پرسشنامه بازاریابی حسی هولتن و همکاران (2012)

پرسشنامه بازاریابی حسی هولتن و همکاران (2012)  Sensory Marketing questionnaire پرسشنامه بازاریابی حسی توسط هولتن و همکاران (2012) به منظور سنجش بازاریابی حسی  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه بازاریابی حسی  دارای 27 سوال و 5 مولفه تجربیات حسی، تجربیات رفتاري، تجربیات شناختی، تجربیات احساسی و تجربیات هویت اجتماعی می…

ادامه مطلب

پرسشنامه اعتماد یانگ و پنگ (2009)

پرسشنامه اعتماد یانگ و پنگ (2009) Trust questionnaire پرسشنامه اعتماد توسط یانگ و پنگ (2009) به منظور سنجش اعتماد طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه اعتماد  دارای 10 سوال و دو مولفه اعتماد شناخت محور و اعتماد عاطفه محور می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (اطمینان…

ادامه مطلب

پرسشنامه حساسیت به تقویت جکسون (2009)

پرسشنامه حساسیت به تقویت جکسون (2009) Sensitivity to Reinforcement questionnaire (r-RST) پرسشنامه حساسیت به تقویت توسط جکسون (2009) به منظور سنجش حساسیت به تقویت  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه حساسیت به تقویت دارای 30 سوال و 3 سیستم رفتار مغزی است که شامل خرده سیستم فعال ساز رفتاری، سیستم…

ادامه مطلب

پرسشنامه جذب مشتري (1394)

پرسشنامه جذب مشتري (1394) Customer attraction questionnaire پرسشنامه جذب مشتری توسط صنایعی و همکاران (1394) به منظور سنجش جذب مشتری  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه جذب مشتری  دارای 28 سوال و 4 مولفه عرضه مناسب خدمات، خدمات متنوع، عوامل تبلیغاتی، تسهیلات می باشد و بر اساس طیف لیکرت با…

ادامه مطلب

پرسشنامه کارآمدی مربیگری میر و همکاران (2005)

پرسشنامه کارآمدی مربیگری میر و همکاران (2005) Coaching Efficacy Scale پرسشنامه کارآمدی مربیگری توسط میر، ولفر و فلتز (2005) به منظور سنجش کارآمدی مربیگری  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه کارآمدی مربیگری  دارای 24 سوال و 4 مولفه کارآمدی تکنیکی، کارآمدی تاکتیکی، کارآمدی انگیزشی و کارآمدی شخصیت سازی می باشد…

ادامه مطلب

استخدام پژوهشگر روانسنجی با حقوق و مزایا مناسب

اگر دانش آموخته ی روانشناسی یا روانسنجی هستید و در حوزه ی پژوهشی فعالیت میکنید، جای شما در مادسیج خالی است. ما به یک روانسنج علاقمند و کنجکاو در حوزه شخصیت نیازمند هستیم.   شرایط اصلی – تحصیلات استاد دانشگاه،  دکتری  یا حداقل کارشناسی ارشد – آشنایی با روش های پژوهشی – آماری بخصوص تحلیل…

ادامه مطلب

پرسشنامه کارآمدی جمعی برای ورزش شورت و همکاران (2005)

پرسشنامه کارآمدی جمعی برای ورزش شورت و همکاران (2005) Collective Efficacy Questionnaire for Sport پرسشنامه کارآمدی جمعی برای ورزش توسط شورت و همکاران (2005) به منظور سنجش کارآمدی جمعی برای ورزش  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه کارآمدی جمعی برای ورزش  دارای 20 سوال و 5 مولفه توانایی، تلاش، پایداری،…

ادامه مطلب

پرسشنامه سلامت روانی ریف (2002)

