ادبیات پرسشنامه سازگاری اجتماعی ۲ جمعه 10 نوامبر 2017 480 بازدید بدون دیدگاه ادبیات پرسشنامه سازگاری اجتماعی ادبیات پرسشنامه سازگاری اجتماعی سازگاری مهارتی است که باید آموخته شود و کیفیت آن مانند سایر آموختهها، بستگی به میزان علاقه و کوشش فرد برای یادگیری آن دارد. محیط خانواده، مدرسه و وسایل ارتباط جمعی در فراهم ساختن امکان یادگیری سازگاری با محیط نقش و مسئولیت مهمی بر عهده دارند. ما… ادامه مطلب
ادبیات پرسشنامه سازگاری زناشویی 455 بازدید بدون دیدگاه ادبیات پرسشنامه سازگاری زناشویی ادبیات پرسشنامه سازگاری زناشویی سازگاری زناشوئی انطباق وضعیتی است که وجود دارد ، و وضعیتی که مورد انتظار است ، می باشد . طبق این تعریف سازگاری زناشوئی وقتی وجود دارد که وضعیت موجود فرد در رابطه زناشوئی مطابق با آنچه که وی انتظار داشته باشد و ناسازگاری زناشوئی وقتی وجود… ادامه مطلب
ادبیات پرسشنامه مهارت ارتباطی ۲ 709 بازدید بدون دیدگاه ادبیات پرسشنامه مهارت ارتباطی مهارت ارتباطی ارتباط، عالیترین دستاورد بشر است و انسان به دلیل اجتماعیبودن به تعامل و بودن با دیگران نیاز دارد؛ بنابراین با توجه به تعریف ارتباط که در آن تفهیم، تفاهم و تسهیم دخیل است افراد باید توانایی صحیح درک، انتقال و تداوم ارتباط را کسب کنند و این همان مهارتی… ادامه مطلب
ادبیات پرسشنامه مهارت ارتباطی 438 بازدید بدون دیدگاه ادبیات پرسشنامه مهارت ارتباطی مهارت ارتباطی ارتباط، عالیترین دستاورد بشر است و انسان به دلیل اجتماعیبودن به تعامل و بودن با دیگران نیاز دارد؛ بنابراین با توجه به تعریف ارتباط که در آن تفهیم، تفاهم و تسهیم دخیل است افراد باید توانایی صحیح درک، انتقال و تداوم ارتباط را کسب کنند و این همان مهارتی… ادامه مطلب
ادبیات و پرسشنامه نقش مدیران پنجشنبه 15 ژوئن 2017 747 بازدید بدون دیدگاه ادبیات و پرسشنامه نقش مدیران مدیر به کسی اطلاق میشود، که در قبال زیردستان و سایر منابع انسانی، مسئولیت دارد. تقریبا همه مدیران سازمان یک وجه مشترک دارند و آن زیردستان است؛ یعنی افرادی که زیر نظر آنها کار میکنند. در اغلب موارد، غیر مدیران سازمان هم یک وجه مشترک دارند، آنها هیچ زیردستی ندارند؛… ادامه مطلب
ادبیات و پرسشنامه مدیریت منابع انسانی 794 بازدید بدون دیدگاه ادبیات و پرسشنامه مدیریت منابع انسانی مدیریت منابع انسانی عبارت است از به کارگیری سرمایه های موسسه به منظور دستیابی به اهداف سازمانی. در تعریف فوق منظور از به کارگیری نیروی انسانی شناسایی، انتخاب، استخدام، تربیت و پرورش نیروی انسانی است و مقصود از منابع انسانی سازمان، تمام افرادی است که در سطوح مختلف سازمان… ادامه مطلب
ادبیات و پرسشنامه ارزیابی عملکرد و عملکرد سازمانی 594 بازدید بدون دیدگاه ادبیات و پرسشنامه ارزیابی عملکرد و عملکرد سازمانی ارزیابی عملکرد ابزار مورد استفاده مدیران برای ارزیابی رفتار و تصمیمات کارکنان است. ارزیابی عملکرد یک ابزار مدیریت منابع انسانی است که بیش از هفت دهه است که توجه محققان مدیریت منابع انسانی، رفتار سازمانی و روانشناسی سازمانی- صنعتی را به خود جلب کرده است. ارزیابی عملکرد… ادامه مطلب
ادبیات و پرسشنامه سرمایه اجتماعی 816 بازدید بدون دیدگاه ادبیات و پرسشنامه سرمایه اجتماعی سرمایه اجتماعی مفهوم نسبتا جدیدی در علوم اجتماعی است و به طور خلاصه به معنای هنجارها و شبکه هایی است که امکان مشارکت مردم در اقدامات جمعی به منظور کسب سود متقابل را فراهم می کند و با شیوه هایی همچون سنجش سطح اعتماد اجتماعی و سطوح عضویت در انجمن… ادامه مطلب
ادبیات و پرسشنامه آمیخته بازاریابی و بازاریابی سبز 563 بازدید بدون دیدگاه ادبیات و پرسشنامه آمیخته بازاریابی و بازاریابی سبز بازاریابی فرایند برنامه ریزی و قیمت گذاری، تشویق و ترقیب و توزیع عقاید، کالاها و خدمات جهت ایجاد مبادلاتی است که هم رضایت شخصی و هم اهداف سازمانی را موجب می گردد. بازاریابی به عنوان فرایندی مدیریتی- اجتماعی تعریف می شود که بوسیله آن افراد و گروه… ادامه مطلب
ادبیات مشارکت عمومی خصوصی دوشنبه 12 ژوئن 2017 423 بازدید بدون دیدگاه ادبیات مشارکت عمومی خصوصی مشارکت عمومی خصوصی: ائتلاف پایدار میان بخش های عمومی و خصوصی (شامل یک سازمان غی انتفاعی) برای دستیابی به یک هدف عمومی به صورتی که هر یک از طرفین به دنبال منافع خود باشند با توجه به پیشرفت فناوری اطلاعات دسترسی به اطلاعات و منابع علمی برای پژوهشگران راحت تر شده… ادامه مطلب