پرسشنامه تعلق به دانشگاه کارامان و سیراک (۲۰۱۷) چهارشنبه 11 دسامبر 2024 878 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه تعلق به دانشگاه کارامان و سیراک (۲۰۱۷) Belonging to University Scale پرسشنامه تعلق به دانشگاه توسط کارامان و سیراک (۲۰۱۷) به منظور سنجش تعلق به دانشگاه طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه تعلق به دانشگاه دارای ۱۲ سوال و ۳ مولفه انگیزش، انتظارات و همانند سازی می باشد و… ادامه مطلب
پرسشنامه معنویت سازمانی ادراک شده کوکالان (۲۰۱۹) سه‌شنبه 10 دسامبر 2024 494 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه معنویت سازمانی ادراک شده کوکالان (۲۰۱۹) Perceived organizational spirituality questionnaire پرسشنامه معنویت سازمانی ادراک شده توسط کوکالان (۲۰۱۹) به منظور سنجش معنویت سازمانی ادراک شده طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه معنویت سازمانی ادراک شده دارای ۵ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (در… ادامه مطلب
پرسشنامه خودسانسوری کارکنان هایز و همکارانش (۲۰۱۰) دوشنبه 9 دسامبر 2024 492 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه خودسانسوری کارکنان هایز و همکارانش (۲۰۱۰) Employee self-censorship questionnaire پرسشنامه خودسانسوری کارکنان توسط هایز و همکارانش (۲۰۱۰) به منظور سنجش خودسانسوری کارکنان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه خودسانسوری کارکنان دارای ۸ سوال و دو مولفه خودسانسوری ایده ها و خودسانسوری عقاید می باشد و بر اساس طیف لیکرت… ادامه مطلب
پرسشنامه رهبری خود شیفته راسکین و تری (۲۰۰۸)- ۱۹ سوالی یکشنبه 8 دسامبر 2024 473 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه رهبری خود شیفته راسکین و تری (۲۰۰۸)- ۱۹ سوالی Narcissistic leadership questionnaire پرسشنامه رهبری خود شیفته توسط راسکین و تری (۲۰۰۸) به منظور سنجش رهبری خود شیفته طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رهبری خود شیفته دارای ۱۹ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند… ادامه مطلب
پرسشنامه ترومای سازمانی ویوان و هورمان (۲۰۱۵) دوشنبه 25 نوامبر 2024 553 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه ترومای سازمانی ویوان و هورمان (۲۰۱۵) Organizational trauma questionnaire پرسشنامه ترومای سازمانی توسط ویوان و هورمان (۲۰۱۵) به منظور سنجش ترومای سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه ترومای سازمانی دارای ۹ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (احساس افسردگی به دلیل فشار روانی… ادامه مطلب
پرسشنامه بدبینی سازمانی کالاگان و همکاران (۲۰۰۹) یکشنبه 24 نوامبر 2024 589 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه بدبینی سازمانی کالاگان و همکاران (۲۰۰۹) Organizational cynicism questionnaire پرسشنامه بدبینی سازمانی توسط کالاگان و همکاران (۲۰۰۹) به منظور سنجش بدبینی سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه بدبینی سازمانی دارای ۶ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (شکایت اتفاقات درون سازمان نزد دوستان… ادامه مطلب
پرسشنامه سکوت سازمانی بوتو و همکاران (۲۰۰۳) شنبه 23 نوامبر 2024 521 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه سکوت سازمانی بوتو و همکاران (۲۰۰۳) Organizational silence questionnaire پرسشنامه سکوت سازمانی توسط بوتو و همکاران (۲۰۰۳) به منظور سنجش سکوت سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه سکوت سازمانی دارای ۲۰ سوال و ۶ مولفه سکوت رضایت بخش، صدای موافق، سکوت دفاعی، صدای دفاعی، سکوت طرفدار اجتماعی و… ادامه مطلب
پرسشنامه بدبینی سازمانی دن و همکاران (۱۹۹۸) چهارشنبه 20 نوامبر 2024 547 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه بدبینی سازمانی دن و همکاران (۱۹۹۸) Organizational cynicism questionnaire پرسشنامه بدبینی سازمانی توسط دن و همکاران (۱۹۹۸) به منظور سنجش بدبینی سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه بدبینی سازمانی درک شده دارای ۱۳ سوال و ۳ مولفه بدبینی عاطفی، بدبینی شناختی و بدبینی رفتاری می باشد و بر… ادامه مطلب
پرسشنامه حمایت سازمانی درک شده کاکمار و کارلسون (۱۹۹۷) دوشنبه 18 نوامبر 2024 571 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه حمایت سازمانی درک شده کاکمار و کارلسون (۱۹۹۷) Perceived organizational support questionnaire پرسشنامه حمایت سازمانی درک شده توسط کاکمار و کارلسون (۱۹۹۷) به منظور سنجش حمایت سازمانی درک شده طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه حمایت سازمانی درک شده دارای ۷ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت… ادامه مطلب
پرسشنامه رهبری فروتنانه میکلسون و اولسون (۲۰۱۹) شنبه 16 نوامبر 2024 484 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه رهبری فروتنانه میکلسون و اولسون (۲۰۱۹) Humble leadership questionnaire پرسشنامه رهبری فروتنانه توسط میکلسون و اولسون (۲۰۱۹) به منظور سنجش رهبری فروتنانه طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رهبری فروتنانه دارای ۱۱ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (مدیر شما تا چه حد علاقه… ادامه مطلب