پرسشنامه رضایت شغلی میکلسون و اولسون (۲۰۱۹)

پرسشنامه رضایت شغلی میکلسون و اولسون (۲۰۱۹) Job satisfaction questionnaire پرسشنامه رضایت شغلی توسط میکلسون و اولسون (۲۰۱۹) به منظور سنجش رضایت شغلی  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رضایت شغلی  دارای ۴ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (کارکردن در شغل فعلی من دارای…

ادامه مطلب

پرسشنامه تقاضای یادگیری میکلسون و اولسون (۲۰۱۹)

پرسشنامه تقاضای یادگیری میکلسون و اولسون (۲۰۱۹) Humble leadership questionnaire پرسشنامه تقاضای یادگیری توسط میکلسون و اولسون (۲۰۱۹) به منظور سنجش تقاضای یادگیری  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه تقاضای یادگیری دارای ۵ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (مدیران اساسا توافق می کنند که…

ادامه مطلب

پرسشنامه رفتار کاری نوآورانه باتیستلی و همکاران (۲۰۱۹)

پرسشنامه رفتار کاری نوآورانه باتیستلی و همکاران (۲۰۱۹) Innovative Work Behavior questionnaire پرسشنامه رفتار کاری نوآورانه توسط باتیستلی و همکاران (۲۰۱۹) به منظور سنجش رفتار کاری نوآورانه طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رفتار کاری نوآورانه دارای ۹ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (در…

ادامه مطلب

پرسشنامه یادگیری مبتنی بر کار باتیستلی و همکاران (۲۰۱۹)

پرسشنامه یادگیری مبتنی بر کار باتیستلی و همکاران (۲۰۱۹) Work-based Learning questionnaire پرسشنامه یادگیری مبتنی بر کار توسط باتیستلی و همکاران (۲۰۱۹) به منظور سنجش یادگیری مبتنی بر کار طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه یادگیری مبتنی بر کار دارای ۶ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با…

ادامه مطلب

پرسشنامه یادگیری تعاملی باتیستلی و همکاران (۲۰۱۹)

پرسشنامه یادگیری تعاملی باتیستلی و همکاران (۲۰۱۹) interactive learning questionnaire پرسشنامه یادگیری تعاملی توسط باتیستلی و همکاران (۲۰۱۹) به منظور سنجش یادگیری تعاملی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه یادگیری تعاملی دارای ۶ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (سرپرست من به من کمک میکند…

ادامه مطلب

پرسشنامه اشتراک اطلاعات باتیستلی و همکاران (۲۰۱۹)

پرسشنامه اشتراک اطلاعات باتیستلی و همکاران (۲۰۱۹) Information sharing questionnaire پرسشنامه اشتراک اطلاعات توسط باتیستلی و همکاران (۲۰۱۹) به منظور سنجش اشتراک اطلاعات طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه اشتراک اطلاعات دارای ۶ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (من به خوبی از استانداردهای خدمات…

ادامه مطلب

پرسشنامه بی نزاکتی در محیط کار بلو و آندرسون (۲۰۰۵)

پرسشنامه بی نزاکتی در محیط کار بلو و آندرسون (۲۰۰۵) Workplace incivility questionnaire پرسشنامه بی نزاکتی در محیط کار توسط بلو و آندرسون (۲۰۰۵) به منظور سنجش بی نزاکتی در محیط کار  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه بی نزاکتی در محیط کار دارای ۷ سوال می باشد و بر…

ادامه مطلب

پرسشنامه خودداری از تلاش شغلی کایدول و روبی (۲۰۰۵)

پرسشنامه خودداری از تلاش شغلی کایدول و روبی (۲۰۰۵) Withholding of job effort questionnaire پرسشنامه خودداری از تلاش شغلی توسط کایدول و روبی (۲۰۰۵) به منظور سنجش خودداری از تلاش شغلی  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه خودداری از تلاش شغلی دارای ۲۴ سوال  و ۴ مولفه طفره روی اجتماعی،…

ادامه مطلب

پرسشنامه گرایش کارآفرینانه هاگس و مورگان (۲۰۰۷)

پرسشنامه گرایش کارآفرینانه هاگس و مورگان (۲۰۰۷) Entrepreneurial orientation questionnaire پرسشنامه گرایش کارآفرینانه توسط هاگس و مورگان (۲۰۰۷) به منظور سنجش گرایش کارآفرینانه  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه گرایش کارآفرینانه  دارای ۱۸ سوال و ۵ مولفه خطر پذیری، نوآوری، پیشگامی، رقابت تهاجمی و استقلال می باشد و بر اساس…

ادامه مطلب

پرسشنامه فرهنگ کارآفرینانه لورش (۱۹۹۰)

پرسشنامه فرهنگ کارآفرینانه لورش (۱۹۹۰) Entrepreneurial Culture questionnaire پرسشنامه فرهنگ کارآفرینانه توسط لورش (۱۹۹۰) به منظور سنجش فرهنگ کارآفرینانه طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه فرهنگ کارآفرینانه دارای ۱۷ سوال و ۵ مولفه اهداف سازمانی، صلاحیت های متمایز و باورهای مرتبط با محصول/خدمت و بازار  و مدیران می باشد و…

ادامه مطلب