پرسشنامه ظرفیت مدیریت دانش اوگر یوزگت و همکاران (۲۰۱۵)

پرسشنامه ظرفیت مدیریت دانش اوگر یوزگت و همکاران (۲۰۱۵) Knowledge Management Capacity questionnaire   پرسشنامه ظرفیت مدیریت دانش اوگر یوزگت و همکاران (۲۰۱۵) به منظور سنجش ظرفیت مدیریت دانش  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه ظرفیت مدیریت دانش دارای ۱۰ سوال و سه مولفه کسب دانش، به اشتراک گذاری دانش…

ادامه مطلب

پرسشنامه اعتماد سازمانی کاناواتاناچی و یو (۲۰۰۲)

پرسشنامه اعتماد سازمانی کاناواتاناچی و یو (۲۰۰۲) Organization trust questionnaire   پرسشنامه اعتماد سازمانی کاناواتاناچی و یو (۲۰۰۲) به منظور سنجش اعتماد سازمانی  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه اعتماد سازمانی دارای ۱۲ سوال و سه مولفه اعتماد مبتنی بر شناخت، اعتماد مبتنی بر تاثیر و گرایش به اعتماد می…

ادامه مطلب

پرسشنامه رفتار شهروند سازمانی شانکر (۲۰۱۸)

پرسشنامه رفتار شهروند سازمانی شانکر (۲۰۱۸) Organizational Citizenship Behavior questionnaire   پرسشنامه رفتار شهروند سازمانی شانکر (۲۰۱۸) به منظور سنجش رفتار شهروند سازمانی  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رفتار شهروند سازمانی دارای ۲۳ سوال و ۵ مولفه نوع دوستی، فضیلت مدنی، وظیفه شناسی، جوانمردی و حسن نیت می باشد…

ادامه مطلب

پرسشنامه مدیریت دانش لاوسون (۲۰۰۳)- ۱۶ سوالی

پرسشنامه مدیریت دانش لاوسون (۲۰۰۳) – ۱۶ سوالی Knowledge management questionnaire   پرسشنامه مدیریت دانش شرون لاوسون (۲۰۰۳) به منظور سنجش مدیریت دانش  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه مدیریت دانش دارای ۱۶ سوال و ۴ مولفه کسب دانش، به کارگیر دانش، دخیره و حفظ دانش و توزیع و انتقال…

ادامه مطلب

پرسشنامه رابطه معلم- دانش آموز موری و زوواک (۲۰۱۱)

پرسشنامه رابطه معلم- دانش آموز موری و زوواک (۲۰۱۱) Murray and Zvoch’s (2011) revised teacher-student relationship questionnaire   پرسشنامه رابطه معلم- دانش آموز (فرم تجدید نظر شده) توسط موری و زوواک (۲۰۱۱) به منظور سنجش رابطه معلم- دانش  آموز طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رابطه معلم- دانش آموز دارای ۱۷…

ادامه مطلب

پرسشنامه بازآفرینی شغلی اسلمپ و ولاربرودریک (۲۰۱۳)

پرسشنامه بازآفرینی شغلی اسلمپ و ولاربرودریک (۲۰۱۳)  (۲۰۱۳)Job recreation Questionnaire Slemp & Vella Bradrick پرسشنامه بازآفرینی شغلی توسط اسلمپ و ولاربرودریک (۲۰۱۳) به منظور سنجش بازآفرینی شغلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه بازآفرینی شغلی دارای ۱۵ سوال و ۳ مولفه بازآفرینی وظیفه، بازآفرینی شناختی و بازآفرینی رابطه ای می…

ادامه مطلب

پرسشنامه بیگانگی شغلی سیمن (۱۹۹۱)

پرسشنامه بیگانگی شغلی سیمن (۱۹۹۱) Job alienation Questionnaire پرسشنامه بیگانگی شغلی توسط سیمن  (۱۹۹۱) به منظور سنجش بیگانگی شغلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه بیگانگی شغلی دارای ۲۲ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(احساس می کنم که شخصیت من در خارج از محیط کار…

ادامه مطلب

پرسشنامه فرهنگ سازمانی مفرح (۱۳۹۸)

پرسشنامه فرهنگ سازمانی مفرح (۱۳۹۸) Organizational culture Questionnaire پرسشنامه فرهنگ سازمانی مفرح توسط شریفی (۱۳۹۸) به منظور سنجش فرهنگ سازمانی مفرح طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه فرهنگ سازمانی مفرح دارای ۱۵ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (شیوهای که کارها بر اساس آن انجام…

ادامه مطلب

پرسشنامه تصمیم گیری مشارکتی معلمان جانگمنس(۲۰۰۵)

پرسشنامه تصمیم گیری مشارکتی معلمان جانگمنس(۲۰۰۵) Teachers’ Participatory decision making questionnaire Jongmans et al (2005) پرسشنامه تصمیم گیری مشارکتی معلمان توسط جانگمنس(۲۰۰۵) به منظور سنجش تصمیم گیری مشارکتی معلمان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه تصمیم گیری مشارکتی معلمان دارای ۹ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با…

ادامه مطلب

پرسشنامه نیازهای اساسی روانشناختی لاگواردیا و همکاران (۲۰۰۰)

پرسشنامه نیازهای اساسی روانشناختی لاگواردیا و همکاران (۲۰۰۰) Educational Alienation questionnaire Legaylt et al (2000) پرسشنامه نیازهای اساسی روانشناختی توسط لاگواردیا و همکاران (۲۰۰۰) به منظور سنجش نیازهای اساسی روانشناختی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه نیازهای اساسی روانشناختی دارای ۲۱ سوال و ۳ مولفه نیاز به استقلال، شایستگی و…

ادامه مطلب