پرسشنامه پردازش هیجانی باکر و همکاران (۲۰۱۰)

پرسشنامه پردازش هیجانی باکر و همکاران (۲۰۱۰) Emotion processing scale پرسشنامه پردازش هیجانی توسط باکر و همکاران (۲۰۱۰) به منظور سنجش پردازش هیجانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه:   پرسشنامه پردازش هیجانی  دارای ۲۵ سوال و ۵ مولفه سرکوبی، تجربه هیجانات ناخوشایند، کنترل هیجان، اجتناب و  می باشد و بر…

ادامه مطلب

پرسشنامه نشانه های اختلال پانیک لیبوتیز و همکاران (۱۹۸۴)

پرسشنامه نشانه های اختلال پانیک لیبوتیز و همکاران (۱۹۸۴) Panic Inventory پرسشنامه نشانه های اختلال پانیک توسط لیبوتیز و همکاران (۱۹۸۴) به منظور سنجش نشانه های اختلال پانیک طراحی و تدوین شده است.   سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه نشانه های اختلال پانیک دارای ۲۷ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با…

ادامه مطلب

پرسشنامه اختلال انفجاری متناوب کاکارو و همکاران (۲۰۱۷)

پرسشنامه اختلال انفجاری متناوب کاکارو و همکاران (۲۰۱۷) Intermittent Explosive Disorder Screening Questionnaire پرسشنامه اختلال انفجاری متناوب توسط کاکارو، برمن و مک‌کلوسکی (۲۰۱۷) به منظور سنجش اختلال انفجاری متناوب طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه اختلال انفجاری متناوب  دارای ۵ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی…

ادامه مطلب

پرسشنامه کودک آزاری (۱۳۸۱)

پرسشنامه کودک آزاری  (۱۳۸۱) Child abuse questionnaire پرسشنامه کودک آزاری توسط محمدخانی و همکاران (۱۳۸۱) به منظور سنجش کودک آزاری طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه کودک آزاری دارای ۳۸ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (در دروان کودکی در متزل به گونه ای کتک…

ادامه مطلب

پرسشنامه رفتارهای خود جرحی (۱۳۹۳)

پرسشنامه رفتارهای خود جرحی (۱۳۹۳) Self-injurious behaviors questionnaire پرسشنامه رفتارهای خودجرحی توسط پورخانی (۱۳۹۳) به منظور سنجش رفتارهای خودجرحی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رفتارهای خودجرحی  دارای ۲۲ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (بدتر کردن یک بیماری پزشکی از روی عمد مثلاً از…

ادامه مطلب

پرسشنامه بی تفاوتی سازمانی (۱۳۹۸)

پرسشنامه بی تفاوتی سازمانی (۱۳۹۸) Organizational indifference questionnaire پرسشنامه بی تفاوتی سازمانی توسط حسین زاده مبارکه (۱۳۹۸) بر اساس مدل دانایی فرد و همکاران (۱۳۸۹) به منظور سنجش بی تفاوتی سازمانی  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه بی تفاوتی سازمانی  دارای ۸ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت…

ادامه مطلب

پرسشنامه ارزش های اخلاقی (۱۳۹۸)

پرسشنامه ارزش های اخلاقی (۱۳۹۸) Moral values questionnaire پرسشنامه ارزش های اخلاقی توسط حسین زاده مبارکه (۱۳۹۸) بر اساس مدل باکر و همکاران (۲۰۰۶) به منظور سنجش ارزش های اخلاقی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه ارزش های اخلاقی دارای ۵ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با…

ادامه مطلب

پرسشنامه خود رهبری (۱۳۹۲)

پرسشنامه خود رهبری (۱۳۹۲) Self-leadership questionnaire پرسشنامه خود رهبری توسط رحیمی و همکاران (۱۳۹۲) به منظور سنجش خود رهبری  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه خود رهبری  دارای ۱۲ سوال و ۴ مولفه خود هدف گذاری، خود تشویقی، خود تنبیهی و خود مشاهده ای می باشد و بر اساس طیف…

ادامه مطلب

پرسشنامه ارزش های سازمانی ووینهاردت و گلبوویت (۲۰۱۵)

پرسشنامه ارزش های سازمانی ووینهاردت و گلبوویت (۲۰۱۵) Organizational Values questionnaire پرسشنامه ارزش‌های سازمانی توسط ووینهاردت و گلبوویت (۲۰۱۵) به منظور سنجش ارزش‌های سازمانی  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه ارزش‌های سازمانی  دارای ۴۷ سوال و ۷ مولفه ارزش های اقتصادی،، ارزش های اجتماعی، ارزش های اخلاقی، ارزش های معنوی،…

ادامه مطلب

پرسشنامه سازگاری سازمانی استریکمن و مارشود (۲۰۱۰)

پرسشنامه سازگاری سازمانی استریکمن و مارشود (۲۰۱۰) Organizational Compatibility questionnaire پرسشنامه سازگاری سازمانی توسط استریکمن و مارشود (۲۰۱۰) به منظور سنجش سازگاری سازمانی  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه سازگاری سازمانی  دارای ۱۶ سوال و ۵ مولفه چشم انداز مشترک، کنجکاوی، تفکر سیستمی، سرمایه اجتماعی و تمرکز بیرونی می باشد…

ادامه مطلب