پرسشنامه مقابله با تحول سازمانی جاج و همکاران (۱۹۹۹)

پرسشنامه مقابله با تغییر سازمانی جاج و همکاران (۱۹۹۹) Coping with change questionnaire پرسشنامه مقابله با تحول سازمانی توسط واتسون، کلارک و تلنگ (۱۹۸۸) به منظور سنجش مقابله با تحول یا تغییر سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه مقابله با تحول سازمانی دارای ۸ سوال می باشد و بر…

ادامه مطلب

پرسشنامه عواطف مثبت موقعیتی واتسون و همکاران (۱۹۸۸)

پرسشنامه عواطف مثبت موقعیتی واتسون و همکاران (۱۹۸۸) Situational positive emotions questionnaire پرسشنامه عواطف مثبت موقعیتی توسط واتسون، کلارک و تلنگ (۱۹۸۸) به منظور سنجش عواطف مثبت موقعیتی در محیط کار طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه عواطف مثبت موقعیتی دارای ۱۰ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت…

ادامه مطلب

پرسشنامه حمایت اجتماعی ادراک شده از سوی معلم پارک و همکاران (۲۰۰۲)

پرسشنامه حمایت اجتماعی ادراک شده از سوی معلم پارک و همکاران (۲۰۰۲) Teacher Perceived Social Support scale پرسشنامه حمایت اجتماعی ادراک شده از سوی معلم توسط پارک و همکاران (۲۰۰۲) به منظور سنجش حمایت اجتماعی ادراک شده از سوی معلم طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه حمایت اجتماعی ادراک شده…

ادامه مطلب

پرسشنامه پاسخگویی سازمانی جانسن (۲۰۰۱)

پرسشنامه پاسخگویی سازمانی جانسن (۲۰۰۱) Organizational accountability questionnaire پرسشنامه پاسخگویی سازمانی توسط جانسن (۲۰۰۱) به منظور سنجش پاسخگویی سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه پاسخگویی سازمانی دارای ۱۵ سوال و ۵ مولفه پاسخگویی قانونی، پاسخگویی مالی، پاسخگویی عملکردی، پاسخگویی دموکراتیک و پاسخگویی اخلاقی می باشد و بر اساس طیف…

ادامه مطلب

پرسشنامه خودکارآمدی شغلی اسکالویک و اسکالویک (۲۰۰۷)

پرسشنامه خودکارآمدی شغلی اسکالویک و اسکالویک (۲۰۰۷) Job self-efficacy questionnaire پرسشنامه خودکارآمدی شغلی توسط اسکالویک و اسکالویک (۲۰۰۷) به منظور سنجش خودکارآمدی شغلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه خودکارآمدی شغلی دارای ۶ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(در این سازمان امکانات رفاهی به طور…

ادامه مطلب

پرسشنامه آمادگی برای تغییر بوکنوگه و دوس (۲۰۰۰۷)

پرسشنامه آمادگی برای تغییر بوکنوگه و دوس (۲۰۰۰۷) Readiness for change questionnaire Bouckenooghe & Devos (2007) پرسشنامه آمادگی برای تغییر توسط بوکنوگه و دوس (۲۰۱۳)  بر اساس پژوهش های بونسترا و بنبروک-گراونهورست (۱۹۹۸)، متسلار (۱۹۹۷) و اورگ (۲۰۰۶) به منظور سنجش آمادگی برای تغییر طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه…

ادامه مطلب

پرسشنامه رشد پس از سانحه تدسچی و کالون (۱۹۹۶)

پرسشنامه رشد پس از سانحه تدسچی و کالون (۱۹۹۶) Post-traumatic Growth questionnaire پرسشنامه رشد پس از سانحه توسط تدسچی و کالون (۱۹۹۶) به منظور سنجش رشد پس از سانحه طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رشد پس از سانحه دارای ۲۱ سوال و ۵ مولفه امکانات جدید، ارتباط با دیگران،…

ادامه مطلب

پرسشنامه رضایت شغلی ایرونسون و همکاران (۱۹۸۹)

پرسشنامه رضایت شغلی ایرونسون و همکاران (۱۹۸۹) Job satisfaction questionnaire پرسشنامه رضایت شغلی توسط ایرونسون و همکاران (۱۹۸۹) به منظور سنجش رضایت شغلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رضایت شغلی دارای ۳ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(اگر امروز بخواهیم شغلی انتخاب کنم،باز هم…

ادامه مطلب

پرسشنامه آرزوهای مسیر شغلی ابرئین (۱۹۹۲)

پرسشنامه آرزوهای مسیر شغلی ابرئین (۱۹۹۲) Career aspirations questionnaire پرسشنامه آرزوهای مسیر شغلی توسط ابرئین (۱۹۹۲) به منظور سنجش آرزوهای مسیر شغلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه آرزوهای مسیر شغلی دارای ۱۰ سوال و ۲ مولفه آرزوهای رهبری و آرزوهای پیشرفت می باشد و بر اساس طیف لیکرت با…

ادامه مطلب

پرسشنامه پرسشنامه سردرد میگرن اهواز (AMQ)

پرسشنامه پرسشنامه سردرد میگرن اهواز (AMQ) Ahwaz Migraine Headache Questionnaire (AMQ) پرسشنامه سردرد میگرن اهواز (AMQ) توسط نجاریان (۱۳۷۶) به منظور سنجش سردرد میگرن اهواز طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه سردرد میگرن اهواز دارای ۲۵ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(آیا وقتی سردرد ندارید…

ادامه مطلب