پرسشنامه سوء استفاده هیجانی جیکوبسون و گاتمن (۱۹۹۸)

پرسشنامه سوء استفاده هیجانی جیکوبسون و گاتمن (۱۹۹۸) Emotional Abuse Questionnaire (EAQ) پرسشنامه سوء استفاده هیجانی توسط جیکوبسون و گاتمن (۱۹۹۸) به منظور سنجش سوء استفاده هیجانی  طراحی و تدوین شده است و در ایران شفیعی رضوانی نژاد و همکاران در سال (۲۰۲۴) نسخه فارسی این پرسشنامه را روانسنجی کردند. سوالات و مولفه های پرسشنامه:…

ادامه مطلب

پرسشنامه انسجام گروهی کارون و همکاران (۱۹۹۷)

پرسشنامه انسجام گروهی کارون و همکاران (۱۹۹۷) Group Environment Questionnaire پرسشنامه انسجام گروهی(جو گروهی) برای ورزش توسط کارون و همکاران (۱۹۹۷) به منظور سنجش انسجام گروهی برای ورزش  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه انسجام گروهی برای ورزش  دارای ۱۸ سوال و ۴ مولفه کشش های فردی – وظیفه ای،…

ادامه مطلب

پرسشنامه تنیدگی والدینی بری و جونز (۱۹۹۵)

پرسشنامه تنیدگی والدینی بری و جونز (۱۹۹۵) Parenting stress index (PSI) پرسشنامه تنیدگی والدینی توسط بری و جونز (۱۹۹۵) به منظور سنجش تنیدگی والدینی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه تنیدگی والدینی دارای ۱۸ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (مراقبت از فرزندم گاهی اوقات…

ادامه مطلب

پرسشنامه جو کاری مثبت سازمان ساسمن و همکاران (۱۹۸۹)

پرسشنامه جو کاری مثبت سازمان ساسمن و همکاران (۱۹۸۹) Positive work atmosphere questionnaire پرسشنامه جو کاری مثبت سازمان توسط ساسمن و همکاران (۱۹۸۹) به منظور سنجش جو کاری مثبت سازمان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه جو کاری مثبت سازمان دارای ۴ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت…

ادامه مطلب

پرسشنامه خشنودی شغلی اسمیت و همکاران (۱۹۶۹)

پرسشنامه خشنودی شغلی اسمیت و همکاران (۱۹۶۹) Psychological Atmosphere Questionnaire پرسشنامه خشنودی شغلی توسط اسمیت، کندال و هیولین (۱۹۶۹) به منظور سنجش خشنودی شغلی  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه خشنودی شغلی  دارای ۳۰ سوال و ۵ مولفه ماهیت کار، سرپرست، همکاران، فرصت های رشد و پرداخت می باشد و…

ادامه مطلب

پرسشنامه فرصت طلبی کریستی و گیس (۱۹۷۰)

پرسشنامه فرصت طلبی کریستی و گیس (۱۹۷۰) Opportunism questionnaire پرسشنامه فرصت طلبی توسط کریستی و گیس (۱۹۷۰) به منظور سنجش فرصت طلبی  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه فرصت طلبی  دارای ۲۰ سوال و ۳ بعد تاکتیک های بین فردی، بدبینی نسبت به ماهیت انسان، عدم موافق با اخلاقیات مورد…

ادامه مطلب

پرسشنامه جو روانشناختی کویز و دیکوتیز (۱۹۹۱)

پرسشنامه جو روانشناختی کویز و دیکوتیز (۱۹۹۱) Psychological Atmosphere Questionnaire پرسشنامه جو روانشناختی توسط کویز و دیکوتیز (۱۹۹۱) به منظور سنجش جو روانشناختی  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه جو روانشناختی  دارای ۴۰ سوال و ۸ مولفه استقلال، اعتماد، انسجام، فشار، حمایت، قدردانی، عدالت و نوآوری می باشد و بر…

ادامه مطلب

پرسشنامه خود اثرمندی والدینی دومکا و همکاران (۱۹۹۵)

پرسشنامه خود اثرمندی والدینی دومکا و همکاران (۱۹۹۵) Parental self agency measure پرسشنامه خود اثرمندی والدینی توسط دومکا و همکاران (۱۹۹۶) به منظور سنجش خود اثرمندی والدینی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه خود اثرمندی والدینی دارای ۱۰ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (هنگامی…

ادامه مطلب

پرسشنامه فرسودگی اجتماعی بافتی معلمان پیتارینن و همکاران (۲۰۱۳)

پرسشنامه فرسودگی اجتماعی بافتی معلمان پیتارینن و همکاران (۲۰۱۳) Teacher’s socio-contextual burnout questionnaire پرسشنامه فرسودگی اجتماعی بافتی معلمان توسط پیتارینن و همکاران (۲۰۱۳) به منظور سنجش فرسودگی اجتماعی بافتی معلمان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه فرسودگی اجتماعی بافتی معلمان  دارای ۹ سوال و ۳ مولفه خستگی، بدبینی نسبت به…

ادامه مطلب

پرسشنامه راهبردهای کنشگرانه پیتارینن و همکاران (۲۰۱۳)

پرسشنامه راهبردهای کنشگرانه پیتارینن و همکاران (۲۰۱۳) Active strategies questionnaire پرسشنامه راهبردهای کنشگرانه توسط پیتارینن و همکاران (۲۰۱۳) به منظور سنجش راهبردهای کنشگرانه طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه راهبردهای کنشگرانه  دارای ۷ سوال و ۲ مولفه خود تنظیمی و هم تنظیمی می باشد و بر اساس طیف لیکرت با…

ادامه مطلب