ادبیات و پرسشنامه جو سازمانی

ادبیات و پرسشنامه جو سازمانی ادبیات و پرسشنامه جو سازمانی مطالعات نشان داده اند جو سازمانی یکی از عناصر اصلی دستیابی به رویکرد مطلوب کاری در کارکنان سازمان به همراه عناصر فرهنگی و روابط آن ها الگویی را خلق می کند که سازمانی را از سایر سازمان ها متمایز می سازد. همان طور که شخصیت…

ادامه مطلب

ادبیات و پرسشنامه فرهنگ سازمانی

ادبیات و پرسشنامه فرهنگ سازمانی ادبیات و پرسشنامه فرهنگ سازمانی فرهنگ سازمانی موضوعی است که به تازگی در دانش مدیریت و در قلمرو رفتار سازمانی راه یافته است. به دنبال نظریات و تحقیقات جدید در مدیریت، فرهنگ سازمانی دارای اهمیت روزافزونی شده و یکی از مباحث اصلی و کانونی مدیریت را تشکیل داده است. جمعیت‌شناسان،…

ادامه مطلب

ادبیات و پرسشنامه مسؤولیت پذیری اجتماعی سازمان

ادبیات و پرسشنامه مسؤولیت پذیری اجتماعی سازمان ادبیات و پرسشنامه مسؤولیت پذیری اجتماعی سازمان دیویس (۱۹۶۰) مسؤولیت ­پذیری اجتماعی سازمان را به عنوان آن نوع تصمیمات و اقدامات سازمان­ها توصیف کرد که به دلایلی فراسوی منافع مستقیم اقتصادی یا فنی اتخاذ می­ شوند توجه: این فایل تنها جهت کمک به پژوهشگران و دانشجویان در جهت بهتر انجام دادن تحقیق…

ادامه مطلب

ادبیات و پرسشنامه توسعه حرفه ای

ادبیات و پرسشنامه توسعه حرفه ای ادبیات و پرسشنامه توسعه حرفه ای توسعه حرفه­ ای استفاده از فرصت های یادگیری رسمی و غیر رسمی است که به تعمیق و گسترش صلاحیت حرفه ­ای، از جمله دانش، باورها، انگیزه­ ها منجر می شود، توجه: این فایل تنها جهت کمک به پژوهشگران و دانشجویان در جهت بهتر انجام دادن تحقیق…

ادامه مطلب

ادبیات و پرسشنامه تفکر انتقادی

ادبیات و پرسشنامه تفکر انتقادی ادبیات و پرسشنامه تفکر انتقادی تفکر انتقادی فرآیند فعالیت منظم عقلانی و ماهرانه مفهوم سازی،کاربرد، تجزیه ‌و ‌تحلیل‌، ترکیب  و ارزشیابی مجموعه‌ای‌ از اطلاعات و یا تعمیم آن می‌باشدکه به ‌وسیله مشاهده، تجربه، اندیشه، منطق یا ارتباط به‌ عنوان راهنمای نگرش و رفتار عمل می نماید. اعتقاد داریم که با…

ادامه مطلب

ادبیات و پرسشنامه انگیزش پیشرفت

ادبیات و پرسشنامه انگیزش پیشرفت ادبیات و پرسشنامه انگیزش پیشرفت شناسایی مفهوم انگیزش و آگاهی از انگیزه های مختلف و تأثیر آنها بر فرایند یادگیری دانش آموزان به معلم کمک می کند تا در طرح و اجرای برنامه های آموزشی خود  روشهای بهتری را به کار بندد. اصطلاح انگیزش را می توان به نوان عامل…

ادامه مطلب

ادبیات روش تدریس انعکاسی

ادبیات روش تدریس انعکاسی ادبیات روش تدریس انعکاسی در روش تدریس انعکاسی، معلمان نقش فعالی در کلاس درس دارند و تکنیک ها و راهبردهای آموزشی را خودشان به وجود می آورند ویسینگر و موون  نیز معتقدند که معلم انعکاسی ، معلمی است که عقاید و نظرات، اهداف و عواقب و پیامدهای حرفه خود را در تمام…

ادامه مطلب

ادبیات و پرسشنامه وجدان کاری

ادبیات و پرسشنامه وجدان کاری ادبیات و پرسشنامه وجدان کاری براساس تعاریف می‌توان «وجدان کار» را به عنوان گرایش درونی انسان به کار (تعریف نظری) و یا انجام وظائف بدون نظارت مستقیم (تعریف علمی) دانست که همه انسانها به درجاتی واجد آن هستند یعنی می‌توان آن را بر روی یک نمودار، از خیلی کم تا…

ادامه مطلب

ادبیات و پرسشنامه رهبری اصیل

ادبیات و پرسشنامه رهبری اصیل ادبیات و پرسشنامه رهبری اصیل رهبر اصیل آگاهی عمیقی نسبت به طرز تفکر و رفتار خود دارد و از ارزش­ها دیدگاه­های اخلاقی، دانش و نقاط قوت خود و دیگران آگاه است؛ از بافتی که در آن فعالیت می­کنند آگاه است؛ و اعتماد به نفس دارد، امیدوار، خوش بین و انعطاف…

ادامه مطلب

ادبیات و پرسشنامه اشتیاق شغلی

ادبیات و پرسشنامه اشتیاق شغلی ادبیات و پرسشنامه اشتیاق شغلی اشتیاق شــغلی کارکنان، از پارادایم های جدید حوزه منابع انسانی بوده و به دلیل راه های متنوع بهره برداری از آن، تعاریف چندگانه ای را داراســت. اکثر تعاریف اذعان دارند که اشتیاق از منابع شخصی و محیطی نشأت می گیرد. به نظرگیبونز (۲۰۰۶) اشتیاق شغلی افراد…

ادامه مطلب
  در صورت مشکل در درگاه پرداخت لطفا نام پرسشنامه را ایمیل کنید تا برای شما ارسال شود یا در صورت نیاز با این شماره تماس بگیرید 09056889605******research1818@gmail.com