پرسشنامه فرهنگ سازمانی مفرح (1398)

پرسشنامه فرهنگ سازمانی مفرح (1398) Organizational culture Questionnaire پرسشنامه فرهنگ سازمانی مفرح توسط شریفی (1398) به منظور سنجش فرهنگ سازمانی مفرح طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه فرهنگ سازمانی مفرح دارای 15 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (شیوهای که کارها بر اساس آن انجام…

ادامه مطلب

پرسشنامه تصمیم گیری مشارکتی معلمان جانگمنس(2005)

پرسشنامه تصمیم گیری مشارکتی معلمان جانگمنس(2005) Teachers’ Participatory decision making questionnaire Jongmans et al (2005) پرسشنامه تصمیم گیری مشارکتی معلمان توسط جانگمنس(2005) به منظور سنجش تصمیم گیری مشارکتی معلمان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه تصمیم گیری مشارکتی معلمان دارای 9 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با…

ادامه مطلب

پرسشنامه نيازهای اساسي روانشناختي لاگوارديا و همکاران (2000)

پرسشنامه نيازهای اساسي روانشناختي لاگوارديا و همکاران (2000) Educational Alienation questionnaire Legaylt et al (2000) پرسشنامه نيازهای اساسي روانشناختي توسط لاگوارديا و همکاران (2000) به منظور سنجش نيازهای اساسي روانشناختي طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه نيازهای اساسي روانشناختي دارای 21 سوال و 3 مولفه نياز به استقلال، شايستگي و…

ادامه مطلب

پرسشنامه ازخودبيگانگي تحصيلي ديلون و گروات (1976)

پرسشنامه ازخودبيگانگي تحصيلي ديلون و گروات (1976) Educational Alienation questionnaire Diloun & Gwrvath (1976) پرسشنامه از خودبیگانگی تحصیلی توسط ديلون و گروات (1976) به منظور سنجش از خودبیگانگی تحصیلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه از خودبیگانگی تحصیلی دارای 17 سوال و 3 مولفه انزوای اجتماعی، ناتوانی و بی هنجاری…

ادامه مطلب

پرسشنامه درگیری شغلی کانونگو (1982)

پرسشنامه درگیری شغلی کانونگو (1982) Job involvement questionnaire پرسشنامه درگیری شغلی بر اساس کانونگو (1982) به منظور سنجش درگیری شغلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه درگیری شغلی دارای 10 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(بیشتر اوقات مایلم آنقدردر شغلم غرق می شوم که خود…

ادامه مطلب

پرسشنامه خوش بینی شغلی (1395)

پرسشنامه خوش بینی شغلی (1395) Job Optimism questionnaire پرسشنامه خوش بینی شغلی بر اساس مدل شییر و کارور(1985) به منظور سنجش خوش بینی شغلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه خوش بینی شغلی دارای 10 سوال و 2 مولفه خوش بینی شغلی و بدبینی سرشتی می باشد و بر اساس…

ادامه مطلب

پرسشنامه صدای کارمند فریمن (1994)

پرسشنامه صدای کارمند فریمن (1994) Employee voice questionnaire پرسشنامه صدای کارمند توسط فریمن (1984) به منظور سنجش صدای کارمند طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه صدای کارمند دارای 6 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(من عقایدم را در مورد موضوعات کاري به دیگران در گروهم…

ادامه مطلب

پرسشنامه سوت زنی سازمانی (1395)

پرسشنامه سوت زنی سازمانی (1395) Organizational whistling questionnaire پرسشنامه سوت زنی سازمانی توسط ایزد پناه و همکاران (1395) به منظور سنجش سوت زنی سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه سوت زنی سازمانی دارای 8 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(هر چه تعهد به سازمان…

ادامه مطلب

پرسشنامه عملکرد شغلی بونتیس و سرنکو (2007)

پرسشنامه عملکرد شغلی بونتیس و سرنکو (2007) Job performance questionnaire پرسشنامه عملکرد شغلی توسط بونتیس و سرنکو (2007) به منظور سنجش عملکرد شغلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه عملکرد شغلی دارای 11 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(رعایت حال همکاران خود را نموده و…

ادامه مطلب

پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی ویلیامز و اندرسون (1991)

پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی ویلیامز و اندرسون (1991) Organizational citizenship behavior questionnaire پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی توسط ویلیامز و اندرسون (1991) به منظور سنجش رفتار شهروندی سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی دارای 9 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(در این…

ادامه مطلب