پرسشنامه رهبری مثبت گرا کامرون (2008) دوشنبه 25 مارس 2024 717 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه رهبری مثبت گرا کامرون (2008) Positive leadership questionnaire پرسشنامه رهبری مثبت گرا توسط کامرون (2008) به منظور سنجش رهبري مثبت گرا طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رهبري مثبت گرا دارای 17 سوال و 4 مولفه جو مثبت، روابط انسانی مثبت، ارتباطات مثبت، و معناگرایی مثبت می باشد و… ادامه مطلب
پرسشنامه ارزش های کاری آلاس (2007) جمعه 22 مارس 2024 580 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه ارزش های شغلی آلاس (2007) Job values questionnaire پرسشنامه ارزش های کاری یا شغلی توسط آلاس (2007) به منظور سنجش ارزش های کاری یا شغلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه ارزش های کاری یا شغلی دارای 27 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند… ادامه مطلب
پرسشنامه مشروعیت سازمانی الزبک (1994) پنج‌شنبه 21 مارس 2024 503 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه مشروعیت سازمانی الزبک (1994) Organizational Legitimacy questionnaire پرسشنامه مشروعیت سازمانی توسط الزیک (1994) به منظور سنجش مشروعیت سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه مشروعیت سازمانی دارای 12 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (مدیر مدرسه، کنترل و نظارت مستقیمی برروی فعالیت معلمان دارد.)… ادامه مطلب
پرسشنامه ریاکاری سازمانی (1389) یکشنبه 17 مارس 2024 603 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه ریاکاری سازمانی (1389) Organizational Hypocrisy questionnaire پرسشنامه ریاکاری سازمانی توسط هادوی نژاد و همکاران (1389) به منظور سنجش ریاکاری سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه ریاکاری سازمانی دارای 9 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (نادیده گرفتن مشکلات مدرسه و اھمیت دادن به… ادامه مطلب
پرسشنامه مشروعیت سازمانی پاتکی و پاندری (2020) شنبه 16 مارس 2024 449 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه مشروعیت سازمانی پاتکی و پاندری (2020) Organizational Legitimacy questionnaire پرسشنامه مشروعیت سازمانی توسط پاتکی و پاندری (2020) به منظور سنجش مشروعیت سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه مشروعیت سازمانی دارای 3 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(زمانی یک کارمند کلیدی این سازمان را… ادامه مطلب
پرسشنامه نفاق سازمانی (1390) 453 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه نفاق سازمانی (1390) Organizational hypocrisy questionnaire پرسشنامه نفاق سازمانی توسط هادوی نژاد (1390) به منظور سنجش نفاق سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه نفاق سازمانی دارای 6 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (معمولا مدیر و کارکنان مدرسه عمداً یا سهواً برای رسیدن… ادامه مطلب
پرسشنامه سایش اجتماعی دافی و همکاران (2002) جمعه 15 مارس 2024 690 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه سایش اجتماعی دافی و همکاران (2002) Social Undermining questionnaire پرسشنامه سایش اجتماعی توسط دافی و همکاران (2002) به منظور سنجش سایش اجتماعی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه سایش اجتماعی دارای 14 سوال و 2 مولفه سایش با همکار و سایش با سرپرست می باشد و بر اساس طیف… ادامه مطلب
پرسشنامه رهبری خدمتگزار پترسون (2003) چهارشنبه 13 مارس 2024 496 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه رهبری خدمتگزار پترسون (2003) Servant leadership questionnaire پرسشنامه رهبری خدمتگزار توسط پترسون (2003) به منظور سنجش رهبری خدمتگزار طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رهبری خدمتگزار دارای 20 سوال و 4 مولفه می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(مدیر به افراد اجازه میدهد که ایده جدید… ادامه مطلب
پرسشنامه رهبری پدرسالارانه چنگ و همکاران (2000) – 14 سوالی 543 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه رهبری پدرسالارانه چنگ و همکاران 2000- 14 سوالی Paternalistic leadership questionnaire پرسشنامه رهبری پدرسالارانه توسط چنگ و همکاران (2000) به منظور سنجش رهبری پدرسالارانه طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رهبری پدرسالارانه دارای 4 سوال و 3 مولفه رهبری خیر خواهانه، رهبری اخلاق مدارانه و رهبری مستبدانه می باشد… ادامه مطلب
پرسشنامه پاسخگویی سازمانی بونس (2005) یکشنبه 3 مارس 2024 585 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه پاسخگویی سازمانی بونس (2005) Organizational accountability questionnaire پرسشنامه پاسخگویی سازمانی توسط بونس (2005) به منظور سنجش پاسخگویی سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه پاسخگویی سازمانی دارای 24 سوال و 4 مولفه پاسخگویی سازمانی، پاسخگویی قانونی، پاسخگویی حرفه ای و پاسخگویی سیاسی باشد و بر اساس طیف لیکرت با… ادامه مطلب