پرسشنامه نفاق سازمانی (1390) شنبه 16 مارس 2024 406 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه نفاق سازمانی (1390) Organizational hypocrisy questionnaire پرسشنامه نفاق سازمانی توسط هادوی نژاد (1390) به منظور سنجش نفاق سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه نفاق سازمانی دارای 6 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (معمولا مدیر و کارکنان مدرسه عمداً یا سهواً برای رسیدن… ادامه مطلب
پرسشنامه سایش اجتماعی دافی و همکاران (2002) جمعه 15 مارس 2024 620 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه سایش اجتماعی دافی و همکاران (2002) Social Undermining questionnaire پرسشنامه سایش اجتماعی توسط دافی و همکاران (2002) به منظور سنجش سایش اجتماعی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه سایش اجتماعی دارای 14 سوال و 2 مولفه سایش با همکار و سایش با سرپرست می باشد و بر اساس طیف… ادامه مطلب
پرسشنامه رهبری خدمتگزار پترسون (2003) چهارشنبه 13 مارس 2024 435 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه رهبری خدمتگزار پترسون (2003) Servant leadership questionnaire پرسشنامه رهبری خدمتگزار توسط پترسون (2003) به منظور سنجش رهبری خدمتگزار طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رهبری خدمتگزار دارای 20 سوال و 4 مولفه می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(مدیر به افراد اجازه میدهد که ایده جدید… ادامه مطلب
پرسشنامه رهبری پدرسالارانه چنگ و همکاران (2000) – 14 سوالی 485 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه رهبری پدرسالارانه چنگ و همکاران 2000- 14 سوالی Paternalistic leadership questionnaire پرسشنامه رهبری پدرسالارانه توسط چنگ و همکاران (2000) به منظور سنجش رهبری پدرسالارانه طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رهبری پدرسالارانه دارای 4 سوال و 3 مولفه رهبری خیر خواهانه، رهبری اخلاق مدارانه و رهبری مستبدانه می باشد… ادامه مطلب
پرسشنامه پاسخگویی سازمانی بونس (2005) یکشنبه 3 مارس 2024 526 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه پاسخگویی سازمانی بونس (2005) Organizational accountability questionnaire پرسشنامه پاسخگویی سازمانی توسط بونس (2005) به منظور سنجش پاسخگویی سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه پاسخگویی سازمانی دارای 24 سوال و 4 مولفه پاسخگویی سازمانی، پاسخگویی قانونی، پاسخگویی حرفه ای و پاسخگویی سیاسی باشد و بر اساس طیف لیکرت با… ادامه مطلب
پرسشنامه بی صداقتی تحصیلی بشیر و بلا (2018) سه‌شنبه 27 فوریه 2024 611 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه بی صداقتی تحصیلی بشیر و بلا (2018) Academic dishonesty scale پرسشنامه بی صداقتی تحصیلی توسط بشیر و بلا (2018) به منظور سنجش بی صداقتی تحصیلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه بی صداقتی تحصیلی دارای 23 سوال و 6 مولفه تقلب در آزمون، سرقت علمی، کمک بیرونی، تقلب پیشین،… ادامه مطلب
پرسشنامه احساس شرم و گناه کوهن و همکاران (2011) شنبه 24 فوریه 2024 951 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه احساس شرم و گناه کوهن و همکاران (2011) Guilt and Shame Proneness Scale پرسشنامه احساس شرم و گناه توسط کوهن، ولف، پنتر و اینسکو (2011) به منظور سنجش احساس شرم و گناه طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه احساس شرم و گناه دارای 16 سوال و 4 مولفه ارزیابی… ادامه مطلب
پرسشنامه ارزش مدرسه تومیین سوینی و همکاران (2012) پنج‌شنبه 22 فوریه 2024 551 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه ارزش مدرسه تومیین سوینی و همکاران (2012) School Value questionnaire پرسشنامه ارزش مدرسه توسط ارزش مدرسه تومیین سوینی، سالملا آرو و نیمیویرتا (2012) به منظور سنجش ارزش مدرسه طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه ارزش مدرسه دارای 9 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند… ادامه مطلب
پرسشنامه محیط حامی خود پیروی آسور و همکاران (2002) سه‌شنبه 20 فوریه 2024 702 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه محیط حامی خود پیروی آسور و همکاران (2002) Autonomy Supportive Environmental Questionnaire پرسشنامه محیط حامی خود پیروی توسط آسور و همکاران (2002) به منظور سنجش سه جنبه مهم محیط حامی خودپیروی (فرصت انتخاب، فرصت نقد و فرصت آزمودن) طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه محیط حامی خود پیروی دارای… ادامه مطلب
پرسشنامه تحمل ابهام مکلین (1993) دوشنبه 19 فوریه 2024 719 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه تحمل ابهام مکلین (1993) McLean Ambiguity Tolerance Scale پرسشنامه تحمل ابهام توسط مکلین (1993) به منظور سنجش تحمل ابهام طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه تحمل ابهام دارای 22 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(من معمولاً ترجیح می دهم به یک موضوع جدید بپردازم… ادامه مطلب