پرسشنامه خود ارزیابی شنبه 4 می 2013 3,647 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد خود ارزیابی پرسشنامه استاندارد خود ارزیابی (۱۹۹۶) شامل ۱۵گویه می باشد. تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه خود ارزیابی یک میزان سنجش است که در آن فراگیر به صورت معنی داری میزان یادگیری خود را ارزیابی می کند (منبع داخل فایل) تعریف عملیاتی متغییر پرسشنامه در این پژوهش منظور از خود ارزیابی نمرهای است که… ادامه مطلب
پرسشنامه اثربخشی چرخش شغلی 2,748 بازدید بدون دیدگاه دریافت پرسشنامه استاندارد اثربخشی چرخش شغلی همراه با یک مقاله معتبر پژوهشی و فایل خام spss پرسشنامه پرسشنامه استاندارد اثر بخشی چرخش شغلی پرسشنامه استاندارد اثربخشی چرخش شغلی شامل ۱۱گویه و هدف آن بررسی میزان اثر بخشی چرخش شغلی در سازمان می باشد. تعریف مفهومی متغیر پرسشنامه چرخش شغلی به عنوان روشی از طراحی شغلی… ادامه مطلب
پرسشنامه جابجایی نیروی کار 2,369 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد جابجایی و تحرک نیروی کار پرسشنامه استاندارد جابجایی و تحرک نیروی کار (منبع داخل فایل) شامل ۲۰ گویه و هفت بعد( رضایت شغلی،نقش جنسیت،اهمیت خانواده،عدالت در ارتقاء،عدالت در پرداخت،ثبات در استخدام) می باشد. تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه جابجایی پرسنل در سازمان یکی از ابزارهای مؤثر در مدیریت منابع انسانی بوده و معمولاً به… ادامه مطلب
پرسشنامه توسعه مدیریت 1,794 بازدید یک دیدگاه دریافت پرسشنامه استاندارد توسعه مدیریت پرسشنامه استاندارد توسعه مدیریت که شامل ۳۵ گویه وهشت مولفه ( هدف، رهبری، نگرش نسبت به تغییر ،پاداش،روابط،ساختار،مکانیزم های سودمند) می باشد. تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه توسعه مدیریت فرایندی جامع است که طی آن مدیران در مسیر اثربخشی رشد می یابند و تربیت می شوند.همچنین تلاشی برای اثربخشی راندمان کاری… ادامه مطلب
پرسشنامه توسعه سازمانی 2,256 بازدید ۲ دیدگاه دریافت پرسشنامه توسعه سازمانی از مادسیج این پرسشنامه ۳۵ گویه دارد و هدف آن بررسی میزان توسعه سازمانی است. این پرسشنامه ترجمه شده از روی یک ابزار به زبان انگلیسی است که تا کنون در ایران اجرا نشده است و نیازمند اعتباریابی (سنجش روایی و پایایی است).اما (منبع داخل فایل) روایی این پرسشنامه را مطلوب گزارش… ادامه مطلب
پرسشنامه تغییر سازمانی 4,218 بازدید ۲ دیدگاه پرسشنامه استاندارد تغییر سازمانی پرسشنامه استاندارد تغییر سازمانی میل (۲۰۰۳) که شامل ۱۰گویه می باشد. تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه رابرت،(۲۰۰۸) تغییر را بر اساس فرهنگ لغت وبستر چنین تعریف میکند: تغییر یعنی برداشتن یا گذاشتن یک چیز در محل دیگر. تغییر در سازمان ها نیز به این معناست که فعالیت های سازمان از وضعیت موجود… ادامه مطلب
پرسشنامه مدیریت کارکنان 2,025 بازدید بدون دیدگاه دریافت پرسشنامه مدیریت کارکنان از سایت مادسیج هدف: بررسی اقدامات انجام شده در سازمان در حوزه مدیریت منابع انسانی. نحوه تکمیل:پس از مطالعه هر جمله، گزینه ای را که به بهترین شکل نظر شما را نشان می دهد، با توجه به طیف اننتخاب کنید. ابعاد پرسشنامه: بعد انگیزش ارتباطات توسعه کارکنان رهبری مشترک قدردانی و حمایت… ادامه مطلب
پرسشنامه بهبود سازمانی 2,199 بازدید بدون دیدگاه دریافت پرسشنامه استاندارد بهبود سازمانی همراه با یک مقاله معتبر پژوهشی و فایل خام spss پرسشنامه پرسشنامه استاندارد بهبود سازمانی پرسشنامه استاندارد بهبود سازمانی شامل ۳۱گویه و هدف آن بررسی مهارت های مدیر اثربخش بهبود سازمانی در سازمان شما می باشد. تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه بهبود سازمانی به عنوان یکی از ابزارهای کاربردی برای برنامه‌های… ادامه مطلب
پرسشنامه بازخورد ۳۶۰ درجه 4,324 بازدید بدون دیدگاه دریافت پرسشنامه استاندارد بازخورد ۳۶۰ درجه همراه با یک مقاله معتبر پژوهشی و فایل خام spss پرسشنامه پرسشنامه استاندارد بازخورد ۳۶۰ پرسشنامه استاندارد بازخورد۳۶۰ شامل دو بخش می باشد که بخش اول ۴ سوال و بخش دوم ۶ سوال می باشد. و هدف آن بررسی نگرش های کارکنان در مورد باز خورد ۳۶۰ درجه… ادامه مطلب
پرسشنامه آمادگی برای تغییر 3,881 بازدید ۳ دیدگاه . دریافت پرسشنامه آمادگی برای تغییر از مادسیج این پرسشنامه ۱۶ گویه دارد . هدف: میزان آمادگی افراد برای تغییر متفاوت است. با پاسخ به سوالات زیر شما می توانید چشم انداز روشنی از میزان آمادگی خود برای تغییر به دست آورید. پرسشنامه ای که کامل کردید تحمل شما را ارزیابی می کند، تحمل ابهام عبارت… ادامه مطلب