پرسشنامه عملکرد شغلی میکلسون و اولسون (۲۰۱۹) پنج‌شنبه 14 نوامبر 2024 608 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه عملکرد شغلی میکلسون و اولسون (۲۰۱۹) Job performance questionnaire پرسشنامه عملکرد شغلی توسط میکلسون و اولسون (۲۰۱۹) به منظور سنجش عملکرد شغلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه عملکرد شغلی دارای ۶ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (در خصوص عملکرد نتایح مثبت و… ادامه مطلب
پرسشنامه مشارکت شغلی میکلسون و اولسون (۲۰۱۹) چهارشنبه 13 نوامبر 2024 628 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه مشارکت شغلی میکلسون و اولسون (۲۰۱۹) Job participation questionnaire پرسشنامه مشارکت شغلی توسط میکلسون و اولسون (۲۰۱۹) به منظور سنجش مشارکت شغلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه مشارکت شغلی دارای ۴ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (حتی اگر دوباره فرصت انتخاب شغل… ادامه مطلب
پرسشنامه رضایت شغلی میکلسون و اولسون (۲۰۱۹) پنج‌شنبه 7 نوامبر 2024 609 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه رضایت شغلی میکلسون و اولسون (۲۰۱۹) Job satisfaction questionnaire پرسشنامه رضایت شغلی توسط میکلسون و اولسون (۲۰۱۹) به منظور سنجش رضایت شغلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رضایت شغلی دارای ۴ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (کارکردن در شغل فعلی من دارای… ادامه مطلب
پرسشنامه بی نزاکتی در محیط کار بلو و آندرسون (۲۰۰۵) جمعه 25 اکتبر 2024 648 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه بی نزاکتی در محیط کار بلو و آندرسون (۲۰۰۵) Workplace incivility questionnaire پرسشنامه بی نزاکتی در محیط کار توسط بلو و آندرسون (۲۰۰۵) به منظور سنجش بی نزاکتی در محیط کار طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه بی نزاکتی در محیط کار دارای ۷ سوال می باشد و بر… ادامه مطلب
پرسشنامه خودداری از تلاش شغلی کایدول و روبی (۲۰۰۵) چهارشنبه 23 اکتبر 2024 584 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه خودداری از تلاش شغلی کایدول و روبی (۲۰۰۵) Withholding of job effort questionnaire پرسشنامه خودداری از تلاش شغلی توسط کایدول و روبی (۲۰۰۵) به منظور سنجش خودداری از تلاش شغلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه خودداری از تلاش شغلی دارای ۲۴ سوال و ۴ مولفه طفره روی اجتماعی،… ادامه مطلب
پرسشنامه تعهد حرفه ای تنگ و همکاران (۲۰۰۷) جمعه 27 سپتامبر 2024 633 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه تعهد حرفه ای تنگ و همکاران (۲۰۰۷) Professional commitment questionnaire پرسشنامه تعهد حرفه ای توسط تنگ و همکاران (۲۰۰۷) به منظور سنجش تعهد حرفه ای طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه تعهد حرفه ای دارای ۴ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (افتخار می… ادامه مطلب
پرسشنامه پنهان سازی دانش کانلی و همکاران (۲۰۱۲) سه‌شنبه 24 سپتامبر 2024 717 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه پنهان سازی دانش کانلی و همکاران (۲۰۱۲) Knowledge hiding questionnaire پرسشنامه پنهان سازی دانش توسط کانلی و همکاران (۲۰۱۲) به منظور سنجش پنهان سازی دانش طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه پنهان سازی دانش دارای ۱۲ سوال و سه مولفه وانمود کردن، پنهان کردن افراطی، پنهان کردن منطقی و… ادامه مطلب
پرسشنامه اعتماد یانگ و پنگ (۲۰۰۹) جمعه 20 سپتامبر 2024 631 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه اعتماد یانگ و پنگ (۲۰۰۹) Trust questionnaire پرسشنامه اعتماد توسط یانگ و پنگ (۲۰۰۹) به منظور سنجش اعتماد طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه اعتماد دارای ۱۰ سوال و دو مولفه اعتماد شناخت محور و اعتماد عاطفه محور می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (اطمینان… ادامه مطلب
پرسشنامه انسجام گروهی کارون و همکاران (۱۹۹۷) دوشنبه 26 آگوست 2024 1,018 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه انسجام گروهی کارون و همکاران (۱۹۹۷) Group Environment Questionnaire پرسشنامه انسجام گروهی(جو گروهی) برای ورزش توسط کارون و همکاران (۱۹۹۷) به منظور سنجش انسجام گروهی برای ورزش طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه انسجام گروهی برای ورزش دارای ۱۸ سوال و ۴ مولفه کشش های فردی – وظیفه ای،… ادامه مطلب
پرسشنامه جو کاری مثبت سازمان ساسمن و همکاران (۱۹۸۹) شنبه 24 آگوست 2024 625 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه جو کاری مثبت سازمان ساسمن و همکاران (۱۹۸۹) Positive work atmosphere questionnaire پرسشنامه جو کاری مثبت سازمان توسط ساسمن و همکاران (۱۹۸۹) به منظور سنجش جو کاری مثبت سازمان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه جو کاری مثبت سازمان دارای ۴ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت… ادامه مطلب