پرسشنامه اعتماد به مدیر مایر و گاوین (2005)

پرسشنامه اعتماد به مدیر مایر و گاوین (2005) The trust to manager Questionnaire پرسشنامه اعتماد به مدیر توسط مایر و گاوین (2005) به منظور سنجش اعتماد به مدیر  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه اعتماد به مدیر دارای 10 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند…

ادامه مطلب

پرسشنامه اعتماد سازمانی (1390)

پرسشنامه اعتماد سازمانی (1390) The Organizational Trust Questionnaire پرسشنامه اعتماد سازمانی توسط شفیعی (1390) به منظور سنجش اعتماد سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه اعتماد سازمانی دارای 16 می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (افراد همکاري با این مدرسه را نسبت به دیگر مدرسه ها…

ادامه مطلب

پرسشنامه شناخت سازمانی پریزوسی (1980)

پرسشنامه شناخت سازمانی پریزوسی (1980) The Organizational Diagnosis Questionnaire Preziosi (1980) پرسشنامه شناخت سازمانی توسط پریزوسی (1980) به منظور سنجش شناخت سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه شناخت سازمانی دارای 35 سوال و 7 مولفه شامل ناکارآمدی ادراک شده، تسخیر ظرفیت روانی، و ویژگی های اصلی شناخت سازمانی می…

ادامه مطلب

پرسشنامه کارآفرینی درون سازمانی کورنوال و پرلمن (1990)

پرسشنامه کارآفرینی درون سازمانی کورنوال و پرلمن (1990) Inter Organizational Entrepreneurship Questionnaire Cornwall & Perlman (2011) پرسشنامه کارآفرینی درون سازمانی توسط کورنوال و پرلمن (1990) به منظور سنجش کارآفرینی درون سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه کارآفرینی درون سازمانی دارای 15 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت…

ادامه مطلب

پرسشنامه قابلیت یادگیری سازمانی جرز-گومز و همکاران (2005)

پرسشنامه قابلیت یادگیری سازمانی جرز-گومز و همکاران (2005) The Organizational Learning Capabilities Questionnaire Jerez-Gomez & et al (2005) پرسشنامه قابلیت یادگیری سازمانی توسط جرز-گومز و همکاران (2005) به منظور سنجش قابلیت یادگیری سازمانی  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه قابلیت یادگیری سازمانی دارای 15 سوال و 4 مولفه شامل تعهد…

ادامه مطلب

پرسشنامه اعتماد سازمانی کامینگ و برومیلی (1996)

پرسشنامه اعتماد سازمانی کامینگ و برومیلی (1996) Organizational Trust Questionnaire Cumming & Bromley (1996) پرسشنامه اعتماد سازمانی توسط کامینگ و برومیلی (1996) به منظور سنجش اعتماد سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه اعتماد سازمانی دارای 12 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (به نظرم…

ادامه مطلب

پرسشنامه نوآوری سازمانی (2007) – 24 سوالی

پرسشنامه نوآوری سازمانی (2007) – 24 سوالی Organizational Innovation Questionnaire (2007) پرسشنامه نوآوری سازمانی توسط زارعی (2007) به منظور سنجش نوآوری سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه نوآوری سازمانی دارای 24 سوال و 3 مولفه شامل فرهنگی، ساختاری و منابع انسانی می باشد و بر اساس طیف لیکرت با…

ادامه مطلب

پرسشنامه نوآوری سازمانی (1398) – 5 سوالی

پرسشنامه نوآوری سازمانی (1398) – 5 سوالی The organizational Innovation Questionnaire پرسشنامه نوآوری سازمانی توسط داودی بهنمیری (1398) به منظور سنجش نوآوری سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه نوآوری سازمانی دارای 5 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (سازمان ما فرصت ارائه نوآوری در…

ادامه مطلب

پرسشنامه یادگیری سازمانی (1398) – 5 سوالی

پرسشنامه یادگیری سازمانی (1398) – 5 سوالی The organizational learning Questionnaire پرسشنامه یادگیری سازمانی توسط داودی بهنمیری (1398) به منظور سنجش یادگیری سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه یادگیری سازمانی دارای 5 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (اعتقادات مدیران ما این می باشد…

ادامه مطلب

پرسشنامه هوش اخلاقی لینک و همکاران (2011)

پرسشنامه هوش اخلاقی لینک و همکاران (2011) The Moral intelligence Questionnaire Lennick & et al (2011) پرسشنامه هوش اخلاقی توسط لینک، کیل و جوردن (2011) به منظور سنجش هوش اخلاقی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه هوش اخلاقی دارای 40 سوال و 10 مولفه شامل عمل کردن مبتنی بر اصول،…

ادامه مطلب