پرسشنامه سلامت روانی ریف (2002) Mental health questionnaire پرسشنامه سلامت روانی توسط ریف (2002) به منظور سنجش سلامت روانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه سلامت روانی دارای 18 سوال و 6 مولفه عامل استقلال، عامل تسلط بر محیط، عامل رشد شخصی، ارتباط مثبت با دیگران، هدفمندی در زندگی و…

ادامه مطلب

پرسشنامه سوء استفاده هیجانی جیکوبسون و گاتمن (1998)

پرسشنامه سوء استفاده هیجانی جیکوبسون و گاتمن (1998) Emotional Abuse Questionnaire (EAQ) پرسشنامه سوء استفاده هیجانی توسط جیکوبسون و گاتمن (1998) به منظور سنجش سوء استفاده هیجانی  طراحی و تدوین شده است و در ایران شفیعی رضوانی نژاد و همکاران در سال (2024) نسخه فارسی این پرسشنامه را روانسنجی کردند. سوالات و مولفه های پرسشنامه:…

ادامه مطلب

پرسشنامه انسجام گروهی کارون و همکاران (1997)

پرسشنامه انسجام گروهی کارون و همکاران (1997) Group Environment Questionnaire پرسشنامه انسجام گروهی(جو گروهی) برای ورزش توسط کارون و همکاران (1997) به منظور سنجش انسجام گروهی برای ورزش  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه انسجام گروهی برای ورزش  دارای 18 سوال و 4 مولفه کشش های فردی – وظیفه ای،…

ادامه مطلب

استاندارد سازی پرسشنامه

مادسیج اولین و بزرگترین مرکز معتبر ابزار پژوهشی و پرسشنامه در ایران می باشد که بیش از 30 هزار پرسشنامه را به واسطه شبکه محققین که دارد استاندارد سازی و در  اختیار جامعه علمی کشور گذاشته است. مهم ترین بخش های یک پرسشنامه استاندارد شامل منبع پرسشنامه، روایی و پایایی می باشد.

منبع پرسشنامه

پرسشنامه که منبع معتبر ندارد یعنی از زیر فیلترهای مانیتورینگ مختلف رد نشده است و نمی‌ شود به آن اتکا کرد، اما پرسشنامه که تایید ه خود را برای چاپ در یک مقاله علمی – پژوهشی دریافت می کند توسط تیمی از داوران و هیئت علمی بررسی و تایید ه دریافت کرده است.

روایی پرسشنامه

روایی پرسشنامه مشخص می کند که آیا می شود برای اندازه گیری متغیر های تحقیق به این سوالات تحقیق تکیه کرد؟  یا به زبان دیگر،  سوالات پرسشنامه چقدر دیتا درست در مورد متغیر ها به ما می دهند؟ به طور مثال پرسشنامه که در حال سنجش  سطح انگیزه است، اما سوالات آن به خوبی طراحی نشده‌اند، روایی  و جمع آوری اطلاعات درست را به خطر می اندازد. برای بدست آوردن روایی پرسشنامه باید یک تیم خبره و متخصص که بر موضوع پرسشنامه مسلط هستند نظارت داشته باشند.

روایی خود دو نوع می باشد، روایی درونی و همچنین روایی بیرونی، در روایی درونی ما به دنبال این هستیم که آیا پرسشنامه طراحی شده با درجه بالایی دقت در حال اندازه گیری مولفه ها و موضوع پرسشنامه است

همچنین در روایی بیرونی ما به دنبال پاسخ گویی به این سوال هستیم که این پرسشنامه  چقدر قابل تعمیم با جوامع دیگر می باشد.

پایایی پرسشنامه

پایایی پرسشنامه یعنی سوالات  طوری طراحی شده‌اند که هر چقدر آنها را تکرار کنیم یا در جوامع مختلفی به کار ببریم، نتایج همه مشابه هم باشد و اختلاف شدیدی بین آنها نباشد، پرسشنامه های وقتی پایایی دارند که کاملا هنرمندانه و گاهی هوشمندانه طراحی شوند، به طوری که بتوانند از سد سو قضاوت یا انحراف های ذهنی مخاطبان در امان باشند.

