پرسشنامه قابلیت یادگیری سازمانی جرز-گومز و همکاران (۲۰۰۵)

پرسشنامه قابلیت یادگیری سازمانی جرز-گومز و همکاران (۲۰۰۵) The Organizational Learning Capabilities Questionnaire Jerez-Gomez & et al (2005) پرسشنامه قابلیت یادگیری سازمانی توسط جرز-گومز و همکاران (۲۰۰۵) به منظور سنجش قابلیت یادگیری سازمانی  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه قابلیت یادگیری سازمانی دارای ۱۵ سوال و ۴ مولفه شامل تعهد…

ادامه مطلب

پرسشنامه اعتماد سازمانی کامینگ و برومیلی (۱۹۹۶)

پرسشنامه اعتماد سازمانی کامینگ و برومیلی (۱۹۹۶) Organizational Trust Questionnaire Cumming & Bromley (1996) پرسشنامه اعتماد سازمانی توسط کامینگ و برومیلی (۱۹۹۶) به منظور سنجش اعتماد سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه اعتماد سازمانی دارای ۱۲ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (به نظرم…

ادامه مطلب

پرسشنامه نوآوری سازمانی (۲۰۰۷) – ۲۴ سوالی

پرسشنامه نوآوری سازمانی (۲۰۰۷) – ۲۴ سوالی Organizational Innovation Questionnaire (2007) پرسشنامه نوآوری سازمانی توسط زارعی (۲۰۰۷) به منظور سنجش نوآوری سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه نوآوری سازمانی دارای ۲۴ سوال و ۳ مولفه شامل فرهنگی، ساختاری و منابع انسانی می باشد و بر اساس طیف لیکرت با…

ادامه مطلب

پرسشنامه نوآوری سازمانی (۱۳۹۸) – ۵ سوالی

پرسشنامه نوآوری سازمانی (۱۳۹۸) – ۵ سوالی The organizational Innovation Questionnaire پرسشنامه نوآوری سازمانی توسط داودی بهنمیری (۱۳۹۸) به منظور سنجش نوآوری سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه نوآوری سازمانی دارای ۵ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (سازمان ما فرصت ارائه نوآوری در…

ادامه مطلب

پرسشنامه یادگیری سازمانی (۱۳۹۸) – ۵ سوالی

پرسشنامه یادگیری سازمانی (۱۳۹۸) – ۵ سوالی The organizational learning Questionnaire پرسشنامه یادگیری سازمانی توسط داودی بهنمیری (۱۳۹۸) به منظور سنجش یادگیری سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه یادگیری سازمانی دارای ۵ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (اعتقادات مدیران ما این می باشد…

ادامه مطلب

پرسشنامه هوش اخلاقی لینک و همکاران (۲۰۱۱)

پرسشنامه هوش اخلاقی لینک و همکاران (۲۰۱۱) The Moral intelligence Questionnaire Lennick & et al (2011) پرسشنامه هوش اخلاقی توسط لینک، کیل و جوردن (۲۰۱۱) به منظور سنجش هوش اخلاقی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه هوش اخلاقی دارای ۴۰ سوال و ۱۰ مولفه شامل عمل کردن مبتنی بر اصول،…

ادامه مطلب

پرسشنامه اشتیاق تحصیلی دانش آموزان ویگا (۲۰۱۶)

پرسشنامه اشتیاق تحصیلی دانش آموزان ویگا (۲۰۱۶) The student Engagement Questionnaire Veiga (2011) پرسشنامه اشتیاق تحصیلی توسط ویگا (۲۰۱۶) به منظور سنجش اشتیاق تحصیلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه اشتیاق تحصیلی دارای ۲۰ سوال و ۴ مولفه شامل شناختی، عاطفی، رفتاری و عاملیت می باشد و بر اساس طیف…

ادامه مطلب

پرسشنامه هوش مالی پوپوویس و همکاران (۲۰۱۲)

پرسشنامه هوش مالی پوپوویس و همکاران (۲۰۱۲) Business Intelligence Questionnaire Popovic & et al (2012) پرسشنامه هوش مالی توسط پوپوویس، هاکنی، کوئلهو و جاکلیس (۲۰۱۲) به منظور سنجش هوش مالی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه هوش مالی دارای ۱۶ سوال و ۴ مولفه یکپارچگی داده های مالی، کیفیت محتوای…

ادامه مطلب

پرسشنامه ترومای سازمانی استاینکمپ (۲۰۱۴)

پرسشنامه ترومای سازمانی استاینکمپ (۲۰۱۴) The organizational trauma Questionnaire Steinkamp & de Vries (2014) پرسشنامه ترومای سازمانی توسط استاینکمپ و دی وریس (۲۰۱۶) به منظور سنجش ترومای سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه ترومای سازمانی دارای ۵ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (رویدادهای…

ادامه مطلب

پرسشنامه عملکرد شغلی سونی و مکات (۲۰۱۶)

پرسشنامه عملکرد شغلی سونی و مکات (۲۰۱۶) The job performance Questionnaire Sony & Mekoth (2016) پرسشنامه عملکرد شغلی توسط سونی و مکات (۲۰۱۶) به منظور سنجش عملکرد شغلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه عملکرد شغلی دارای ۵ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (من…

ادامه مطلب