پرسشنامه ترومای سازمانی ویوان ‌و ‌هورمان (۲۰۱۵)

پرسشنامه ترومای سازمانی ویوان ‌و ‌هورمان (۲۰۱۵) Organizational trauma questionnaire پرسشنامه ترومای سازمانی توسط ویوان ‌و ‌هورمان (۲۰۱۵) به منظور سنجش ترومای سازمانی  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه ترومای سازمانی  دارای ۹ سوال  می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (احساس افسردگی به دلیل فشار روانی…

ادامه مطلب

پرسشنامه بدبینی سازمانی کالاگان ‌و‌ همکاران (۲۰۰۹)

پرسشنامه بدبینی سازمانی کالاگان ‌و‌ همکاران (۲۰۰۹) Organizational cynicism questionnaire پرسشنامه بدبینی سازمانی توسط کالاگان ‌و‌ همکاران (۲۰۰۹) به منظور سنجش بدبینی سازمانی  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه بدبینی سازمانی دارای ۶ سوال  می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (شکایت اتفاقات درون سازمان نزد دوستان…

ادامه مطلب

پرسشنامه سکوت سازمانی بوتو و همکاران (۲۰۰۳)

پرسشنامه سکوت سازمانی بوتو و همکاران (۲۰۰۳) Organizational silence questionnaire پرسشنامه سکوت سازمانی توسط بوتو و همکاران (۲۰۰۳) به منظور سنجش سکوت سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه سکوت سازمانی دارای ۲۰ سوال و ۶ مولفه سکوت رضایت بخش، صدای موافق، سکوت دفاعی، صدای دفاعی، سکوت طرفدار اجتماعی و…

ادامه مطلب

پرسشنامه مشارکت شغلی میکلسون و اولسون (۲۰۱۹)

پرسشنامه مشارکت شغلی میکلسون و اولسون (۲۰۱۹) Job participation questionnaire پرسشنامه مشارکت شغلی توسط میکلسون و اولسون (۲۰۱۹) به منظور سنجش مشارکت شغلی  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه مشارکت شغلی  دارای ۴ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (حتی اگر دوباره فرصت انتخاب شغل…

ادامه مطلب

پرسشنامه رضایت شغلی میکلسون و اولسون (۲۰۱۹)

پرسشنامه رضایت شغلی میکلسون و اولسون (۲۰۱۹) Job satisfaction questionnaire پرسشنامه رضایت شغلی توسط میکلسون و اولسون (۲۰۱۹) به منظور سنجش رضایت شغلی  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رضایت شغلی  دارای ۴ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (کارکردن در شغل فعلی من دارای…

ادامه مطلب

پرسشنامه تقاضای یادگیری میکلسون و اولسون (۲۰۱۹)

پرسشنامه تقاضای یادگیری میکلسون و اولسون (۲۰۱۹) Humble leadership questionnaire پرسشنامه تقاضای یادگیری توسط میکلسون و اولسون (۲۰۱۹) به منظور سنجش تقاضای یادگیری  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه تقاضای یادگیری دارای ۵ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (مدیران اساسا توافق می کنند که…

ادامه مطلب

پرسشنامه رفتار کاری نوآورانه باتیستلی و همکاران (۲۰۱۹)

پرسشنامه رفتار کاری نوآورانه باتیستلی و همکاران (۲۰۱۹) Innovative Work Behavior questionnaire پرسشنامه رفتار کاری نوآورانه توسط باتیستلی و همکاران (۲۰۱۹) به منظور سنجش رفتار کاری نوآورانه طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رفتار کاری نوآورانه دارای ۹ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (در…

ادامه مطلب

پرسشنامه یادگیری مبتنی بر کار باتیستلی و همکاران (۲۰۱۹)

پرسشنامه یادگیری مبتنی بر کار باتیستلی و همکاران (۲۰۱۹) Work-based Learning questionnaire پرسشنامه یادگیری مبتنی بر کار توسط باتیستلی و همکاران (۲۰۱۹) به منظور سنجش یادگیری مبتنی بر کار طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه یادگیری مبتنی بر کار دارای ۶ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با…

ادامه مطلب

پرسشنامه یادگیری تعاملی باتیستلی و همکاران (۲۰۱۹)

پرسشنامه یادگیری تعاملی باتیستلی و همکاران (۲۰۱۹) interactive learning questionnaire پرسشنامه یادگیری تعاملی توسط باتیستلی و همکاران (۲۰۱۹) به منظور سنجش یادگیری تعاملی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه یادگیری تعاملی دارای ۶ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (سرپرست من به من کمک میکند…

ادامه مطلب

پرسشنامه اشتراک اطلاعات باتیستلی و همکاران (۲۰۱۹)

پرسشنامه اشتراک اطلاعات باتیستلی و همکاران (۲۰۱۹) Information sharing questionnaire پرسشنامه اشتراک اطلاعات توسط باتیستلی و همکاران (۲۰۱۹) به منظور سنجش اشتراک اطلاعات طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه اشتراک اطلاعات دارای ۶ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (من به خوبی از استانداردهای خدمات…

ادامه مطلب