش باویک و همکاران (2018)

پرسشنامه انگیزه کنترل شده کارکنان برای به اشتراک گذاری دانش باویک و همکاران (2018) Employee Controlled Motivation for Knowledge Sharing questionnaire پرسشنامه انگیزه کنترل شده کارکنان برای به اشتراک گذاری دانش توسط باویک و همکاران (2018) به منظور سنجش انگیزه کنترل شده کارکنان برای به اشتراک گذاری دانش طراحی و تدوین شده است. سوالات و…

ادامه مطلب

پرسشنامه تاب آوری کارکنان بلاک و کرمن (1996)

پرسشنامه تاب آوری کارکنان بلاک و کرمن (1996) Employee resilience questionnaire پرسشنامه تاب آوری کارکنان توسط بلاک و کرمن (1996) به منظور سنجش تاب آوری کارکنان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه تاب آوری کارکنان دارای 14 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(از برخورد با…

ادامه مطلب

پرسشنامه توانمندسازی كاركنان اسپريترز و همكاران (1995)

پرسشنامه توانمندسازی كاركنان اسپريترز و همكاران (1995)  Employee empowerment questionnaire پرسشنامه توانمندسازي كاركنان توسط اسپريترز و همكاران (1995) به منظور سنجش توانمندسازي كاركنان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه توانمندسازي كاركنان دارای 15 سوال و 5 مولفه معنی داری، خودمختاری، موثر بودن و اعتماد می باشد و بر اساس طیف…

ادامه مطلب

پرسشنامه ارزش های محصول اخگری و همکاران (2018)

پرسشنامه ارزش های محصول اخگری و همکاران (2018) Product values questionnaire پرسشنامه ارزش های محصول توسط اخگری و همکاران (2018) به منظور سنجش ارزش های محصول طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه ارزش های محصول  دارای 7 سوال و 2 مولفه ارزش لذت و ارزش سودمندی می باشد و بر…

ادامه مطلب

پرسشنامه رضایت مشتری اخگری و همکاران (2018)

پرسشنامه رضایت مشتری اخگری و همکاران (2018) Customer satisfaction questionnaire پرسشنامه رضایت مشتری توسط اخگری و همکاران (2018) به منظور سنجش رضایت مشتری طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رضایت مشتری دارای 4 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(من احساس می کنم که روش برخورد…

ادامه مطلب

استاندارد سازی پرسشنامه

مادسیج اولین و بزرگترین مرکز معتبر ابزار پژوهشی و پرسشنامه در ایران می باشد که بیش از 30 هزار پرسشنامه را به واسطه شبکه محققین که دارد استاندارد سازی و در  اختیار جامعه علمی کشور گذاشته است. مهم ترین بخش های یک پرسشنامه استاندارد شامل منبع پرسشنامه، روایی و پایایی می باشد.

منبع پرسشنامه

پرسشنامه که منبع معتبر ندارد یعنی از زیر فیلترهای مانیتورینگ مختلف رد نشده است و نمی‌ شود به آن اتکا کرد، اما پرسشنامه که تایید ه خود را برای چاپ در یک مقاله علمی – پژوهشی دریافت می کند توسط تیمی از داوران و هیئت علمی بررسی و تایید ه دریافت کرده است.

روایی پرسشنامه

روایی پرسشنامه مشخص می کند که آیا می شود برای اندازه گیری متغیر های تحقیق به این سوالات تحقیق تکیه کرد؟  یا به زبان دیگر،  سوالات پرسشنامه چقدر دیتا درست در مورد متغیر ها به ما می دهند؟ به طور مثال پرسشنامه که در حال سنجش  سطح انگیزه است، اما سوالات آن به خوبی طراحی نشده‌اند، روایی  و جمع آوری اطلاعات درست را به خطر می اندازد. برای بدست آوردن روایی پرسشنامه باید یک تیم خبره و متخصص که بر موضوع پرسشنامه مسلط هستند نظارت داشته باشند.

روایی خود دو نوع می باشد، روایی درونی و همچنین روایی بیرونی، در روایی درونی ما به دنبال این هستیم که آیا پرسشنامه طراحی شده با درجه بالایی دقت در حال اندازه گیری مولفه ها و موضوع پرسشنامه است

همچنین در روایی بیرونی ما به دنبال پاسخ گویی به این سوال هستیم که این پرسشنامه  چقدر قابل تعمیم با جوامع دیگر می باشد.

