پرسشنامه اعتیاد به کار رابینسون (1999)

پرسشنامه اعتیاد به کار رابینسون (1999) Work-Addiction Risk Test پرسشنامه اعتیاد به کار توسط رابینسون (1999) به منظور سنجش اعتیاد به کار طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه اعتیاد به کار دارای 25 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(قبل از اینکه از تمامی حقایق و…

ادامه مطلب

پرسشنامه رهبری کاریزماتیک اولیو و باس (2002)

پرسشنامه رهبری کاریزماتیک اولیو و باس (2002) charismatic leadership questionnaire   پرسشنامه رهبری کاریزماتیک توسط اولیو و باس (2002) به منظور سنجش رهبری کاریزماتیک طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رهبری کاریزماتیک دارای 4 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(سرپرست من درباره کارهایی که باید…

ادامه مطلب

پرسشنامه رضایت از ارتباطات داونز و آدریان (1997)

پرسشنامه رضایت از ارتباطات داونز و آدریان (1997) Communication satisfaction questionnaire پرسشنامه رضایت از ارتباطات توسط داونز و آدریان (1997) به منظور سنجش رضایت از ارتباطات طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رضایت از ارتباطات دارای 6 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(ارتباطات درون سازمان…

ادامه مطلب

پرسشنامه ارزش های سازمانی کمرون و کوئین (1999)

پرسشنامه ارزش های سازمانی کمرون و کوئین (1999) Organizational Values questionnaire پرسشنامه ارزش های سازمانی توسط کمرون و کوئین (1999) به منظور سنجش ارزش های سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه ارزش های سازمانی دارای 24 سوال و 6 مولفه مشخصه های برجسته سازمان، رهبری سازمانی، مدیریت کارکنان، چسب…

ادامه مطلب

پرسشنامه عملکرد شغلی پاترسون (1999)

پرسشنامه عملکرد شغلی پاترسون (1999) Job Performance Questionnaire پرسشنامه عملکرد شغلی توسط پاترسون (1999) به منظور سنجش عملکرد شغلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه عملکرد شغلی دارای 15 سوال و 3 مولفه وطیفه ای، زمینه ای و انطباقی می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(نسبت به…

ادامه مطلب

پرسشنامه تعهد سازمانی پورتر و همکاران (1983)

پرسشنامه تعهد سازمانی پورتر و همکاران (1983) Organizational commitment questionnaire پرسشنامه تعهد سازمانی توسط پورتر و همکاران (1983) به منظور سنجش تعهد سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه تعهد سازمانی دارای 15 سوال و 3 مولفه باور به اهداف و ارزش ها، تمایل به تلاش بیشتر و تمایل به…

ادامه مطلب

پرسشنامه اقدامات مدیریت منابع انسانی دانش محور کیانتو و همکاران (2017)

پرسشنامه اقدامات مدیریت منابع انسانی دانش محور کیانتو و همکاران (2017) Knowledge-based Human resource Management questionnaire پرسشنامه اقدامات مدیریت منابع انسانی دانش محور توسط کیانتو و همکاران (2017) به منظور سنجش  اقدامات مدیریت منابع انسانی دانش محور طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه  اقدامات مدیریت منابع انسانی دانش محور دارای…

ادامه مطلب

پرسشنامه سرمایه فکری کیانتو و همکاران (2017)

پرسشنامه سرمایه فکری کیانتو و همکاران (2017) Intellectual capital questionnaire پرسشنامه سرمایه فکری توسط کیانتو و همکاران (2017) به منظور سنجش سرمایه فکری طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه سرمایه فکری دارای 10 سوال و 3 مولفه سرمایه انسانی، سرمایه ساختاری و سرمایه رابطه ای می باشد و بر اساس…

ادامه مطلب

پرسشنامه یادگیری ســازمانی هوانگ و همکاران (2011)

پرسشنامه یادگیری ســازمانی هوانگ و همکاران (2011) Learning Organization questionnaire پرسشنامه یادگیری ســازمانی توسط هوانگ و همکاران (2011) به منظور سنجش یادگیری ســازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه یادگیری ســازمانی دارای 9 سوال و 2 مولفه فرهنگ یادگیری و استراتژی یادگیری می باشد و بر اساس طیف لیکرت با…

ادامه مطلب

پرسشنامه عملکرد نوآورانه هونگ و همکاران (2011)

پرسشنامه عملکرد نوآورانه هونگ و همکاران (2011) Innovative Performance questionnaire پرسشنامه عملکرد نوآورانه توسط هونگ و همکاران (2011) به منظور سنجش عملکرد نوآورانه طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه عملکرد نوآورانه دارای 16 سوال و 3 مولفه نوآوری محصول، نوآوری فرایند و نوآوری سازمانی می باشد و بر اساس طیف…

ادامه مطلب