پرسشنامه جو سازمانی هالپین و کرافت (۲۰۰۰) – ۱۶ سوالی جمعه 24 ژوئن 2022 1,126 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه جو سازمانی هالپین و کرافت (۲۰۰۰) – ۱۶ سوالی (Hallipin & Kraft organizational climate questionnaire (2000 پرسشنامه جو سازمانی توسط هالپین و کرافت (۲۰۰۰) به منظور سنجش جو سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه جو سازمانی دارای ۱۶ سوال و ۴ مولفه روحیه گروهی، صمیمیت، ملاحظه گری، نفوذ… ادامه مطلب
پرسشنامه سناریوهای مبهم برای افسردگی برنا و همکاران (۲۰۱۱) چهارشنبه 22 ژوئن 2022 1,109 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه سناریوهای مبهم برای افسردگی برنا و همکاران (۲۰۱۱) (Ambiguous scenarios test-depression (2011 پرسشنامه سناریوهای مبهم برای افسردگی توسط برنا و همکاران (۲۰۱۱) به منظور سنجش سوگیری تفسیری در افراد افسرده طراحی و تدوین شده است.در ایران توسط نیک بخت و همکاران (۱۳۹۶) در جامعه ایرانی اعتباریابی شده است. در این پرسشنامه از شرکت کنندگان… ادامه مطلب
پرسشنامه راهبردهای یادگیری پینتریچ و دی گروت (۱۹۹۰) 2,021 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه راهبردهای یادگیری پینتریچ و دی گروت (۱۹۹۰) Pintrich and De Groot’s Learning Strategies Questionnaire پرسشنامه راهبردهای یادگیری توسط پینتریچ و دی گروت (۱۹۹۰) به منظور سنجش راهبردهای یادگیری طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه راهبردهای یادگیری دارای ۲۲ سوال و مولفه های راهبردهای شناختی، راهبردهای فراشناختی و مدیریت منابع… ادامه مطلب
پرسشنامه اینرسی سازمانی هاگ (۲۰۱۴) دوشنبه 20 ژوئن 2022 1,675 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه اینرسی سازمانی هاگ (۲۰۱۴) (Organizational inertia questionnaire Haag (2014 پرسشنامه اینرسی سازمانی توسط هاگ (۲۰۱۴) به منظور سنجش میزان اینرسی سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه اینرسی سازمانی دارای ۱۵ سوال و ۵ مولفه اینرسی شناختی، رفتاری، شناختی اجتماعی، اقتصادی و سیاسی می باشد و بر اساس طیف… ادامه مطلب
پرسشنامه بازخورد سازمانی آلدرز (۲۰۰۰) یکشنبه 19 ژوئن 2022 1,412 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه بازخورد سازمانی آلدرز (۲۰۰۰) (Organizational Feedback Questionnaire Alders (2000 پرسشنامه بازخورد سازمانی توسط آلدرز (۲۰۰۰) به منظور سنجش میزان بازخورد سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه بازخورد سازمانی دارای ۱۰ سوال و ۳ مولفه صحت بازخورد، اهمیت و پیشرفت می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی… ادامه مطلب
پرسشنامه شایستگی استراتژیک مدیران منابع انسانی (۱۳۹۷) – ۹ سوالی جمعه 17 ژوئن 2022 1,476 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه شایستگی استراتژیک مدیران منابع انسانی (۱۳۹۷) – ۹ سوالی Strategic competence of human resource manager’s questionnaire پرسشنامه شایستگی استراتژیک مدیران منابع انسانی توسط هاشمی تبار (۱۳۹۷) به منظور سنجش میزان شایستگی استراتژیک مدیران منابع انسانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه شایستگی استراتژیک مدیران منابع انسانی دارای ۹ سوال… ادامه مطلب
پرسشنامه هویت سازمانی (۱۳۹۲) – ۹ سوالی چهارشنبه 15 ژوئن 2022 1,282 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه هویت سازمانی (۱۳۹۲) – ۹ سوالی Organizational Identity questionnaire پرسشنامه هویت سازمانی توسط نصر اصفهانی (۱۳۹۲) به منظور سنجش میزان هویت سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه هویت سازمانی دارای ۹ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (به خاطر این که بسیاری از… ادامه مطلب
پرسشنامه سازگاری شغلی (۱۳۹۱) – ۸ سوالی 1,276 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه سازگاری شغلی (۱۳۹۱) – ۸ سوالی Job Adaptability questionnaire پرسشنامه سازگاری شغلی توسط شهرابی فراهانی (۱۳۹۱) به منظور سنجش میزان سازگاری شغلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه سازگاری شغلی دارای ۸ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (اگر در محیط کاریتان مسائلی وجود… ادامه مطلب
پرسشنامه تنوع شغلی (۱۳۹۰) – ۳ سوالی 808 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه تنوع شغلی (۱۳۹۰) – ۳ سوالی Job Diversity questionnaire پرسشنامه تنوع شغلی توسط خوشنود (۱۳۹۰) به منظور سنجش میزان تنوع شغلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه تنوع شغلی دارای ۳ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (شغل نیازمند کارمندی است که کارهای مختلفی… ادامه مطلب
پرسشنامه نوآوری سازمانی آنا سانکوسا (۲۰۱۳) سهشنبه 14 ژوئن 2022 1,304 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه نوآوری سازمانی آنا سانکوسا (۲۰۱۳) Organizational Innovation questionnaire Ana Sanokoska (2013) پرسشنامه نوآوری سازمانی توسط آنا سانکوسا (۲۰۱۳) به منظور سنجش میزان نوآوری سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه نوآوری سازمانی دارای ۷ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (کارکنان این سازمان در… ادامه مطلب