برای محاسبه قابلیت اعتماد یا پایایی  پرسشنامه از روش های آماری چون آلفای کرونباخ، دو نیمه کردن، اجرای دوباره و روش موازی استفاده می شود.

پرسشنامه استاندارد را چگونه تهیه کنم؟

برای تهیه  پرسشنامه استاندارد برای مقاله یا پایان نامه خود نیاز است به خوبی پرسشنامه های مشابه پژوهش خود را بررسی و ارزیابی کنید، با این بررسی تسلط خوبی به گویه های پرسشنامه، مولفه ها و همچنین ساختار و الگوریتم آنها دست پیدا می کنید، پس از آن می توانید دست به انتخاب نزدیکترین پرسشنامه استاندارد برای پژوهش خود شوید.

برای انتخاب پرسشنامه ها  معمولا پژوهشگران رفتارهای مختلفی در پیش می گیرند، بعضی از افراد ادبیات آن را تغییر می دهند و سعی می کنند برای حفظ روایی آن را به تطبیق بالایی به جامعه برسانند، بعضی از محققین  هم با نظارت اساتید خود چند پرسشنامه را ترکیب  و پرسشنامه  اختصاصی برای موضوع تحقیق و جامعه خود می سازند، هر چند این فرایند می تواند شما را به سمت یک ابزار استاندارد هدایت کند، اما اگر نظارت اساتید و خبرگان موضوع پژوهش را نداشته باشید ممکن است نتوانید به هدف خود دست پیدا کنید.

آیا پرسشنامه باید حتما مولفه داشته باشد؟

در بخش طراحی پرسشنامه در نظر داشته باشید که اگر موضوع پژوهش شما گسترده بود باید آن را به چندین زیر موضوع یا چندین مولفه تقسیم کنید، تا پژوهش شما  دچار  خطا نشود، در صورتی که پژوهش شما یک دایره محدودی را در حال اندازه گیری می باشد می توانید از یک مولفه استفاده کنید.

آیا مادسیج پرسشنامه استاندارد می سازد؟

مادسیج در ابتدا سعی می کند برای شما پرسشنامه استانداردی که از قبل تهیه شده است را در اختیار شما قرار بدهد، چرا که این پرسشنامه ها فرایند تاییدی خود را پاس کرده‌اند،  این پرسشنامه های می تواند فارسی یا انگلیسی باشد.

در صورتی که در موضوع پژوهش شما پرسشنامه استانداردی وجود نداشته باشد، یا ابزار ها ریسک به خطر افتادن پژوهش را داشته باشند، تیم پژوهشی مادسیج آماده طراحی ابزار مختلف می باشد ( پرسشنامه، مصاحبه و..)

Category: پرسشنامه

برخی از پرسشنامه‌ها رایگان هستند ولی اغلب پرسشنامه‌ها رایگان نیستند.

بله، سیستم کاملا اتوماتیک است، پس از پرداخت به صفحه دانلود پرسشنامه هدایت می شوید.

برای خرید راحتر و دست جمعی بهتر است که 1. در سایت ثبت نام کنید 2. کیف پول خود را شارژ کنید 3. وارد صفحه هر پرسشنامه که شدید به وسیله کیف پول خرید را انجام دهید. به این صورت بدون اینکه هر بار وارد درگاه بانک شوید پرسشنامه خود را فورا دریافت خواهید کرد

مادسیج تنها بانک پرسشنامه استاندارد در ایران می باشد، که تمامی پرسشنامه های خود را از شبکه محققین و دانشجویان تحصیلات تکمیلی کشور تهیه و استاندارد سازی می کند.

Category: پرسشنامه

تهیه پرسشنامه‌های با کیفیت و استاندارد نیاز به صرف زمان و هزینه دارد و به همین دلیل امکان ارائه آن‌ها به صورت رایگان وجود ندارد.