ادبیات و پرسشنامه خشنودگی شغلی شنبه 28 آوریل 2018 1,310 بازدید بدون دیدگاه ادبیات و پرسشنامه خشنودگی شغلی ادبیات و پرسشنامه خشنودگی شغلی از جمله تلاش‌های هرسازمانی در جهت حفظ و نگهداری منابع انسانی و بهره‌وری کارکنان ایجاد رضایت کارکنان و جلوگیری از عدم رضایت آنان است در واقع هر سازمانی در صدد بالا بردن بهره‌وری و کارآیی کارکنان خود می‌باشد و خشنودگی شغلی در بالا بردن این… ادامه مطلب
ادبیات و پرسشنامه اشتیاق شغلی پنج‌شنبه 15 مارس 2018 2,034 بازدید بدون دیدگاه ادبیات و پرسشنامه اشتیاق شغلی ادبیات و پرسشنامه اشتیاق شغلی اشتیاق شــغلی كاركنان، از پارادايم هاي جديد حوزه منابع انساني بوده و به دليل راه های متنوع بهره برداري از آن، تعاريف چندگانه اي را داراســت. اکثر تعاریف اذعان دارند که اشتیاق از منابع شخصی و محیطی نشأت می گیرد. به نظرگیبونز (2006) اشتیاق شغلی افراد… ادامه مطلب
پرسشنامه رضایت شغلی مارتین جی گانون شنبه 10 مارس 2018 2,022 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد رضایت شغلی مارتین جی گانون پرسشنامه رضایت شغلی، توسط مارتین جی گانون طراحی شده است. این پرسشنامه دارای 20 سوال و 5 مؤلفه می باشد و بر اساس طیف پنح گزینه ای لیکرت با سوالاتی مانند (تا چه حد از روابط دوستانه و محبت آمیز همکاران خود رضایت دارید؟) به سنجش رضایت شغلی… ادامه مطلب
پرسشنامه نگرش دانشجویان نسبت به رشته تحصیلی و آینده شغلی پنج‌شنبه 14 دسامبر 2017 3,734 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد نگرش دانشجویان نسبت به رشته تحصیلی و آینده شغلی پرسشنامه استاندارد نگرش دانشجویان نسبت به رشته تحصیلی و آینده شغلی، بر اساس مدل سوفور و همکاران (2012) طراحی شده است. این پرسشنامه دارای 17 سوال می باشد و بر اساس طیف پنج گزینه ای لیکرت با سوالاتی مانند (اين رشته را انتخاب كردم… ادامه مطلب
ادبیات و پرسشنامه نگرش شغلی دوشنبه 12 ژوئن 2017 2,129 بازدید بدون دیدگاه ادبیات و پرسشنامه نگرش شغلی نگرش شغلی: به معناي طرز تفكر فرد نسبت به جنبه هاي مختلف شغلش و نوعی سنجش روحیه در انجام وظیفه محسوب مي شود؛ بدین معنی که نشان می دهد فرد نسبت به شغل خود دارای رضایت شغلی یا عدم رضایت شغلی است. با توجه به پیشرفت فناوری اطلاعات دسترسی به اطلاعات… ادامه مطلب
پرسشنامه مدیریت مسیر شغلی پنج‌شنبه 8 ژوئن 2017 1,854 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد مدیریت مسیر شغلی پرسشنامه مدیریت مسیر شغلی ، بر اساس مدل آدکلا 2011 ساخته شده است. این مقیاس دارای 6 گویه می باشد که با یک مقیاس لیکرت پنج درجه ای (کاملا مخالف تا کاملا موافق) و هر ماده دارای ارزشی بین 1 تا 5 است. با سؤالاتی مانند: (من به طور منظم… ادامه مطلب
پرسشنامه توسعه مسیر شغلی چهارشنبه 7 ژوئن 2017 2,523 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد توسعه مسیر شغلی پرسشنامه توسعه مسیر شغلی ، بر اساس مدل آدکلا 2011 ساخته شده است. این مقیاس دارای 5 می باشد که با یک مقیاس لیکرت پنج درجه ای (کاملا مخالف تا کاملا موافق) و هر ماده دارای ارزشی بین 1 تا 5 است. با سؤالاتی مانند: (من طرحی برای مسیر شغلی… ادامه مطلب
پرسشنامه تعهد مسیر شغلی 1,609 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد تعهد مسیر شغلی پرسشنامه تعهد مسیر شغلی ، بر اساس مدل آدکلا 2011 ساخته شده است. این مقیاس دارای 8 گویه می باشد که با یک مقیاس لیکرت پنج درجه ای (کاملا مخالف تا کاملا موافق) و هر ماده دارای ارزشی بین 1 تا 5 است. با سؤالاتی مانند: (من از توسعه مسیر… ادامه مطلب
پرسشنامه برنامه ریزی مسیر شغلی بر اساس مدل آدکلا 2011 1,534 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد برنامه ریزی مسیر شغلی بر اساس مدل آدکلا 2011 پرسشنامه برنامه ریزی مسیر شغلی ، بر اساس مدل آدکلا 2011 ساخته شده است. این مقیاس دارای 40 گویه و 5 مولفه می باشد که با یک مقیاس لیکرت پنج درجه ای (کاملا مخالف تا کاملا موافق) و هر ماده دارای ارزشی بین 1… ادامه مطلب
پرسشنامه رضایت مندی شغلی 1,307 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد رضایت مندی شغلی پرسشنامه رضایت مندی شغلی ، بر اساس مدل آدکلا 2011 ساخته شده است. این مقیاس دارای 7 گویه می باشد که با یک مقیاس لیکرت پنج درجه ای (کاملا مخالف تا کاملا موافق) و هر ماده دارای ارزشی بین 1 تا 5 است. با سؤالاتی مانند: (به طور کلی از… ادامه مطلب