پایایی پرسشنامه

پایایی پرسشنامه یعنی سوالات  طوری طراحی شده‌اند که هر چقدر آنها را تکرار کنیم یا در جوامع مختلفی به کار ببریم، نتایج همه مشابه هم باشد و اختلاف شدیدی بین آنها نباشد، پرسشنامه های وقتی پایایی دارند که کاملا هنرمندانه و گاهی هوشمندانه طراحی شوند، به طوری که بتوانند از سد سو قضاوت یا انحراف های ذهنی مخاطبان در امان باشند.

برای محاسبه قابلیت اعتماد یا پایایی  پرسشنامه از روش های آماری چون آلفای کرونباخ، دو نیمه کردن، اجرای دوباره و روش موازی استفاده می شود.

پرسشنامه استاندارد را چگونه تهیه کنم؟

برای تهیه  پرسشنامه استاندارد برای مقاله یا پایان نامه خود نیاز است به خوبی پرسشنامه های مشابه پژوهش خود را بررسی و ارزیابی کنید، با این بررسی تسلط خوبی به گویه های پرسشنامه، مولفه ها و همچنین ساختار و الگوریتم آنها دست پیدا می کنید، پس از آن می توانید دست به انتخاب نزدیکترین پرسشنامه استاندارد برای پژوهش خود شوید.

برای انتخاب پرسشنامه ها  معمولا پژوهشگران رفتارهای مختلفی در پیش می گیرند، بعضی از افراد ادبیات آن را تغییر می دهند و سعی می کنند برای حفظ روایی آن را به تطبیق بالایی به جامعه برسانند، بعضی از محققین  هم با نظارت اساتید خود چند پرسشنامه را ترکیب  و پرسشنامه  اختصاصی برای موضوع تحقیق و جامعه خود می سازند، هر چند این فرایند می تواند شما را به سمت یک ابزار استاندارد هدایت کند، اما اگر نظارت اساتید و خبرگان موضوع پژوهش را نداشته باشید ممکن است نتوانید به هدف خود دست پیدا کنید.

آیا پرسشنامه باید حتما مولفه داشته باشد؟

در بخش طراحی پرسشنامه در نظر داشته باشید که اگر موضوع پژوهش شما گسترده بود باید آن را به چندین زیر موضوع یا چندین مولفه تقسیم کنید، تا پژوهش شما  دچار  خطا نشود، در صورتی که پژوهش شما یک دایره محدودی را در حال اندازه گیری می باشد می توانید از یک مولفه استفاده کنید.

آیا مادسیج پرسشنامه استاندارد می سازد؟

مادسیج در ابتدا سعی می کند برای شما پرسشنامه استانداردی که از قبل تهیه شده است را در اختیار شما قرار بدهد، چرا که این پرسشنامه ها فرایند تاییدی خود را پاس کرده‌اند،  این پرسشنامه های می تواند فارسی یا انگلیسی باشد.

در صورتی که در موضوع پژوهش شما پرسشنامه استانداردی وجود نداشته باشد، یا ابزار ها ریسک به خطر افتادن پژوهش را داشته باشند، تیم پژوهشی مادسیج آماده طراحی ابزار مختلف می باشد ( پرسشنامه، مصاحبه و..)

Category: پرسشنامه

برخی از پرسشنامه‌ها رایگان هستند ولی اغلب پرسشنامه‌ها رایگان نیستند.

بله، سیستم کاملا اتوماتیک است، پس از پرداخت به صفحه دانلود پرسشنامه هدایت می شوید.

برای خرید راحتر و دست جمعی بهتر است که 1. در سایت ثبت نام کنید 2. کیف پول خود را شارژ کنید 3. وارد صفحه هر پرسشنامه که شدید به وسیله کیف پول خرید را انجام دهید. به این صورت بدون اینکه هر بار وارد درگاه بانک شوید پرسشنامه خود را فورا دریافت خواهید کرد

مادسیج تنها بانک پرسشنامه استاندارد در ایران می باشد، که تمامی پرسشنامه های خود را از شبکه محققین و دانشجویان تحصیلات تکمیلی کشور تهیه و استاندارد سازی می کند.

Category: پرسشنامه

تهیه پرسشنامه‌های با کیفیت و استاندارد نیاز به صرف زمان و هزینه دارد و به همین دلیل امکان ارائه آن‌ها به صورت رایگان وجود ندارد.