پرسشنامه قدرت سازمانی کادیم و همکاران (2021)

پرسشنامه قدرت سازمانی کادیم و همکاران (2021) Organizational power questionnaire پرسشنامه قدرت سازمانی توسط کادیم و همکاران (2021) به منظور سنجش قدرت سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه قدرت سازمانی دارای 9 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (مدیران سازمان روابط سياسی و سازمانی…

ادامه مطلب

پرسشنامه خود مدیریتی هاوتون و نک (2002)- 14 سوالی

پرسشنامه خود مدیریتی هاوتون و نک (2002)- 14 سوالی Self-management questionnaire پرسشنامه خود مدیریتی توسط هاوتون و نک (2002) به منظور سنجش خود مدیریتی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه خود مدیریتی دارای 14 سوال و 5 مولفه خود هدف گذاری، خود پاداش دهی، خود تنبیهی، خود مشاهده گری و…

ادامه مطلب

پرسشنامه درگیری عاطفی پترایذر و فارنهام (2001)

پرسشنامه درگیری عاطفی پترایذر و فارنهام (2001) Emotional involvement questionnaire پرسشنامه درگیری عاطفی توسط پترایذر و فارنهام (2001) به منظور سنجش درگیری عاطفی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه درگیری عاطفی دارای 12 سوال و 4 مولفه خوش بینی، درک عواطف خود و دیگران، کنترل عواطف و مهارت اجتماعی می…

ادامه مطلب

پرسشنامه درگیری شغلی شوفلی و همکاران (2006)- 9 سوالی

پرسشنامه درگیری شغلی شوفلی و همکاران (2006)- 9 سوالی Work Engagement questionnaire پرسشنامه درگیری شغلی توسط شوفلی و همکاران (2006) به منظور سنجش درگیری شغلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه درگیری شغلی دارای 9 سوال و 3 مولفه نیرومندی، فداکاری و فریفتگی می باشد و بر اساس طیف لیکرت…

ادامه مطلب

پرسشنامه ادراک از ارتباط با همسالان چو و چانگ (2012)

پرسشنامه ادراک از ارتباط با همسالان چو و چانگ (2012) Perception of communication with peers questionnaire پرسشنامه ادراک از ارتباط با همسالان توسط چو و چانگ (2012) به منظور سنجش ادراک از ارتباط با همسالان  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه ادراک از ارتباط با همسالان دارای 30 سوال و…

ادامه مطلب

پرسشنامه هویت اجتماعی (1390)

پرسشنامه هویت اجتماعی (1390) Social identity questionnaire پرسشنامه هویت اجتماعی توسط صفاری نیا و روشن (1390) به منظور سنجش هویت اجتماعی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه هویت اجتماعی دارای 20 سوال و 2 مولفه هویت فردی و هویت جمعی می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند…

ادامه مطلب

پرسشنامه تعلق به دانشگاه کارامان و سیراک (2017)

پرسشنامه تعلق به دانشگاه کارامان و سیراک (2017) Belonging to University Scale پرسشنامه تعلق به دانشگاه توسط کارامان و سیراک (2017) به منظور سنجش تعلق به دانشگاه طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه تعلق به دانشگاه دارای 12 سوال و 3 مولفه انگیزش، انتظارات و همانند سازی می باشد و…

ادامه مطلب

پرسشنامه معنویت سازمانی ادراک شده کوکالان (2019)

پرسشنامه معنویت سازمانی ادراک شده کوکالان (2019) Perceived organizational spirituality questionnaire پرسشنامه معنویت سازمانی ادراک شده توسط کوکالان (2019) به منظور سنجش معنویت سازمانی ادراک شده طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه معنویت سازمانی ادراک شده دارای 5 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (در…

ادامه مطلب

پرسشنامه خودسانسوری کارکنان هایز و همكارانش (2010)

پرسشنامه خودسانسوری کارکنان هایز و همكارانش (2010) Employee self-censorship questionnaire پرسشنامه خودسانسوری کارکنان توسط هایز و همكارانش (2010) به منظور سنجش خودسانسوری کارکنان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه خودسانسوری کارکنان دارای 8 سوال و دو مولفه خودسانسوری ایده ها و خودسانسوری عقاید می باشد و بر اساس طیف لیکرت…

ادامه مطلب

پرسشنامه رهبری خود شیفته راسكین و تری (2008)- 19 سوالی

پرسشنامه رهبری خود شیفته راسكین و تری (2008)- 19 سوالی Narcissistic leadership questionnaire پرسشنامه رهبری خود شیفته توسط راسكین و تری (2008) به منظور سنجش رهبری خود شیفته طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رهبری خود شیفته دارای 19 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند…

ادامه مطلب