پرسشنامه دلزدگی تحصیلی توسط ریجسگر و همکاران (۲۰۱۳) دوشنبه 1 ژانویه 2024 1,545 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه دلزدگی تحصیلی توسط ریجسگر و همکاران (۲۰۱۳) The Dutch Boredom Scale (DUBS) پرسشنامه دلزدگی تحصیلی توسط ریجسگر و همکاران (۲۰۱۳) به منظور سنجش دلزدگی تحصیلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه دلزدگی تحصیلی دارای ۸ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(در موقع مطالعه وقتم… ادامه مطلب
پرسشنامه کیفیت روابط زناشویی پری (۲۰۰۴) یکشنبه 31 دسامبر 2023 1,421 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه کیفیت روابط زناشویی پری (۲۰۰۴) Marital Quality questionnaire پرسشنامه کیفیت روابط زناشویی توسط پری (۲۰۰۴) به منظور سنجش کیفیت روابط زناشویی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه کیفیت روابط زناشویی دارای ۸ سوال و ۵ خرده مولفه شادکامی(خشنودی) گذراندن زمان با یکدیگر، مدیریت تعارض (تعارض ناسازگاری)، پیش بینی جدایی… ادامه مطلب
پرسشنامه مسائل رابطه ای (گرایش به خیانت) بوکات (۲۰۰۰) شنبه 30 دسامبر 2023 1,382 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه مسائل ابطه ای (گرایش به خیانت) بوکات (۲۰۰۰) Tendency to infidelity questionnaire پرسشنامه مسائل رابطه ای (گرایش به خیانت) توسط توسط بوکات (۲۰۰۰) به منظور سنجش گرایش به خیانت طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه مسائل رابطه ای (گرایش به خیانت) دارای ۴۵ سوال و ۵ مولفه نگرش های… ادامه مطلب
پرسشنامه رضایت جنسی پینی (۱۹۷۸) پنج‌شنبه 28 دسامبر 2023 1,165 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه رضایت جنسی پینی (۱۹۷۸) Pinney Sexual Satisfaction Inventory پرسشنامه رضایت جنسی توسط پینی (۱۹۷۰) به منظور سنجش رضایت جنسی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رضایت جنسی دارای ۲۴ سوال و ۲ مولفه رضایت جنسی و رضایت از همسر در روابط جنسی باشد و بر اساس طیف لیکرت با… ادامه مطلب
پرسشنامه سرخوردگی زناشویی کایرز (۱۹۹۶) سه‌شنبه 26 دسامبر 2023 1,261 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه سرخوردگی زناشویی کایرز (۱۹۹۶) Marital disaffection questionnaire پرسشنامه سرخوردگی زناشویی توسط کارن کایرز (۱۹۹۶) به منظور سنجش سرخوردگی زناشویی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه سرخوردگی زناشویی دارای ۲۱ سوال و ۳ مولفه دلبستگی، بیگانگی هیجانی و حمایت هیجانی می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(در… ادامه مطلب
پرسشنامه بخشش (گذشت) هارتلند (HFS) تامپسون و همکاران (۲۰۰۵) یکشنبه 24 دسامبر 2023 1,659 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه بخشش (گذشت) هارتلند (HFS) تامپسون و همکاران (۲۰۰۵) Heartland Forgiveness Questionnaire (HFS) پرسشنامه بخش(گدشت) توسط تامپسون و همکاران (۲۰۰۵) به منظور سنجش بخش(گدشت) طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه بخش(گدشت) دارای ۱۸ سوال و ۳ مولفه بخشش خود، بخشش دیگران و بخشش شرایط می باشد و بر اساس طیف… ادامه مطلب
پرسشنامه همدلی اساسی جولیف و فارینگتون (۲۰۰۶) شنبه 23 دسامبر 2023 1,416 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه همدلی اساسی جولیف و فارینگتون (۲۰۰۶) Basic empathy scale پرسشنامه همدلی اساسی توسط جولیف و فارینگتون (۲۰۰۶) به منظور سنجش همدلی اساسی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه همدلی اساسی دارای ۲۰ سوال و ۲ مولفه عاطفی – هیجانی و شناختی می باشد و بر اساس طیف لیکرت با… ادامه مطلب
پرسشنامه سلامت سازمانی سینگ و جها (۲۰۱۸) چهارشنبه 20 دسامبر 2023 1,689 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه سلامت سازمانی سینگ و جها (۲۰۱۸) Organizational Health Questionnaire پرسشنامه سلامت سازمانی توسط سینگ و جها (۲۰۱۸) به منظور سنجش سلامت سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه سلامت سازمانی دارای ۱۹ سوال و ۷ مولفه اثربخشی مدیریتی ، روابط خوشایند قدرت، توسعه منابع انسانی، گرایش به تیم، ارزش… ادامه مطلب
پرسشنامه چرخش شغلی هسن هو و همکاران (۲۰۰۶) شنبه 16 دسامبر 2023 1,341 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه چرخش شغلی هسن هو و همکاران (۲۰۰۶) Job Rotation questionnaire پرسشنامه چرخش شغلی توسط هسن هو و همکاران (۲۰۰۶) به منظور سنجش چرخش شغلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه چرخش شغلی دارای ۱۱ سوال و ۳ مولفه توجه به نظرات، علایق و قابلیت های افراد و توجه به… ادامه مطلب
پرسشنامه رهبری خدمتگزار لاب (۱۹۹۹) جمعه 15 دسامبر 2023 1,160 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه رهبری خدمتگزار لاب (۱۹۹۹) Servant Leadership questionnaire پرسشنامه رهبری خدمتگزار توسط لاب (۱۹۹۹) به منظور سنجش رهبری خدمتگزار طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رهبری خدمتگزار دارای ۶۰ سوال و ۶ مولفه ارزش دادن به افراد، توسعه افراد، برقراری روابط دوستانه، نشان دادن اعتماد، فراهم نمودن زمینه رهبری و… ادامه مطلب