پرسشنامه رویکردی بهسازی کارکنان برون و سومرلاد (1992) چهارشنبه 16 مارس 2016 947 بازدید بدون دیدگاه دریافت پکیج پرسشنامه استاندارد رویکردی بهسازی کارکنان برون و سومرلاد (1992) (شامل پرسشنامه استاندارد،امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) معرفی پرسشنامه این پرسشنامه دارای 19 سوال بوده و هدف آن ارزیابی رویکرد بهسازی کارکنان(3مولفه) می باشد. پایایی قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر… ادامه مطلب
پرسشنامه رضایت کارکنان حسینی و همکاران 1,164 بازدید بدون دیدگاه دریافت پکیج پرسشنامه استاندارد رضایت کارکنان حسینی و همکاران (شامل پرسشنامه استاندارد،امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) معرفی پرسشنامه این پرسشنامه دارای 21 سوال بوده و هدف آن سنجش رضایت کارکنان می باشد. پایایی قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می گیرد… ادامه مطلب
پرسشنامه ارزیابی اثربخشی دوره آموزشی سهشنبه 15 مارس 2016 1,076 بازدید بدون دیدگاه دریافت پکیج پرسشنامه استاندارد ارزیابی اثربخشی دوره آموزشی (شامل پرسشنامه استاندارد،امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) معرفی پرسشنامه این پرسشنامه دارای 12 سوال بوده و هدف آن ارزیابی اثربخشی دوره آموزشی می باشد. پایایی قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می گیرد… ادامه مطلب
پرسشنامه تیم محوری 1,037 بازدید بدون دیدگاه دریافت پکیج پرسشنامه استاندارد تیم محوری (شامل پرسشنامه استاندارد،امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) معرفی پرسشنامه این پرسشنامه دارای 43 سوال بوده و هدف آن ارزیابی تیم محوری و ابعاد آن (7مولفه) می باشد. پایایی قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می گیرد… ادامه مطلب
پرسشنامه تأثیر سرمایه فکری و یادگیری بر نوآوری سازمانی 1,220 بازدید بدون دیدگاه دریافت پکیج پرسشنامه استاندارد تأثیر سرمایه فکری و یادگیری بر نوآوری سازمانی (شامل پرسشنامه استاندارد،امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) معرفی پرسشنامه این پرسشنامه دارای 55 سوال بوده و هدف آن بررسی تأثیر سرمایه فکری و یادگیری بر نوآوری سازمانی (12مولفه) می باشد. پایایی قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات… ادامه مطلب
پرسشنامه تفکر استراتژیک سلطانی 1,158 بازدید بدون دیدگاه دریافت پکیج پرسشنامه استاندارد تفکر استراتژیک سلطانی (شامل پرسشنامه استاندارد،امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) معرفی پرسشنامه این پرسشنامه دارای 40 سوال بوده و هدف آن ارزیابی تفکر استراتژیک می باشد. پایایی قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می گیرد یعنی اینکه… ادامه مطلب
آزمون مختصر معاینه وضعیت روانی فولشتین و همکاران (MMSE) (1975) 4,315 بازدید 4 دیدگاه دریافت پکیج آزمون مختصر استاندارد معاینه وضعیت روانی فولشتین و همکاران (MMSE) (1975) (شامل پرسشنامه استاندارد،امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) معرفی پرسشنامه این پرسشنامه دارای 11 سوال بوده و هدف آن تبدیل دمانس از یک خصیصه کیفی به درجه ای کمی و عددی می باشد. پایایی قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت… ادامه مطلب
پرسشنامه آمادگی برای خود راهبری در یادگیری گاگلیلمینو (1977) 1,398 بازدید بدون دیدگاه دریافت پکیج پرسشنامه استاندارد آمادگی برای خود راهبری در یادگیری گاگلیلمینو (1977) (شامل پرسشنامه استاندارد،امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) معرفی پرسشنامه این پرسشنامه دارای 58 سوال بوده و هدف آن ارزیابی آمادگی برای خودراهبری در یادگیری (3مولفه) می باشد. پایایی قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه… ادامه مطلب
پرسشنامه انگیزه یادگیری دی ژی 1,599 بازدید بدون دیدگاه دریافت پکیج پرسشنامه استاندارد انگیزه یادگیری دی ژی (شامل پرسشنامه استاندارد،امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) معرفی پرسشنامه این پرسشنامه دارای 66 سوال بوده و هدف آن ارزیابی انگیزه یادگیری(7مولفه) می باشد. پایایی قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می گیرد یعنی… ادامه مطلب
پرسشنامه وفاداری مشتری به خدمات سازمان جمعه 19 فوریه 2016 2,841 بازدید بدون دیدگاه دریافت پکیج پرسشنامه استاندارد وفاداری مشتری به خدمات سازمان (شامل پرسشنامه استاندارد،امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) معرفی پرسشنامه این پرسشنامه دارای 12 سوال بوده و هدف آن بررسی میزان وفاداری مشتری به خدمات سازمان می باشد. پایایی قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر… ادامه مطلب